人事主管個人簡歷參考範文
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、***,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
姓 名: 黃女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 江西-吉安 年 齡: 28
現所在地: 廣東-東莞 身 高: 162cm
希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位: 行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位: 人事主管、 行政主管、 經理助理
教育經歷
2003-09 ~ 2006-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
2000-09 ~ 2003-07 井岡山經貿學校 文祕與辦公自動化 中專
培訓經歷
2004-03 ~ 2004-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
2002-03 ~ 2003-06 江西師範大學 文祕與辦公自動化 全國中級祕書證
**公司 ***2010-10 ~ 2011-06***
公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業***服飾、鞋類、家紡用品…***
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 1.負責招聘工作,組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度,規避各項人事風險
4.做好員工關係交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時瞭解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃,並監督各項計劃的實施
離職原因: 生小孩
**公司 ***2009-05 ~ 2010-09***
公司性質: 外資企業 行業類別: 印刷、包裝
擔任職位: 行政人事主管 崗位類別: 人力資源總監
工作描述: 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理,主要抱括行政後勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理,人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關係。作職期間相關成功案例如下:
1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系檔案制度並嚴格執行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每週定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯關係。
離職原因: 公司撤消
**公司 ***2006-06 ~ 2008-05***
公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位: 培訓副主管 崗位類別:
工作描述: 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發工作。
3、各部門培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓後的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作,主要負責節目的編排以及活動主持工作。
離職原因: 其它原因
技能專長
專業職稱: 祕書工作
計算機水平: 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能: 熟練操作辦公室軟體
處理各種文件
技能專長: 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作,充分利用業餘時間建立自己的興趣好,從而足步讓自己的業餘愛好轉變為事業,曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃,分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發展方向: 有望於從事人力資源、行政後勤管理工作。
有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰。
其他要求: 有著良好的公司企業文化,包食宿,有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價: 一份耕耘,一份收穫.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作後,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鑽研、善於思考、理論和實踐相結合,做到精益求精;工作上:喜歡公平競爭與真誠協作並存的環境,敢於面對挑戰,主張創新,推崇敬業與效率。