環保工作會議演說稿

  在這次環保工作會議中,希望各位毫無保留地對我們提出工作中的不足之處和建議,讓我們攜手走向新時代。下面就由小編為你分享,歡迎欣賞。

   篇【1】

  200x年是貫徹落實黨十六大精神,全面建設小康社會的起步之年,又是我省市縣以下環保系統垂直管理的第一年。今年以來,在xx市環保局的直接領導下,在x縣縣委、縣政府對環保工作的重視和大力支援下,x縣環保局新的一屆領導班子大xx-x局長帶領下全體幹勁部職工。認真貫徹各級人口、資源、環境工作座談會精神,按照“強化基儲艱苦奮鬥、創優爭先”的總體工作思路,圍繞環保為經濟建設服務這一中心,堅持抓班子、帶隊伍、強素質、攻難點。各項工作取得明顯成效,環境質量進一步得到改善。

  一、抓班子,增強內部合力

  隨著環保系統垂直管理,咸陽市環保局對乾縣環保局領導班子進行了調整,新的局領導班子組成後,從一開始就立規矩、訂製度,在交換意見、認真討論的基礎上,領導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟,形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責,身先士卒,為人表率,經常深入企業調查研究,現場解決問題;三是班子團結上,做到“六多六不”。即:多支援不拆臺,增強協調性;多理解不計較,增加相容性;多提醒不指責,掌握藝術性;多擔責不爭功,注意自律性;多調查不武斷,提高科學性;多關心不冷淡,調動積極性,每個成員都拿起批評和自我批評這個武器,開展積極的思想溝通和談心交心,對問題不掩飾、不迴避、不繞圈。班子的精神狀態和工作作風,帶動、影響、吸引了全域性系統的幹部、職工。全域性上下形成了思想上合心,言論上合心,工作上合力的良好局面。

  二、抓隊伍,提高-幹部素質

  要幹好各項工作,人是最根本的因素,新的一屆領導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業務的環保隊伍作為環保隊伍樹形象的重要組成部分。

  1、民文明素質教育活動安排,認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”黨風教育,以黨建統攬思想。乾縣環保局結合縣委、縣政府關於開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效,在全系統黨員中開展了“先鋒工程”,要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗,在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關幹部中開展“五不讓”活動,即不讓領導交辦的工作在我這裡延誤,中斷;不讓上傳下達的渠道在我這裡堵塞;不讓差錯在我這裡發生;不讓辦事群眾在我這裡受到冷落‘不讓環保的形象在我這裡受到影響。

  2、抓學風教育,提高工作水平。規定每週二為例會和學習時間,定時組織業務進展彙報和政治學習,實行每人每年學一本環保專業讀物,作一本讀書筆記,每半年進行一次業務知識考試,進行一次個人總結。

  3、抓精神文明,在全系統開展“五好兩爭三競賽”活動。結合市上安排,以科室和下屬各站為單位,開展“五好兩爭三競賽年度工作總結。

   篇【2】

  尊敬的各位領導、同志們:

  三秋大忙快要來臨,秋季禁燒戰役即將打響。面對嚴峻的禁燒形勢,我們將高度重視,迅速行動,強化措施,狠抓落實,確保圓滿完成秋季禁燒任務。具體抓好以下幾個方面:

  一是廣泛宣傳,營造氛圍。禁燒戰場在田間地頭,禁燒主體是廣大群眾。會後,我們將採取高劑量、大濃度的推進措施,做到通告發放到戶、保證書籤訂到戶、獎勵政策告知到戶,宣傳車反覆巡迴宣傳,村村喇叭每天至少三次宣講,宣傳標語隨處可見,橫幅掛到田間地頭,形成強大的宣傳攻勢,讓更多群眾自願還田,讓想點火者不敢去點。

  二是明確責任,夯死任務。根據全鎮村莊和地塊分佈情況,成立10個三秋禁燒指揮部,班子成員帶隊,人員吃住在村。同時,對鎮村幹部進行責任細化,每個地塊明確到人,每個農戶細化到人,道路段段有人管,農田塊塊有人看,群眾戶戶有人聯,形成縱到底、橫到邊的網格化責任體系,最大限度推進秸稈還田,確保不發生焚燒秸稈現象。

  三是強化措施,狠抓還田。合理排程機具,集中時間、集中力量,突出做好主要交通幹線、重點專案及周邊地塊的秸稈還田工作,做到一臺機具、一名幹部、收穫一片、還田一片,徹底斷掉大面積、集中焚燒的火源,保證禁燒的效果。

  充分發揮各行政村入黨積極分子、預備黨員的模範帶頭作用,給任務,壓擔子,約定地塊和農戶,帶頭還田,帶動還田,通過實際工作進行檢驗黨性、鍛鍊黨性。

  對確實不能還田的,明確專人督促清運到指定的堆放地點。各指揮部實行24小時值班,地塊經常不離人。抽調人員成立2個巡查小組,進行24小時巡查,確保禁燒措施落實。

  各位領導、同志們,秋季禁燒是一場苦仗、硬仗,我們將繼續發揚不怕困難、連續作戰的優良作風,以堅定的決心、必勝的信念,全力以赴打贏三秋禁燒攻堅戰。

   篇【3】

  20XX年,按照省紀委九屆四次會議精神和市紀委六屆四次會議的總體要求,我組在市紀委的正確領導下,紮實有效的開展各項工作,為全年工作任務完成打下堅實的基礎。

  一、抓常規工作不放鬆。我組認真制定教育方案,擬在年內開展“五個一”即:觀看一次警示教育片、開展一次環保違法違紀案例剖析、組織一次紅色教育、開展一次預防職務犯罪講座、觀看一次感動中國人物事蹟。上半年,在廉政教育方面,我組已組織觀看警示教育片《一個檢察官的巧取豪奪》;邀請市委黨校林敏正教授作《新領導力與團隊精神》的教育課;對兩位新提拔的科技幹部進行任前談話。在監督方面,我們組織信訪後監督,對上半年群眾投訴的環保問題的處理情況進行督辦,提高了辦結質量。加強了儀器裝置招投標和零星物質採購的監督。今年市環境監測站共採購5批次,總金額1100多萬元,在代理機構選擇,裝置選型招投標中,我們堅持主動靠前、參與監督、認真把關,保證採購風險降到最低限度。在制度建設方面,上半年著重檢查各項制度的落實情況,我們根據去年制定出來43個防控制度,進行檢查和督促,使廉政防控不流於形式。

  二、認真落實八項規定。中央八項規定提出以後,市環保局紀檢組主動協助局黨組制訂“落實八項規定”的實施意見,控制公費接待和宴請,精簡會議,簡化公文,嚴格審查出差、學習、培訓中的旅遊費用公款報銷行為;加強公車管理等八項規定的相關要求,要求全域性年公務車輛費用下降20%招待費用下降30%。紀檢組把監督執行“八項規定”作為今年一項經常性工作,把好關,問好責,執好紀。

  三、在增速提效上下功夫。上半年,針對環評審批程式多,時間緩慢,影響專案落地這一問題。我組督促環保局進一步規範建設專案環評審批工作程式,提高審批效率,促進廉潔行政。半年裡,三次牽頭審批部門,逐一研究審批環節,幾經易稿,制定出臺《建設專案環境影響評價報告書審批工作程式***試行***》。把報告書審批件受理程式進行規範,明確限定了各環節的辦理時限,實現報告書審批全過程的監督,使審批基數得到提升又符合工作實際。

  四、轉變機關作風。局紀檢組在抓廉政建設的同時,深感勤政工作的重要。今年上半年根據環保局機關作風存在的問題,依據莆廉責***20XX***2號關於“轉作風優環境,揚正氣興港城”活動的通知精神,協助局黨組抓好機關的作風建設,克服種種阻力,排除各種干擾,制定《莆田市環保局機關效能問責辦法實施細則》。加強對機關管理,促進機關作風轉變,實現機關指紋考勤措施。並根據考勤中存在的問題,認真兌現問責措施,把效能與問責,經濟利益嚴格掛鉤。加強了機關管理,促進機關作風轉變。

  五、20XX年工作打算

  1、增強廉潔從政教育監督。深入開展宗旨教育廉政,法規教育和警示教育,探索建立分層分類教育機制,引導黨員幹部築牢拒腐防變思想道德防線。

  2、推進權力規範透明執行。圍繞辦事公開讓群眾“看得到、看得實、看得清、看得全、看得懂”目標,紮實推進辦事公開標準化,規範化,常態化建設。

  3、深化廉政風險防控工作。深入推進“三全一重”廉政風險防控機制建設,逐步形成覆蓋全面、風險清晰、制度管用、運作規範的防控管理體系。

  4、抓好糾風和專項治理工作。努力做好民主評議政風行風活動,加強部門和行業作風建設。