陳安之的超級成功學演講視訊

　　陳安之曾在中國、美國、新加坡、馬來西亞、日本等幾十個國家上千個地區做過巡迴演講。下面是小編分享的，一起來看看吧。
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　　陳安之的故事：

　　寶刀不老不斷向前尋找機會

　　儘管已到了含飴弄孫的年齡，但郭鶴年對事業的熱情仍然不減。俗話說，人生七十古來稀，但在郭鶴年看來，“九十歲才是古來媳，所以81歲的他仍然寶刀不老，就像動畫片中活力無限的兔八哥一樣，郭年看來總有使不完的勁，其“創業宜趁早，拓業不怕老”的企業精神廣受讚譽。

　　1992年，郭鶴年宣佈退休，將其事業交給他的兒子們。不過事實上，他是退而不休，仍然擁有郭氏集團的最高決策權，尤其是在對中國內地與香港的投資方面。在北京、香港、天津、深圳、福州等地，人們依然可以看見郭鶴年忙碌的身影。

　　“企業家都有一種使命感。賺錢當然是最重要的工作，可是，當獲得大量金錢後，使命感便會油然而生。沒有使命感，一個人很快便想到退休，每天在高爾夫球場出現。”郭鶴年如是說。他年屆81仍然奮鬥不懈，便是基於這種信念。

　　“做生意有如逆水行舟，必須不斷向前劃，否則，一停下來便可能倒退。因此，我們不能停下來，必須不斷向前、不斷尋找機會。”

　　郭鶴年本身的經歷，便是這段話最好的詮釋。他由經營白糖開始，取得了領導地位後，並沒有停歇，而是繼續力爭上游，終於在酒店、房產、傳媒、船務等領域大展鴻圖，並創造了更多的成就。對於未來，他依舊充滿信心。***新華社供本報專稿***人生感悟祖國——“我的心分成兩半，一半是愛我生長的國家，一半是愛我父母生長的家鄉。馬來西亞是我的祖國，即使生意網遍佈全球，我仍然保留大馬公民的身份。”

　　母親——

　　“母親對我今天的成就有很大的功勞，她是一個受過高等教育的大學生，對兒子的管教非常嚴格，也是影響我一生最大的人。”

　　危機——

　　“危機就是機會。一名生意人必需保持對時勢的敏感與警覺。”

　　員工——

　　“員工能否對公司有歸屬感，與領導者本身是否公平對待員工，以及給予他們怎樣的報酬息息相關。