青年座談會主持詞範文

　　召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　各位領導、各位青年骨幹，大家好!在這陽春三月的日子裡我們團總支在此舉辦青年骨幹座談會，目的是為青年骨幹搭建一個互相交流、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領導。

　　據人力資源統計，分公司35歲以下青年員工佔到全體員工總人數的43%。青年員工在分公司“二次創業、跨越發展”的程序中充分發揮了突擊隊、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數已經成為業務骨幹，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻。分公司成立十週年，外部專案不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

　　今天座談會的議程主要是：青年骨幹座談交流、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨幹作交流，今天交流的議題有4個方面，分別是

　　1、在分公司工作中的收穫和體會

　　2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

　　3、結合自身的實際情況暢談今後個人發展的願景

　　4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發言，首先請各位骨幹在交流前作一下自我介紹。

　　聽了他們的發言我想大家心中也會有一些感觸，那麼下面大家可以各抒己見，結合自己的經歷，談談工作的體會和感觸。發言踴躍一點。

　　由於時間的關係，今天的座談交流就到此結果，會後我們對具體事宜還可以繼續深入交流。

　　最後，有請領導為我們做重要講話。***稍候***

　　剛才，領導的講話，既是對我們青年員工的關懷鼓勵，也是對我們的殷切希望。作為江鑽天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發展的使命，飽含青春激情的我們，一定會以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，矢志奮鬥，不懈進取，我相信，在座的各位青年骨幹在分公司的正確領導下。一定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最後，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導的各位領導。

　　今天的會議到此結束，散會。

　　青年座談會主持詞內容

　　各位青年代表：

　　今天，我們在這裡召開公司青年座談會，就是為青年員工提供一個相互學習和交流的機會，傾聽青年所思所想所盼，加大對青年的關心、培養力度，激發青年的主動性、創造性。參加今天座談會的青年職工都是各個黨支部推薦產生，具有廣泛的代表性，從文化程度上講，有研究生、有本科畢業生、有專科畢業生，也有技校畢業，從目前工作崗位看，有公司部室管理人員、有車間班組長，也有一線職工，儘管你們文化程度不同，工作起點不同，但你們都是公司的寶貴財富，都是能推動公司快速發展的棟樑之才，今天來參加公司青年座談會，只有一個目的，那就是研究探討如何使青年職工快速成長成才。

　　首先，會議進行第一項，由於平時大家可能都能互相瞭解姓名，但是見面不熟悉，請各位青年作簡短自我介紹，形式就是我叫XXX，來自XXX單位。

　　會議進行第二項，請人資部**就公司目前人員結構向大家作簡短說明。

　　會議進行第三項，請青年職工代表發言。

　　請***發言。

　　剛才發言的幾位同志，根據自己的成長經歷，從不同側面進行了發言，講的很實際，大家聽後很受感動，也很受啟發。他們勤於學習、敢於實踐、愛崗敬業、肯於吃苦的精神值得在座的青年員工學習。

　　下面會議進行第四項，與會人員座談。希望大家不要拘束，暢所欲言，對工作、學習、生活等方面意見和建議都可以各抒己見。

　　下面，會議進行第五項，請公司領導講話，首先請**講話。

　　請公司總經理**講話。

　　剛才，兩位領導做了重要講話，可以說是推心置腹，情深意切，飽含期待，充滿期待，兩位領導對我們青年成才提出的希望和要求具有很強的針對性和指導性，希望各位回去以後認真思考，深刻領會領導講話精神，統一思想，堅定信念，立足本職，紮實工作，創新創效，崗位成才，使大家真正成為公司改革發展穩定的中堅力量。

　　本次座談會到此結束，散會。

　　青年座談會主持詞

　　老師們：