社群社會實踐報告範文3篇精選

  社群實踐具有多功能性、開放性、全程化“臨床式”、互動式的教育教學特徵,社群實踐應成為大學生體驗社會生活的重要載體。本文是小編為大家整理的社群的社會實踐報告範文,僅供參考。

  社群社會實踐報告範文篇一

  一、參觀目的

  1、進一步瞭解城鄉街道辦事處、環境、衛生、文化、治安、建設設施等,發現社群存在的問題,制定出相應的計劃和方案,並從中總結經驗教訓。

  2、鞏固社群管理課程中所學到的理論知識,提高自身素質和實踐、組織能力,達到鍛鍊及完善自己的目的,學以致用,將理論與實踐相結合。

  二.參觀概況

  參觀地點:

  1、聽取相關社群委員會領導關於社群的現狀、成員職務安排、社群事務處理程式的講解。

  2、進行社群居委會、警務室、服務站、醫療站等的參觀。

  3、總結社群概況及探討相關問題、提出相應對策。

  四、社群概況

  長城小區

  我們在戴老師的帶領下,去了長城小區進行了參觀活動。接待我們的是長涇社群居委會車主任,他向我們介紹了長城社群的大致概況,他分別帶我們去參調解委員會觀了群眾工作站、信訪工作室、居民代表會議室、黨員活動室、四點半學校、便民服務廳、創先爭優辦公室、老年康復訓練室等,該居委會進行黨員服務、社會福利、社會救助等社群服務相關工作。

  長城社群採取自我管理、自我服務的居民自治模式。長涇區是一個商業性的住宅區,業主們來自不同的地區和單位,彼此間互不相識。長城社群是萊陽境內比較規範正規的優秀社群,形成了比較完善的社群工作服務體系。該社群的社群服務是多方面的,其中有青少年權益保護、失業登記、糾紛調解、婦女信訪接待法律援助服務、社群婦女維權聯絡點職責、社群內交通車輛及事故處理等相關社群服務。

  五、社群居委會及服務站存在的問題

  ***一***角色錯位,社群居委會負擔過重

  作為居民自治組織的社群居委會,不是一級國家行政組織,沒有行政權力來控制和推動社群的各項事業。而“自治”制度又不健全,行政權力對社群干預多,上級行政部門幾乎都可以交任務、下指標給社群居委會,對社群提出要求,居委會的情況就是責任大、權利小、事情多、經費少、待遇低、力量弱,造成社群居委會的超負荷勞動。其具體表現有:***1***居委會超許可權、超職能、超量工作。如社群治安、社群衛生和疾病預防控制、社群消防安全等,這些都是政府職能部門的行政工作,這些工作是帶有政府行政行為的,必須具有行政管理權和執法權才符合依法行政的要求。***2***居委會承擔了大量非“責”之責,並且是有責無權。目前各居委會內都掛滿了各種各樣的牌子,有治安責任人、計劃生育責任人等,這些專案的責任人都是居委會的主任。政府、街道辦事處,各職能部門有工作任務都往居委會派發,動不動就要居委會籤責任狀。***3***重視程度不夠,社群應有的社會地位難以體現。居委會工作人員的待遇偏低,居委會規模的設定滯後於社群建設與管理的現狀。

  ***二***社群參與嚴重不足

  居委會的生命力在於社群居民的積極參與,居委會與社群居民關係的最核心體現也是社群居民參與。可見社群居民參與非常重要,因為人是社群建設中的決定性因素,沒有居民的廣泛參與,再豐富的物質資源也不可能得到利用。更重要的是居民比居委會更瞭解自身需要,有他們的參與,社群問題解決會更有效率。但是受主客觀因素的影響,我國社群居民彼此間存在著一種嚴重的疏離感,居民對社群共同利益關心較少,社群意識不強,缺乏認同感和歸宿感。而傳統的參與模式過於狹窄死板,無法提高居民的認同意識。

  *** 三***資金不足,資源“整合”不力

  社群服務資金的嚴重短缺。目前,社群服務的資金來源主要有以下四個方面,一是政府對社群服務的資金投入。其具體表現形式為直接的財政專項撥款、無償提供場地、設施和稅收減免等。二是社會捐助資金投入,這是一種非經常性的資金來源。三是有獎募捐基金投入,這成為我國發展社會福利事業的主要資金來源。四是社群服務的自身積累。由於社群服務的福利性和公益性的特點,其自身積累能力相當弱小,積累的資金數量也十分有限。五是社群自身積累的投入,由於各個社群所擁有的資源有明顯的差異,因而這部分投資具有明顯的不均衡性。 社群內可供服務的資源分散。由於計劃經濟體制的長期實行,社群內單位已經形成一套相對比較完整的服務資源,主要用於自己單位內部使用,雖然隨著管理體制的轉移,一部分資源和職能己經歸屬社會,但是長期形成的思維慣性決定這種歸屬是一種不完全的歸屬。因此,加強社群資源整合也是當前社群服務工作中面臨的一個重要問題。

  六、社群居委會及服務站存在的問題的相應對策

  ***一***減輕居委會不合理工作負擔,明確社群組織的權力和義務 逐漸理順政府組織與居委會的關係,切實減輕居委會的不合理負擔,是強化居委會為民服務功能的一項重要措施。首先,各級政府組織要根據相關法律和政策規定,結合本地的實際情況,明確居委會的工作職能,讓居委會有權拒絕不合理的攤派性任務。

  ***二***社群成員要樹立社群參與的新理念

  社群建設的主旨是建設社群,其根本目的在於發展社群,也即通過整合社群資源、強化社群功能、增強社群活力、培育社群歸屬感等活動,使居民與社群之間建立起協調發展、和諧有序的平衡關係。要達到這一目的,就離不開社群成員積極而富有成效的參與。社群參與是一個動態的、歷史的概念,在不同的時序空間,具有不同的含義。在當前我國社群建設中,社群參與泛指社群成員參與社群公共事務和社群公共活動,影響社群權力運作,分享社群建設成果的行為和過程。沒有社群成員的廣泛參與,在豐富的物資資源也不可能得到利用,更談不上社群與人的和諧發展。所以社群成員樹立參與的新理念起著重要的作用。

  ***三***增強對居委會工作多方面的投入和幫助

  1、多渠道解決居委會工作經費問題。經費問題是保證居委會獨立性和群眾性的前提。一方面,應該把政府資助居委會的措施制度化,即基層政府每月、每年給當地居委會多少錢的資助,應該固定下來,不因為一些不確定的因素髮生改變,並且不與任何條件掛鉤。另一方面,居委會的經費來源也應該多樣化,政府應該考慮賦予居委會接受社會捐助的資格,並對捐助居委會的個人、企業,給予稅收等政策的優惠;國家和地方也可每年拿出一定數額的福利彩票公益金用於資助居委會開展社群福利性、公益性服務專案。同時,應該培育居委會的“造血”功能,興辦一些經營專案,取得一定的經濟效益,增強自身的經濟實力。當然要始終把社會效益放在首位,將其收入主要用於發展社群福利性、公益性事業。這樣一來,居委會的經費不但有了可靠保證,經費的來源結構將得到優化。

  2、進一步加強社群用房和服務設施建設。政府部門應該根據當地經濟社會發展水平,並結合社群居民和實際居住人口的數量合理確定社群工作用房和公益性服務設施用房的使用面積。

  心得感受:通過此次實習讓我們認識到了理論與實踐的差距,幫助我們瞭解到現代城市社群的現狀同時發現了社群管理中存在的問題,為我們以後社群管理的規劃做了充分的鋪墊工作,促進了社群文化和社群管理的發展與創新,完善了社群管理中制度存在的缺陷,讓我們為共同構建文明、美麗新社群而貢獻自己的力量!

  社群社會實踐報告範文篇二

  一、 實踐目的:

  走向社會、接觸社會、瞭解社會、學會做人、學會做事,增強社會責任感,培養並提高社會交往、組織管理、分析思考、實踐創新能力。

  二、 實踐內容:

  1. 參與社群管理,協助社群出牆報、進行清潔樓道、拾撿垃圾等活動,清理綠化帶內隨意丟棄的垃圾;

  2. 清理社群內牆面上張貼的廣告;

  3. 服務孤老,為社群孤寡老人做家務事;

  4. 收集社群廢品賣掉處理,將掙的錢用於社群公共建設;

  5. 開展讀書學習互助活動,幫助和指導社群內的小朋友開展讀書學習。

  三、實踐心得:

  今年寒假我參加了假期社群服務活動,雖然五天的時間活動讓我覺得很累很辛苦,但我從中鍛鍊了自己,並且學到了很多課堂上學不到的東西。也通過五天的實踐,使我有了些關於社會基層建設的心得體會。

  學校把社會作為實踐的場所,讓我們參與社會,在公益勞動的實踐中有所啟示。啟發了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們去了解社會、感受社會。

  處於這個時代的我們,大多都是獨生子女,對待一些人際關係和自我評估的方面都有所欠缺。這次的活動讓我覺得自己是另一個雷鋒。也讓我親身體會到了勞動的光榮感。這些都促進了我努力改正自身錯誤,正確認識自己。讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早

  世界的真理,抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕,避免了我們形成好逸惡勞的壞習慣。

  大學生寒假社群服務是對自己的一次考驗。在父母羽翼下成長的我們到底有沒有能力,在社會上用雙手來收穫什麼。到底我能幹什麼?心理上總有這樣的疑問,寒假社群服務就是證明自己能力的一個平臺,迎接未知,考驗自己,把想象和實際聯絡起來,看看自己是不是溫室裡的花朵。

  可能大學生的我們還沒有多大的本領,但是即將成為棟樑的我們在真正走入社會前來的一次預演。出牆報,清潔樓道,打掃衛生,賣廢品。一份簡單的工作,卻可以讓我們認識自己。

  1月5日上午,我們設計了一期關於過年習俗的牆報,在社群引起了很好的反響,爺爺奶奶紛紛告訴我們他們小時候過年的事情。下午我們跟著社群打掃衛生的阿姨一起清潔社群的衛生。

  1月6日,我們拿著小鏟子,去到各個樓棟清理小廣告。很辛苦,一天下來胳膊都是酸痠痛痛的,可以我們乾的非常起勁,為社群環境貢獻出自己的一份力量。

  1月7日,我們把社群的舊報紙,雜誌整理起來,拉到廢品收購站賣了。這樣不僅節約了資源,還得到了一筆不小的經費。下午我們去巨集圖書店,買了一些適合小朋友讀的故事書和一些年貨,為明天和後天做準備。

  1月8日,我們開展了一期讀書學習互助活動,幫助和指導社群內的小朋友開展讀書學習。家長們帶著孩子來社群的圖書館讓孩子們看他們喜歡的圖書,一些小學生還拿著不會的作業來問我們,我們很耐心的給他們解答。

  1月9日,我們起了個大早,去到孤寡老人家裡,為他們打掃衛生。掃地,拖地,擦櫃子,刷廁所。雖然很累,但是看到老人臉上洋溢的笑容,我們從心底裡都是暖的。

  天氣很冷,可正是因為有這樣的環境,正激起了我要在假期參加社群服務的決心。我要看看我能否在惡劣的環境中有能力依靠自己

  的雙手和大腦維持自己的生存,同時,也想通過親身體驗社群服務讓自己更進一步瞭解社會,在實踐中增長見識,鍛鍊自己的才幹,培養自己的韌性,更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認。想通過社群服務,找出自己的不足和差距所在。

  社群服務活動給生活在都市象牙塔中的大學生們提供了廣泛接觸基層、瞭解基層的機會。深入基層,同基層領導談心交流,思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西,汲取了豐富的營養,理解了“從群眾中來,到群眾中去”的真正涵義,認識到只有到實踐中去、到基層中去,把個人的命運同社會、同國家的命運聯絡起來,才是青年成長成才的正確之路。

  參加這類實踐活動,對於現在的大學生來說是十分重要的,一是鍛鍊我們的實踐能力,這也是這個活動開展的初衷;二是增加學生與外界的交流,使得學生不再死讀書,讀死書,而是在實踐中發現真理的所在;三是讓學生們學會感受社會,體驗社會,真正參與到社會實踐中去,讓我們自覺地去發現生活中的美好,去感受更廣闊的人生。

  兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書”只是古代讀書人的美好意願,它已經不符合現代大學生的追求,如今的大學生身在校園,心兒卻更加開闊,他們希望自己儘可能早地接觸社會,更早地融入豐富多彩的生活。時下,此類活動正逐漸壯大,成為校園裡一道亮麗的風景。顯然,這種活動已成為一種勢不可擋的社會潮流,學生更趨向於全方面發展。

  “艱辛知人生,實踐長才幹”。通過開展豐富多彩的社群服務活動,使我逐步瞭解了社會,開闊了視野,增長了才幹,並在社群服務活動中認清了自己的位置,發現了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我對自己有一個正確的定位,增強了我努力學習的信心和毅力。我是一名大一學生,即將走上社會,更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。社群服務使同學們找到了理論與實踐的最佳結合點。尤其是我們學生,只重視理論學習,忽視實踐環節,往往在實際工作崗位上發揮的不很理想。通過實踐所學的專業理論知識得到鞏固和提高。就是緊密結合自身專業特色,在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐,原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實踐環節中得到補償,加深了對基本原理的理解和消化。

  通過這次的社群服務,使我熟悉社群在地理環境、人文景觀、物產特色、民間風俗等方面的特點,繼而萌生親切感、自豪感,並懂得愛惜、保護它們;留意社群中人們關注、談論的問題,並能學會綜合而靈活地運用自己的知識加以解決,從而掌握基本的服務社群的本領,形成建立良好生活環境的情感和態度;在服務的過程中學會交往、合作,懂得理解和尊重,形成團隊意識和歸屬感,增強服務意識和責任感。自覺地從身邊小事開始,關注周圍、社群、國家乃至世界性的環境問題,並養成隨時隨地保護環境的意識和習慣。

  在實踐的這段時間裡,我深深地感受到一個人在工作崗位上的那份熱情。正因為如此,我才漸漸地懂得了一個道理:要創造自己的事業,就必須付出加倍的努力,憑著一個人對工作的執,堅定的信念會指引著他走向完美的事業之路。

  我通過自己的努力奮鬥,體會到了工作中的酸甜苦辣,這時才發現自己是最幸福的。因為我還在學習的階段,還沒能真正地接觸事業,沒能真正地瞭解到工作的難處和辛苦。想起來,還是覺得自己現在還是不錯的了,能在這麼好的環境下讀書,為以後的工作打下基礎。這一次社群服務給了我學習的機會,同時也給了我一次記憶深刻的經歷。

  在實踐的過程中,我認真、負責地做好每一件自己該做的事,對自己的疑惑,都得到了一個滿意的答案。原本以為自己已經學會了一些基礎的知識就夠用了,可到了實習的時候才知道原來自己要學的東西還有很多,以後自己要走的路還很長,不能只安於現狀,一定要奮勇直前。

  大學生社會實踐,有利於增長才幹.堅持學習書本知識與投身社會實踐的統一,走理論與實踐相結合的道路,歷來是青年鍛鍊成長的有效途徑.社會實踐是知識創新的源泉,是檢驗真理的標準.把學得的知識用於實踐,在實踐中繼續學習提高,才能真正成為對社會有用的人才。

  實踐以充分證明,社會實踐促進了大學生的全面發展.通過社會實踐活動,我從與社群工作人員以及人名群眾的廣泛接觸瞭解交流中受到真切的體驗,使思想得到昇華,社會責任感增強.在實踐中,我的人生觀價值觀得到進一步的強化,提高了認識能力適應能力和創新能力。

  看到了成績,也看到了自己存在的不足。我感觸深的是萬事都不是那麼容易的,只有自己不斷克服困難才會成功,做事要認真踏實。假如我不去認認真真地做一遍,就發現不了自己的不足。學習也一樣 “一分耕耘,一分收穫。”只有自己體驗了才會知道。自己付出了多少,就得到多少回報。只有認真做了,才能有所得。通過自己的努力付出,不管結果如何,那個過程自己肯定是受益的。

  人是在不斷前進中成長起來的,雖然會有很多坎坷,但總是會有辦法解決的。做人不怕失敗,最怕失敗後永遠不能站起來。一定要相信自己,因為我總是對自己說“勇敢點,挫折?怕什麼,風雨過後一定會有彩虹的”。於是,我便有著一個堅定的信念,那就是克服自己在成長中的困難,堅定不移地朝著自己奮鬥的目標前進。我相信,自己的明天將會更加美好!

  社群社會實踐報告範文篇三

  社群是整個社會的基礎,是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。社群工作的開展,對整個社會的發展有著直接而重大的影響。很榮幸在山東省東營市培訓期間能在全國和諧社群建設示範社群—中山社群頂崗輪崗實習,短短三個月的實習讓我受益匪淺、深受啟發,真正的體會到 “有需依靠社群、有難依賴社群”服務宗旨的要領;“中山***、滿意每一家”服務理念的含義;“社群工作無鉅細、居民事情無大小”的內涵;協同合作、團隊精神在中山社群的傳承等等,這一切的一切是我一身中所獲得的寶貴財富,它將時時刻刻激勵和鞭策著我。

  一、 社群概況

  中山社群成立於xx年8月,位於東營區委、區政府機關所在地,管轄範圍北起北一路,南至六戶鎮,西起黃河街道辦事處,東至東青高速公路。轄區面積19.54平方公里,現有居民4390戶、15300人。分為桂香園、檳香園、檀香園、菊香園、竹香園、榴香園6個政府開發小區和陽光水韻、華都橄欖城2個商業開發小區,居民以區直幹部職工及家屬為主。中山社群實行黨支部、工作站、居委會三位一體的社群服務格局,在全市率先試行“一站四居”工作模式。成立了東營區***藝術團、東營區書畫協會、志願者服務協會等組織,構建起服務主體多元、服務門類齊全、服務物件覆蓋全體社群居民的新型社群服務體系。

  二、實習任務的完成情況

  ***一*** 主要知識的學習

  1. 學習中山社群黨總支的職責、中山社群工作站的工作職責***直接承擔的職能、協助落實的職責、監督督促的職責***、社群居委會工作職責***居委會黨支部職責、治安巡邏職責*** 。

  2. 做好城市社群管理服務的學習。

  3. 體驗社群管理服務的網格化、精細化和品牌化。

  4.對相關崗位職責和制度的學習。

  ***1***學習便民服務中心工作職責和制度

  ***2***學習東營市圖書館中山社群分管圖書管理員的工作職責和制度

  ***3***學習青少年活動中心職責、關工委工作制度、關工委工作職責和爭創“五好”關工委的內容

  ***二***實習過程

  “實踐出真知”,我們只有堅持“從群眾中來,到群眾中去”,我們只有真抓實幹,切切實實、實實在在的深入基層,才能知民情、懂民意、解民困、為民辦實事、為民辦好事,才能從中總結經驗,體會真知。為更好的、全面的掌握社群的工作,東營市勝利街道黨工委書記宋士棟到社群調研時,建議3組學員實行頂崗輪崗制度,每一個月輪一次,這樣在中山社群實習就分為三個階段。

  第一階段,地點:中山社群便民服務中心 時間:xx年3月5日至4月5日 中山社群便民服務中心整合了各種社會資源和服務,引進了與居民生活息息相關的各類服務型企業,為居民提供各種服務。便民服務大廳主要容納了黨建服務、商業服務、專業服務、志願服務、公益服務、線上服務等六大類100餘項與居民衣食住行密切相關的服務專案。

  在中山社群便民服務中心接觸的面很廣、服務人群也很多,在全面掌握中山社群黨總支的職責、掌握中山社群工作站的工作職責***直接承擔的職能、協助落實的職責、監督督促的職責***、社群居委會工作職責的情況下,踏踏實實、一步一個腳印在社群工作人員的引導、協助、幫助下,解答居民諮詢、收發每天的報紙、寫事實性較強的簡報、登記漏管已婚育齡婦女、參與社群居民調查問卷、迎接上級領導的參觀考察、完善書畫協會簡介及協會藝術家簡介等。而讓我記憶猶新的是,青少年活動中心展板上牆的活動。在社群副書記婁紅俠的引導下,積極投入到青少年活動中心展板上牆的活動,及時與廣告設計公司聯絡,及時與廣告設計公司溝通、協調,將展板達到我們所需的要求並於4月5日將關工委工作制度、關工委工作職責、青少年活動中心職責、爭創“五好”關工委、中山社群關工委組織網路圖成功掛在青少年活動中心的牆上。進一步完善關工委的工作制度、工作職責及青少年活動中心的職責,為青少年活動中心的建設和發展打下堅實的基礎。

  第二階段,地點:東營市圖書館中山社群分館 時間:xx年4月6日至5月4日

  中山社群圖書館成立於2008年,佔地面積3600平方米,藏書15000冊。在瞭解、熟悉、掌握中山社群圖書館環境、中山社群圖書館管理制度、中山社群圖書館借閱制度、中山社群圖書館管理員崗位職責、中山社群圖書館借還書等相關流程的基礎上,為轄區內的居民辦理借、還、續書。中山社群圖書館處處飄逸著書香;處處彰顯著文化氣息;

  處處體現著人文關懷;處處傳承著中華民族的優良品德;處處鐫刻著人生哲理。我們利用這裡的地域優勢、人文優勢,汲取養分。

  第三個階段,地點:中山社群青少年活動中心 時間:xx年5月7日至6月1日 中山社群關工委成立於2005年10月,社群按照“十年樹木,百年樹人”的思想,以建立全國一流的社群為目標,把關心下一代工作作為社群建設的基礎工程來抓,著力營造青少年良好的育人環境,使關心下一代工作於社群建設齊頭並進,成績顯著。

  在掌握關心下一代委員會的工作制度、關心下一代委員會的工作職責、青少年活動中心的職責的基礎上,以課外活動為主,發揮自身的優勢,以陣地為依託,以活動為載體,以社會為舞臺,以服務青少年為出發點,為青少年參加各類活動提供條件。以個性化教育為主,尊重興趣愛好,注重創新精神和實踐能力,培養青少年的自尊自信,讓其在成長的過程中體驗成功與快樂,並陶冶高尚的情操。

  ***三***崗位所需知識技能與自身適應情況

  法律諮詢、圖書館管理員、青少年活動中心管理員這三個崗位都需要我在瞭解、熟悉、掌握相關法律知識、便民服務中心工作職責和制度,學習東營市圖書館中山社群分管圖書管理員的工作職責和制度,學習青少年活動中心職責、關工委工作制度、關工委工作職責和爭創“五好”關工委的內容等基礎下,在社群工作人員的親手指導、詳細解讀、耐心講解很快就適應了,熟悉辦事操作流程,能快捷、高效為居民服務。

  ***四***對實習存在問題分析及建議

  1.存在的問題

  ***1***經過短短三個月的實習讓我感受到在校學到的理論知識不能很好的聯絡實際,不能實實在在的解決現實生活中的問題。可能讓我內心最為糾結和煩惱的事情就是不能力所能及的為居民辦事情、解決問題。

  ***2***中山社群轄區範圍廣、人口多、服務面寬、針對性強,然而在中山社群工作的人員總共才只有15人,幾乎每個人都身兼數職、每個人每天都要超負荷的完成工作。

  2.方法及建議

  ***1***為更好走上工作崗位、更好的服務居民,還應時時刻刻總結、運用自己的所學的知識,將理論與實際聯絡起來解決工作中的問題。這樣不僅能提高我們的工作效率還能方便居民。

  ***2***社群是整個社會的基礎,是聯絡黨、政府和群眾的紐帶。面對現實問題,中山社群要更好的建設和發展,離不開政府、社會各界力量的重視,在人力、物力、財力等方面的支援。

  三、頂崗實習總結

  ***一***實習收穫

  1.熟悉了辦公環境,增強個人交往能力,提高了辦公能力。

  剛到社群的時候很擔心自己的實際動手能力無法達到社群工作的要求,WORD文件排版、影印機與印表機的操作、EXCEL製表格等等,這些簡單工作,對於我多了幾分的恐慌,少了幾分的期待。但幸運的是社群的工作人員在這三個月的實習過程當中給予了我很大的幫助,細心的的手把手教導,使我能夠在很短的時間內將份內的工作上手。

  2.鍛鍊了個人能力。

  回首三個月的實習工作,驀然發覺自己在社群實習期間還是參與了挺多的社群活動。有迎接山東省副省長夏耕到中山社群調研、省老齡委一行到中山社群參觀考察、省委黨校副校長李永清一行到中山社群檢查工作、省政協原副主席李殿魁一行到中山社群調研、青島市民政局一行到中山社群考察、濰坊市奎文區一行到中山社群參觀考察、 市委、紀委領導一行到中山社群視察、完善書畫協會簡介及書畫協會藝術家簡介、篩選錄入登記轄區內漏管已婚育齡婦女、登記已婚育齡婦女孕情監測一覽表、參與關工委展板上牆的相關活動、統計社群調查問卷等,每一項的工作都要求我們每一個工作人員細心、周密、詳盡的進行策劃與組織,每一次活動的前期、中期和後期工作都需要我們內部自己安排並分配每個人的任務,還需要我們盡力地去完成各自手頭上的任務等等。在以後策劃每一項活動時,我都會學著考慮到種種因素,提前做好各種預防和準備的工作,這才是精細的策劃和有效的組織。

  3.工作更加熱情,團隊精神得到提高。

  雖然在社群實習時間很短,但在這三個月的時間裡,我和社群的同事們一起經歷了很多或大或小的活動。每一次活動的成功開展都離不開全體成員的共同努力,每次活動我們都能合理地去分配各自的工作,大家一同努力工作,工作也更加熱情。我們都會盡力地去完成自己手頭上的工作,再去幫助其他同事。於是,每次的活動我們都能有條不紊,井然有序。這是在我們大家共同的努力、合作才能很有效率地去搞好每一個活動。大局意識、協作精神和服務精神體現在社群每一位工作人員身上,同時也體現了全體人員的向心力、凝聚力、戰鬥力。

  ***二***實習感受

  短短三個月的頂崗輪崗實習,彈指一揮手間就結束了,在中山社群先進的辦公設施、優美宜人的辦公環境都讓我們目不暇接、流連忘返,和藹可親、孜孜不倦的工作人員,更是讓我們感覺到家的溫暖。

  在這讓我們體驗到先進的管理模式——全市率先試行“居站分設”工作模式;先進的管理方法——社群服務網格化、精細化、品牌化管理;先進的工作方法——“A、B崗工作制,錯時工作制”;先進的工作意識——大局意識、責任意識、競爭意識、創新意識;潛在的工作精神——協同合作的團隊精神,這些先進的理念、意識、精神洗禮著我。讓我再次感覺到身上的責任和使命,我要把所學到的知識回報我的家鄉,建設我的家鄉,把疏勒建設的更加美好!