北京的勞動合同範本
北京的勞動合同規定訂立勞動合同，用人單位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保證金、定金及其他費用，也不得扣押勞動者身份證及其他證明。那麼對於北京的勞動合同你還了解多少呢?以下是在小編為大家整理的北京的勞動合同範文，感謝您的閱讀。
北京的勞動合同範文1
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人***主要負責人***或委託代理人
註冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍型別***非農業、農業***
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 ***
在京居住地址 *** 戶口所在地 省***市*** 區***縣*** 街道***鄉鎮***
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同於 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同於 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位***工種***工作。
第五條 根據甲方的崗位***工種***作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
北京的勞動合同範文2
用工單位________________________ 蓋章***以下簡稱甲方***
單位性質_________________________
工人姓名_____________________ 蓋章***以下簡稱乙方***
簽訂日期 年 月 日
北京市人事局根據國務院國發〖1986〗77號《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和市政府京政發〖1986〗126號北京市執行《國營企業實行勞動合同制暫行規定》的實施細則的有關規定， 單位***以下簡稱甲方***和勞動合同制工人同志***以下簡稱乙方***，經協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個月，
從 年 月 日起至 月 日止。在試工期內，甲方發現乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方發現甲方招工簡章與實際不符或不執行試工期間的有關規定，也可解除合同。
二、生產***工作***任務;
1、乙方同意根據甲方生產***工作***需要，擔任崗位***工種***工作。
2、乙方必須按照甲方的關於本崗位生產***工作***任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、甲方根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。
3、其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與本單位同工種固定工人享受同等待遇，如是國家政策規定統一調整上述待遇或本單位按有關規定自行調整時，應與固定工人一樣按規定相應進行調整。
2、甲方應發給乙方工資性補貼，乙方的工資性補貼為本人標準工資 %，其中3%為乙方本人交納的退休基金，由甲方按月在工資性補貼中代扣，向企業職工退休養老基金統籌辦公室繳納。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在職期間的保健食品、取暖和防暑降溫補貼、上下班交通補貼、副食品價格補貼、副食補貼、公休假日、婚喪假、探親假等享受甲方同工種固定工人同等待遇。
2、乙方患職業病或因工負傷，以及女工人經期、孕期、產假和哺乳期間，應按甲方同工種的固定工人同等對待。
3、乙方患病或非因工負傷，可給予三個月至十二個月的醫療期，連續工齡在二十年以上的，醫療期可以適當延長，最多可以延長到二年。
4、乙方在甲方工作期間因工負傷致殘、死亡的待遇、因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，均與固定工同等對待。乙方家屬不享受甲方對固定工家屬的醫療待遇。
六、乙方在甲方工作期間，在參加政治、業務、生產技術學習、參加民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等方面享有原固定工同等的權利。
七、因工作、生產需要或乙方要求更換工作單位，經雙方協商同意，可以解除合同，到新單位工作後，再簽訂勞動合同。
八、勞動紀律：
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、規定，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、甲方應根據國家有關規定，制定工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規範，乙方保證嚴格遵守。
3、乙方如違反勞動紀律，甲方可以進行批評教育，直至按國務院釋出的《企業職工獎懲條例》有關規定給予必要的紀律處分。
九、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：
1、勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月***30天***通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續***見附件2***。
2、甲方因轉產，調整生產任務或者由於政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續***見附件1***。
3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
***1***按照國務院關於《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和北京市執行國務院關於《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的實施細則的規定，乙方違犯勞動紀律應當辭退的;
***2***乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
***3***甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4、乙方被除名或被開除、勞動教養***不保留公職的***、判刑的，勞動合同自行解除。
5、乙方在下列情況下，甲方不得解除和終止勞動合同：
***1***勞動合同期限未滿，又不符合本合同第九項第3款規定的;
***2***患有職業病或因工緻殘，並經勞動鑑定委員會確認的;
***3***患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
***4***女工在孕期、產假和哺乳期間的;
***5***符合國家規定條件的。
6、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
***1***經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
***2***甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
***3***經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的;
***4***甲方不履行勞動合同或者違反國家政策，法規，侵害乙方合法權益的。