員工書面警告通報
員工所犯錯誤不會造成公司利益損害時，公司就僅僅對所犯錯誤進行警告，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!
範文一
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯，被警告人一聯，部門留存一聯
範文二
____同志作為公司市場部副經理，在其本職工作中有所疏忽，導致市場資訊耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
範文三
全體員工：
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，並且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由於情節嚴重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以***100元。望後期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
範文四
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你於____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日