黨委會會議紀要範文3篇

　　為了更好地貫徹執行民主集中制原則，進一步完善黨委會議制度，規範黨委內部議事和決策機制，提高黨委的決策水平，本文是黨委會會議紀要的範文，僅供參考。

　　黨委會會議紀要範文一：

　　3月7日下午，學院黨委書記郭更新主持召開黨委會，黨委副書記劉育鋼，黨委委員、副院長林秉高、張阿芬出席會議，黨工部長及相關處室負責人列席會議。會議研究如下事項：

　　一、關於調整學院領導分工問題

　　1.黨委書記郭更新主持院黨委全面工作。分管黨建、幹部、人事等工作。

　　分管部門：黨務工作部***黨辦、組織***、人事處。

　　2.黨委副書記劉育鋼分管紀檢、監察、統戰、系***部***黨建、思想政治理論教育、學生、群團、安全保衛***泉州校區***、保密、信訪、離退休等工作。

　　分管部門：紀委、監察室、學工部***學生處、團委***、保衛處、工會。

　　協管部門：黨務工作部***統戰***、黨校。

　　3.黨委委員、副院長林秉高分管學院行政、後勤以及慈山分院日常工作，包括後勤、基建、計劃生育等工作。

　　分管部門：校辦、後勤管理處、慈山分院。

　　4.黨委委員、副院長張阿芬分管宣傳、校園精神文明和教學、科研、繼續教育、財務日常工作以及2008年迎評促建工作。

　　分管部門：教務處、圖書館、研究所、繼續教育部、後勤***財務***等工作。

　　協管部門：黨務工作部***宣傳***、人事處***師資***。

　　二、關於調整慈山分院分管領導問題

　　會議同意，執行2007年7月6日黨委會《紀要》中關於向慈山分院輪流派駐校級領導的決定，由副院長林秉高接替慈山分院分管工作，黨委副書記劉育鋼不再分管慈山分院工作 。

　　三、關於加強食堂管理和辦公樓四樓過道改造問題

　　1.學院黨委高度重視食堂安全和食品價格問題，為貫徹落實中央檔案精神，進一步加強對食堂的支援和監管，會議決定：

　　減免學校第一、第二食堂2008年管理費各5000元。同時，後勤管理處要繼續做好食堂價格的監控工作，防止食堂亂提價。 後勤管理處要切實做好食堂開設、教師專窗情況的監管工作，各系要加強對學生尊師重教的教育、宣傳，不擠佔教師專窗。

　　2.為滿足今年評估工作的需要，緩解學院辦公地點不足的壓力，會議決定將辦公樓四樓過道改建成辦公室。後勤管理處要按程式儘快做好改造設計方案和預算招標工作。

　　四、關於學習、宣傳學生廖順文拾金不昧先進事蹟的問題 3月1日，商務系學生廖順文在餐廳勤工儉學時拾獲7000元及總價值3萬元貴重物品，及時歸還失主且不張揚，備受各方讚譽。學院黨工部、學工部和團委會等部門應大力宣傳、表彰該生拾金不昧的先進事蹟。要進一步加強對師生的社會主義核心價值觀和職業道德觀教育，引導學生努力踐行社會主義榮辱觀，為建設文明、和諧校園樹立更多更好的先進典型。

　　出席： 郭更新 劉育鋼 林秉高 張阿芬

　　列席： 陳鋼龍 李仁杰

　　記錄： 陳偉峰

　　發: 學院各單位，郭書記、劉副書記、林副院長、張副院長。 黨務工作部 2008年3月12日印發

　　黨委會會議紀要範文二：

　　會議時間：2008年12月3日

　　會議地點：一會議室

　　主持人：陳最華

　　與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉

　　列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建巨集、盧海斌 記錄人：劉建巨集

　　會議內容

　　一、研究了校內分配方案

　　黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關於校內分配調整方案的說明。經研究，明確以下幾點要求：

　　1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份，必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。

　　2.分配方案調整後，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。

　　3.這次分配方案調整是改革，是規範，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就

　　高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。

　　4.這個調整方案並非最優、最終的方案，今後還要進一步深化改革，不斷地優化、完善校內分配製度。

　　5.學校要規範職稱管理。從2009年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對於已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業技術崗位績效工資標準執行。

　　6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。

　　7.學校今後聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。

　　二、審定科職崗位方案

　　考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，後勤處五個目標管理單位的負責人蔘照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。

　　三、預備黨員轉正和黨員發展的審定

　　同意附屬中專學校袁敏、教育資訊科技中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發展人文

　　藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育資訊科技中心周健、理工教學部舒大鬆、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。

　　四、曹凡歆的工作安排問題

　　考慮曹啟雲同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆***退伍軍人***到學校當電工，按正式聘用人員對待。

　　五、研究了高職招生工作

　　1.高職招生原則上控制在12-15個專業，招生規模2800 人，五年制大專380人。招生的專業必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業，適當考慮學校辦學成本。重點專業以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。

　　2.討論關於因擴大規模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規劃有太大影響。第二種方案是和稅專合併或到浛浦徵地。這些都與招生計劃相關聯。

　　六、研究建實訓大樓和到浛浦徵地或與稅專合併的有關事宜

　　1.明年我們的高職招生規模為2800人，為了利於今後的發展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續，要趕快規劃設計。

　　2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規模，就必 須到另外的地方尋找發展空間，到浛浦徵地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合併;二是剝離培訓業務後合併;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。

　　黨委會會議紀要範文三：

　　××單位黨委會第×次會議記錄

　　時間：××年×月×日上午八時 地點：三樓會議室

　　出席人：張××***黨委書記***、趙××***黨委副書記***、李××***副場長***、孫××***紀委書記***、黃××***工會主席***。

　　列席人：陳××***組織人事科科長***

　　主持人：張××***黨委書記*** 記錄人：陳××***組織人事科幹事*** 會議內容：討論幹部任職問題

　　張××：××科的科長位置空缺，需要配備1名科長。先請人事部門將××同志擬提拔使用的考察情況，向大家報告。

　　陳××：介紹擬提拔使用人的簡歷、工作情況、考察情況、民意測評和擬提拔使用等情況***略***。

　　張××：請大家根據該同志的考察情況，發表意見。

　　趙××：同意提拔為××科科長***具體講話內容略***。

　　李××：同意提拔為××科科長***具體講話內容略***。

　　黃××：同意提拔為××科科長***具體講話內容略***。

　　孫××：同意提拔為××科科長***具體講話內容略***。

　　張××：根據大家的意見，我同意××同志提拔為××科科長。

　　決議：與會成員一致同意××同志提拔為××科科長。

　　主持人：***簽名***

　　記錄人：***簽名***