黨建檢查通報
通報是現有公文文種之一，主要用於上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。下面小編給大家帶來，供大家參考!
範文一
各社群黨***總***支部：
為全面瞭解和掌握我鎮基層黨建工作進展情況，5月15日至6月5日，鎮組織辦採取現場看點、查閱資料等形式，對15個社群上半年基層黨建工作落實情況進行了全面督查。現將督查情況通報如下：
一、工作進展
從督查情況來看，各社群能認真貫徹落實省、市、縣、鎮基層黨建工作系列會議精神，按照鎮組織室的統一部署，各項工作得到了穩步推進。
一是社群重視組織工作。各社群基礎辦公設施齊全，組織委員配備到位，部分社群還配有組織專幹，組織工作安排、排程、督導和經費落實情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數社群基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社群，特別是寶塔社群的網格黨支部建設和志願服務資料相當詳實完整。
三是黨員發展與管理穩步推進。各社群建立了黨員花名冊，黨員資訊摸底工作初顯成效，比較突出的社群有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對轄區黨員摸底，完善《黨員資訊採集表》。龍鳳社群出臺《社群居民自治章程》，進一步規範了黨員管理。
四是黨員冬春訓、民主評議黨員、社群便民服務、在職黨員進社群開展志願服務等工作都在有條不紊的推進，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結果來看，各社群基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個方面：
1.極個別社群認識不足，對基層黨建工作重視不高。個別社群組織委員工作不落腳，整天忙於其他事務性工作，或將資料整理工作全部丟給組織專幹，平時不指導、不督導、不溝通，導致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社群。
2.少數社群新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由於班子分工調整，初來乍到，對業務知識不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，造成了工作上的被動，比較突出的有二天門、觀山社群。
3.少數社群資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內容，工作開展情況不能得到充分體現。比如群教活動“回頭看”和“深化整改落實工作”，只有上級檔案方案，沒有本級工作內容，特別是月分析臺賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務資料不全，給群眾辦完事後沒有及時填寫登記臺賬、預約單、代辦單，便民服務宣傳圖片、文字材料、新聞報道沒有及時彙總。
4.“599”制度落實不到位。部分社群書記調查研究、交心談心、辦點示範、上黨課沒有資料;“三會一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對下面各黨支部開展“三會一課”督導不力;入黨積極分子培養記錄不全，如劉家坪、永固社群。大多數社群黨員分類目標管理臺賬未建立，沒有流動黨員臺賬、聯絡記錄等相關資料，如渫陽、黃泥崗社群。
5.開展在職黨員進社群開展志願服務力度欠缺。個別社群以在職黨員人數少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志願服務常態化的意識，如紅土、雙新社群。少數社群在去年一些在職黨員報到亮出身份後，就進入“休眠”狀態，今年過去了整整半年，還沒有開展志願服務活動，比較突出的如新廠、觀山社群。大多數社群這項活動看成是一項任務，往往以開展活動為目的去組織實施，消耗了人力、物力、財力、精力，取得的實效也不明顯。
5.網格黨支部陣地建設動作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數社群網格黨支部無固定辦公場所、社群黨員在網格黨支部中無活動陣地，部分網格黨支部陣地建設較為成熟但仍未掛牌，影響了網格化管理、在職黨員進社群志願服務等其他工作的開展。
6.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數基層只滿足於完成縣、鎮統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少。特別是“599”制度和便民服務工作，沒有結合社群工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社群對黨建資料的分類不夠科學、繁多雜亂，“三會一課”、“四議兩公開”等黨建活動記錄不合工作程式、不合邏輯關係，明視訊記憶體在事後補記的現象。
三、下一步工作要求
各社群要認真對照年初確定的各項工作任務和工作計劃，進一步加強領導，明確責任，狠抓落實，確保全面完成今年黨建工作的各項任務。
1.嚴格落實黨建工作責任制，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。社群黨組織班子成員特別是黨組織負責人要主動承擔領導責任，加強對黨建工作的指導和督查。這次半年督查結果，將納入日常考核專案。年終對各黨組織負責人的考核首先將看抓黨建的實效，考核社群其他幹部時也將加大這方面的權重。
2.優配專職黨務工作者。社群黨組織負責人要選派出“有能力、有想法、有責任”的工作人員擔任專職黨務工作者。為了加強這支隊伍的能力建設，避免工作中出現無從下手的局面，社群要積極組織上崗培訓，邀請專業人士就黨史黨章、黨的業務知識、社群黨的建設等進行專題講座，幫助他們迅速進入角色。
3.促進在職黨員進社群志願服務活動常態化。各社群要迅速行動起來，通過成立組織、搭建平臺、為在職黨員志願服務提供機會和導向，以認領崗位、所在網格為單位開展活動，促進活動由“大規模型”向“精準化、細小化服務型”轉變。此外，各社群要認真做好在職黨員在社群的開展活動情況，做好活動記錄，對在職黨員志願服務情況給予公示，並及時反饋到其所在單位。
4.加快網格黨支部陣地建設。以建立完美社群為契機，各社群要迅速行動起來。根據實際選址、建立健全機構、完善配套設施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動搭建平臺。
5.積極推介特色與典型。堅持把“便民服務”、“在職黨員進社群志願服務”、“微心願”等服務型活動作為打造服務型黨組織的有效抓手，各社群要特色、實效兩手抓，培育1-2個示範性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強宣傳報道工作，將典型推介出去。
6.完善、規範組織工作資料。嚴格對照《楚江鎮xxx5年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補缺，抓好各項工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
範文二
局屬各黨支部：
今年上半年以來，局黨工委緊緊圍繞“基層黨組織服務能力提升工程”這條主線，以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，以提高群眾滿意度為出發點和落腳點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全區城管系統各項工作的協調快速發展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照年初黨建工作計劃，局黨工委於7月20日至7月22日，通過聽彙報、查臺帳、召開座談會等形式對局屬7個黨支部組織建設、制度建設、黨員發展工作及黨員教育管理等方面的工作進行了檢查。通過本次檢查，理清了我局黨建工作中存在的問題，明確了下步工作措施，現將我局上半年基層黨建檢查情況通報如下:
一、落實黨建工作情況
***一***切實抓好思想政治建設，增強組織凝聚力
一是黨建制度建設趨於完善。各支部定期組織支部成員開展學習活動，建立健全了黨的組織建設、制度建設、黨員教育管理以及黨的群團工作四本臺帳，進一步推進了黨務公開工作，支部黨員幹部能夠積極參加組織生活和黨內活動，很好的起到了率先垂範做表率。
二是責任主體意識不斷增強。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，把黨建工作擺在重要位置，納入議事日程。各支部及時對上半年黨建工作進行了認真全面的自查，對照黨建工作檢查考核表，整理臺賬，撰寫材料。主動承擔起黨建工作第一責任人的職責，形成齊心協力抓黨建的良好格局。
三是抓班子帶隊伍進一步落實。各支部把深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神作為首要政治任務，把嚴格遵守黨的政治紀律和理想信念教育放在首位。積極推進學習型黨組織建設，不斷提高黨員幹部的思想政治素質。
***二***紮實推進“三嚴三實”，強化黨員宗旨意識
一是各支部緊緊圍繞區委組織部及局黨工委中心工作，紮實開展“三嚴三實”專題教育活動，抓住重點，做到了精心策劃動員，組織推進落實;創新活動載體，深入開展學習;密切聯絡群眾，虛心聽取意見;切實查擺問題，主動分析不足;狠抓整改落實，促進建章立制。二是專題教育活動注重領導帶頭，體現務實作風;注重圍繞中心，解決發展問題，注重群眾參與，發揮民主作用;注重督導檢查，加強輿論宣傳;注重回頭看，促進專項整治。三是通過“三嚴三實”專題教育活動，黨員幹部思想認識和宗旨意識進一步增強，作風建設和黨群、幹群關係進一步增強。
***三***積極開展黨建活動，提升黨組織的向心力
上半年以來，各黨支部把黨建工作與本部門的中心工作、業務工作結合在一起抓。局黨工委積極推進落實上級部門的要求,並組織全體黨員參與“黨員固定學習日”、“徵集微型黨課”、“黨員領導幹部冬訓”、“紀念建黨94週年系列活動”以及“徵集基層服務型黨組織建設‘群眾工作法’典型案例”等主題活動，有效地促進了黨支部自身建設和部門的全面建設。同時,各支部注重抓好黨員幹部的理論學習，在學習制度的落實上嚴格堅持每月開展一次中心組學習活動和黨員遠端教育活動，並嚴格實行學習考勤和考核制度;在學習內容的設定上，在認真落實局黨工委學習計劃的基礎上，做到聯絡本部門的工作任務和特點，進一步明確每月完成一個專題理論或業務學習;在學習形式的組織上，在組織黨員幹部積極參加局黨工委的各項主題教育活動的同時，依託“在職黨員進社群”活動，組織全體在職黨員到社群參加義務勞動，主動認領志願都崗位,極大地活躍了學習教育形式、豐富了學習教育內容、增強了學習教育效果。
二、存在問題
通過本次檢查，各支部黨建組織工作取得長足進步，整體水平有了明顯提高。但還存在一定的問題和不足之處：
一是對黨建工作的重視程度不夠。個別支部委員未履行支委分工職責，支部黨建工作聯絡人不能及時查收檔案，或未及時將檔案要求反饋支部領導，致使有些工作的完成進度受到一定影響。
二是具體工作落實的質量不高。個別支部有重製定計劃方案，輕抓實施過程的現象。如：有的支部是制定出了實施計劃，卻比較簡單空洞，實際操作性不強，效果不明顯。
三是黨員發展工作不細緻。大部分支部的《入黨積極分子考察表》等入黨材料未按規定填寫登記。個別支部臺帳資料管理不規範，存在漏記或前後不一致的現象。
四是黨員教育、組織生活抓的不實、不細。在黨員教育管理工作缺乏主動性，存在方式單一及依賴局黨工委的現象。個別支部仍存在中心組學習混同於黨員學習、黨員參加組織活動出席率不達標、甚至出現個別黨員連續6個月未參加黨組織活動的現象。
三、下一步打算
一是進一步健全機制抓落實。健全完善黨建工作機制，強化落實機關黨建工作工作機制，落實崗位責任制，做到與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷推進服務型黨組織工作責任制的落實。
二是進一步強化責任抓規範。為全面提高黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規範化建設，進一步規範黨支部、黨小組的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度。
三是進一步創新辦法抓促進。各支部要積極探索務實有效的工作方法，加強支部建設，不斷豐富工作內容和方法，提高支部自主開展活動的能力。特別是組織開展相互學習交流活動，借鑑先進單位好的經驗和做法。加強黨務幹部隊伍建設,著力提高黨務幹部工作實務培訓和工作能力。
範文三
為掌握縣直機關黨組織落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況，根據省市工委的要求，9月12日-9月22日，縣直機關工委分兩個檢查組，對縣直57個基層黨組織開展黨的建設情況進行了檢查。現將情況通報如下：
一、檢查的情況
從所檢查的情況看，多數單位能按照中央《條例》和省委《實施辦法》的要求，把服務中心、建設隊伍貫穿始終，充分發揮黨組織的指導和監督作用，促進本部門各項工作任務的完成，為加快全縣經濟和社會各項事業的發展提供了組織保證。
1、領導重視，黨要管黨的意識有所強化。大多數黨組織負責人能樹立圍繞中心抓黨建設，抓好黨建促發展的意識，自覺強化黨要管黨的意識。三年來，黨務幹部責任心進一步增強，黨員素質得到了提高。工業局、二輕局等企業單位，一些黨務幹部在沒有工作場所、沒有辦公經費的情況下，想方設法與黨員保持聯絡，及時瞭解黨員的生活，關心他們的實際困難;縣人民醫院、衛生局、殘聯等單位領導以《條例》為標杆，抓規範求實效，供電局、檢察院選配專門的黨務幹部，推動工作上臺階。
2、注重學習，黨員教育形式更為豐富。多數黨組織按照要求落實黨員培訓制度，尤其是把黨的、十八屆三中全會精神以及系列講話等作為學習重點，保證學習時間和內容。同時能積極拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內集中教育活動，完善支部書記講黨課制度，不斷提高黨員幹部的理論素養。如縣公安局、公路局堅持黨組織書記每月為全體黨員上一次黨課，供電局組織黨員多次赴紅色教育基地接受教育，德商村鎮銀行清明節組織黨員祭掃馬本齋烈士墓等，取得良好的社會效果。
3、有機結合，黨組織服務活動貼近群眾。一些黨組織結合黨的群眾路線教育實踐活動，緊密聯絡機關實際，搭建不同的活動載體，使黨員幹部思想覺悟進一步提高，推動各項工作上了新臺階。如：縣第三人民醫院多次開展下鄉義診活動;國稅局開展便民辦稅行動，出動流動辦稅服務車現場辦理涉稅事項，七一期間開展黨員典型事蹟報告會;水利局堅持節日走訪慰問困難黨員;德商村鎮銀行利用七·一等特殊紀念日開展主題活動，向義和莊小學贈送100個書包和鉛筆、橡皮等學習用品。
4、嚴格標準，黨員發展和黨費收繳規範有序。各基層黨組織能按照發展黨員“十六字”方針，實行發展黨員公示制、票決制，嚴格標準，規範程式，重視培養吸收工作一線、知識分子和優秀年輕幹部入黨。特別今年《中國共產黨發展黨員工作細則》印發後，大部分單位組織黨員學習，自覺增強發展黨員工作的嚴肅性和先進性。做的好的有：國土局、檢查院、財政局、菸草局等。在黨員收繳方面，絕大多數基層支部都能堅持標準，及時足額收繳黨費，做到專人負責、專人管理、規範有序、按時上交。公路局、住建局、縣廣電臺還堅持黨費收繳情況公示制度。
二、存在的問題
1、業務工作不熟，工作不力。少數黨務幹部業務不熟，工作開展不力，責任意識淡薄，碰到問題繞著走，存在人員調動後組織關係長期不轉接、發展黨員工作延誤黨員轉正時間等現象。
2、黨組織活動不經常，黨員教育流於形式。“三會一課”制度堅持不夠，少數單位黨組織存在黨員教育管理工作不力，個別單位長期不開展黨的活動，黨員教育流於形式的現象。有些單位黨組織學習活動無記錄，無基本的活動場所。
3、黨費收繳力度不夠，執行標準不嚴格。少數支部對黨費收繳工作認識不到位，堅持標準不嚴，怕得罪人，尤其是對待離退休老黨員的黨費收繳工作有畏難情緒。極少數支部對黨費收繳工作不重視，黨費收繳工作滯後。
三、主要整改任務
1、提高認識，擺上位置。各基層黨組織要充分認識黨建工作的重要性，找準黨建工作和單位業務工作的切入點，對照通報內容，結合自身實際，認真加以總結。工作更多地注重創造性，充分發揮機關黨組織在經濟建設和社會發展中的積極作用，為黨員強黨性、正作風、做表率搭建更多舞臺。
2、加強黨員管理工作，創新黨員管理方法。要建立離退休黨員管理制度，及時掌握老黨員的生活情況，定期組織老黨員參加黨組織生活，讓老黨員參與到黨組織建設中來，充分發揮老黨員的模範作用，讓其充分感受組織的關懷。
3、加強組織建設，配齊配強支部班子。各基層黨組織要以即將開始的支部集中換屆為契機，通盤考慮，遵照便於開展支部工作和協調統籌業務工作的原則，真正把黨性原則強、熱愛黨的工作、樂於服務群眾、工作能力強的同志選入支部委員會，並儘量做到結構合理，優勢互補。