陽光心態與高效執行心得體會3篇

　　心態是人的健康之源,心態分為積極的心態和消極的心態。下面是為大家準備的陽光心態與高效執行心得體會，希望大家喜歡!

　　陽光心態與高效執行心得體會範文1

　　單位是職工生存與發展的載體，是職工展現自我、實現人生價值的舞臺，單位的發展可以更好地帶動職工的發展;同時，單位的發展也離不開職工的發展，職工的成長與進步可以促進單位的發展，優秀的職工是單位不竭的發展動力。

　　為培養職工積極健康向上、自信奮發的陽光心態，全面提升職工的執行能力，促進職工的發展與進步，我院於2015年5月12日特邀知名培訓講師劉啟正老師對全院職工進行了《陽光心態與高效執行》與《做最高效的中層》兩場專題培訓。劉啟正老師以幽默的語言、生動的案例、豐富的肢體動作、互動的報告模式向大家傳遞了如何建立陽光心態，如何提升執行力以及如何做高效的中層等職場理念，參加培訓的職工心靈上受到很大啟發，感悟深刻，受益匪淺。

　　為了鞏固和轉化培訓效果，更好地培養職工的陽光心態，提高職工的執行力，在我院形成健康向上、和諧的工作氛圍，院工會下發《關於開展<陽光心態與高效執行>、<做最高效的中層>培訓心得徵文活動的通知》***魯煤泰療工〔2015〕4號***檔案，在全院組織開展培訓心得徵文活動。本次活動得到全院幹部、職工的熱烈響應與積極參與，共收到心得體會68篇，格言語錄294條。經過層層篩選和評委評審，評選出心得體會一等獎3篇，二等獎6篇，三等獎10篇，優秀獎11篇;格言語錄一等獎9條，二等獎13條，三等獎19條，優秀獎20條。

　　現將本次活動優秀作品進行展示，希望全院職工通過本次展示再次深入學習、領悟培訓內容，積極培養自己的陽光心態，踏實認真工作，努力提高自我執行力，為我院更好發展貢獻一份力量。

　　陽光心態與高效執行心得體會範文2

　　世事萬變，滄海桑田。社會高速發展的主旋律，令我們欣喜而激動。面對機遇和挑戰並存的今天，是養尊處優、固步自封?還是主動地不斷改變、迎接挑戰?將決定著我們每個人的人生價值。劉啟正講師的“塑陽光心態做高效執行”的演講給我們都帶來了無限啟迪，令人茅塞頓開，受益匪淺。

　　實現觀念的轉變，做一個敢於擔當的人。每個人都有其獨到的處世觀念。所謂世界觀，就是人們對事物發展的基 本看法和觀念。事物發展的內在因素、環境的影響和主觀思維的判斷對世界觀的形成至關重要。世界觀也是方法論。一事當前，是事不關己、高高掛起、敷衍塞責?還是躬親必備、嚴謹認真、盡職盡責?其結果將會大相徑庭。劉老師提醒我們;凡事應歸因於內，而不是尋找藉口;凡事勇於擔當，而不是推卸責任;人生沒有如果，只有後果和結果。儘管負責任的過程是艱辛的，但它可以給我們帶來覺醒和能力的提升。擔當是一抹品質的綻放，擔當是一種責任的展現，擔當是一份人格魅力的流露。

　　實現心態的轉變，做一個單純陽光的人。時下，多少存在“世俗氾濫，物慾橫流”之現象。如今，反腐倡廉已經成為常態化的高壓態勢，如何抵制各種形形色色的誘惑而拒腐蝕永不沾?如何實現“無欲則剛，清者至清”?劉老師教育我們：凡事積極、主動、操心、樂觀、包容、敬業;凡事謙卑歸零而不是驕傲自滿、凡事腳踏實地而不是心浮氣躁、凡事心懷感恩而不是理所當然、凡事充滿激情而不是懈怠疲倦。“不以物喜，不以物悲。”“常懷感恩之心，常思自己之過。”“珍惜才能擁有，感恩才能天長地久。”心胸豁達寬廣，不計恩怨得失，不斷加強個人修養，陶冶個人情操，培養良好的職業道德風範，時刻把握時代的主旋律，體現核心價值觀。做到這些，我們就可以成為一個脫離低階趣味的人，就可以成為一個高尚而有道德的人，就可以成為一個有知識、有文化、有理想、守紀律的人。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”乾乾淨淨做人，實實在在做事，願我們人生美麗，一路陽光，一路溫暖!

　　實現學習的轉變，做一個積極向上的人。劉老師警醒我們：競爭無處不在，職業危機四伏，滿足現狀就是陷阱，沒有危機就是最大的危機!當今，知識更新速度越來越快，職業半衰期越來越短，醫學水平如逆水行舟，不進則退。我們從事的醫學事業是一個崇高的神聖職業，“健康所繫，生命相托。”她需要嚴謹認真、一絲不苟的職業態度和與時俱進、開拓創新的職業精神。我們每位醫務人員，都應該以醫院發展為己任，都需要勤奮鑽研，終生學習。醫院的品牌優勢來之不易，需要不斷地開拓創新、精益求精來維護，如果不積極向上，不努力學習，單打獨鬥，再輝煌的品牌也會黯然失色!職業精神是醫院持續發展的動力，勤於學習更是職業精神的展現，學習力就是醫院的競爭力。“醫海無涯苦作舟”，醫生應當不斷地學習，塑造良好的職業形象，提升人文素養和專業技能。在身邊學，在書本上學，走出去學，只有通過各種方式的學習才能把醫學理論轉化為實際操作的能力，才能全心全意地去滿足廣大患者的診療需求。也只有時刻培養團隊合作意識，努力減少差錯事故，充分體現職業精神，積極構建和諧醫患關係，才能打造出優勢品牌，從而體現出我們每個人自身的價值所在。

　　總之，我們應該時刻培養起組織觀念、法制觀念、紀律觀念、全域性觀念，崇尚真善美，遠離假醜惡;我們應該徹底革除萎靡不振的“庸、散、懶”，杜絕不盡責任的“推、拖、拉”，以昂揚的鬥志和飽滿的熱情，時刻培養起良好的職業風範，時刻培養起完美的團隊意識;我們應該珍惜擁有、志存高遠、愛崗敬業、團結合作，想好的、說好的、做好的，努力實現自我、超越自我。時刻牢記“空談誤國，實幹興邦”，時不我待，加壓奮進，從我做起，從現在做起，勇於改變，兢兢業業，求真務實，無私奉獻，不斷提高工作效率，不斷提升執行力度，我們將會遠離平凡，追求卓越，鑄就品牌，創造輝煌!

　　時勢造英雄，英雄造時勢。讓我們一起謹記劉老師的教誨，用文化統一思想,用制度規範行為,心態陽光，合作奉獻，無愧於美好的時代、事業和人生，救死扶傷，幹事創業，轟轟烈烈，精精彩彩，我們的夢想就一定能夠實現!願光醫的明天會更加美好!

　　陽光心態與高效執行心得體會範文3

　　5月單位組織了集中學習培訓，此次學習劉啟正教授的《陽光心態與高效執行》受益匪淺。無論對工作還是對家庭及處理社會關係都大有益處，在此就自己的感悟簡單總結一下.

　　一、 劉教授說的如何擁有並保持陽光心態?知足、感恩、達觀。非知足而不能長樂，保持一顆平常心、知足心、感恩心。在任何單位、任何崗位都要覺得來之不易，應懷著感恩的心加倍珍惜，付出必有回報，領導和同事不會看不到。凡事腳踏實地，任何時候都不要放棄學習的幾會，這樣才能與時俱進，跟上時代的腳步。要學會適當的彎曲讓生命更有彈性。對國家對單位要忠誠敬業。遇事多找找自己的原因而不是尋找藉口，少說話多做事，說到做到，不能做自己喜歡的，就做自己能做的。改變不了環境就適應環境，凡事樂觀、包容、凡事積極、操心。放大心胸格局容納別人的長處與短處。

　　二、 作為中層幹部如何在工作中做到高效執行?在工作中找準位置作為一名中層於部。對領導安排的事要做好傳達，講清結果，說明白領導讓做什麼，做到什麼程度，什麼標準，什麼時間做完，要鎖定責任，精確分工，並做好檢查。對領導安排的事不論是否理解都要執行，因為不同層次的人考慮事情的角度是不同的，不理解時在做的過程中去慢慢理解。用正確的態度和方法去做事。為領導分憂，做精品員工。有事需要同事幫忙時要用請求的態度，因為請求的本質就是尊重，別人有事時要積極配合。對本科室人員要學會引導其工作，並且關愛他們。每日上班時要做到眼中有事，心中有事，手中有事。上一天班就要創造一天的價值，不要抱著混日子的心態，不然哪天日子就把你給混了。

　　通過本次學習使我的心境豁然開朗，一個人之所以快樂，不是因為她擁有的多，而是因為他計較的少。做人要無愧於良心。無愧於薪水。在日後的工作中，我將始終保持陽光的心態，感恩的精神，照亮自己，感召他人，努力提高自身修養與單位一道成長。

　　
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