調休通告範文

  很多公司都有過放假調休的通知,那麼具體是怎麼樣的呢?下面小編給大家帶來,供大家參考!

  一

  各部***室***全體員工:

  20xx年元旦即將來臨,根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>》,結合本單位實際情況,經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至3日放假,共3天。20xx年1月5日***星期六***、1月6日***星期日***為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日***星期三***、1月3日***星期四***。

  二、放假離開單位前衛生大掃除並檢查安全隱患,關閉門窗、電源。

  三、回家或外出旅遊時應注意安全。

  祝大家節日快樂!

  xxxx

  年月日

  二

  公司全體員工:

  由於某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩,自今日起不允許員工跨月調休。一個月內,全勤休息日以當月週日天數計算。餘休天數以加班費計入工資,不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資,以計件結算工資的員工多休天數不計件。

  請各位員工嚴格遵守,認真執行。

  特此通知。

  20xx年x月x日

  三

  公司各部門:

  經董事長決議,現對公司行政員工調休作如下調整:

  一、遵義片區內行政員工沒有調休,按行政上班時間執行。

  二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下:

  1、一個月內週末加班可作調休***注:一個月內最多加班6天***。

  2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

  3、只能在本月內調休並且按照週四休週日晚回的制度執行;自願放棄調休的按加班工資120元/天計算。

  三、外省行政員工的調休安排如下:

  1、一個月內週末加班可作調休***注:一個月內最多加班6天***。

  2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請並經領導批准簽字後方可執行。

  3、如果在本月內調休,必須按照週四休週日晚回的制度執行,不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休***6天調休+2天正休***,要先寫好調休表並經領導批准簽字後方可執行,並可享受公司的路費補貼***副總及以上職位補貼2000元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元***。

  注:所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

  以上通知從20xx年x月x日起執行,請各位同事互相通知。謝謝!

  有限公司

  行政綜合部

  xx年x月x日