幹部競聘演講稿模板

  想要進入職場,或是在職場之中生機,必要的演講稿是少不了的。下面小編為大家帶來了一些演講稿範文,供大家參考。

  幹部競聘演講稿

  ***通用版***

  尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!

  首先,我要感謝各位領導和同志們的信任與支援,給我這個機會在這裡參加競職演講。

  多年來在領導的關心培養下,在同志們的信任和支援下,在各方面都取得了一定的成績。

  首先是政治思想覺悟得到不斷提高。

  其次是個人綜合素質得到明顯增強。

  當然,我也清醒地認識到自身還存在一些不足之處。如果我能夠競聘成功,我將努力做好以下幾點:

  一是努力學習。

  二是努力工作。

  三是當好配角。

  總之,我將一如繼往地以飽滿的熱情,高度負責的精神投入到每一項工作中去,為XX的發展盡一份自己的力量,為領導和同志們服務是我最大的心願,也是我的榮幸和光榮!

  幹部競聘演講稿

  ***市級機關中層版1***

  各位領導,各位同事:

  很高興能有機會站在那裡參加這次部機關中層崗位競職演講會。

  這次部機關拿出XX和XX兩個中層職位實行競爭上崗,不瞞各位,對於究竟報考哪個職位我彷徨許久,一向猶豫不決。但最終選取了XX這個職位,原因有三:

  一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

  二、從個人自身鍛鍊和提高這一角度來講,我選取了這個職位。

  三、從提高機關幹部隊伍整體素質來說,需要我們實行內部輪崗。

  假如能走上XX這個崗位,我將團結股室同志和其他同志一道,牢牢把握“快、準、實、勤、深”五個字,即:進入主角要“快”、帶給資訊要“準”、基礎工作要“實”、調查研究要“勤”、學習知識要“深”。具體言之:

  首先,儘可能快地熟悉業務,進入主角。

  其次,抓住重點,打好“攻堅戰”。

  第三,夯實基礎,抓好基本資訊蒐集整理工作。

  第四,加強調研,不斷改善工作方法提高工作質量。

  第五,加強學習,全面系統地掌握相關法規和業務知識。

  幹部競聘演講稿

  ***市級機關中層版2***

  尊敬的評委、部領導、各位同事:

  大家好!我叫XX,XX歲,中共黨員,大學文化,現任副科級組織員、組織科副科長,主要負責XX工作。今天我競爭的崗位是XX主任。之所以選取這個崗位,我思考有三個方面的優勢:

  第一,我熱愛這項工作。

  第二,我有專業優勢。

  第三,我有經驗優勢。

  如果能有幸競聘上遠教中心主任這個崗位,我將團結帶領中心全體同志,繼續發揚好的作風,鞏固好現有基礎,充分發揮遠教裝置的作用,加大對農村黨員幹部的教育培訓力度,使他們成為有覺悟、懂科技、善經營、會管理的新型勞動者和管理者。

  “空談誤國,實幹興邦”,我將用實際行動創造一流工作業績。

  演講完畢。謝謝大家。

  幹部競聘演講稿

  ***市級機關中層版3***

  尊敬的各位評委、各位領導:

  大家好!

  我衷心感謝市局黨委給我們提供了這次競爭上崗的機會,也很高興能參加今天的競職演講。首先我簡單介紹一下自己:XX。藉此機會,講三句話。

  第一句話就是心裡話,即我為什麼要競爭XX副主任。理由有三:

  一是有基礎。

  二是有思考。

  三是有成績。

  第二句話就是實在話,即我競爭上崗的優勢。

  一是努力工作有幹勁。

  二是研究業務有鑽勁。

  三是面對困難有韌勁。

  四是創新工作有闖勁。

  第三句話是希望的話,就是對將來工作的設想。

  一是堅定理想信念,提高政治素質。

  二是加強業務學習,提高工作水平。

  三是堅持求真務實,努力開拓創新。

  各位評委、各位領導,競爭上崗,有上有下,不論上下,我都將紮實走好自己的每一步,力求在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實幹事上有新成效,在清清白白從政上有新形象。

  我的演講完畢。謝謝大家!

  幹部競聘演講稿

  ***法院中層版***

  尊敬的各位評委、領導、同志們,大家好!

  首先十分感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”,給了我一次“推銷自已”的機會。

  我之所以競爭中層正職崗位,是因為本人具有以下三個優勢:

  一是具有比較紮實的理論功底。

  二是經過中層正職崗位的實踐鍛鍊。

  三是積累了一些管理經驗。

  假如組織信任,同志們支援,讓我擔任中層正職,我將擺正位置,協調好關係,按照院黨組的工作佈署,突出做好三點:

  一是加強自身修養。

  二是多向領導彙報。

  三是加強隊伍管理。

  如果能競爭到這個職位,我必須不辱使命,切實履行好自己的職責;如果不成,我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信,有領導和同志們的支援,再憑自己的信心、潛力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。

  我的演講完了。謝謝大家!

  幹部競聘演講稿

  ***公司中層版***

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我是來自辦公室的XX。

  下面,我簡單介紹一下我個人基本情況。

  此次競聘,我認為我有以下幾點優勢和有利條件:

  一是工作經驗上的優勢。

  二是理論基礎上的優勢。

  三是綜合實踐上的優勢

  如果承蒙領導厚愛,讓我走上辦公室副主任的工作崗位,我將牢記使命、不負重託,更好地肩負起公司領導和主任對我的囑託,勤奮工作。具體來說,我將做到以下幾點:

  第一,扮好“三種角色”,協助主任開展各項工作。

  “三種角色”即“助手、領導和朋友”。

  一是當好主任導的助手。

  二是分管部門的領導。

  三是當好職工的朋友。

  第二,真誠團結同志,共同協作發展。

  第三,強化新聞工作,加大宣傳力度。

  第四,實踐檢驗磨練,不斷總結經驗。

  第五,加強溝通協調,抓好督查督辦。

  第六,加強理論學習,提高個人素質。

  最後,我想說,作為辦公室副主任,或許我不是最好的,但我一定要做最努力的。

  謝謝大家!

  幹部競聘演講稿

  ***公安幹警中層版***

  尊敬的各位評委、領導和同志們:

  我叫XX,19XX年X月,我從XX學校畢業,分配到XX工作,現任XX副科長。我的優勢主要體現在:

  第一,愛崗敬業,樂於奉獻。

  第二,勤奮好學,提高素質。

  第三,勤于思考,善於總結。

  第四,品德優良,為人正派。

  尊敬的評委、領導、同志們:

  如果我當上了XX,我一定虛心學習、大膽探索、務實求進。

  如果我當上了XX,我一定立足本職、擺正位置、當好助手。

  如果我當上了XX,我一定以人為本、維護團結、體察下情。

  如果我當上了XX,我一定以身作則、從嚴治警、樹好形象。

  作為這次競爭上崗的積極參與者,我希望能在競爭中取得成功。希望大家不要忘記我的名字叫“XX”!但是,我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何,我將一如既往地“堂堂正正做人,兢兢業業工作”。

  謝謝大家!

  幹部競聘演講稿

  ***學校領導版***

  各位領導、各位評委、老師們:

  大家好!

  首先感謝各位領導給予我這樣一個鍛鍊自己、推薦自己的機會。

  下面的一些話與其說是我競聘成功後的一些做法,不如說是我對年級管理思路的幾點感悟。如果能夠競聘成功的話,我將把自己在年級管理上的一些好的做法融入到校區管理當中去。

  首先,要有良好大局觀。

  其次,要營造良好環境。

  第三,要正確處理關係。

  第四,要秉承以人為本。

  第五,要增強服務意識。

  無論競聘的結果如何,我都將積極面對,畢竟,當機會出現在我面前的時候,我為之努力了、爭取了,我問心無愧。無論在任何時候,任何崗位,我都將一如既往地做好本職工作,勵精圖治,恪盡職守,為我區、我校教育教學工作的發展儘自己的一份綿薄之力。

  謝謝大家!

  幹部競聘演講稿

  ***銀行中層版***

  各位領導、各位同事:

  大家好!

  感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會。

  我的優勢:

  一是工作經歷豐富。

  二是改革面前有股“闖勁”。

  三是業務方面有股“鑽勁”。

  假如有幸得到各位領導和同志們的信任和支援,我將迅速找準自己的位置,儘快進入主角,認真履行責。

  一要率先垂範。

  二要抓大放小。

  三要自我激勵。

  四要尊重同事。詳細做好三個方面:

  一是作職工的貼心人。

  二是正確把握鼓勵與批評。

  三是持續正確的用人原則。

  五要加強學習。學習的資料主要三方面:

  一是學習金融知識。

  二是學習相關知識。

  三是學習政治理論。

  各位領導、同志們,上述幾點是我對支行工作的思索,只要我能聘上,我會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地幹好本職工作,為公司的發展添磚加瓦,用心工作。

  謝謝!

  幹部競聘演講稿

  ***基層單位領導版***

  尊敬的各位領導,同志們:

  大家好!首先,感謝XX給我這次難得的參與競爭、理解挑戰的機會,感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支援。

  今天,在競爭上崗這個莊嚴而神聖的時刻,我認真、誠懇地向各位領導和同志們彙報自己的基本狀況,讓大家對我有更加深入的瞭解。

  自20XX年X月X日到XX工作以來,已整整X年了。

  我個性比較沉穩,不善張揚,為人本分,隨和大度,時時處處以“堂堂正正做人,老老實實幹事”作為自己的座右銘。

  我始終認為,科室負責人不僅僅僅是一個工作職位,更是職責和義務的代名詞,它既體現了XXX、XX的信任和重託,也凝聚了同志們的期望和厚愛。

  如承蒙各位領導和同志們的信任,讓我走上職責更大的工作崗位,我將迅速進入工作主角,努力用一顆火熱的心,勤學、苦幹、自律、創新,迅速完成由獨立工作向組織協調,由“領導交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的轉變。

  謝謝大家!

  銀行行長競聘演講稿

  支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制,決定在全行範圍內實行中層幹部競聘上崗。這次,我競聘的崗位是:支行行長。

  根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業務上移,個人業務下沉”戰略,對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是:向個人、單位提供結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業務、維護個人客戶關係。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點,正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。

  我行20018年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用網點資源,大力發展個人銀行業務和中間業務,全面提升網點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發生。

  為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:

  一、經營客戶,提高優質客戶群體佔比,開闢儲蓄存款新增長點

  我行位於××大道西旁,對面是區政府,毗鄰南海黃埔,其所在區域是××區行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後300米範圍內,聚集了6家商業銀行,金融競爭異常激烈。

  經過11年的發展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款餘額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元。可見,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶佔絕大多數,造成業務量大,辦理業務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優質客戶,存款增長有限。

  要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:

  首先,要經營好客戶。

  經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取捨,並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網點的盈利空間。

  網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關係管理,通過各種方式瞭解客戶資訊,如對存量客戶,可通過檢視每天列印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出餘額達到一定數額的客戶帳號,然後通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶,一定要求前臺櫃員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,並及時發放VIP卡,逐步建立完善的客戶檔案,便於加強與客戶的溝通與聯絡,全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的佔比。

  第二,要主動走出銀行,積極營銷。營銷人員要對周邊的社群資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析,及時掌握資訊,並根據相關資訊,積極、主動開展工作,走出行門,走進社群,主動出擊,將客戶帶進銀行。對於陌生的環境,可通過旁人的穿針引線,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口。

  第三,根據客戶的不同需求,能為客戶提供不同的金融產品,滿足客戶的需求,並能以優質櫃檯服務不保障。

  二、大力拓展中間業務,提升盈利能力

  在存貸利差不斷縮小的今天,中間業務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業務主要來源於結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入,收入來源渠道較窄。明年,我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上,不斷拓寬新的收入渠道,增加中間業務收入。具體思路是:

  1、深入到各大市場,營銷“速匯通”;

  2、與花地房地產有限公司聯絡,爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業務,並以此為契機,進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多戶的代扣費業務;

  3、充分調動全辦員工的營銷積極性,在實行櫃檯流程再造後,把壓縮的後臺人員充實到營銷崗位,在大堂設定機動營銷人員,加大對櫃檯代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,增加代理證券手續費收入;

  4、向存款額大的客戶營銷個人委託貸款業務。

  三、加強個貸管理,發展個人資產業務

  資產業務是高風險業務,在發展業務時,我辦將注重風險的防範,嚴格把好風險控制關,對每一筆個貸都認真落實貸前調查,上門實地察看抵押物,嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主,同時,計劃與區個體協會聯絡,舉辦一次個貸業務宣傳活動,為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸。

  四、加強內控基礎管理,防範風險

  銀行是經營風險的行業,風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係,認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模範,還要經常教育員工,不斷提高員工風險防範意識,養成按章辦事的操作習慣。

  只有在櫃檯業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理,風險是可控的。除此之外,還必須依靠、支援風險經理的工作,充分發揮風險經理對網點櫃檯的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規範、有序的基礎上發展業務,使辦事處的業務發建立在紮實管理的基礎上。

  五、加強員工隊伍建設,提高員工素質和網點服務質量

  員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設,充分發揮員工的工作積極性,是網點負責人的重要工作之一。我認為:作為網點負責人,除了要發展業務,還應該帶好隊伍,對員工的成長負責,為員工提供良好的發展空間。

  首先應多給予員工人文關懷,儘量為員工排憂解難,工作中多給予員工讚揚和激勵,在網點營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。

  其次,要多組織員工進行各種培訓,在辦事處形成良好的學習氛圍,提高員工素質。如定期組織點鈔、辨鈔、漢字輸入等業務技能培訓和考核,強化前臺櫃員的操作技能,提高業務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。

  繼續推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。

  尊敬的領導和各位評委,請給我這次機會,我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊,為今後的達標、升級打造一支強有力得生力軍。我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。通過這次競聘,我願在以後的工作當中,勵精圖治,立足本職,專研業務,勤奮工作。在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!