查崗情況通報

　　查崗是上級到各單位檢視職員到崗和工作情況的行為，一般政府進行查崗後會進行通報，下面小編給大家帶來，僅供參考!

　　範文一

　　關於3月19日查崗情況的通報

　　根據李多民院長的工作要求，2012年3月19日下午，紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門幹部職工的到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下。

　　機關處室：處級幹部3人外出辦事或開會，科級幹部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。

　　系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。

　　從檢查來看，全院職工幹部都能按有關制度規定履行崗位職責，勞動紀律基本正常。

　　範文二

　　服務中心全體：

　　根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞xx、安全主辦李xx、客服謝xx對xx服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出***崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將如下：

　　部門檢查內容和情況備註

　　崗位名稱夜間工作狀況通訊裝置使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它

　　本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規範、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位佈置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今後的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。

　　廣州市xx物業服務有限公司

　　xx物業服務中心

　　簽名：xx

　　二〇xx年三月三十一日

　　範文三

　　7月30日下午，經局領導同意，由局辦、黨辦、紀檢監察室組成兩個暗訪組，採取不發通知、不打招呼的方式，自行乘車直接到局屬各視窗單位進行了查訪行動，現場對各單位在崗情況、文明辦公情況、優質服務情況等工作紀律方面進行突擊檢查，同時查局設在各單位的投訴意見箱。現將檢查情況通報如下：

　　一、檢查總體情況：

　　市就業局：應在崗66人，實際在崗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。

　　市養老保險局：應在崗76人，實際在崗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。

　　市醫保局：應在崗54人，實際在崗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。

　　市勞動保障監察局：應在崗13人，實際在崗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。

　　市勞動人事爭議仲裁辦：應在崗11人，實際在崗11人。

　　市勞動保障資訊中心：應在崗7人，實際在崗6人，休假1人。

　　二、存在的問題：從這次突擊檢檢視，在各單位未發現無故缺崗和做與工作無關事情的情況，各單位意見箱中無投訴信件;市就業局、市醫保局、市養老保險局等視窗單位政策宣傳資料齊全，業務辦理標識清晰，總體情況良好。但也存在不足：一是部分單位請假手續、外出登記不規範;二是部分單位辦事程式公開不全面;三是少數單位有在辦公室吸菸現象。

　　三、有關要求：

　　今年以來，全市人社系統深入開展迎接履職盡責督促檢查工作，認真學習貫徹局黨委《關於打造“六型”機關進一步加強全市人社系統作風建設的意見》，作風建設持續發力，保持狠剎“四風”的高壓態勢。下一步要持續推進履職盡責工作，針對履職盡責徵求意見情況、對照省廳《關於及時整改履職盡責督促檢查工作中發現問題的函》***鄂人社辦函[20xx]144號***指出的9個問題，舉一反三，按要求紮實抓好整改。現將有關要求強調如下：

　　1、嚴格遵守工作紀律，堅守工崗位，上班期間不得做與工作無關的事情。

　　2、臨時外出辦事要嚴格履行登記手續，因事請假要按程式履行請假手續，並在人員去向牌上標明去向。對上班遲到早退、無故不在崗人員將點名通報批評。

　　3、堅持文明辦公，熱情服務，堅決杜絕態度冷漠、語言粗暴等違紀行為。

　　4、進一步優化辦事程式，提高辦事效率。

　　5、加大人社政策宣傳和政務公開力度，要在辦公場所、服務視窗、入口網站等醒目位置公開辦事業務流程、崗位職責、崗位服務標準，主動接受服務物件的監督評議。