黨支部綜合民主評價表

  通過綜合民主評價,黨支部要抓好乾部經常性教育,引導年輕幹部加強理論學習,積極鼓勵年輕幹部參加各類業務能力培訓,以更新理念,提高水平。下面是小編整理的範文,歡迎閱讀!

  篇一

  一年來,學校黨支部充分發揮黨員隊伍的模範帶頭作用,在全體黨員和教職工中有目的地開展各項活動,促進我校教育事業的健康發展,進一步提高黨員組織的戰鬥和凝聚力,端正辦學方向,激勵教書育人,實施素質教育,促進學生全面發展,提高辦學效益。

  現將一年來的工作總結如下

  一、加強領導班子建設,進一步純潔幹部隊伍。

  對黨員支部、校委會一班人,嚴格要求,抓好學習型,紀律型班子建設,定期組織幹部學理論,學政治,提高他們的思想素質和業務水平,工作能力。定期對學習情況進行檢查,檢查學習筆記、檢查問題的解決情況,做到學習筆記不到位不放過;學習時間不夠不放過;思想問題不解決不放過。經常對校委會幹部交心談心、交流體會、促使老同志知識更新,與時俱進;督促年輕幹部積極上進、不斷探索工作新方法新思路。這樣一來,學校領導一班人更加團結、更加努力,工作的思路更加寬廣。

  二、響應上級組織號召,開展好黨員活動和黨員教育。

  1、鞏固黨員先進性教育的活動成果,保持黨員的先進性和模範帶頭作用。象鄭x、尹x、羅x、柯x、胡x等一大批優秀黨員,能吃苦在前,享受在後,時時處處作表章,模範遵守黨的紀律,學校的規章制度。

  2、積極安排好並開展“三級聯創”活動。

  認真學習和和傳達上級黨組織的重要檔案和有關會議精神,制訂好《xx中學加強黨的建設“三級聯創”活動的實施方案》。並按照方案有條不紊地開展活動。每一階段的活動、黨支部帶全體黨員認真學習,積極剖析,尋找對策,解決問題,提高效益。由於全體黨員的共同努力,這次活動得到了鄉黨委和政府肯定和表彰。

  3、按時收取和交納黨費。

  按時上交納黨員費是黨員的基本義務,我們支部的黨軸都能按時交納黨費,支部及時收費並按時上交上級黨委。工作總結

  4、領導和指導xx學區的工作。

  我校黨支部除了開展xx中學的黨務工作,思想政治工作之外,還領導和指導好xx學區的思想政治工作,教學業務指導工作。開好小學校長會,傳達上級精神、督辦各項工作的落實。保證了xx學區各項工作的正常性,創造性。

  5、積極發展新黨員,讓年輕、思想進步,有開拓進取精神的同志進入黨的組織,得到更好的鍛鍊。07年培養四位年輕同志入黨。

  三、抓好教職工的師德教育和思想政治工作。

  1、對教師進行了師德教育,紀律教育,組織學習《大冶市教學常規》《大冶市教育行為“八不準”》,《給教師的十條建設》等文章的學習。並要求做好學習筆記,針對各自的實際情況寫出心得體會,做到學有所得,學習有進步,進一步端正了態度,純潔了思想。

  2、組好教師的師德考查和年度考核。給教師一個公平公正的評價。

  每年按照上級的有關檔案精神,結合我校實際,制訂的學校的師德考查和年度考核工作的實施方案和細則,填寫好教師的師德檔案,給教師一個公正公平的評價。

  3、組織好教師的政治學習,不斷提高教師的思想素質。

  組織教師開展學習了胡在第二十三個教師慶祝大會上的講話,學習了黃石市委書記王振友在黃石市慶祝大會上的講話,學習“十七大”的報告,並按要求做好讀書筆記,寫好心得體會。黨支部對學習先進的年級組織和個進行了表彰。

  四、不足之處

  1、工作的主動性還欠差,對行政工作缺乏合理化建議,有放手行政工作,儘量少參加與行政工作之嫌。

  2、對工會、共青團、婦聯等工作的領導不力,對政教工作缺少必要的指導性。

  回首一年的工作,有花有果,有笑有淚,總結工作不完全是沉醉過去,批評過去,更重要的是迎接新年的挑戰。在新的一年我們支部一班人會帶領全體黨員和全校教職工創新工作,乘勝前進。

  篇二

  在上級黨委的正確領導下,經全體黨員同志的共同努力,認真落實了工作計劃,在學習中豐富了頭腦,在實踐中鍛鍊了隊伍,在改革中上了層次、上了水平。黨員同志的模範帶頭作用影響著教師,黨支部的戰鬥堡壘作用,保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人為本,發展學校;以德治校,師生敬業愛崗的良好風氣。現將有關工作總結如下:

  一、以抓思想教育、師德師風建設為重點,認真組織各層面的理論學習

  1、認真組織教工政治學習。

  校黨支部帶領全校教職工堅持“教書育人,管理育人,服務育人”相結合的工作方針,堅持每兩週一次的教職工政治學習制度,學習內容與學校日常工作、教育教學和思想教育緊密結合,努力提高學習的有效性。

  2、貫徹中心組、黨員學習制度,提高黨員和幹部的理論水平。

  學校中心組和黨員隊伍是學校發展的中堅力量,提高這支隊伍的理論水平,以及用理論指導實踐的能力至關重要,因此黨支部加強每月一次的黨員學習及每週一次的中心組學習,學習教育理論,學習當前形勢,創新學習形式,追求學習效果,使大家進一步統一思想,明確工作方向。

  3、抓好青年教師隊伍的理論學習,加強青年教師思想教育。

  青年教師是學校發展的生力軍,為了提高青年教師的政治覺悟,幫助他們更好更快地成長,使學校的青年教師團體成為一個積極向上、奮發有為的集體,學校通過青年教師論壇等形式每月開展一次集中學習,組織大家學習討論,關注黨和國家的發展,增強責任感和事業心。學校的凝聚力進一步得到加強,在5.12汶川大地震後,學校支部發動全體黨員和教職工向災區捐款,全體教職工和學生累計捐款65670餘元。根據中央組織部明傳電報的精神,鼓勵和支援全體黨員自覺繳納特殊黨費用於抗震救災,9名黨員人人主動參與,交納特殊黨費合計4000元。

  二、圍繞學校中心工作,發揮黨支部政治核心作用

  1、參與制定學校《XX年-20xx年發展規劃》。

  在辦學實踐中,在學校黨支部的支援下,學校根據教育形勢的發展變化,遵循教育發展客觀規律,努力拓展辦學空間,,提升發展內涵,保持可持續發展的潛力,在提高辦學水平、教師隊伍培養、注重教學質量等方面下功夫,經過多方研究和認真思考,制定了學校《XX年-2010年發展規劃》,明確提出學校未來的發展目標是:強化設施、師資充沛、學生幸福;以資訊化引領教育現代化,構建“以學生髮展為本”的現代學校管理執行機制;成為一所具有濃厚文化底蘊、高品質特色化的示範性九年一貫制學校。

  2、注重教師的專業化發展。

  為促進教師專業化發展,支部積極搭建舞臺。如結合縣教育系統的骨幹教師評選、年度考核獎勵等,黨支部積極鼓勵動員教師***特別是黨員教師***參與全校教學比武,在說課、聽課、評課、課件製作等各個環節中從嚴要求,好中選優,從中評選教學能手並推選出最優秀的教師參加縣級教學比賽。目前,多數黨員教師都成為學校教育教學的骨幹。

  三、堅持黨管幹部、黨管人才,抓好學校隊伍建設

  1、幹部隊伍選拔培養,機制逐步健全,群眾認可度高。

  近幾年來,校黨支部始終把培養選拔優秀年輕幹部作為建設高素質幹部隊伍、改善幹部隊伍結構、推進領導班子年輕化的有效舉措來抓。在黨支部的培養下,福興學校形成了一支思想過硬,業務過硬,素質過硬的幹部隊伍。他們在工作中堅持實事求是、以人為本的原則,樹立起幹部就是為民服務的意識,熱情為家長,為全校師生服務,創新領導方法,做到科學決策、民主管理,在師生中享有較高的威信。黨政領導嚴格治校,嚴明處事,用人格、情感凝聚班子,使班子成員做到:工作上用加法,堅持勇挑重擔;經濟利益上用減法,保持廉潔作風;領導方法上用乘法,充分調動教師積極性;榮譽面前用除法,把功勞歸給大家,形成團結、開拓、求實、民主的領導集體。

  2、培養年輕幹部、骨幹教師,形成學校發展的人才梯隊。

  我校黨支部在培養學校教育教學的骨幹工作中,有成效、有創新,群眾認可度高。支部採取了一系列切實有效的措施,創設優秀年輕幹部施展才華的崗位;加大了任用優秀年輕幹部的力度;抓好乾部經常性教育,引導年輕幹部加強理論學習;積極鼓勵年輕幹部參加各類業務能力培訓,以更新理念,提高水平;強化年輕幹部的實踐鍛鍊。把年輕幹部放到急、難、險、重的崗位上進行鍛鍊,增強他們的工作能力,鍛鍊他們的應急應變能力,以磨礪他們的毅力,提高工作綜合能力。

  篇三

  公司黨支部在上級黨組織的領導下,認真貫徹黨的十七大精神,積極實踐“三個代表”,認真學習落實科學發展觀,堅持“抓教育、強素質,抓黨建、促供水”的原則,堅持以科技興企為己任,切實加強黨的建設,全力推進安全優質供水,使黨組織的凝聚力和戰鬥力進一步增強,黨員幹部職工的作風有了明顯轉變,有力地促進了企業兩個文明建設的發展。

  一、抓好班子自身建設,當好企業的“火車頭”。

  黨支部始終把抓好自身建設放在首位,使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想,提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。認真執行民主集中制,充分發揮集體領導作用。堅持勤政廉政,以領導成員的良好形象影響黨員隊伍,使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊,以此帶動全體員工。“爭先進,講奉獻”已成為公司廣大幹部職工的自覺行動。組織方面,做到機構健全、隊伍***、制度落實,有計劃發展新黨員。我們在吸收新黨員時嚴格質量關,吸收培養政治上合格,業務上優秀的員工入黨,

  制度建設;公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》,支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。

  二、狠抓思想政治教育,提高全員素質

  為建設一支作風正、業務精的職工隊伍,公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設。一方面,針對各方面宣傳的職工違法違紀事例,以法紀教育為重點,用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴,教育優先,主動出擊,防範在前”的原則,從源頭抓起,從思想上解決問題,有計劃、有步驟、分層次抓好全體幹部職工的思想教育。並開展經常性的職業道德教育、法制教育和廉政教育,倡導遵紀守法、愛崗敬業精神。舉辦形式多樣的學習教育活動,如開展“加強教育、強化監管”主題教育活動等。另一方面,開展崗位培訓及崗位技能比武,提高職工的業務技能。支部鼓勵廣大職工學技術、練本領,不斷提高技術水平,增強企業凝聚力。結合各部門的工作特點,開展一系列豐富多彩的競賽活動,如供水總廠開展以“夯實基礎,提高素質”為主題的班組創先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、區域性改造、逐步完善”的設施、裝置技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協舉辦的化驗員培訓班,提高水質檢測能力。

  三、抓好文明服務,樹立公司新形象

  供水工作是服務性很強的行業,能否求得企業較好的經濟效益和社會效益,必須突出在服務上下工夫。今年,公司廣大黨員和幹部職工在學習十七大精神和“三個代表”重要思想中,帶著如何搞好供水服務工作問題,理論聯絡實際,用實際行動實踐“三個代表”。一是兌現服務承諾,近年來,公司對外服務視窗,如報裝、安裝、維修、抄表、收費等,都制訂出具體的服務承諾制度和措施,對這些承諾,我們嚴格管理,認真實施,並時刻接受社會監督。二是改變服務作風。每年,我們都召開了供水服務工作座談會,虛心聽取社會各方意見,針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題,以及個別有刁難使用者的傾向進行了嚴肅的整頓,有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業不良風氣;二是改變了“臉難看,話難說”作風,如一些服務人員對使用者的提問表示不耐煩的態度;三是轉變了對工作不甚負責,馬虎應付的態度,如個別抄表員抄表不準確等。三是辦實事,做奉獻。我們通過學習“三個代表”,為群眾辦好事辦實事,服務意識不斷提高。

  四、加強對工青婦的領導和指導,發揮群眾組織的“橋樑紐帶”作用

  1、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下,繼續深化職工之家建設,為公司發展凝心聚力。幾年來,始終抓了四個結合:***1***建家同班組建設相結合;***2***新觀念、新情況同單位實際相結合;***3***改善工作環境同文明生產相結合;***4***典型引路同個別指導相結合,有力地促進了建家工作的全面開展。結合“五一”節紀念活動,組織職工外出學習參觀,開闊視野,充實內涵,使幹部職工的積極性、創造性得到了調動。今年來,工會通過民主參與,向公司提出了很多寶貴的意見,多數已被公司採納。組織職工進行身體健康檢查,受到廣大職工的。

  2、共青團工作。今年團支部在黨支部的領導下,緊密圍繞公司的中心任務開展工作,發揮團員的模範作用,根據青年特點,生動活潑、紮實有效地開展活動。今年結合紀念五四運動,舉辦網上愛國主義知識競賽以及組織團員進行聯誼活動等。繼續在班組中開展創“青年文明號”活動,受到公司的表揚。

  3、婦女工作。公司歷來把婦女工作做為精神文明建設的一項重要內容來抓,婦委會經常組織女工開展適合自身特點的活動,結合“三八節”、“母親節”開展紀念活動,發揮婦女“半邊天”的作用,舉辦供水知識有獎問答和婦女衛生講座,發動廣大婦女獻愛心助殘活動,同時婦委會還配合公司做好計劃生育工作,組織完成每季度育齡物件的查環查孕任務。收費大廳在去年被省婦聯授予“巾幗文明示範崗”的基礎上,繼續深入開展“誠信優質為使用者,團結拼搏創一流”活動,把“誠信優質”作為規範服務的靈魂,著重強調知與行的一致性,促進企業的物質文明和精神文明建設再上新臺階。

  4、安全保衛工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針,結合供水安全生產管理的實際,制訂了《公司年度安全生產工作意見》等安全生產工作制度,推動各項安全生產責任制的落實,做到安全優質高效供水。針對全國各地安全事故、水質汙染、投毒、爆炸事件頻繁發生的嚴峻形勢,及時制訂相應的崗位責任制和安全操作規程,認真落實《安全生產防範措施》、《安全保衛值班制度》並切實做好防範工作。通過防突出事件逐步建立供水企業的突發事件應急機制。

  一年來,公司黨支部雖然做了大量的工作,並取得一定成績,但還存在不少問題,主要表現在:

  1、職工素質有待提高,

  2、對企業改革認識滯後,

  今後工作打算

  1、繼續加強黨支部的建設,探索新形勢下黨建工作新路子,

  2、把提高職工的素質作為今年教育工作的重點;

  3、把企業改制作為今年改革的重要內容。