單位衛生狀況評議表

　　單位衛生是要靠全體職員一起維護的，職員應全身心的投入到衛生監督工作中去，力爭使衛生監督工作再上新臺階。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　本次環境衛生整治活動開展以來，按照縣委政府的安排，愛衛辦就機關單位環境衛生的整治情況進行了督促檢查，現將檢查情況彙報如下：

　　一、工作進展情況

　　全縣環境衛生整治工作動員會後，各部門單位就環境整治工作進行了安排部署，廣泛宣傳動員，組織廣大幹部職工對本單位、家屬區衛生死角進行了全面清掃整潔。清理積雪，清理了綠化帶內雜物，落實了保潔責任，建立健全衛生工作制度，環境面貌有了很大改觀，審計局、土地局、衛生局、縣委大院、政協人大、以上單位領導重視、組織得力、清掃徹底，環境整治效果明顯。起到了良好的帶頭作用。

　　二、存在的問題

　　本次環境整治工作，大部分單位都能夠積極組織幹部職工進行環境衛生整治，取得了明顯的效果，但仍有部分單位整治工作進行緩慢，工作成效不明顯，表現在職工垃圾亂扔、亂倒，影響環境，院內綠化帶清理不徹底，院內亂停亂放，亂推亂擺比較嚴重，家屬院髒亂差，無人管。這些現象在部分單位仍然存在，表現在農機公司、百貨公司家屬院、中行、電信局等。以上各部門單位存在的問題，檢查組提出整改，要求部門單位抓緊落實。按時限完成對本單位環境衛生的整治。

　　三、幾點要求

　　環境整治工作量大面寬，任務重，各部門單位要加大整治工作力度，儘快改變機關單位環境衛生面貌，使整治工作落到實處。一是進一步加強對幹部職工的宣傳教育，提高職工的環境保護意識。二是完善衛生工作制度，建立環境衛生管理長效機制，以整治促常規，營造良好的工作生活環境。三是領導重視，一把手親自抓，嚴要求，勤督促、勤檢查，確保環境衛生工作常治久潔。

　　篇二

　　一、領導重視，認識到位：我局領導班子始終堅持把衛生建立活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了建立規劃;二是把衛生建立工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衛生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛生建立工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。

　　二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動。

　　1、抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全域性現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對於衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。

　　2、抓學習教育，提高幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衛生工作的決定》、《**省愛國衛生條例》、《***市衛生先進單位管理辦法》等有關檔案法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，建立到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，為我縣建立省級衛生縣城發揮作用。

　　3、全域性動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我縣建立國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛衛會統一部署，調集全域性力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。

　　4、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬體建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，並與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。

　　三、關心職工健康，積極組織開展保健活動。

　　一是認真執行年休假有關檔案規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。

　　二是組織幹部職工體檢。三月份我們組織全系統幹部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

　　三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫學院聯絡，請中醫系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一週的常見病的知識宣傳和高血壓、風溼、面板病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。

　　四、存在的不足和整改措施。

　　通過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固建立成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。

　　針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對幹部職工的教育，提高幹部職工對衛生建設意義的的認識。二是採取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全域性開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發幹部職工鍛鍊身體的積極性和自覺性，增強全域性幹部職工的身體素質。

　　篇三

　　一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的具體指導下，特別是在局領導的大力支援下，按照省、市2010年衛生監督工作考核責任要求，制定了《萬榮縣2010年目標管理責任書》，以開展行業整頓、優化發展環境為契機，以餐飲服務食品安全專項整治，打擊非法行醫、整頓醫療市場秩序為切入點，以職業衛生示範企業建立活動為重點，認真履行法律法規賦予的職責，以依法行政為依託，規範衛生監督執法行為，依法加強對公共衛生和醫療行業的監管，進一步提高工作效率，加大了衛生監督執法工作力度。現將我局2010年度依法行政目標考核自查情況報告如下：

　　一、完成情況

　　1、衛生行政許可

　　①公共衛生：新開已發公共場所許可證8家，公共場所、生活飲用水衛生許可證發放合格率達到100%;

　　②醫療衛生：縣衛生局

　　③放射衛生：發放放射衛生許可1戶。放射衛生衛生許可證發放合格率達到80%;

　　④餐飲服務食品安全：新開已辦理餐飲服務許可證8家，已進行年檢的312家，達不到衛生標準的12家，餐飲服務衛生監督量化分級管理率達100%。餐飲服務衛生許可證發放合格率達到100%;農家樂、小餐飲業***≦50***餐飲服務衛生許可證發放合格率達到80%;

　　⑤職業衛生

　　根據《萬榮縣職業病防治規劃***2010-2015***》制定職業病防治目標和任務，開展職業健康監護工作，職業衛生示範企業建立活動，摸清全縣存在職業危害企業和接觸人員底數。健全職業危害企業的職工健康檔案。職工健康檔案100%。職業禁忌調離率達到100%

　　2、衛生監督檢查

　　①、餐飲服務食品安全

　　全縣從事餐飲服務行業422家。其中：中型餐館***100≦500㎡或75-250座***11戶，小型餐館***≦150㎡或75座以下***264戶，小吃店31戶。快餐店2戶、飲品店7戶、學校食堂100戶，建築工地食堂7戶。從業人員2247個，持有健康合格證1910個，持證率達到85%，體檢率達100%，

　　②、公共場所衛生

　　全縣公共場所96家，從業人員570人，持有健康合格證500個，持證率達到87%。其中：住宿11戶，美容美髮34戶，洗浴3戶，其它48戶，新開已發公共場所許可證8家，衛生制度建立率達98%，住宿、洗浴衛生監督量化分級管理率64.2%，消毒符合標準達80%，佈局設定合格數88%。

　　③、化妝品衛生

　　11月8日組織衛生監督員，分三片對全縣化妝品經營戶進行專項監督檢查，共出動衛生監督員50人次，我縣沒有化妝品生產企業，檢查化妝品經營單位15家，現在化妝品衛生監督專項整治正在深入進行。

　　④、生活飲用水衛生

　　⑤、職業衛生：全縣共有職業危害的企業28戶，其中，建材11戶，化工類2戶，機械製造類3戶，石料廠10戶，冶金1戶，煤炭1戶。職工總數685人，接觸人數454人，重點用人單位職業健康監護率達85.3%，職工健康檔案建檔率達90%。確定了示範企業9戶，認真開展了職業衛生示範企業建立活動。

　　3、醫療衛生監督

　　醫療市場的監管，歷來是我們衛生工作的重中之重，在開展全縣醫療市場大整頓活動中，一是我們堅持公正、公開、透明的原則，嚴格執法，文明執法，不認關係，以視同仁;二是認真細緻，發動三級醫療網和社會群眾舉報非法醫療機構和非法執業行為;建立全方位，全時空監控的同時，結合我們經常性監督檢查，進行了詳細的拉網式檢查摸底，出動車輛85臺次，執法人員246人次，覆蓋縣級醫療機構3家，民營醫療機構1家，監督覆蓋率達99%，取締非法行醫“黑窩點”4家，沒收藥品器械3箱，***五千元人民幣，查處違法釋出醫療廣告的醫療機構2家，進一步淨化了我縣醫療市場秩序，為人民群眾的健康和安全就醫提供有力的服務保證。

　　①、傳染病防治管理

　　民以食為天，醫以安為先。2010年根據局工作安排把醫療市場給了我們監督所。作為醫療服務市場的監督機構，首先認真排查，摸清底子，登記造冊，嚴格審查，建立檔案，同時對診所嚴格按照規範的要求進行了監督檢查。在嚴格規範執業行為的同時，我們又對全縣診所的消毒工作進行了專項監督監測，要求各診所必須安裝紫外線消毒燈，配置汙物桶等必需的醫療設施、裝置。全年共隨機抽檢監測消毒液樣品459份，合格391份，合格率85.2%;紫外線消毒效果監測400家，合格392家，合格率98%。對消毒工作不合格的單位，均責令其限期改正。通過上述監督檢測，進一步規範了醫療執業行為，預防了醫源性感染和醫院性感染的發生，提高了醫療服務質量。

　　4、違法案件查處：

　　衛生機構能力建設經費嚴重不足，連衛生行政處罰案件辦理經費都沒有。

　　5、投訴舉報的處理

　　投訴舉報案件1起，移交有關部門處理。

　　6、突發事件的處置***預案、常規儲備、現場應急調查***

　　①、突發公共衛生事件應急準備②、突發公共衛生事件

　　7、重大節日活動的衛生監督

　　重大節日活動餐飲服務，公共場所，生活飲用水衛生衛生監督按照上級安排行動。中秋、國慶兩節來臨，我縣食品安全協調委員會，兩次召開成員單位會議，制定了實施方案，下發了萬食字【2010】2號《關於在國慶、中秋期間開展食品安全大檢查的通知》，對節日期間食品安全大檢查進行安排部署，衛生局賈晉瑋局長在電視臺做了重要講話，要求各鄉鎮各職能部門各食品生產經營單位要認識到位、領導到位、工作到位、責任追究到位、安全保障到位。

　　8、衛生監督稽查：

　　①、執法制度稽查：開展行政處罰案卷評查工作。

　　②、監督員管理稽查：申報綜合執法衛生監督員33人。

　　③、執法質量稽查

　　根據運城市衛生局【2010】137號檔案，轉發《山西省衛生廳關於開展行政處罰案卷評查工作的通知》，我們對2009年1月至2010年5月31日已結案，及時上報本單位行政處罰案卷自查總結和材料。通過案卷評查，我局進一步規範和完善了執法文書的製作，使法律文書的格式與內容更為規範，案卷歸檔更加完整，執法程式更加完善到位，應用法律準確無誤。自查的主要內容有***一***執法主體是否合法;***二***證據是否確鑿;***三***適用法律是否準確;***四***行政程式是否合法;***五***案卷是否完整。餐飲服務和公共場所行政處罰案件總數33件。其中，警告16家，責令改正18家，***0家，取締0家，自覺履行33家，重大處罰案卷數0件，舉行聽證案件數0件，被依法認定為錯案的案件數0件。

　　9、衛生法制宣傳教育

　　①、衛生法律法規與衛生知識宣傳教育活動：

　　我所在《職業病防治法》宣傳週活動中，開展了以“職業衛生示範企業”為主題的建立活動。4月26日-5月1日，我所首先在縣城、街道人口集中點設立諮詢臺，散發宣傳資料3000餘份，接受諮詢人數300餘人。其次深入到各廠礦企業同勞動者面對面進行宣傳交流，把宣傳教育引向深入;這次宣傳我所共出動車輛5車次，出動職業衛生監督人員15人次，縣電視臺進行宣傳報道1次。全縣存在職業危害企業和接觸人數。

　　②、從業人員培訓

　　重點對公共場所、醫療市場從業人員進行衛生法律法規和衛生知識培訓，不斷提高管理相對人的守法經營意識和衛生管理水平。為全縣人民營造健康生活的良好環境。2010年11月12日，我所在在山西華康藥業有限公司五樓會議室召開了萬榮縣餐飲服務公共場所從業人員培訓大會，衛生局蘇粉丹股長對從業人員進行了餐飲服務公共場所許可受理知識培訓。

　　10、衛生監督資訊管理：

　　11、監督員的培訓和管理

　　我局十分重視衛生監督隊伍建設。在機構改革中，儘管我局編制和科室設定數十分緊缺，但仍然保持工作條件與其承擔的依法行政工作職責相適應。鄉鎮衛生監督站建設情況，機構、編制正在積極籌備中。萬榮縣共有14個鄉鎮衛生院，其中5箇中心衛生院：榮河二院，解店鎮衛生院，漢薛中心衛生院，裴莊中心衛生院，光華中心衛生院。衛生監督站：王顯衛生監督站，賈村衛生監督站，南張衛生監督站，裡望衛生監督站，通化衛生監督站，高村衛生監督站，皇甫衛生監督站，萬泉衛生監督站，西村衛生監督站。人員編制情況：中心衛生院設立的衛生監督站每個3人，編制3人，共15人。鄉鎮衛生監督站每個2人，編制2人，共18人。以上人員已經報縣編制辦審批中，共計33人。

　　二、 主要做法和經驗

　　具體做法是圍繞一個主題，開展一項活動，突出三個重點，著力解決制約衛生監督體系改革和發展瓶頸問題，著力解決群眾反映的熱點難點問題，努力開創衛生監督工作新局面。深入開展行風整頓，規範執法行為，以新思路，新手段，新舉措，建立起以“服務先行、監督隨後、依法行政”的服務理念和“三到位”的先進管理模式為宗旨***三到位，即監督中腿要跑到位，嘴要說到位，監督文書要寫到位***，以優化科室人員組合，樹立榜樣，推廣經驗，發揮榜樣力量的引領帶動輻射作用為措施，開創衛生監督工作新局面。

　　①、加強學習、開展行風整頓：

　　我們緊扣縣衛生局行業作風整頓實施方案及工作方法步驟，再次召開了動員會，組織學習了法律法規、業務知識等，並邀請市監督所業務骨幹為我們進行了現場快速檢驗培訓。深入學習了《禮儀》、《弟子規》等名篇名著，做到人人有筆記，人人寫心得，形成了濃厚的學習氛圍，提高了單位的形象。在全衛生系統開展禁菸活動以來，不論在單位辦公室還是在下鄉監督執法工作中，都能謝絕吸菸，同時給監督單位提供禁止吸菸標誌，為2011年全面禁菸行動，奠定基礎。再次，進行了禮儀考試，積極參加了縣局“健康理念”的演講比賽。6月18日自編自演了小品《禮儀彙報》節目。通過局領導督導和明察暗訪，把這次作風整頓推向高潮，引向深層，衛生監督員素質有了明顯的提高，同時統一了收費專案和標準，上下口徑一致，局領導率先垂範***包括賈局長***沒有說過一個人情費，沒有辦過一個人情證。在從業人員健康體檢和許可證受理方面，由過去被動變為主動。在日常衛生監督工作中，嚴格監督執法程式，轉變了重收費輕服務執法理念，在行政許可審批工作中，進一步簡化辦事流程，政務中心衛生視窗“一站式”服務，衛生監督執法隊伍的形象有了明顯提高。

　　②、全面落實目標管理責任制實現行政執法過錯責任追究制

　　為推動依法行政工作，年初我所制定了工作方案，成立了領導小組，下發了《萬榮縣衛生局衛生監督所2010年推進衛生監督工作方案》，在建立和完善行政執法責任制工作、規範衛生行政許可管理、規範行政處罰、加強執法機構作風建設和效能建設等各個方面作出安排，並進行監督、檢查，其檢查結果納入目標管理和年度考核指標，推進了依法行政工作。根據國家和省有關檔案精神，結合我縣實際，先後制定了《2010年全縣衛生監督工作要點》、《2010年公共衛生重點監督檢查計劃》等，明晰了全年衛生監督工作思路，明確了全縣衛生監督工作重點，依法保證全縣人民的餐飲服務、公共衛生安全。

　　③、執法機關執法責任明晰，推行行政執法責任制、評議考核制和行政執法過錯責任追究制。

　　為使行政執法責任制、執法評議考核制和過錯責任追究製得以落實，提高對衛生執法行為的監督和控制能力，圍繞全縣衛生行政執法工作目標，加強衛生監督機構的行政行為和能力建設，促進依法行政水平的提高, 今年10月對衛生監督執法情況進行了以明查、暗訪相結合，暗訪為主的方式的衛生監督稽查。重點對公共衛生監管、醫療機構監管、衛生行政許可、衛生行政處罰及許可與處罰案卷質量等情況進行稽查測評。稽查中在全縣範圍內隨機抽查了涉及公共衛生的生產經營單位3個，其中餐飲單位2個，公共場所單位2個，飲用水單位1個，職業衛生2個、放射衛生單位1個，醫療機構2個。通過連續多次的衛生執法專項行動，收到明顯成效，健康證明持有率、餐飲具消毒暗訪抽檢合格率明顯提高，違法行為發生率有所下降，社會公共衛生總體狀況有所好轉。對衛生監督稽查中發現的問題，

　　三、存在的主要問題及下一步打算：

　　1、監督機構沒有基礎設施，衛生監督所租房辦公。

　　2、裝置情況，衛生監督執法交通工具、調查取證器材匱乏。

　　3、工作方面，個別食品經營戶還存在基礎設施差、法律意識淡漠、操作不規範等問題，餐飲服務的監管還有待進一步加強。食品安全監管長效機制需要進一步完善。

　　20xx年我們將在“服務理念”和“三個到位”管理模式的基礎上繼續深化衛生監督體制改革，繼續加大執法力度，落實好“四個一”，即：一是落實好在衛生監督行政執法過程中，不斷提高科技含量，增大現場取證和現場快速監測等儀器裝置的投入使用;二是落實好在餐飲服務、學校食堂、建築工地食堂大案要案的整治力度，建立餐飲服務示範街亮點工程;三是在餐飲服務監管上，向農村紅白喜事“***”延伸;四是落實好衛生法制宣傳和從業人員的培訓，深入到農村、學校、社會的方方面面，彰顯衛生監督執法工作的社會地位和形象，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，全身心的投入到衛生監督工作中去，力爭使衛生監督工作再上新臺階，為萬榮經濟社會轉型發展、跨越發展保駕護航。