工作感悟好文章

　　每個人的工作不同，工作久了，有經驗，對自己的工作多少都會有一些看法和感悟。下面就是小編給大家整理的，希望大家喜歡。

　　篇1

　　----用心工作尋找快樂，享受幸福生活

　　有人說：“人的一生有健康身體是幸福，快樂生活是健康重要保障。”我說：“人的一生要想幸福，就要開心對待每天每件事，才能保證有健康身體，這叫知足者長樂”。

　　當我們從二十歲參加工作到六十歲退休，走過人生旅途中最美好的青年、中年時光時;我們會感到人生過的如此之快，轉眼間來到了暮餘之年。當我們為某人過早逝去為之晚惜時;我們會感到人生中最大幸福是擁有健康身體。當我們相聚一起回憶工作往事，講述昨天發生的工作事情時;彷彿我們又回到了那個快樂工作年代，想起了我們經歷每一件重大事情。這時，我們會感到無比興奮，會共同舉杯，慶祝我們已經走過的人生旅途。因為我們有健康身體，所以我們能夠回憶過去、找到幸福人生。

　　我們一生為社會創造了許多財富，它是我們在工作中認真對待每件事情和用心工作的回報，也是我們用心工作在工作中尋找快樂，收穫的巨大幸福。雷峰說過“對待工作要像一顆永不生鏽螺絲釘，幹一行、愛一行、鑽一行”。工作中要有“螺絲釘精神”，要培養工作興趣，學會享受工作過程，學會積累知識，學會把握創新，提高自身技能。喚醒人的自我意識，使人的創造力、生命感、價值感得到體現，這樣就會快樂並且知足，就會帶給我們一個健康身體和一生幸福。試想每天所做工作對你沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，對工作有喋喋不休地不滿，牢騷滿腹地抱怨，會把所有事情做的一團糟，是失敗的先兆，更不會使我們得到快樂。相反，會使工作情緒低落，差錯頻頻，工作得不到認可，甚至造成身體傷害，因此，不要不情願地工作。不情願，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那麼，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。

　　人有一種能力叫潛能，它像一粒種子能發揮人的超常遐想，只要我們努力在知識的宇宙中探索尋求，挖掘出自身潛能，充分發揮自己的創新能力，對待工作一絲不苟。積極地面對自己人生，就會開始察覺自己，理解自己，接受自己，再去激勵自己，發展自己，從而活出最好的自己。使我們的人生----活得有價值、有意義，讓我們為明天有美好的回憶，用心去做好今天每一件事情，去享受工作帶給我們的一生快樂和幸福。

　　篇2

　　如果你剛畢業，每個月只有700元，你怎麼辦?

　　你也許會抱怨，工資少得都不好意思對家人說，上班也打不起精神。你努力節省開支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的計劃。你在生活，但沒有質量。你總會很糾結：我到底該不該辭職呢?

　　我的朋友小柯，他就曾經拿過700元錢一個月的工資。他籤的是家合資公司，但員工試用期工資少得可憐。班上的另一個同學臨籤協議時，放棄了。他說，工資太低了，超出了接受底線。但是，小柯卻簽了。

　　單位沒有宿舍，小柯在附近租了學生宿舍。這樣，一個月只需要一百多元的房租。他辦了張公交月卡，每天早上擠公交上班，幸虧單位解決伙食，所以小柯平時吃飯還不怎麼花錢。好多同學的單位工資福利都不錯，過得逍遙快活。只有小柯，起得比雞早，幹得比牛多，但每月到手的只有700元。我們去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，並不覺得難為情。

　　小柯每個月都會補充兩本專業書。趁著早上上班之前的一點兒時間翻上幾頁。等公交的時候，他總是抱著本小日漢詞典唸唸有詞。他說，只是覺得多學門外語總不是什麼壞事。他不吸菸，偶爾和我們在一起時喝點兒酒。用我們的話說，是大好青年。

　　三個月後，小柯結束了試用期，但工資仍沒有多少。一年後，小柯終於有了真正的初級技術職位。此時，公司一項國家級專案進入研發階段，而負責單位正是小柯所在的研發部。那時，小柯已啃完了一大摞厚厚的行業專業書，能將四十多篇日語課文倒背如流。

　　兩年來，小柯一直工作勤勤懇懇，沒有請過一次病假、事假。他曾向上司提起過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他並沒有把情緒帶到工作中，仍然認認真真完成每一件事。當小柯向公司遞交了辭呈時，很多人都很意外，用同事的話說，他最不像要走的人。

　　但是小柯執意要走。或許在這時候，公司才真正意識到他的價值，就拿那項國家級專案來說，作為新人的小柯，卻出色地獨立完成了所有的程式除錯，為專案完成立下了汗馬功勞。老總找他談話，以加工資和升職極力挽留他。他去意已決，並不是因為錢而離開，他大三以後就沒向家裡要過一分錢。他想證明自己，而事實上他也做到了，只是他的公司看到這一點時已太晚了。我們問小柯，會抱怨嗎?他笑著說，不。每一個成功的公司都必定有它優質的核心，我能有幸在這個公司裡和一群最優秀的人一起工作，我很感激。

　　那700元每月的堅持，小柯沒有白費，帶著優秀的工作履歷和一本一級日語證書，還有公司外籍專家的推薦信，他很快走進了頂尖日企的大門。現在，他已是那家日企研發部的高階工程師。他曾應邀回母校，跟許多學弟學妹們座談，像老師，又像兄長，說起當年的700元。“每個人成功的道路不同，你們也可以，從7元、70元或者7000元開始，”他微笑著說，“重要的是，你們永遠不要忘記最初的夢想。”

　　篇3

　　23歲的李芹珍，是武漢科技學院藝術設計專業大四學生，還沒有畢業，她就被浙江某玻璃製品貿易公司招去了。

　　可是當她報到時，她發現老闆對她很冷淡，原來董事長並沒有同意招一個專職平面設計的員工，是總經理實在找不到合適的人員，才選中了她。

　　入職幾天後，一家加拿大公司的貿易代表來公司考察，兩家公司事先有700萬元的玻璃水杯出口訂單，但沒有最後拍板，因為水杯上沒有任何裝飾色彩和圖案，於是老闆嘗試性地把設計任務交給了李芹珍。

　　李芹珍剛一接到這個任務，她感覺到似乎有千斤重擔壓著自己，真的喘不過氣來。

　　但李芹珍有股犟勁，什麼事都不願落在人後。為了證明自己，她的犟勁又上來了。她說：“如果和別人一起做事，我一定要比其他人幹得好，這樣吃飯也會香一些。”大二時，李芹珍的美術天賦開始顯現。那時候她給人做裝飾畫，一幅畫掙30塊錢。半年後她在書畫市場看到自己的作品，標價已經超過了3000元。她直埋怨僱主“黑心”，但她也感覺到了自己的價值，她似乎還得到了一點職場經驗，就是關鍵你要有把“刷子”，是一個“金剛鑽”。

　　李芹珍於是靜下心來做準備了，她決定先從外圍入手。她先到公司資料室，看公司創立時的歷史，瞭解企業一步一步發展的經歷，看到公司一步一步地發展，她似乎悟到了公司發展的原因，公司的企業文化流進了她的血液裡。

　　看累了，她就下車間看每一道生產工序，看工人是如何生產的;又到營銷部，找銷售員瞭解什麼樣的杯子好銷，這個單是如何簽到的;再到開發部看師傅們設計。這樣一天過去了，她還是沒有眉目，晚上她依然沉浸在這檔子事裡。她上網檢視各種杯子的生產歷史、造型、圖案。漸漸地，她彷彿生活在杯子的世界裡，晚上睡覺時，她的頭腦中還是杯子。

　　兩天過去了，她仍然沒有動筆。第三天時，她上網查加拿大當地的風土人情、審美趣味、文化藝術、廣告設計，搜到的英文網頁，慢慢揣摩，她漸漸有了一點靈感。接著她開始摸索使用電腦設計軟體，開始了最初的設計。當一些草圖出來後，她又感覺到還欠缺一點什麼。

　　她想自己不能做成完全與當地風俗一致的樣品，否則，他們為什麼不在本國找廠家，而要從中國訂貨?中國是一個文明古國，歷史文化博大精深，中國的文化藝術最受西方青睞，所以，應該融入中國元素，就這樣，她又參考了中國的傳統服飾、徽派建築特色、奧運設計等，設計出了一些中西結合的樣品。

　　就這樣，那一個星期裡，李芹珍每天工作時間至少18個小時，她是全天候都在完成這一件事，累得腳都水腫了，屁股都坐麻了，眼睛都疼了。最後總算從設計的幾百幅作品中挑選了5款水杯圖案，寄到加拿大後，客戶看到她設計的樣品非常滿意，最後敲定了700萬元的訂單，之後又追加到了1000萬元。

　　這次任務的完成，讓老闆對這個小女生刮目相看。決定她可以留用，而且直接把她提升為企劃總監，負責公司的設計工作。老闆還告訴她，以後她也可以拿年薪了。

　　她的很多師姐、師妹都很羨慕她運氣好，母校也請她介紹經驗，她說，大學畢業生剛走上工作崗位，不被人信任是很常見的，這時候最重要的就是自己的心態。每個人心中都有理想與目標，但更重要的是要用成績來證明自己。你要問你能給公司做什麼，你能給老闆創造多大的利潤。老闆是最實在的，公司是靠利潤生存與發展的，你的價值越大，你的利用價值也越大，你的晉級、加薪機會也越大，要變你求老闆為老闆求你。