五分鐘打動人心的交際法則

　　讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶。讚美是春風，可以吹開彼此的笑臉;讚美是橋樑，架起雙方溝通的通道!讚美換來的是別人的讚美，冷漠換來的是別人的冷漠!下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　讚美的原則：

　　1、讚美必須是真誠，這是讚美的先決條件。只有名符其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的光輝，它的魅力。其一讚美的內容應該是對方擁有的、真實的，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為讚美的物件，比如，對一個嘴巴大的人，你誇他：“瞧，你的小嘴多可愛!”或對一個胖子說：“呀，你多苗條!”還有比這更糟糕的讚美嗎?這種讚美不但不會換來好感，反而會使人反感，甚而造成彼此間的隔閡、誤解，甚至反目。其二，讚美要真正發自肺腑，情真意切。言不由衷的讚美無意是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。

　　2、讚美要適時。交際中認真把握時機。恰到好處的讚美，是十分重要的，一是當你發現對方有值得讚美的地方，就要善於及時大膽的讚美，千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時，送上一句讚語，就猶如錦上添花，其價值可“抵萬金”，考了好成績，評上先進，受到獎勵時，人的心情格外舒暢，如果再能聽到一句真誠的誇讚，其欣喜之情可想而知。讚美是有有效期的，過期作廢!

　　3、讚美要適度。讚美的尺度掌握如何往往直接影響讚美的效果。恰如其分、點到為止的讚美才是真正的讚美。使用過多的華麗辭藻，過度的恭維、空洞的吹捧，只會使對方感到不舒服，不自在，甚至難受、肉麻、厭惡，其結果是適得其反。假如你的一位同學歌唱的不錯，你對他說：“你唱歌真是全世界最動聽的。”這樣讚美的結果只能使雙方都難堪，但若換個說法：“你的歌唱的真不錯，挺有韻味的。”你的同學一定很高興，說不定會情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!所以讚美之言不能濫用，讚美一旦過頭變成吹捧，讚美者不但不會收穫交際成功的微笑，反而要吞下被置於尷尬地位的苦果。古人說的好，過猶不及。

　　讚美的具體技巧：

　　1、學會尋找讚美點。只有找到對方的貼切的閃光的讚美點，才能使讚美顯得真誠，而不虛偽。

　　2、善於找到對方真正的閃光點。閃光點是對方獨一無二的、無可比擬的優勢，這樣的讚美才能講到別人心坎裡面去。而且閃光點越是具體，效果越好!比如，你讚美對方很漂亮，就顯得空洞。究竟漂亮在哪裡?是眼睛還是身材，眼睛又是如何的漂亮，越是具體感覺越是真實，效果會越好!

　　3、生人看特徵，熟人看變化!第一次見面，尋找最閃光的特徵，第二次見面學會尋找對方的新的變化，這樣讚美對方表示你對對方的每一點改變都很關注、看得見，對方會非常感動。

　　4、逢物加價，遇人減歲。讚美對方物品時，適當的提高價錢，表示物超物值，聽者會覺得自己有眼光沒有吃虧，而如果一味的貶低對方物品，對方會覺得您不尊重他。對於成人，適當的把對方講得年輕一些，聽者感覺自己顯得年輕，會感覺特別舒服。

　　5、讚美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要。如果對方把你看成知音了，表示你的讚美到家了。

　　6、第一時間送上讚美。讚美是有有效期的，否則，過期作廢。及時送上讚美那才是錦上添花;不及時的讚美顯得畫蛇添足吃力不討好。

　　7、讚美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。這是讚美的超級“必殺”技巧。學會建立對方的“自我心像”，你讚美對方是什麼的人，對方就會變成那樣的人。比如，你讚美客戶非常有氣質顯得高貴優雅，他就不好意思買便宜的產品。你讚美對方大方慷慨，對方就不好意思和你討價還價的。

　　8、運用第三者讚美。第三者讚美是一種間接讚美的方法，對方容易接受，而且，對方的感覺是：我已經有知名度了，效果更好。如，聽某某人講，你是個項尖銷售高手;聽你老闆講，你去年表現很棒;聽你們員工講，你們去年又加薪又去旅遊等等。

　　9、背後讚美。我們很多朋友背後不是讚美別人，而是傳播小道訊息、流言蜚語，這是非常不明智的。背後讚美別人，不要在乎別人是否聽到，這沒有關係，關鍵是用心做人，用心溝通。別人聽不到也無所謂;如果別人聽到了，那會更加珍惜你這位朋友!

　　在我們訓練讚美技巧時，霍老師給大家整理了男人和女人最喜歡聽的一些讚美語句，現分享如下供大家參考：

　　女人最喜歡聽的11句讚美語