公司辦理離職手續流程

　　隨著物價不斷上漲，人們對薪資要求也越來越高，這也是為什麼很多人不斷更換公司尋求更好的薪資待遇的原因。下面是由小編分享的，希望對你有所幫助。

　　首先是提前一個月提交申請，這是單位提出辭職的正常手續之一。並且要以書面方式進行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經有意向去另一家公司工作，並已約定好上班的時間，於是就提前1個月向主管進行了口頭的辭職申請。但是到了將近要離職的時間了，卻被通知沒有書面申請，必須要有書面申請才可以正式離職。

　　其次是提交申請等待領導的審批，這裡需要注意當呈交離職申請後，必須註明要求離職的準確時間。當主管審批並簽名後就可以在註明的離職時間離職了。

　　上級領導批准後，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

　　工作對接後就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，並要在物品對接清單上雙方簽名並簽上日期等等重要資訊。

　　最後需要終止勞動合同，公司人事部在10天內辦理停止交繳五險，住房公積金。雙方並在勞動合同上簽名終止勞動合同，各執一份。有必要的話，還要領取並填寫社保關係變動表。以便到新單位時可能要用到。

　　以上就是比較常規的離職手續辦理流程，如果還不確定自己的公司離職流程具體情況，可以先和上司溝通一下自己的情況，再根據自己公司具體的規定辦理手續。

　　離職的事前準備

　　1、即使你認為他們該罵，也不要責罵你的上司和同事。

　　離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當你不歡而散時。你可能想衝動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。與其責罵你的同事，還不如做好工作交接，給公司和同事留下最後一個好印象。

　　2、不要破壞公司財務或偷東西。

　　你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災。

　　3、不要忘記要介紹信。

　　如果你離職是因為一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現實的。但是，如果你的離職不是因為這麼嚴重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預想的作用。

　　4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。

　　首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最後，這可能會對你自己不利，因為你的同事可能會和你有完全不同的經歷。

　　這樣做出醜的人只會是你自己。你的潛在僱主可能會猜測是什麼樣的原因促使你和前任上司的關係這麼惡劣，並懷疑這全是你的錯。

　　5、不能毫無準備就離職。

　　機遇總是留給有準備的人，所以不能毫無準備說離職就馬上離職了。雖然當時你情感上得到滿足了，但是如果你之前沒有做過相關準備的話，那你接下來的生活一定會受到很大的影響的。再說，離職不是為了逃避責任或者是發洩情緒的途徑，離職是為了調整職業發展方向，為了以後更好的職場晉升。

　　對於準備離職人員來說，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然後再正式辦理離職手續，這樣也十分有效的規避了離職風險。