聯盟集團新員工培訓考試題
下面是小編整理的，希望對大家有所幫助。
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1、一貫遲到、早退、月累計達小時者，按一天曠工論處，並扣發當月 的基本工資。
A、5% B、50% C、20%
2、任何人不準刁難考勤人員或私自塗改考勤記錄，如有視情節輕重給予 元***或降級、解聘處理。
A、100 B、500 C、200
3、全日制員工和尚在試用期內的全日制員工經主管領導批准後，可以申請無薪事假，但全年累計不得超過 日曆天。
A、 50 B、10 C、20
4、病假2天或以上者，需有正式醫生證明，由部門經理、行政人事部總監籤批;病假 以上者，須報總經理籤批。
A、 3天 B、6天 C、30天
5、員工必須妥善保管公司機密檔案及內部資料、機密檔案和資料不得擅自影印，未經特許，不得帶出公司。機密檔案和資料無法保留時， 。
A、 B、必須粉碎銷燬用碎紙機C、可以隨便丟
6、生產員工嚴格按崗位操作規程操作，操作前 ，瞭解裝置運轉情況及物料情況。
A、喝口酒 B、 C、先檢視交接班記錄表格
7、新員工入職在 內進行入職培訓
A、1個月 B、 3個月 C、1周
8、員工進入公司後，按國家相關規定有 的試用期。
A、20天 B、3個月 C、6個月
9、員工每遲到、早退10～30分鐘以內者一次性*** 元
A、100 B、50 C、20
10、XX實業***集團***有限公司是以 為支柱的民營股份制多元化生產經營性公司。
A、建築業 B、石材礦業 C、輕工業
二、判斷題***對的“√”，錯的“×” ***
1、在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西裝，打領帶，皮鞋;女士著職業裝。公司活動或會議另有著裝要求的，按要求執行。*** ***
2、上班時間可以玩遊戲、串崗聊天、上網聊天、看影視、炒股等。*** ***
3、員工未經授權或批准，不得對外提供有密級的公司檔案及有關資訊並且不能將這些資訊設定為共享檔案。*** ***
4、同事間應相互尊重，互幫互愛、語言文明;對外交往應有禮有節、不卑不亢，禮貌大方，簡樸務實。*** ***
5、在公司辦公場所內，可以隨意吸菸。*** ***
6、未經授權不得違紀索取、收受及提供利益、報酬;未經批准，公司員工不得在外兼職工作。*** ***
7、對非本人職權範圍內的公司機密，應做到不打聽、不猜測、不傳播。*** ***
8、在工作場所招呼領導，不得直呼其名，應稱呼領導為姓氏加職務。*** ***
9、不濫用公司名義對外進行虛假承諾，未經授權不得向媒體透露公司的任何動向和資料。*** ***
10、一般員工加班，事先由直接主管申請，呈部門負責人核批後方得加班，並須按規定打卡，否則不能計發加班費。*** ***
三、簡答題
1、簡述公司的核心精神文化.
2、簡述公司的使命與願景.
3、請結合自己的崗位實際，簡述怎樣才能做好本職工作。
4、員工未經授權或批准，不得對外提供有密級的公司檔案及哪些資訊?
5、員工具有有哪些事蹟，可給予晉級或獎金。
6員工符合哪些條件，將有機會獲得職務晉升，薪酬增加。
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1、xx集團是以 為主導產品，以電力自動化、金融投資為輔，集製造、貿易、科研、資訊、服務等多功能於一體，系國內工業電器行業最大的產銷企業之一。
2、《xx報》由 ***部門***編輯與發行。
3、《xx人宣言》的草擬者是 。
4、招聘須經 ***部門***確認才有效。
5、員工試用期一般為 個月，試用期滿前 周，員工須向人力資源部上交試用期總結一份。
6、員工被公司正式錄用後，如要離職，必須提前 天提出申請。
7、凡產生一定價值的員工建議，均可申請 。
8、股份事業部有 個分公司。
9、一般員工進入公司從第 個月起，要參與接受考核。
10、有關差旅費報銷標準執行，要按公司的 來執行。
二、 選擇題：***不定項選擇，每題2分，回答完全方得分，否則為0分，共24分***
1、xx集團主要生產 等80大系列10000餘種規格的產品，年產量6000萬臺***套***。
A、 低壓電器 B、儀器儀表 C、電源裝置、 D、成套裝置、 E、電氣自動化
2、xx通過的認證有：
A、IS09001國際質量體系認證 B、IS014001環境體系認證 C、產品已取得歐盟CE安全認證
D、CCC認證、美國UL認證和荷蘭KEMA認證
3、晨會時要求身體正直，雙腳併攏，腳尖張開30度左右，雙手相握置於 ，左手握住右手手指。
A、體前 B、體後
4、國家規定的有薪節假日包括哪幾種，請列舉出來： 。
A、國慶節 B、婦女節 C、勞動節 D、兒童節
5、xx集團在發展過程中經歷了三個階段，即 。
A、90年9月至94年4月，私營業主階段 B、94年5月至96年底，股份合作制階段
C、97年至今，規範的股份制階段 D、2000年至今，中外合資階段
6、xx精神是 。
A、求新 B、求快 C、求學 D、求合
7、我們的經營理念是 。
A、顧客第一 B、技術是第一生產力 C、xx與員工共同成長 D、利潤最大化
8、以下哪些屬於質量管理體系的八項管理原則：
A、以顧客為關注焦點 B、領導作用 C、全員參與 D、過程方法
E、管理的系統方法 F、持續改進 G、基於事實的決策方法 H、與供方互利的關係
9、xx集團有限公司的質量方針包括：
A、遵規守信 出優質產品 B、周到服務 讓顧客滿意 C、持續改進 達行業先進
10、我們的廣告語是 。
A、質量是xx人的尊嚴 B、可靠，源自科技 C、我們一直在努力 D、使用者100%的滿意
11、我們的發展戰略是：以戰略人力資源管理為重點，實現三個轉移 。
A、從勞動密集型產業向技術密集型產業轉移 B、從商品經營向商品與資本經營並舉轉移
C、從股份制向國家企業性質轉移 D、從以國內市場為主向國內、國外市場並重轉移
12、推行ISO9000：2000質量管理體系的益處 。
A、提高企業市場競爭能力 B、提高企業生產效率和生產力 C、國際公認的質量承諾
D、有能力使企業的產品符合客戶的需要和市場的要求 E、增強客戶的信心
三、判斷題：***每題2分，共16分***
1、 根據禮儀規範，指示方向時可以用單個手指。*** ***
2、 員工培訓級別分為：高層、中層、基層三個級別。*** ***
3、在遞交名片時需雙手向上，名片正面向上，字要朝向對方，位置勿低於腰部;並可隨口說：“請多關照”*** ***
4、電話鈴響三聲內即應接聽。*** ***
5、請假應事先填《請假單》，報主管批准後交人力資源部備案;*** ***
6、xx集團檢測中心是同行業內首家獲得“第一方實驗室”認證資格的國家級實驗室。*** ***
7、在xx集團探親假、婚假、國家法定假日是享受帶薪的。*** ***
8、在作相互介紹時，應先向公司同仁介紹客戶，再向客戶介紹公司同仁。*** ***
四、 簡答題：***每題10分，共20分***
1、 請說明接聽電話的要點。
2、 請簡述我們的發展目標。
五、 論述題：***每題15分，共30分***
1、 請寫出xx宣言，並結合你的工作談談你對宣言的認知。
2、 請談談加盟xx後，你要以什麼樣的行為，什麼樣的思想，什麼樣的心態對待工作、同事及困難，使自己儘快成為真正的xx人。