團總支管理制度範文三篇
為使院團總支工作制度化、規範化、系統化，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了團總支管理制度範文。
團總支管理制度範文一
學生會是一個自治的管理團體，是連線老師與同學的紐帶，它具有雙重身份——學生，檢查、考核同學。這就要求擔任學生會工作的同學能夠嚴格遵守制度。時刻對照章程進行自我反省與改善。
一、職責
1、主席：應該對學生會的活動有統籌規劃，及時做出總結，對各部的階段任務有明確規定。應適時召開內部會議，進行討論、總結，計劃活動。對學生會的活動動態及時掌握。
2、副主席：除對所分管的部進行監督、指導外，還應及時配合主席做好學生會工作。
3、紀檢部：要求對學校的紀律進行維持，並同時監督，檢查同學的舉止，要及時發現各種不良現象。檢查同學的日常行為。
4、體育部：組織各班認真上操，對每次外出活動及各項體育活動應該進行參與和檢查。
5、衛生部：對各班的衛生防區進行檢查，督促各班認真、按時收拾衛生，協助衛生老師檢查好工作，對每次大掃除進行檢查，檢查各班的公物情況。
6、宣傳部：做好各項宣傳工作，如廣播站、校報等，及時向同學傳達學校近階段對同學的要求。組織好各種文藝活動。
7、學習部：掌握同學的學習情況，瞭解同學對學校提出的建議或存在的想法，並能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。
8、組織部：應向同學宣傳團的重要性，監督每位已入團的同學的言行舉止，幫助還未入團的同學瞭解團的作用，使每位同學都能以“入團”為奮鬥的目標之一，使每位團員能以自己是團員為榮。
二、日常檢查]
對於日常的檢查不做過細分工，凡是學生會成員，都應及時關注學校動態，及時發現同學們的不良行為。
1、紀檢部：對照《中學生日常行為規範》及《二實中規章制度》檢查同學們的日常行為。課間要維持好紀律，午休要按時檢查、核對各班人數，課間操與體育部共同組織同學上操，對各班進行檢查、打分。外出活動時要與體育部共同協助老師做好工作。
2、體育部：課間操時，要認真查清各班人數，組織好各班認真上操，並對各班進行打分。週一升旗要認真組織，對各班的帶隊情況進行打分，外出活動時，要協助老師提前做好工作，帶隊時要組織好紀律，並認真打分。
3、衛生部：對各班的衛生防區要時刻檢查、督促各班認真打掃，不能出現衛生死角，要保證校園的整潔。定期大型檢查，並對其打分。定期檢查各班的公物，做好記錄。
4、宣傳部：對各班每期的板報進行檢查、打分。做好各項宣傳工作，對廣播站和校報小組定期檢查，以保證宣傳工作的質量。
5、學習部;檢查好各班活動課情況，並做好記錄。對各班送來的“思想園地”稿件的內容、主題、字跡認真程度進行評分。與宣傳部一起組織好各期的校報、思想園地、手抄報及其各項文藝活動等。
6、組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹記自己的身份。平時與學生會共同檢查及為各項活動評分。
三、要求
1、首先要求每位學生會同學必須端正思想，要嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，為同學們樹立好榜樣。工作方式要恰當，注意自己的言行舉止。
2、對各項活動進行評分時，要求每位成員要公平、公正，認真負責、一絲不苟，不能袒護自己班級或其他班級，按實際情況給予相應分數。
3、做到大膽負責，發現問題要敢於提出、制止，並注意方法，儘量做到不傷害同學。
4、各部之間要團結，不起內鬨，服從安排。不能擅自更改工作任務。
5、不能以自己是學生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。
四、獎懲
學生會獎懲條例直接與班級考核掛鉤。推行獎懲機制有利於鼓勵先進，鞭策後進。
***一***懲罰
1、沒有做到以身作則，違反校規校紀以及學生會制度3次以下者***包括3次***給予警告處分，3次以上者，開除學生會。
2、有活動時，無故遲到3次以下者***包括3次***給予警告處分，3次以上者，給予記過處分;無故不到3次以下者***包括3次***給予記過處分，3次以上者，核對平日表現給予記過或開除學生會處分。
3、連續3次***包括3次***無故不按值班安排填寫當日情況者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分;填寫的內容不屬實或不負責任者給予本條上述同樣處分。
4、工作期間嬉笑，不嚴肅、不認真檢查或私自開留3次***包括3次***以下者，予記過處分，3次以上者，開除學生會。
5、包庇自己班級或其他班級3次***包括3次***以下者，給予警告處分，3次以上者，給予記過處分。
***二***獎勵
1、年終對各部及每人進行考核。獎勵有突出表現的部或個人。
2、推行民主評議制，對所有成員及各部進行評議。
3、同樣情況下，主席、團支部書記和各部部長的分數高於其他成員。
團總支管理制度範文二
團總支是上級團組織與青年的橋樑紐帶，其自身建設直接影響團組織與青年團員之間的溝通，關係到團工作的正常發展。為使院團總支工作制度化、規範化、系統化，經上級團組織指導，資訊工程學院團總支擬定如下規章制度：
一、基本制度
第一條團總支工作例會制度
每週召開一次團總支會議，佈置總結團的工作;檢查督促各部分工責任制的落實情況;檢查督促基層支部工作。每學期將不定期組織團支部書記會議，會上各支部將工作情況和廣大同學的思想動態向團總支進行彙報，並聽取團總支老師對近期工作的指示。與會人員不得無故缺席或遲到。
第二條培訓及考核制度
組織部定期對團總支幹部進行團學培訓，以提高其政治思想覺悟以及工作能力。
第三條發展新團員制度
制定團員發展計劃，建立青年積極分子名冊和有關檔案，加強團史和團知識的學習教育完善考察審批程式。
第四條獎懲制度
1、對於模範履行團員義務，在思想、學習、工作中取得顯著成績的團員、團的組織應當給予獎勵。
2、對於不執行團的決議，違反團章的團員、團的組織應當本著懲前毖後的態度，進行批評和幫助，情節嚴重的，給予紀律處分。處分分為：警告、嚴重警告、撤銷團內職務、留團察看、開除團籍。
各部要團結互助，積極開展工作，大力舉辦活動，將活動工作總結交團總支備案。
一、辦公室制度
***一***基本制度
1、進入辦公室必須著裝整潔且必須佩戴校徽。
2、文明禮貌，進入辦公室一定要先敲門，等裡邊應答後方可進入，要主動向老師、學長學姐問好。
3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔、營造良好的工作環境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃零食，更不允許吸菸。
5、各部門務必及時、認真遞交工作計劃和工作總結以及會議中分配的任務。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
***二***會議制度
1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意後方有效。
2、學生幹部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布作。
3、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
二、團總支各部主要職責
***一***組織部
1、負責提出團總支生活、團的活動方案，並具體組織實施。
2、負責做好團員發展工作。瞭解他們的思想動態，有針對性地進行思想教育工作。
3、負責收繳團費***開學前4周內收繳團費***、團員檔案整理儲存。
4、開辦學生幹部培訓活動，提高學生幹部的政治素質及工作能力。
***二***宣傳部
1、堅持正確的輿論宣傳方向，組織本系團員青年的政治學習活動。
2、根據各時期中心工作，開展宣傳鼓動活動。
3、負責本系活動的推廣，通過網路、攝影、新聞、櫥窗、板報等方式廣泛宣傳報導我係的各項師生活動，擴大本系在學校的影響力。
***三***文體部
1、負責制定文體活動計劃並組織實施，充分調動廣大同學的積極性，豐富、活躍校園文化生活，提高同學們的身體素質與文藝修養。
2、負責組織選拔優秀選手參加學院及上級部門組織的各類文體活動。
***四***策劃部
1、自學活動策劃相關知識，準確把握策劃工作重點，負責協助書記處和辦公室稽核各部門活動策劃的合理性和可行性，並提出建設性意見。
2、負責策劃團交辦的大型活動，保證操作性和可行性。
3、負責蒐集學院學生對管理工作及學生會工作的意見，及時向學生會及學生反饋相關資訊
4、協助團總支其他各部做好工作。
5、開展好本部門的日常工作以及活動的具體實施。
***一***工作制度
1、切實做好院團委團總支的部署的個項工作，遵守工作守則各項制度要求。
2、根據系裡統一部署，密切聯絡部內實際，制定完善可行的活動方案，圍繞主題、認真籌劃、熱情服務、團結務實，及時有效做好宣傳工作。
3、堅守“盡我所能，作所能之事”的工作態度，盡職盡責，積極主動行事。
4、每次活動確定一個負責人，所有宣傳人員不得無故推脫並認真保質、保量的完成，有應付工作情況的，按有關規定予以處理。活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋資訊，包括每一項活動或任務的進展情況以及***的變更。
***二***物品管理;
1、如借出物品須經辦公室人員、部長等同意，並辦理相關手續;借入的物品要妥善保管，按時歸還。
2、所有成員應以主人翁的態度愛護公共物品，厲行節約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。
***三***成員的權利與義務與責任;
1、成員有在自己職權範圍內行事的權利。
2、對工作提出意見、批評質疑及監督的權利。
3、內成員有認真執行各項合理安排，做好本職工作，為本部作貢獻的義務。
4、成員應遵守規定，服從安排，積極參加各項部內活動。
5、成員間應相互出主意，想辦法，協調合作。有問題主動提出，若有事應及時請假。
6、緊密聯絡各系團總支，加強與他們的溝通、協作，借鑑他們的工作方法，不斷完善自身建設。
四、團總支各部門之間要互相協助配合，做好互相督促工作，出色完成任務。
7、各部門部長應認真聽取，慎重考慮各部門成員對其及其工作提出的意見，不能不負責的推諉。
8、各部門成員都要服從上級傳達的工作要求和任務，如有意見要及時提出。
9、團總支幹部應認真負責的工作，碰到問題更應冷靜頭腦，慎重解決，並能合理安排學習和工作，保證學習質量。
10、公事公辦，堅決杜絕徇私舞弊事件的發生，一經發現查實，將嚴肅處理。
11、不擺學生幹部架子，本著切切實實服務同學的態度做好工作。
12、團總支幹部要加強與同學們的溝通、交流，為團總支開展工作打下良好的群眾基礎。
13、團總支幹部應提高自身的思想文化修養，充分發揮學生幹部的先鋒模範作用，樹立起團總支的良好形象。
***四***考勤制度
1、準時填寫考勤。不的他人幫填寫。***他人幫籤考勤，發現一次批評，兩次例會點名批評，三次給於開除批評。***如真有急事，必須向各部部長請假。
2、考勤期間早退一次者，作出口頭檢查，取消年度評優資格;無故遲到、早退兩次者給於開除，並在例會上給予通報批評;
3、病假、事候累計不得超過三次。
***五***其他要求
1、團總支成員應遵守學校各項規章制度，在生活中要以一個合格的學生幹部形象要求自己。以“服務同學、鍛鍊自己”為宗旨，以思想政治建設為重點，開展工作和學習。
2、團總支成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。
3、團總支成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關係。認真執行院團委及系黨總支的重大決議和指示，積極指導各班團支部工作，聽取廣大同學的意見和建議。
4、團總支成員應準時出席各種會議，不得隨意不到，無故遲到1次或2次無故不到者，將做出相應的處理。***1次例會點名批評，2次給於開除批評。***
5、負責值班的幹部必須準時到達並無早退現象，衣冠整潔，同時維護辦公室的整潔。嚴禁有損團總支形象的事情發生。有事需要早退者必須經過同意和上交請假條。否則當做無故不到，並做出相應的處理。
6、任何團總支成員不得有侵佔、挪用公款與禁止做出破壞
公物的行為。***包括他人東西，情節較輕者，例會點名批評。情節嚴重者，給於嚴肅開除批評。***
7、團總支成員不得在校園酗酒、吸菸、聚賭、逃課，一經發現，解除其團內職務。
8、對於學生反應表現特別差、言行舉止不當的幹部，經調查屬實，按有關規定做出處分。***給於例會上批評，嚴重者開除處分***
9、如發現團總成員有推卸責任、擾亂團總支秩序、破壞團總支內部團結的現象，立即撤消其職位。
10、上級佈置的工作、任務無故不完成或推延完成者，經督促教育後仍不改正，取消年度評優資格，並按相關規定作出處分。
11、團總支所有團員必須團結一致，互相幫助，不的斤斤計較。愛護辦公室的一切物品，不得破壞!嚴厲禁止未經允許私自從辦公室帶走任何物品，否則後果自負。
12、工作時間不許穿拖鞋進辦公室，參加會議或活動必須佩帶工作卡。
團總支管理制度範文三
1、團總支換屆選舉工作制度。
⑴團的總支委員會每屆任期一年或二年，沒有特殊情況應按時換屆選舉。
⑵團總支委員會應由團員大會選舉產生，選舉應採用無記名差額選舉的辦法，書記、副書記由總支委選舉產生。
⑶團總支應在換屆選舉一個月以前，主動向教育局團委和校黨組織報告改選工作設想和新一屆委員會的構成醞釀等情況。
⑷團總支委員候選人，可由上一屆團總支委員會提出建議名單，也可由團員民主推薦，並由黨組織稽核擇優產生，同級黨的委員會有權提出委員候選人選。
⑸團的總支委員會可設委員3～7人，任期一年或二年。
⑹團總支增選委員時，仍應由總支委員大會選舉產生。
⑺團總支換屆後，應向新一屆總支委員移交《團支部工作手冊》、《團費收繳報告表》，青年積極分子情況及團內檔案資料等基礎材料。
2、團員管理制度：
⑴各團支部應在每年第國季度認真開展團籍註冊工作，進行民主評議團員的工作。
⑵各支部要把“創先進團支部爭當崗位能手”活動貫穿於日常工作中去，每年應結合民主評議，團籍註冊工作開展評選表彰先進工作，並及時在團員證上記載團員獎勵。
⑶團員離團應在團員證和入團志願書上註明離團時間。團員年滿二十八週歲，如果沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。
⑷年滿二十五週歲要求離團的團員，必須由本人提出書面申請，
同時符合下列情況之一的，方予以提前辦理離團手續。
A、因病、因事離職一年以上的。
B、自費出國留學、探親、定居而長期留職或辭職的。
C、事實上不能履行團員義務，各方面表現落後的。
3、團費收繳制度：
⑴各團支部應經常教育團員認識交納團費的意義，督促團員自覺地按規定交納團費，並且教育團員監督團組織收好、用好、管理好團費。[---分頁---]
⑵團員沒有特殊情況應逐月交納團費。有工資收入的團員，團費按月一元定額交納，多交不限。無工資收入的學生團員，每月交納團費一角。
⑶各團支部一般不得留用團費，應逐月按時向上級團組織上繳團費。
⑷團總支應每半年向團員公佈團費收繳情況，並將《團費收繳報告表》按年裝訂成冊。
4、組織生活制度：
⑴一般情況下，各團支部應保證每月一次的組織生活。
⑵團的組織生活是對團員進行自我教育的基本形式，各團支部應認真組織好團員過好組織生活，加強團員意識。
⑶組織生活一般是以思想教育為主要內容的各項活動，各團支部可結合實際情況組織團員進行主題演講，先進人物走訪，社會調查，知識競賽等，作為組織生活的補充內容。
⑷組織生活一般以團支部為單位。
⑸各團支部必須把團員參加組織生活的情況作為對團員考核的重要內容，對沒有正當理由不過團的組織生活的團員應予批評教育，連續六個月不過的作自行脫團處理。
5、團員發展工作制度：
⑴各團支部在發展新團員時，應把握好入團標準：
年齡在14週歲以上，28週歲以下的中國青年，承認團的章程，願意參加團的組織並在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。
⑵年滿十三週歲未滿十四周歲的中學少先隊員入團，必須經少先隊組織推薦。
⑶少先隊組織在推薦優秀少先隊員入團時，應把握好以下三個標準：
A、必須要獲得我校開展的雛鷹獎章活動中的全部必修章和選修章。
B、參加少年團校學習並獲得結業證書者。
C、主動提出入團申請者。[---分頁---]
⑷各團支部每年應制訂接收新團員的計劃，積極做好青年積極分子的培養，教育和考察工作，正確掌握入團條件，做到成熟一個發展一個。
⑸各團支部在發展新團員時，要根據團章規定履行下列手續。
A、要求入團的青年要向支部委員會提出申請，填寫入團志願書，並由兩名團員做介紹人。
B、介紹人應負責地向被介紹人說明團章，向團組織說明被介紹人的思想，表現和經歷。
C、經總支委員審查合格，提交支部大會討論通過。
D、報上級委員會批准後，才能成為團員，團齡自支部大會通過之日算起。
E、新團員必須在團旗下進行入團宣誓。
6、工作聯絡，報告制度：
⑴各團支部應每月向團總支彙報團支部的集體活動計劃和本支部團員青年中的熱點問題，反映青年的要求。
⑵團總支應每月向黨組織和教育局團委彙報團總支的工作情況和團員青年的思想、工作、學習、業務生活等情況。
⑶團總支應主動與學校的黨政領導聯絡，瞭解團員青年的崗位情況，以配合學校的中心工作開展各種競賽活動。
⑷團總支應密切加強團員青年的聯絡，對有困難、有情緒者或取得成績的團員青年，要積極利用談心家訪等好的傳統形式，幫助、鼓勵團員青年奮發向上。
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