北京公務員基礎管理知識專練題及答案

　　管理知識是北京公務員考試中的一個重要知識點，為幫助考生做好複習準備，下面小編為大家帶來北京公務員基礎管理知識專練題，歡迎考生練習。

　　北京公務員基礎管理知識專練題***一***

　　1、管理學反映了管理過程的客觀規律性，具有顯著的科學性。但是，管理過程中的諸多不確定因素使管理本身無法完全量化，故而只是一種不精確的科學。

　　2、管理主要的目的是使資源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。

　　3、效率與效果之間的差別可表述為：效果是使組織資源的利用成本達到最小化，而效率則是使組織活動實現預定的目標。

　　4、不同行業中及不同的組織內部專業特點差別顯著，很難說管理活動有什麼共性。

　　5、新的管理理論層出不窮，對實際工作中的新問題做出了較好的解釋，因此可以說，泰勒的科學管理理論等古典管理理論已經徹底過時，除了尚存歷史意義外，對管理實踐早已喪失了指導作用。

　　6、主張通過與管理者職能相聯絡的辦法把有關管理知識彙集起來，力圖把用於管理實踐的概念、原則、理論和方法糅合在一起以形成管理學科的學派是管理過程學派。***T***

　　7、與韋伯的行政組織理論相匹配的組織是以制度為中心運轉的等級化、專業化的金字塔性的組織。

　　8、管理科學是把科學的原理、方法和工具應用於管理的各種活動，制定用於管理決策的數學和統計模型，並把這些模型通過計算機應用於管理減低不確定性，最大限度地提高了管理活動的程式性，代表著管理理論的發展趨勢，因此優於其它的管理理論。

　　9.馬克斯·韋伯的行政組織是有機式組織。

　　10.企業內部環境包括競爭對手、顧客、供應者、政府機構、利益集團。

　　北京公務員基礎管理知識專練題答案

　　1.T 2.F 3.F 4.F 5.F

　　6.T 7.T 8.F 9.F 10.F

　　北京公務員基礎管理知識專練題***二***

　　1、計劃按明確性來分，可分為戰略計劃和作業計劃。

　　2、目標管理就是上級給下級制定目標，並依照此對下級進行考核。

　　3、不確定型決策是指具有多種未來狀態和相應後果，但是隻能確定各狀態發生的概率而難以獲得充分可靠資訊的決策問題。

　　4、按決策的作用***所處地位***可以把決策分為戰略決策、管理決策和專業決策。

　　5、行為決策學派認為決策是一個選優過程，所以決策結果是基於已有資源背景下尋求利潤或收益的儘可能大。

　　6、群體決策理論的三個前提是自主性、共存性、差異性。

　　7、群體決策的過程是群體成員相互妥協並謀求意見一致的過程。

　　北京公務員基礎管理知識專練題答案

　　1.F 2.F 3.F 4.T 5.F 6.T 7.F