消防部隊領導講話稿

　　近年來,隨著消防事故任務的增多,消防部隊的防火、滅火、搶險救援的任務增多,消防部隊在社會上被廣泛認同和重視,下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　根據總隊任職命令，我被任命為黃山風景區消防大隊大隊長。首先我衷心的感謝組織和各位領導多年來對我的培養和教育，感謝同志們的支援和幫助。我將更加珍惜組織對我的信任，更加珍惜組織賦予我的使命，在新的工作崗位，牢記使命，勤勤懇懇，兢兢業業，廉潔奉公，把新崗位作為新起點，爭創一流的工作業績。

　　一、加強學習，注重修養，努力提高綜合素質。我將繼續堅持把學習作為提高政治素質、增強工作能力的基礎，儘快適應新的工作環境，不斷提高駕馭工作、應對複雜局面、處理複雜問題的能力和水平。

　　二、勤奮敬業，恪盡職守，強力抓好工作落實。在新的崗位上，我將緊緊圍繞社會消防工作和部隊建設發展為中心，找準工作的切入點，始終保持與時俱進、奮發進取的精神，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，全力做好本職工作。

　　三、顧全大局，團結協作，著力形成工作合力。團結是講政治、講大局的首要體現，是做好一切工作的根本保證，工作中，我將努力做到，在大局中講“核心”，在班子中講“同心”，在工作中講“中心”，切實做到思想同心，工作同拍，行動同步;力求在相互支援中增進團結，在團結協作中開拓創新，努力營造良好的工作氛圍和幹事創業的工作環境。

　　四、嚴以律己，廉潔奉公，樹立清正廉潔的新風正氣。在新的崗位上，我將繼續加強黨性修養，堅決做到，在任何情況下，都穩得住心神，管得住身手，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗，牢固樹立清正廉潔、求真務實的形象，以實實在在的的行動向黨和人民交一份滿意的答卷。

　　最後，我衷心期望各位領導、同志們關心、支援並監督我的工作，我一定在支隊黨委的正確領導下，在大家的幫助下，以高昂的鬥志、飽滿的熱情努力工作，決不辜負總隊、支隊黨委和同志們的重託和期望。

　　謝謝大家!

　　二：

　　各位領導、同志們:

　　今天, **市**縣政府在此舉行“54米登高平臺消防車”發車儀式。在此，我謹代表**省公安消防總隊對**縣54米登高平臺消防車投入使用表示熱烈的祝賀!對始終重視、支援和關注消防工作的**市委市政府、**縣委縣政府、各相關部門、社會各界人士致以衷心的感謝!

　　消防安全作為公共安全的重要組成部分，是構建社會主義和諧社會的重要保障。幾年來，**市委、市政府高度重視消防工作，始終堅持把消防工作納入經濟社會發展的總體規劃，加大投入，統籌建設，在落實消防主體責任、改善消防安全條件、提升消防工作社會化水平、加強消防隊伍能力建設等方面都取得了顯著成效。特別是**縣委、縣政府探索構建的“政府出資興建、財政預算保障、一站兩制管理、滅火救援聯動”的合同制消防隊伍建設“**模式”，在全省得到推廣。立足於長遠的消防基礎建設也取得了顯著成效，全縣執勤力量從2005年的*臺消防車，總載水量*噸，發展到現在執勤車輛*臺，總載水量*噸，消防綜合執勤實力走在了全省前列。今年，縣委、縣政府更是出資***萬元購置了一臺“54米登高平臺消防車”，這也是全省縣級城市少有的一臺超過50米的登高平臺車。我相信，伴隨這臺登高平臺消防車的正式投入執勤，**縣抗禦火災事故的綜合能力必定得到顯著增強，**萬**人民的生命財產安全必將得到更加直接有效地保障。

　　藉此機會我希望**支隊特別是**大隊的全體官兵要紮實開展業務訓練，增強戰鬥本領，要儘快熟悉車輛效能，達到人與裝備的最佳組合，以良好的精神狀態和昂揚的工作鬥志，投入到防滅火工作中去，為維護**縣火災形勢穩定、為地方經濟社會和諧發展做出更大貢獻。

　　同志們，做好消防工作，離不開各級黨委、政府的統一領導，也離不開各有關部門和單位的協同配合，更離不開廣大人民群眾的積極參與。希望**市委、市政府，**縣委、縣政府和公安機關一如既往地關心和支援消防工作，加快消防工作社會化程序，推動消防事業健康長遠發展。謝謝大家!

　　三：

　　各位領導、同志們：

　　全市消防工作會議剛剛結束，溫泉分局就在這裡隆重召開2013年溫泉城區消防工作會議，行動快，起點高，效果好，既充分體現了溫泉公安分局對消防工作的高度重視，也預示著今年溫泉城區消防工作和消防部隊建設必將會有更大的發展和進步。

　　近年來，溫泉城區消防工作在分局黨委的正確領導下，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，積極構築社會消防安全“防火牆”工程，保持了火災形勢的持續平穩，成績實屬不易。在最近幾年的社會消防工作中，溫泉城區的消防工作始終走在全市前列!在此，我代表市消防支隊向大力支援消防工作和消防部隊建設的分局黨委表示衷心的感謝，向關心支援消防事業發展的社會各界致以崇高的敬意，向長期以來堅持戰鬥在防火崗位的城區消防工作者表示誠摯的慰問!

　　成績的取得不容易，對於今後既是動力也是壓力。剛才，李良武同志的消防工作報告，既是今後做好消防工作的思路，也是今年的工作安排。請各消防安全重點單位對照目標、結合實際，全力推進溫泉城區2013年消防工作再上一個臺階。

　　下面，我再講三點意見：

　　一、認清形勢，把握大局，為實現溫泉消防事業新跨越奠定了堅實基礎

　　2013年，是落實精神的開局之年，是全面建成小康社會的開啟之年，是建設“鄂南強市”的重要一年，也是湖北省消防工作“十二五”發展規劃第二年，營造和諧穩定的社會環境，是我們的首要政治任務。沒有好的消防安全環境，就沒有社會經濟的發展。溫泉城區消防安全重點單位大都是咸寧經濟發展的中堅力量，單位的安全關係到國計民生。因此，希望溫泉城區各單位要始終堅持以科學發展觀為統領，齊心協力做好溫泉城區消防工作，為保持溫泉經濟的持續穩定發展做出更大的貢獻。

　　二、充分認清消防工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強做好工作的責任感和使命感

　　去年入冬以來，全國部分省市相繼發生重大火災事故，引起了黨中央、國務院的高度關注。特別是4月份以來，在短短不到15天的時間裡，先後發生十堰“4.3”火災、武漢東西湖“4.13”火災和襄陽“4.14”火災，引起了中央、公安部、省委省政府主要領導的高度關注，先後就做好消防工作做出重要批示，召開緊急會議，督辦落實消防安全工作。雖然溫泉城區未發生有較大影響的火災事故，但是當前的火災形勢依然嚴峻。消防工作是“平安咸寧”建設的重要組成部分，也是重要的民生問題，涉及到全市經濟社會發展的各個領域，關係到千家萬戶的切身利益，做好消防工作責任重大、不容有失、不能含糊。

　　從各重點單位實際情況看，總體上能夠按照消防法律法規的要求，從消防安全責任、消防安全管理、火災隱患整改、消防安全宣傳教育和培訓、滅火應急疏散預案和演練、消防檔案等方面進行消防安全管理工作，並取得了一定的效果。但在消防安全管理工作中也存在著一些問題不容忽視，主要表現在：

　　***一***臺帳資料管理水平參差不齊。大多數單位消防檔案不能按照消防部門的統一規範進行整理，臺帳資料不齊全，不能充分利用消防颱帳這一平臺，做到檢查巡查有記錄、安全活動有方案、整改隱患有文書、責任落實有步驟。

　　***二***自動消防設施的維護保養不夠。導致消防設施完好率較低的原因主要有二個方面：一是部分產品質量差或已達到其使用壽命，尤其是火災自動報警系統的探頭使用時間過長，導致誤報率特別高。二是一些單位消防控制室、水泵房等消防設施因缺乏正確的維修保養，已不能正常使用。

　　***三***消防控制室等重點部位人員流動大。一些經專業培訓持證上崗的人員，因工作需要頻繁調動，給安全留下了隱患。還有一些單位將消防控制室交物業管理部門進行管理，這部分人員大都是臨時工且文化素質低，根本不能掌握自動消防設施的使用管理知識。

　　三、著力創新消防管理機制，不斷推動城區消防工作再上新臺階

　　隨著社會主義市場經濟的不斷深入，人們的價值觀念發生了很大的變化，對自身保護意識、願望越來越強烈。所以，單位要想在競爭中求得生存和發展，必須保證兩點：一是產品受市場歡迎;二是安全要有保障。為此，重點單位在消防管理工作中，應建立"三種機制"，實現"三個轉變"。

　　一是建立責任機制。單位應從實行消防安全責任人制度，劃分消防安全責任區，構造消防工作責任"鏈"等三方面入手，明確法定代表人為單位的消防安全責任人，對單位的消防安全工作全面負責，並根據單位各階層、部門的管理職能和工作範圍，從空間上劃分出消防安全責任區，並確定各階層、部門的負責人為該責任區的消防安全責任人。在日常消防管理工作中，應著力抓好各個環節的工作落實，形成一個封閉、迴圈的消防安全"責任鏈"，使消防安全責任得以在各個階層、部門以及各級責任人中進行傳遞，讓單位員工明確自己在消防工作中的權利和義務，從根本上消除單位消防管理盲區和消防安全責任空白點。

　　二是建立教育預防機制。單位應根據消防安全涉及面廣、內容多、科技性強的特點，重點抓好消防安全教育培訓，以崗位操作規程及操作技巧為主要內容，把消防科普知識和消防安全技能有機地結合起來一起進行教育，使操作行為規範化。同時，要搞好適應性教育，視不同情況按需施教。對一些重點工程、重點崗位的人員必須實行持證上崗制度，由消防部門統一考核發證;對一些非重點崗位人員在就業前的上崗培訓中，必須把消防安全知識納入其中，努力提高員工的消防安全意識和自防自救能力。

　　三是建立管理保證機制。要認真貫徹落實消防安全責任制，層層簽訂安全生產責任狀，始終堅持"誰主管，誰負責;誰分管，誰負責;誰在崗，誰負責;誰出事，誰負責"的原則，加強消防安全管理，嚴格防火檢查、巡查和火災隱患的整改制度，做到單位機構不管怎樣設定，人員如何變動，但消防安全工作要始終保證有人決策、有人管理、有人落實，真正形成消防安全工作人人有責、人人負責的良好局面，保證消防安全工作落到實處。

　　通過"三種機制"的建立，單位在消防安全管理中首先要實現觀念的轉變，變以往消防安全工作“要我管”為“我要管”、“被動抓”為“主動抓”，真正把消防工作當作自己的事;其次要實現機制轉變，實行"管理自主、隱患自除、責任自負"的消防安全管理機制，著力營造有章可循、違章必糾的消防氛圍;最後要實現作風轉變，力戒形式主義，堅持“科學發展、以人為本”的原則，加強消防安全教育和管理，努力實現消防工作內容與形式的和諧統一，確保消防安全管理工作不留死角，努力提高安全重點單位自身預防和抗禦火災的能力。今年內，100%的消防安全重點單位“四個能力”建設達標。100%的重點單位應用“戶籍化”管理系統，落實“消防安全管理人員備案、建築消防設施維護保養、消防安全自我評估”三項備案申報制度，不斷提升各單位的消防安全自我管理能力。

　　同志們，消防工作無小事、事事關係民生大事。各單位要迅速行動起來、勇於擔當、狠抓落實，不斷加強和改進消防工作，以更加負責的精神、更加有力的措施，堅決預防和遏制大火災事故的發生，共同創造溫泉城區良好的消防安全環境，為推動城區經濟社會的又好又快發展做出新的更大貢獻!

　　謝謝大家!

　　
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