對公司處罰通報

  處罰,指依據法令規章,加以懲罰,即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。下面小編給大家帶來,供大家參考!

  範文一

  XXXX年XX月X日,公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1. 事故直接責任人XXX,200元;

  2. 事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

  3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

  XXXX年X月X日

  範文二

  我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xxx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xxx處以 警告***或元******,以此告示,望以戒之。

  xxx***簽署人簽名、蓋章***

  2014年xx月xx日

  範文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、 遲到5分鐘內***3元/次,5-10分鐘***5元/次,10-30分鐘***10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

  離職處理。

  3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡***門口有監控、打卡機有攝像頭拍照***,一經

  發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。

  4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處

  理。請假1天以內***含一天***,由組長直接簽字批准;請假3天以內***含三天***,向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!

  xxxxxx電子

  生產部