辦公室植物的風水知識

  有了植物,就有了生機之氣,就能調節生態。那辦公司的風水植物有哪些呢?以下就是小編做的整理,希望對你們有用。

  辦公室的植物風水知識

  1、仙人球

  說到辦公室花卉,當然首選仙人球。仙人球是一種莖、葉、花均有較高觀賞價值,它是水培花卉的藝術精品。小編推薦仙人球最關鍵的原因是,它可以吸收電磁輻射的作用,也是天然的空氣清新器,還具有吸附塵土,淨化空氣的作用。

  2、吊蘭

  據研究,吊蘭具有吸收有毒氣體的功能,一般房間養有一盆吊蘭,空氣中由吸菸及建材散發出的甲醛,即可吸收殆盡,起到淨化空氣的作用,還可以起到對人體的保護作用。

  3、蘆薈

  一般植物的光合作用都是在白天吸收二氧化碳的同時放出氧氣,而蘆薈因為是“多肉質植物”,它白天大量吸收二氧化碳,到了晚上再慢慢放出氧氣。且具有一定的吸收異味作用,美化居室的效果。

  4、虎皮蘭

  把虎皮蘭放置在家中,除了可以起到觀賞的作用外,還可以吸收屋內的甲醛等有害物質,降低其對家人的傷害。特別是新裝修的房屋,或新購置傢俱後,效果更明顯。

  5、萬年青

  萬年青葉片寬闊光亮,四季翠綠,特別耐陰,可切取配製觀葉盆景或做插花襯托,裝飾環境,也可用於盆栽點綴廳室。

  6、水竹

  天生一付文靜姿態,莖挺葉茂,層次分明,秀雅自然,四季常綠,是室內清供佳品,亦是切花的好材料。其養護簡單,管理粗放,可水植也可盆栽。因此深得盆景愛好者的青睞。

  7、文竹

  文竹不但可以提高文化修養,而且可以對肝臟有病,精神抑鬱,情緒低落者有一定的調節作用,文竹,在夜間除了能吸收二氧化硫、二氧化氮、氯氣等有害氣體外,還能分泌出殺滅細菌的氣體,減少感冒、傷寒、喉頭炎等傳染病的發生,對人體的健康是大有好處的。

  8、龜背竹

  龜背竹株形優美,葉片形狀奇特,葉色濃綠,且富有光澤,整株觀賞效果較好。我國引種栽培較為廣泛,美麗奇特多姿的龜背竹,是著名的室內盆栽觀葉植物,惹人喜愛。它具有夜間吸收二氧化碳的奇特本領,有一定淨化空氣的作用。

  9、綠蘿

  環保學家發現,一盆綠蘿在8~10平方米的房間內就相當於一個空氣淨化器,能有效吸收空氣中甲醛、苯和三氯乙烯等有害氣體。綠蘿不但生命力頑強,而且在室內擺放,其淨化空氣的能力不亞於常春藤和吊蘭。新鋪的地板非常容易產生有害物質,由於綠蘿能同時淨化空氣中的苯、三氯乙烯和甲醛,因此非常適合擺放在新裝修好的居室中。

  辦公室植物禁忌

  1、忌香:有些花草香味過於濃烈,如夜來香、鬱金香、五色梅等,會讓人難受,甚至產生不良反應。

  2、忌過敏:有些花卉,像月季、玉丁香、五色梅、洋繡球、天竺葵、紫荊花等,會讓人產生過敏反應。如果碰觸撫摸它們,往往會引起面板過敏,甚至出現紅疹。

  3、忌毒:有的觀賞花草帶有毒性,擺放應注意,如含羞草、一品紅、夾竹桃、黃杜鵑和狀元紅等。

  辦公室植物與五行的關係

  東方五行屬木,《易經》震卦,震為雷,臨危不亂,表工作上有一鳴驚人之勢。道家講“紫氣東來”,乃祥瑞之氣,在東方擺放紅色的花對從事文字工作者,如:小編、文案、策劃等人員極為有利。另外,菖蒲、富貴竹、鳳尾竹、香雪蘭、山竹花等,可加強人的思維能力,寧神通竅,能夠增旺文昌。

  東南方五行屬木,《易經》巽卦,巽為風,兩風相重,長風不絕,巽卦無孔不入,巽義為順。表謙遜的態度和行為無往不利。此方位亦可影響人際關係和感情運,首選花卉顏色為粉色。

  西方五行屬金,《易經》兌卦,這個卦是同卦***下澤上澤***相疊。澤為水。兩澤相連,兩水交流,上下相和,團結一致,朋友相助,歡欣喜悅。此方位適宜擺放黃、白兩色花,可增加以“口”為生人者的"銳氣",對營銷類、律師等行業人員都有一定幫扶作用。

  西北方五行屬金,《易經》乾卦,是六十四卦的第一卦,上上卦,象曰:天行健,君子以自強不息。乾卦主顯,即所謂的領導卦,此方位適合最高領導,可擺放黃、白色花,提高其威信度,使上下級之間關係和睦,同心同德。

  西南方五行屬土,坤卦是《易經》第二卦,與乾卦同被安排為六十四卦之首,有天地陰陽互生萬物之含義。此為適合女領導的方位,宜放紅色花,處於亞健康狀態者可在此方位擺放黃色花。

  南方五行屬火,離卦。《象》曰:“黃離元吉”,得中道也。南方擺放綠色植物可令職場女性提高個人魅力指數。此方位擺發財樹、龍血樹、寬葉榕、七葉蓮、散尾葵、棕竹、君子蘭、柑橘等植物,則對投資者或彈性收入者有一定的催財、旺財、聚財的功效。

  東北方五行屬土,“艮卦”是講如何抑止自己言行的卦。即當行則行,當止則止;一切以審慎、抑止為上。適合初入職場之人,此方位可擺放黃色花。利於防止口舌是非發生。

  北方五行屬水,《易經》“坎卦”闡釋突破艱險的原則,正可運用《易經》的智慧,融五行八卦之理於其中,化解職場中的麻煩。此方位可擺放白色花卉,可有效改善職員之間或上下級之間的緊張關係。