你被大材小用了嗎閱讀答案
儘管現實生活中確有不少大材小用的現象,但也不排除一些人是好高騖遠與眼高手低的自我認定。我們該如何把握?以下是小編為你整理的,希望能幫到你。
《你被大材小用了嗎》閱讀材料
何謂大材小用?就是自認為能做更大更重要的工作,現實中卻沒有機會或平臺,只能做一些雞毛蒜皮的瑣細小事。感到自己被大材小用的人,不外乎這幾種情況:高學歷,低就業;大能力,小職位;高貢獻,低收入;高水平,低使用;俏專業,差工作。這其中既有客觀存在成分,如學歷、專業;也有自己主觀認定的成分,如能力、水平、貢獻,你自我認為很強很高很大,在別人眼裡就未必如此了。
所以,儘管現實生活中確有不少大材小用的現象,但也不排除一些人是好高騖遠與眼高手低的自我認定。畢竟,社會上絕大多數都是普普通通的崗位,所謂才堪“大用”的崗位鳳毛麟角,而且競爭非常激烈,不是說你是“大材”就一定能被“大用”。況且,你的“大材”只是自我感覺,若真的拉出來遛遛,可能是千里馬,也可能是小毛驢;可能是經天緯地的孔明,也可能是紙上談兵的馬謖。
譬如以高文憑自傲而感到被大材小用者,就必須改變觀念了。因為過去是精英教育,大學生是天之驕子,一畢業就有單位搶著要,現在早就成了平民教育,碩士、博士找不到工作也屢見不鮮。哈爾濱招聘457個清潔工,報名者中有3000個本科生,25個碩士生。但有些人就是不肯正視現實,那就免不了要碰壁。一名北京大學碩士畢業生髮帖稱,找到一份月薪8000元的工作,家人還覺得他被大材小用了。難道一畢業就給你數萬月薪,官任總經理,才叫“人盡其才”,天下哪有這樣的好事?
退一步說,如果你確實被大材小用了,那也不必怨天尤人、憤世嫉俗,至少可有三個選擇:一是顯示才幹,改變命運。毛遂自薦,折衝立下樽俎不世之功;馮諼彈鋏,為孟嘗君智鑿三窟;龐統一日處理數月積案,分毫不差,皆為顯示才幹改變命運之範例。二是換崗挪窩,另闢蹊徑。具有“戰必勝,攻必取”之才的韓信,在項羽那裡只是個“執戟郎中”,他毅然投奔劉邦,被拜封大將,從此大顯身手,終成一代偉業。三是自立山頭,自己創業。無須別人賞識,不要伯樂推薦,馬雲創立阿里巴巴集團,李彥巨集打造百度巨人,史玉柱開創保健、網遊天地,馬化騰建立騰訊公司等,都是用盡渾身解數,施展全部才華,長袖善舞,運籌帷幄,大材大用,小材小用,何其痛快淋漓!如果這三個選擇都不願意,那就腳踏實地地做些小事業、小工作,經營好自己的一畝三分地,把小事做大,把俗事做雅,日積月累,也能收穫一個理想的人生。
《你被大材小用了嗎》閱讀題目
1.文章開頭引用加拿大德斯塔德公司的一項全球民調有什麼作用?
2.聯絡文章內容,分析現實生活中出現“大材小用”現象的原因有哪些。
3.文中畫線句運用了什麼論證方法?起什麼作用?
4.讀完文章,你認為當今的大學生應該樹立怎樣的就業觀?
《你被大材小用了嗎》閱讀答案
1.通過引用全球民調,指出在中國覺得被大材小用的人比例很高,以此引出本文的話題“大材小用”。2.一些人好高騖遠、眼高手低地自我認定被“大材小用”了;社會上所謂才堪“大用”的崗位鳳毛麟角,絕大多數都是普普通通的崗位,而且競爭非常激烈,因而,有很多“大材”不一定能被“大用”。
3.舉例論證 用事實表明過去的精英教育,現在早就成了平民教育,碩士、博士找不到工作也屢見不鮮。
4.示例:大學生就業要有平常心態,不可眼高手低、好高騖遠,如果確實被大材小用了,那也不必怨天尤人、憤世嫉俗,而是要在平凡的崗位上經受磨礪,顯示才幹,腳踏實地地利用自己的優勢開創一番事業。