缺勤通報批評

  缺勤指在沒有正當理由的情況下不工作,對於缺勤會被通報批評。下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文一

  各部門及全體員工:

  20xx年12月15日,設計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經查三人在2015年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委託營銷部XXX向公司請事假半天。適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基於公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;二、業務招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事;請全體員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類現象的發生。

  以上,特此通報。

  人力資源部

  12.15

  範文二

  公司各部、室:

  針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,××年××月××日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

  抽查中,查出××隊××三人不在崗,經核實,××、××二人加班後調休,但沒有調休手續;××遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程式籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  人力資源部

  ××年××月××日

  範文三

  各部門及全體員工:

  20xx年12月15日,設計部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時間到崗,經查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多,散席時口頭委託營銷部XXX向公司請事假半天。

  適量飲酒可以強身健體,但過度飲酒會誤事及影響身體健康,基於公司目前股改審計各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求,特對3人作如下處罰及通報批評:

  一、取消當月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;

  二、業務招待、聚會、聚餐要適量飲酒,切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類現象的發生。

  以上,特此通報。

  人力資源部

  年月日