歌頌護士散文
作為一名護士,曾經我為擁有白衣天使這個名稱而驕傲! 下面是有，歡迎參閱。
：歌頌護士
有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去讚美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢?如果把醫院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷著對護士工作的一種深深地敬意，站在護士最神聖的節日面前我要讚美護士。
我讚美護士有著純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連著疲憊的心身，她們想著的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，她們帶給患者的是擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用醫學知識為患者補充疾病康復的健康指導。
我讚美護士有著無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫德和表率;我讚美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡;我讚美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，她們只知道挺身而出，面對身患絕症心理失常的患者，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁;如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光能溫暖患者一顆失常的心。?
我讚美護士她們奉獻的是絲絲溫情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情;她們奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬戶的幸福還有健康擁有者的一份安祥;南丁格爾精神永不滅。我讚美護士造福於人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。
：護士
小半輩子的時光，都是在醫院從事護士工作，20年，不知不覺過去，無論是醫院，還是個人，都可以用滄海桑田來形容，***百人的綜合醫院，在幾年時間，萎縮成一個小小的門診，而自己，從懵懂的小女孩，朝氣逢勃的穿行在病房，到經歷了太多的生死，變得心如止水，放棄這個職業，有很多的感觸，卻不知如何下筆。
醫院每天人來人往，孩子在這裡出生，老人在這裡離開，護士，默默的守護生命。有的人會說，每天面對疾病與傷痛，心會堅硬而麻木。我做不到，或許是我過於感性，我會盡力將自己的工作做得到位。護士這個職業，體力上的辛苦，工作時的緊張，搶救時的分秒必爭，人死後的挫敗感讓每個班下來疲乏不已。對於一個女人來說，每週兩個夜班及超負荷的工作量加速衰老。節假日無法照顧到家庭與孩子，社會的偏見也讓護士很難得到尊重，很多的時候都體會不到職業自豪感，常常壓抑得快瘋掉，但是穿上護士服後，必須克服自己的情緒，保持冷靜清醒的頭腦，認真的三查七對，遵守各項操作規程，執行消毒隔離原則。專業課老師不停的強調慎獨，就是人命關天，任何時候都要按工作流程，一絲不苟的完成各項治療。
大多數人不會了解，成為一個合格的護士不僅要大專畢業，要考護士執業證書，上班後每月要操作考試，每月業務學習，每年要理論考試，每五年要職稱考試，每年還要有繼續教育的學分，這些事都是在工作時間外完成，無論哪家醫院，對護士的要求最多，待遇最低。而所有的醫院管理者都明白，只要護士的素質高，服務質量好，醫療差錯和醫療糾紛會少許多。有時，對於個別沒有達到期望值的人，常常拿護士當自己的出氣筒，無論多難聽的話，我們都默默的聽完，不能回嘴，也不能解釋，多說多錯。委屈的時候，好多小姑娘改行做別的工作，因為護士太卑微，工資太低，沒有什麼吸引力。但很多的時候，看見大家高高興興出院，會覺得自己的付出是值得的。
護士每天和不同年齡，性別，職業的人打交道，看透了人情冷暖，世態炎涼。有的會讓我很感動，有的會讓我很寒心，會想很多，有時覺得人生很溫暖，有時覺得很虛無，父母子女間只有赤裸裸的金錢關係。父母對孩子的愛，無微不至，百分之百。孩子對父母，能付出百分之二十就算很孝順了，因為大多數的孩子都要養家餬口，是不可能專門抽出大段的時間服侍在父母的病床前，當老人纏綿病榻，那種無助與力不從心，會讓我不忍心，想到等自己老無所依時，不知是如何的淒涼，就期望國家能儘快完善養老醫療制度。無論有無子女，住院時醫院提供整體的生活護理，不需要家人陪床或者照顧。養老院應該有完善的設施，適合老人生活和鍛鍊，有專門的護理人員負責老人的起居，提供優質的服務，讓每一個老人有尊嚴的頤養天年，無後顧之憂的老去。
：關注新護士
護理隊伍需要新鮮血液，新護士就是新鮮血液，就是新生力量。在護理隊伍人才斷層非常嚴重的情況下，我們需要關注新護士的成長，達到“青出於藍而勝於藍”的理想境界。
關注新護士，首先就要關注她們的身心健康。新護士是剛剛從學校畢業或者從其他醫院考進來的執業護士，主要指臨時護士。她們離開父母的管束，離開學校老師的教育，離開同學的幫助，開始獨立工作和生活了。面對新單位所有工作人員、病人極其家屬，她們不知從何入手，才能讓自己安心，讓大家滿意。她們對前途感到陌生和茫然，需要身邊的同事特別是年長護士***包括護士長***，給予恰當的關愛和扶助。
護士工作是非常辛苦的，新護士來了，一些年長的護士就高興了，認為可以隨時呼喚新護士多做事情了。年長護士不愁生活費用，不想上晚夜班，或者外出活動多，自然想到了“一舉兩得”的辦法：賣班給新護士上，即可以增加新護士的收入，又可以鍛鍊新護士的獨立工作能力。但是，經常加班，沒有休息時間的新護士，因為過度勞累，也容易把身體搞垮，如經常感冒甚至得肺炎高燒，頸椎病、腰突症讓她們過早地承受了身心痛苦。當某個班次出現一點差錯的時候，她們又要承受批評或指責，甚至挨護理部主任和院長的訓斥!說實話，年長的也是從新護士走過來的，不應忘記自己曾經受過的委屈，更不應該把新護士的小毛病當作笑談，給新護士更多的傷害或壓力。只有新護士身心健康，才能勝任護理工作，才能幫助年長護士做些吃力的重活。
一個科室就是一個團隊，就是一個家庭。同事之間依據年齡，應把新護士當作自己的女兒或妹妹看待，應照顧好她們的身體，關心她們的心理需求，幫助她們及時解決生活和工作中的困難，使她們感到家庭的溫暖，然後把溫暖傳遞給病人極其家屬，乃至整個社會。當然，新護士初來咋到，什麼都不懂，應該虛心向年長護士請教，主動投入護理工作，不要懶惰，更不要把年長護士正當的批評或指教當作耳邊風，我行我素，看不到進步，甚至差錯不斷，引起同事及病人的反感或者投訴，給整個科室造成不良影響，進而加重自己的心靈創傷，這是應該避免的。因此，新護士無論遇到什麼情況，請一定要保重身體，按時吃飯、睡覺，不要自暴自棄，不要經常到網咖或其他娛樂場所消磨時間和浪費青春。要當好一名護士，首先就要學會照顧自己，愛惜自己的身心健康。
其次，要關注她們對職業的認識和工作態度。新護士參加工作以後，是必須端正工作作風和態度的。社會需要是各行業存在的理由，人類健康的維護離不開護士的細心呵護，選擇了護士這個職業，就不應該這山望著那山高，厭煩護理工作，貶低護士的地位和價值，甚至對病人極其家屬發牢騷。新護士應從自己的生存手段、生活意義、生命價值及社會道德、倫理、責任等各方面思考，認識到自己是護士，就必須履行護士職責，“以病人為中心”，完成工作任務。同時，開發腦力勞動，配合體力勞動，使自己的工作不僅僅是為了謀生，得到工資和獎金，而且因為自己的付出得到了病人極其家屬的肯定和滿意，才說明自己工作做得好，心裡感覺踏實。人類生活的意義，不僅僅是為了個人，更多的應考慮周圍的人和事物，只有把自己置身於社會這個大家庭，才會感到自己的渺小，才會盡己之力為社會做一些有利的事情。當我們的思想越來越開闊的時候，就會真正認識到護理工作的重要性，就會認識到自己在集體中的重要性，從而激發我們的工作積極性，達到愛崗敬業，以院為家，盡職盡責為病人服務，贏得全社會滿意的目的。
第三，要關注她們的專業理論知識和技能發揮。身體健康，態度好，還要靠真才實學，才能為病人服好務。如果在學校沒有學好，就要下決心在工作中彌補。由於衛校招生門檻低，學生學習不努力，臨到參加工作了，還不知道最基本的四測、輸液、輸氧、皮試如何實施，實施之後又不知道如何詢問病人、觀察病情、書寫護理記錄。問題擺在面前，只有低頭看書，虛心求教，一次記不得，兩次三次四次，反反覆覆的記憶和操練，總會掌握的。在學習和實踐中，新護士要大膽、樹立信心，敢於挑戰自己。比如難打的頭皮針，沒有看到過的靜脈留置、吸痰、心電監護、導尿等，當你遇到的時候，就要主動去實踐，不要害怕失敗。每一項護理操作都是靠多操練而熟練生巧，變成能手的。不管年長護士怎麼說你不行，你一定不要失去信心，要有下決心改變自己，讓他人刮目相看的勇氣和恆心。最大的敵人是自己，別人怎麼說，關鍵還靠自己思考領悟。大多數情況下，那些經常受氣挨批評的“死不能幹”的新護士，到頭來一個個遠走高飛了，這就是“笨鳥先飛”的佐證。人需要的是志氣，而不是誇獎和奉承，那些經常受表揚，沾沾自喜的人，因為“享受”別人的甜言蜜語，最後停滯不前，後悔莫及。
作為年長護士，應懂得身教重於言教。自己本身不想進步，對工作不滿，想改行改不成，經常發牢騷，就還要無事找事地指責這個、那個。如果整個科室都是這樣的人，可想而知，經常吵架鬧矛盾的日子是不會間斷的。因此，團隊中需要幾位穩重的年長者，及時安慰和鼓勵那些幾乎崩潰的新護士，使她們在父母的關愛支援下，堅定當護士的信念，努力改變自己的命運，成為合格護士，受人尊重。
當然，要關注新護士的內容還有很多，如交友、戀愛、婚姻、晉級及職業規劃等等，希望新護士愛惜自己，珍惜緣分、看重婚姻、認真晉級，在今後的護理生涯中，儘量少走彎路，沿著正確的航向行駛……
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