公司***通報怎麼寫

  ***,是行政處罰手段之一,是行政執法單位對違反行政法規的個人和單位給予的行政處罰。下面小編給大家帶來公司***通報範文,供大家參考!

  公司***通報範文一

  處罰通告20XX年*月*日,公司售後部員工***在從事售後服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑑於員工***在從事售後服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予***同志現金******元決定。

  特此通告。

  公司***部

  20XX年*月*日

  公司***通報範文二

  呈/To:董事長由/From:人力資源部時間/Time:20XX年4月8日

  事宜/Re:關於西餐廳員工違紀處理意見的請示

  西餐廳員工鞏娟在20XX年4月6日晚餐結束後,擅自將客人剩餘食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

  為規範管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元***,

  並責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規範。

  以上意見妥否?請指示!

  人力資源部

  20Xx年4月8日

  公司***通報範文三

  3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

  特此通告

  XX公司

  時間