領導動員大會講話材料
領導講話在傳達政令、布臵任務、指導工作和交流經驗中，發揮著不可替代的作用。下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
4月22日，市委召開了五屆七次全體擴大會議，提出了“凝心聚力，再次創業，開創武安經濟社會發展新局面”的號召，明確了“建設實力武安、綠色武安、和諧武安，加快區域次中心城市和新興中等城市”的巨集偉目標。這是市委在認真總結歷史、全面分析形勢的基礎上，為解決如何實現武安又好又快發展而作出的重大戰略決策。
會議下發了《中共武安市關於在全市開展再次創業的決定》綱領性檔案，同時要求各部門要按照全市統一安排，迅速行動，召開再次創業動員會。剛才，祁局長就教育系統再次創業作了動員報告，工作思路清晰，目標明確，措施具體，講的很好。下面，我提三點要求：
第一、要切實增強再次創業的責任感、使命感和緊迫感 再次創業是發揚我市優良傳統，實現繼往開來的歷史要求，是破解發展難題、推動科學發展的必由之路，是贏得我市競爭優勢、保持領先地位的必然抉擇，是一項重大的政治任務、歷史任務，集中了全市上下的智慧，反映了全市人民的心聲，體現了科學發展的新要求，將在當前和今後一個時期引領、指導、推動我市經濟社會發展。今年以來，市教育局結合實際，創新舉措，超前謀劃了全年二十項重點工作，細化責任，強力推進，各項工作取得了實質性突破，廣大教育幹部教師幹事創業熱情空前高漲。但對照全市再次創業新要求和新任務，面對飛速發展、競爭激烈的教育新形勢，還需自我加壓，再鼓幹勁。特別是面對當前全市再次創業的熱潮，廣大教育幹部教師更要迅速統一思想，凝聚共識，切實增強武安興則教育興的歷史責任感、建設好新教育新武安的使命感、投身全市創業熱潮的緊迫感，以更加飽滿的熱情、革命的氣魄、拼搏的精神，務實開拓，紮實進取，爭做全市再次創業的開拓者、“排頭兵”，為全市再次創業提供強力人才支援和智力保障。
第二、要把辦人民滿意教育作為再次創業根本要求
教育是創業之基，民生之本。市委《決定》指出，“讓人民群眾得實惠是再次創業的根本點和出發點”。再次創業要堅持以改善民生為根本，突出“公平和質量”兩大主題，努力辦好讓人民滿意的教育，讓人民群眾共享創業成果。
再次創業要把教育質量作為永恆的發展主題。要樹立科學的教育質量觀，把促進人的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準。要樹立以提高質量為核心的教育發展觀，堅持德育為先，能力為重，培養合格+特長學生。要在“建名校、培名師、育名生”求突破，進一步提升全市教育內涵和實力，力爭用三至五年，將市一中打造為全國名校，推動全市教育躋身河北省第一方陣，把我市打造成為在全國具有一定影響力的現代化教育強市。
再次創業要大力促進教育公平。《國家中長期教育發展規劃綱要》徵求意見稿提出“教育公平是社會公平的重要基礎”。要緊緊圍繞改善民生這一主旨不放鬆，讓每一個孩子有學上、上好學，紮實推進學校佈局調整、標準化建設和校舍安全工程，合理配臵教育資源，建立健全貧困生救助體系，切實保障每一個孩子都能享受公平、快樂、優質的教育。
再次創業要把培養高素質人才作為教育己任。經濟要發展，教育是基礎，人才是保障。要大力發展職業教育，立足再次創業中經濟發展和市場需求，搞好校企對接，推動校企合作，實施訂單培養。積極服務“新農村建設”，開展新型農民培訓和“雙帶頭人”培訓工程，增強農民就業致富本領，為全市專案建設和城鎮化建設大發展提供實用型、技能型高精尖人才。
第三、要努力打造全省乃至全國一流教育強市
創業是一種勇氣，是一種精神，更是一種奉獻。教育系統再次創業就是要以喊響、喊亮“打造全省乃至全國一流教育強市”這個目標，高標謀劃，狠抓落實，務求實效，要重點把握以下幾個方面：一是要對標趕超，事爭一流。要跳出武安看教育，對照先進找差距，瞄準全國一流辦教育，在創業中展示大氣魄，舞動大手筆，實施大改革，實現大跨越。二是要深化改革，硬化舉措。要把改革創新作為再次創業的引擎動力和活力源泉，以改革促創新，以創新促發展。三是要健全機制，強化保障。要進一步健全目標責任制、督促檢查制、考核評價等機制，定目標、交任務、壓擔子、嚴獎懲，督促每個鄉鎮、每所學校都要立足實際，明確創業目標，選準創業之路，突出攻堅重點，大力建立特色教育名鎮、名校。四是要率先垂範，共創大業。要充分發揮基層支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒作用，廣大黨員幹部教師要樹立“創業大有所為，創業不分崗位，人人爭先創業”的思想，帶頭創業，趕超先進，爭當模範，使再次創業成為廣大教育幹部教師的自覺行動和共同追求，在全市形成競相創業，團結創業的生動局面。
同志們，再次創業給我們帶來了新機遇，提出了新要求和新挑戰。讓我們在市委政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，大力弘揚創業精神，積極投身創業熱潮，頑強拼搏，奮勇爭先，為加快建設區域次中心城市和新興中等城市，實現武安又好又快發展而做出應有貢獻!
謝謝大家!
篇2
同志們：
今天鄉黨委、政府將鄉機關的全體幹部，衛生院、中心學校班子全體成員，各站所負責人召集到鄉會議室召開這個會議。目的是為認真貫徹落實縣委、縣政府加強廉政風險防控會議精神，紮實推進我鄉廉政風險防控機制建設工作，加強對權力執行的監督和制約，進一步完善懲治和預防腐敗體系機制建設。經鄉黨委研究決定，今天召開全鄉廉政風險防控管理工作會議。下面，我就如何開展好這項工作講四點意見。
一、充分認識實行加強廉政風險防控機制的重要意義
實行崗位廉政風險防控機制，是黨中央在新形勢下推進黨風廉政建設的一項創新舉措，是落實“三個更加註重”要求，拓展預防腐敗工作領域、推進懲防體系建設的有效措施，是加強機關作風建設、促進幹部廉潔自律、提高行政效能的客觀要求。我們一定要統一思想，充分認識實行崗位廉政風險防範管理工作的重要意義，切實增強工作責任感和緊迫感。
***一***實行崗位廉政風險防控機制，是運用科學發展觀完善懲防腐敗體系建設的具體實踐。實行廉政風險防控機制，是我們從源頭防治腐敗的探索和有效監控權力執行制度的創新。它以風險點為具體指向，前移關口，著眼於預防，從教育、制度、監督、懲處等方面實施防控管理，體現了“更加註重治本、更加註重預防、更加註重製度建設”的要求，是科學發展觀在反腐倡廉建設領域的應用，是深入貫徹科學發展觀的重要實踐。
***二***實行廉政風險防控機制，是我鄉經濟建設、整鄉推進、產業推進、集鄉建設和各項事業健康發展的必要條件。一個單位，一個鄉，只有抓好了黨風廉政建設，才能健康順利發展。反之，如果幹部隊伍出現廉政問題，則是一損俱損，不僅個人前途毀了、家庭毀了，單位和事業也會受到影響。所以開展好此項工作是保護幹部的最佳途徑，因此，怎麼強調它的重要性都不過分，怎麼抓都不過頭。全面貫徹落縣委的有關部署要求，堅定不移地把廉政風險防控建設放在更加突出的位置意義深遠，每位幹部都要以堅定的信念、積極的態度、有力的措施投入到工作中來。
***三***開展廉政風險防控管理，是黨風廉政建設與業務工作緊密結合的有效方式。廉政風險防範管理的主要特點，是把反腐倡廉要求體現到權力結構和權力執行各個環節中，通過查詢、分析崗位職責和權力行使過程中的風險，有針對性地採取措施予以防控，將反腐倡廉融入工作全過程。各項工作的職責設定、流程設計、制度安排、權力配置等要素，一方面要符合高效、快捷要求，有利於執行，同時還要考慮制約、監督，有利於風險防控。開展廉政風險防範管理，既有利於保障預防腐敗各項制度和措施的落實，又有利於促進我鄉各項工作的制度化、規範化和程式化，實現黨風廉政建設與各項工作的緊密結合，協調發展，解決長期存在的黨風廉政建設與業務工作“兩條線”問題。同時，將風險防控落實到崗位，具體到人，細化到環節，全員參與，人人監督，進一步健全反腐倡廉工作機制。
***四***開展崗位廉政風險防控管理，是履職安全和幹部成長安全的有效保障。職能與責任相連，權力與風險相伴。工作中，面對利益誘惑和不良風氣侵蝕，主觀上的放鬆、能力上的不適應、制度上的缺陷等因素都可能產生不廉潔行為、不依法履職的問題。當前廉政風險和監管風險客觀存在，而且常常相互交織，腐敗行為引發，加劇了監管風險，必須加強防控。開展崗位廉政風險防範管理，通過提示崗位風險，實行事前預防、事中監控、事後處置，使幹部少犯或不犯錯誤，是保障履職安全和關心愛護幹部的重要措施。每位幹部職工要本著對工作負責、對自己負責的態度，積極參與，認真做好風險防控工作。
二、切實明確實行廉政風險防控機制的任務措施
開展崗位廉政風險防範工作，主要任務是將風險管理應用於反腐倡廉工作實際，針對各個領域中的關鍵環節可能出現的腐敗問題，採取前期預防、中期監控、後期處置等措施，制定和建立起比較完善的崗位廉政風險防範管理長效機制，逐步形成覆蓋全系統的廉政風險防範管理網路。會後，鄉黨委將實施方案發給了大家，希望各單位要結合自身工作實際，組織幹部職工認真研讀，細化措施，狠抓落實，重點要做好以下幾個環節的工作。
一是風險排查階段。這階段主要圍繞“梳理、自查、評查、公示、審定”來做好工作。即：自己找、群眾提、相互查、領導點、組織審、集體定來排查準風險點。
二是劃分風險等級。各班子成員和單位認真對照自己的崗位權力職責，按照三個等級***一級、二級、三級***劃分標準自行申報，然後組織召開評議會議，張榜公示無異議並經研究確定後報鄉鄉紀委。 三是明確廉政風險點。崗位廉政風險點是指在行使權力、履行職能過程中有可能發生不廉潔行為的重點部位、關鍵環節，是整個防控工作的基礎。①要梳理崗位職權。各單位及個人根據工作職責，理清各個工作崗位的職責和權力，並依據有關建設方面的法律法規和政策規定，繪製每項工作的權力執行流程圖。②要根據排查出的廉政風險，對所擔負的工作職責風險逐一疏理，對權力執行每個環節逐一分析，對每條制度執行情況逐一檢查，查詢並分析出在履行崗位職責、執行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險。③要廣泛徵求意見。通過多種渠道，對各個崗位排查出的廉政風險點，在單位內進行相互點評，查漏補缺。同時通過召開座談會、下發徵求意見表等形式，多渠道、多層次廣泛徵求單位同志和社會各界的意見，並認真整理、歸納形成書面材料。④是黨組織要召開黨員會，對各崗位廉政風險情況逐個進行分析，看查詢的風險點全不全、準不準，重點是分析當風險發生後，會造成什麼損害，以及在哪些環節發生風險的可能性比較大。然後按照危害大小和發生機率高低進行風險排序。
四是制定防控措施。各崗位要根據風險情形，制定有針對性、有差別的防控措施，根據權力執行的內容和等級的不同，實行分組管理，落實責任。建立健全各項規章制度，同時結合管理中發現的新的廉政風險點，及時調整修正防控措施。努力形成用制度管事、管人、管權的長效機制。
三、縱深推進廉政風險防範工作
廉政風險防範工作是我鄉今年黨風廉政建設的一項重要任務，將納入年度考核，考核結果作為個人評先評優的先決條件。同時，單位和個人通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，對廉政風險防範落實情況進行總結，不斷完善和修正，寫好總結上報鄉黨委審查，鄉黨委彙總後書面呈報縣紀委備案。
四、加強領導，確保崗位廉政風險防範工作取得實效
實施崗位廉政風險防範管理，領導幹部要率先垂範。按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，各位領導要帶頭查詢廉政風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管範圍內的廉政風險防範管理，確保預防腐敗的各項要求落到實處。特別是要針對排查出的廉政風險點，進行制度的重新設計和構建，實現監督制約的動態控制，以制度機制的創新破解工作難題，推動預防腐敗工作向縱深發展，為我鄉經濟建設和各項事業的跨越發展提供機制保障。
同志們，全面落實科學發展觀，構建具有時代特色的懲治和預防腐敗體系建設要求以及全鄉廉政風險防範管理工作任務已經明確。希望大家要高度重視，真抓實幹，注重成效，為全面完成上級安排的廉政風險防控管理工作努力奮鬥。
謝謝大家!