公司禮儀的重要性

　　公司的禮儀很重要，如果你懂得公司的禮儀會讓你有很大的收穫。下面是為大家準備的，希望可以幫助大家!

　　第一，員工的衣著打扮和舉止言行要符合禮儀的要求。員工與公眾見面時，得體的衣著打扮、言談舉止往往形成照耀公關活動的“光環”，這種“光環”的亮度，則取決於各種禮儀的具體表現是否恰到好處。恰到好處的禮儀不僅令公眾產生信任和好感，而且會使合作過程充滿和諧與成功。

　　第二，員工禮儀可以規範內部公眾的言行，使全體員工團結協作，提高工作效率，保質保量地完成任務，進而提高企業在市場競爭中的生存和發展能力。反之，如果員工不能遵循公關禮儀，他們之間的衝突、矛盾就可能會增多，就不能很好地協作配合，遇事推諉扯皮，不僅降低工作效率，而且會影響企業目標的實現，甚至會危及企業的生存。

　　第三，員工禮儀可以密切與外部公眾的關係，形成和諧、融洽、合作的關係，獲得外部公眾對企業的認可和好評，從而創造出有利於自身發展的最佳環境。現代生產是社會化的大生產，任何一個企業都不可能是封閉系統，它必然要與外界發生千絲萬縷的聯絡。在企業與外部公眾的交往活動中，禮儀起到調節相互關係的潤滑劑作用，會給公眾以溫馨的、愉悅的、富有人情味的清新禮儀，從而贏得公眾對企業的讚賞。它不僅可以鞏固現有的公眾關係，還可以廣結良緣，拓展更多的新關係，得到更多的認同和幫助，創造出良好的生存與發展的環境。

　　如果每一個嘉源人都能夠做到接人待物知書達禮，著裝得體，舉止文明，彬彬有禮，談吐高雅，企業就會贏得社會的信賴，理解，支援。反之，如果言語粗魯，衣冠不整，舉止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢無禮，就會有損企業形象，就會失去顧客，失去市場，在競爭中處於不利的地位。人們往往會從某一個職工、某一個小事情上，衡量一個企業的可信度，服務質量和管理水平。所以，員工禮儀是企業形象的重要視窗，必須切實抓緊抓好，抓出成效。

　　司職員在辦公室裡與上司和同事相處時要注意的禮儀細節如下：

　　在各種場合見到上司或同事都要面帶微笑，主動問好;如不便打擾，可用手勢或點頭致意;

　　與高層領導對面相遇時應減低行走速度，向外側讓路並點頭致意問候;

　　不可隨意將自己的客人、熟人或朋友介紹給上司;

　　受到上司批評，不應當眾解釋爭辯，如其批評有誤，可下來再告之;對上司的疏忽或不妥之處，不可當眾指責或反駁;

　　進入辦公室或客人房間應先敲門，應允後再入;敲門時，一般用右手的食指和中指的中關節輕叩三下，得到允許再推門進入;

　　會見上司時，一定要得到應允方可前往，一般應先打電話聯絡，約定會見時間及地點;若上司正在開會，一定要通過服務員或祕書進行聯絡，切不可橫闖直入;

　　進入上司辦公室，必須得到允許方可就坐，上司不請坐，不要隨便坐下，更不可翻動室內物品，瞟視檔案等;

　　當高層領導到辦公地點視察或來問話時，坐著的人要起身以示敬意。