重慶工商大學人力資源管理專業課程設定

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　　人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

　　課程設定：

　　大一上： 商學精要

　　大一下： 中國人力資源管理

　　大二： 組織與管理學

　　市場營銷基礎

　　領導力概論

　　金融學基礎

　　財務會計和會計理論

　　商業與市場的經濟學原理

　　人力資源管理概論

　　國際商務與管理

　　大三： 企業社會責任

　　學習、培訓及發展

　　人力資源

　　市場研究

　　職場技能與當前商業議題

　　商業法和勞動法

　　績效管理

　　國際發展

　　大四： 戰略管理、人力資源發展與商業政策

　　薪酬管理

　　員工關係管理

　　組織多樣性

　　國際人力資源管理

　　組織變革與發展

　　畢業設計