轉正答辯的演講稿範文
演講稿的寫作有嚴格的要求，就內容而言要主題鮮明，表達完整；就文章組織結構而言要思維清晰，邏輯性強；就語言而言要有感染力、形象生動。小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。
篇1
尊敬的各位老師、同學們：
大家晚上好!
我是XX4班的**。
去年的那個夏天，我們一起經歷了高考，在學業方面，大家都收穫了***的通知書，從四面八方相聚南京，相約**;而我，也同樣在自己的政治追求方面，收穫了一份新的開端。去年的6月1日，在***市***中學，我面對著鮮紅的黨旗，莊嚴宣誓，光榮地開啟了預備黨員的身份。時光荏苒，白駒過隙，這一年稍縱即逝，轉眼在**大學即將結束大一的生活，而我也這裡接受黨組織的考驗，進行轉正答辯。
逝去一年，是**大學這個大平臺助我成長的。“學習生活”是緯線，“活動參與”是經線，細細密密地編織出了我這一年生活的點點滴滴。當然，我作為一名預備黨員，對於支部建設，也有一些自己的看法。接下來，我將從這三個方面，進行我今天的答辯。
第一部分是學習生活。我們從學生時代一路走來，從小學生、中學生，到現在的大學生，“學生”這個詞彙始終伴隨我們左右，所以學習終究是我們生活的主旋律。對於這一點，我自己還是比較滿意的，上學期必修3.7的績點在年級包括培優班在內，排名並列第五。當然，我不僅僅想要自己成績優秀，也希望大家都能共同進步。我平時擔任我班的物理課代表，同時也是我班學習小組的物理科目的負責人。學習小組的主要目的就是希望全班同學都能夠努力認真，共同進步，我們主要負責收集學習資料，共享學習資源，分享學習技巧，討論學習方法，交流學習經驗，並在自己力所能及的範圍之內，給同學們答疑解惑……一起帶領XX4班，在學習的漫漫長路上，攀登一個個高峰。
第二部分是活動參與。如果說學習是主旋律，那麼活動參與便是它的插曲。縱然是插曲，依舊會奏出最美的旋律，讓其錦上添花，絢爛多彩!所以，大學的生活並不像高中那樣三點一線的單調，不要將大學變成又一個高三，做一個人的苦行僧會得不償失。我有參加網球協會，縱然沒有擔任什麼職務，但週末去打打網球也是不錯的選擇。這是我們幾個預備黨員參觀雨花臺的照片，雨花臺是烈士們的豐碑，這些英勇就義的先驅們，他們錚錚鐵骨、殷殷熱血，看到他們讓我身體內迸發出無窮的能量;這張照片是我們班做團日活動去雨花臺照的照片，“弘揚愛國精神，爭做時代青年”的簽名讓大家都熱情洋溢、激動萬分，畢竟我們的肩膀上面，擔負起了時代賦予我們的責任!這是雷鋒日的活動照，雖然撿垃圾是微不足道的一件事，但重點在於雷鋒精神需要長駐我們心中，“全心全意為人民服務”是我們永遠追求的目標，我希望和同學們一起共勉!這是在渡江勝利紀念碑前照的，紀念碑的形狀就恰似一隻勝利歸來的風帆，這是在長江江畔，望著湍流的江水以及雄壯的長江大橋，不禁感嘆六十多年前的戰士們英勇渡江的偉大!前幾天，我們還剛剛忙碌完與後勤集團支部共建的策劃，這是寫的策劃書;除此之外，文娛方面我有參與，這是我在去年迎新晚會上跳華爾茲，這是前幾天參加趣味運動會的活動照，另外我也參與了去年校運動會開幕式的方陣表演……
第三部分是支部建設。首先，我認為我們應該切實加強黨員黨性修養，畢竟我覺得包括我在內，這方面的知識還欠缺很多，我們可以定期的進行交流與討論，畢竟，“以史為鏡，可以知興替”，瞭解歷史，才能更好得面向未來，讓曾經的覆轍不再重蹈，讓過去的華章繼續延續。其次，也許有人會覺得和黨有關的活動，就是除了學習再學習，感到枯燥，流於形式，收效不大，因此黨的思想教育工作不能僅僅停留在一般層面上，而要加強實踐，多組織一些活動，讓大家去親身參與其中，切實為他人服務，才能真正體會 “全心全意為人民服務”這一黨的宗旨 。另外，在大學生活的背景中，在學業與就業的壓力下，脫離實際空談黨建工作，只會使黨建工作失去內涵，變成一種外在的形式，我們在強調基層黨支部建設重要性的同時，應與其他工作結合在一起，黨建工作要為穩步發展的**大學服務，要為唯實創新的**大學人服務。
“共產主義”是一個美好的期冀，縱然遙遠，可是有在座的諸位和我在一起，那燦爛的願景終將會變成中國不久的將來!讓我們一起為共產主義奮鬥終身!
謝謝!
篇2
尊敬的張區，親愛的肖姐、肖助，各位優秀的經理人： 下午好!
首先非常感謝各位能夠抽出寶貴的時間來參加外勤的轉正答辯會，給予我轉正的機會。不管結果怎麼樣，我都在此衷心的向各位表示感謝!我是夢澤園的行政經理餘倩，於20XX年5月25日正式加入中聯地產這個大家庭，經過一個月的實習於20XX年6月21日入職成為夢澤園分行行政經理，這是我初入社會的第一份工作，也是我內心十分珍惜的人生際遇。自入公司，至今已三個月有餘，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。最初的時候內心常常感到惶惶不安，可能是因為初入社會，壓力較大。但我認為正是因為壓力的存在，一來使我有足夠空間激發自身潛力，二來使我在工作上比較虛心謹慎，樂於進取;經過這三個月自身的努力和我們優秀的行政外勤的傾力扶持，現在我已對工作有了一定程度的瞭解。以下是自我總結工作中的一些不足和個人的改善與進步，希望得到認可。
1、業務操作上雖然沒有完全熟練掌握，很多細節還有待自己去摸索去請教學習。但是平常工作中我會虛心請教，善於總結錯誤，舉一反三，使自己儘量避免去犯一些類似的錯誤，努力從他人身上學習借鑑，從而使自己在業務上也得到一些一定的提升。我相信很快我就能熟練掌握業務操作，為自己的工作打下堅實的基礎。
2、工作中發現有問題也慢慢養成了及時記錄下來的好習慣，這樣不會導致因很多重要事情擱置，得不到妥善處理，也慢慢分清了事情的輕重緩急，能夠獨立處理相關緊急事件。最重要的是心態比較端正，能夠正面看待事情積極處理事件，不會徇私夾帶私人感情，能夠在心態上給自己堅持下去的動力，我相信：成功源自心態!
3、前2個月執行力並不是很強，在分行沒有特別的樹立威信，使分行管理做得不到位，但是這也可以說是我深思熟慮之後的戰略方針，我首先考慮到的是要讓同事從心底接受你，只有從心底接受你才能真正認可你配合你的工作，前2個月我幾乎很少進行***，只是進行提示和口頭警告，次數多了他們也開始認識到自己的不足，對我的工作都會很積極的配合，慢慢的我開始在分行變得強勢，這樣既給同事接受改變的過程，養成好的習慣，也能使他們儘快適應我，配合我的工作。使我能更好的管理分行。就讓時間來檢驗我戰略方針的實效性吧。
4、和經理人的相處比較融洽，夢澤園的三位經理人都特別支援我行政上的工作給與配合，對各自組員也要求較高管理比較到位，使我在日常工作中也減輕了不少負擔，有問題我也會及時和經理人反饋，經過經理人的認可採取切實有效的辦法去解決遇到的問題。同時經理人也會跟我提出好的建議和對我的期望，雖然離達到他們滿意狀態可能還有些差距但是我想只要溝通無障礙，一切問題都可以解決，我也一定可以慢慢朝著他們所期望的狀態前進。
5、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，我希望適當的壓力能夠促使自己力求上進，給自己以進步的動力和提升的空間。轉正申請可以讓大家來檢驗我的工作使我發現問題解決問題得到更大的突破與進步。同時也看到自己的不足，加倍付出爭取得到大家的認可。
懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
篇3
大家好：
剛才聽了七位同志一年來的學習工作彙報和論文答辯，非常精彩，通過一年來在基層不同崗位的努力學習和工作，你們向廠交上了一份很好的答卷。今天作為觀眾參加會議的還有今年新分來的40名二學歷大學生和研究生。本來，廠裡還計劃讓今年新分的應屆大學生一同參加這次會議，但由於一些客觀原因，九月份才能到位，沒能有機會領略今天七位同志答辯的風采。對於在座的40名二學歷大學生、研究生，也包括未到的應屆大學生，一年後面臨的將是同今天這七位同志一樣的定級答辯，也要站在這裡彙報一年的學習工作成果，希望你們充分珍惜利用現在的時間，一年後向廠裡交上一份更精彩的答卷。
因為近年來我廠員工年齡結構老化的問題，公司為我廠補充的年青員工較多。可以說，你們是採油一廠的希望和未來，過些年，通過努力，你們將成為我們廠發展的中堅力量。廠對你們寄予著深厚的期望。在此我想提幾點希望：
一、希望你們珍惜青春，規劃好人生，切莫虛度光陰。
青春是個非常美好的詞，是人一生中最美好的時光。她代表著健康、自信、活力、精力、勇氣，還有創新等等。這些特徵不是人一生中任何年齡段都有的，它決定了有一些事，你只能在這個年齡會去做、能去做、能獲得成功，或可以積累一些經驗。
青春的質量往往決定著一個人一生的成敗。因此大家要結合自身實際，儘早明確目標，規劃好近期目標與長遠理想，不斷增加青春的厚度。
一是要有信心。要相信自己，相信企業，只要肯付出，不斷努力，就會被承認。對自己要有信心，要帶著信心做人、做事，不能遇到困難挫折、失敗，就退縮，止步不前;二是要善於學習，勇於實踐。我們走出校門時間還不長，實踐經驗還比較少，知識結構還不是那麼完善，獨立思考和獨立工作的能力還需要逐步形成。當今社會，科技進步日新月異，知識更新速度快，要把握年齡優勢，自我加壓，認真向書本學習，向實踐學習，更要虛心向老同志學習，要主動拜他們為師，努力把他們的好經驗、好作風學到手。要堅持理論聯絡實際，把學到的知識用於實踐，指導實踐，並在實踐中進一步學習豐富理論知識結構;三是要有創新精神。青年人思想活躍，接受新事物快，有敢闖敢幹的特點，希望你們在工作中，要把這些特點和優勢發揮出來，緊緊圍繞企業生產，大膽創新，用你們的才智不斷改進工作，提升水平，使我們的管理更加科學，更加現代化。要樹立競爭意識，敢於挑戰自我。要善於開動腦筋，學會分析事物，用積極的心態和穩妥的方法，解決在工作中出現的各種矛盾和問題，不斷積累社會經驗。要避免年輕人思維簡單，辦事莽撞，輕率浮躁的缺點，最大限度發揮出青年人的優勢，提升各方面的能力。
二、希望你們踏實做人，紮實做事，切莫好高騖遠。
走出校門，走進企業，來到工作崗位上，人生軌跡發生了很大變化。在學校，我們面對的任務主要是學習。進入社會，面對的是兩件大事：一是做人，二是做事。
要踏實做人，要學會做四種人：一要做正直清白的人，
不能做虧心人。只有這樣，才有服眾的底氣和受人尊重的資格;二要做誠實的人，要講誠信。“真誠換真心，誠信值千金”，最大的真誠可以產生最大的信任，最大的信任可以產生最深的友誼;三要做有心量的人，要寬厚為人。越是寬容他人，就越容易得到他人尊重。不要為了一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計較，為了一句難聽的話而耿耿於懷，一定要珍惜同志之間一起共事的緣份和機會;四要做有涵養的人，要在生活中培養自己高尚的情操和修養。涵養可以使人穩重而不呆板，熱情而不輕狂，和氣而不盲從，是做人的魅力所在。
要紮實做事，一要低調做事。要遵循規律、紮紮實實、做事不張揚，少說多幹。在工作過程中，要確實擺正位置，正確對待名與利、得與失;二要用心做事。要有一種奮發向上的精神狀態，把工作當作自己責任，敢於承擔責任，不斷增強責任感和使命感，忠誠事業，把個人的價值取向與採油廠的發展緊密聯絡在一起，盡職盡責搞好工作;三是做事要講方法。想不想做事，願不願做事反映的是工作態度和作風問題。會不會做事，能不能做成事，反映的則是工作能力。要抓重點，抓主要矛盾，理出條理。做事方法得當，就會收到事半功倍的效果。
做人做事切記不能好高騖遠。這山望著那山高，心就靜不下來、沉不下去，事業上就很難有所成就。實現理想必須立足現實，從一點一滴做起，從平凡小事做起，正視現實，接納現實，正確瞭解、認識、評價自己，將主觀願望與客觀實際結合起來，不能脫離實際，空談志向。現在，大家相對都比較年輕，要通過勤學苦練，讓自己儘快成熟起來。
三、希望你們儘快適應工作環境，在實踐中努力錘鍊自我，早日踏上人生節拍，切莫牢騷抱怨。
到今年8月17日，參加答辯的7名大學生上班已經整整一年了，在座的二學歷大學生和研究生也開始走上石油工作崗位。走上工作崗位，有了自己的收入，有了獨立的生存的能力，但不代表有足夠的應對各種環境的能力，不代表已經成熟。成熟是成長的過程，是在歷練的結果。要調整好自己的心態，做好艱苦奮鬥的思想準備，轉換身份，轉移角色。一個有追求的人就要作好充分的準備，去適應，磨合，融入。
抱怨是人們生活中常犯的毛病。個別人感到工作崗位不如意，認為自己的才能不能得到發揮，工作上不能早出成果，大材小用，或者自己的領導還不如自己學歷高，有的事還不如自己明白。於是就抱怨領導為什麼不用自己，抱怨自己為什麼要讓不如自己的人管著。這就需要我們一定要擺正心態，艱苦的環境使人成長，打牢功底，才是獲取成果的基礎，要靜下心來才能有收穫。要看到別人的長處，要在自己身上找原因，不要瞧不起任何一個人，每一個人成功都有成功的道理，身上都有許多值得學習的地方。在工作中，要樹立團結協作的觀念，講大局，講團結，自覺擺正個人與集體、個人與他人的關係，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
同志們，基層是人才成長的基礎，是大學生施展才乾的舞臺，更是優秀青年人才脫穎而出的平臺。因此，青年人要在基層成長，幹部從基層選拔。大學生到基層培養是我廠黨委確立的一個重要的幹部制度觀念，是一個人才培養流動導向。一方面，促使大學生“下得去”。基層需要人才，大學生本身也需要歷練自己，提升自己，基層面貌也必將因此發生更多變化;另一方面，促使優秀人才“上得來”。基層造就了人才，人才又有了上升通道，基層激盪成一潭活水，變成了幹部成長的搖籃。一個人成長成才最終要在實戰中磨礪，經受實戰檢驗。可以想見，若干年後，當一茬又一茬既有豐厚文化知識、又有豐富實戰經驗的年輕幹部，從基層走向機關，走向領導崗位、專家崗位，那將是一支多麼壯大的有生力量，將會帶來多麼令人憧憬的新變化。我希望大學把握現在，珍惜時光和發展機遇，踏實做人，紮實做事，演繹一生精彩。
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