鄉鎮衛生院院長不嚴不實問題清單報告

　　在安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴三實”。談“三嚴三實”：各級領導幹部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。下面小編帶來是關於範文，歡迎大家閱讀學習。

　　鄉鎮衛生院院長不嚴不實問題清單

　　***一***思想觀念方面：雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，存在滿足於過得去、差不多的思想。

　　***二***工作方面：一是工作習慣於按步就班，對業務工作中存在的一些問題，缺乏利用規矩辦事，缺乏研究和思考，停留維持原狀的粗放狀態，進取精神和創新意識不強。二是對新形勢下的工作沒有長遠的規劃和充足的知識儲備，缺乏應有的應對思想。三是紀律意識不強。在科裡年齡比較大，使自己養成我可以教育大家，而對自己懈管理，紀律鬆弛、有紀不執、執紀不嚴，缺乏守紀律的好習慣。

　　不嚴不實問題清單報告篇二：

　　不嚴不實問題清單報告篇三：

　　一、修身不嚴問題

　　1.理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面，學用結合不夠。

　　2.深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。

　　3.不注重培養健康的生活情趣，對保持高尚的精神追求不夠重視。

　　4.對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，存在麻痺思想，警惕性不高。

　　二、用權不嚴問題

　　1.對權為民所用的政治覺悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。

　　2.對政府職權公示不到位，接受群眾監督的方法和措施還有待於進一步健全和完善。

　　3.對管理制度執行不夠細緻，執行民主集中制不到位。

　　三、律己不嚴問題

　　1.對嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。

　　2.貫徹艱苦樸素作風不徹底，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。

　　3.在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。

　　四、謀事不實問題

　　1.對一些工作的謀劃與實際結合不夠密切，解決實際問題能力欠缺。

　　2.對我縣經濟的發展研究不夠全面，依然存在偏重經濟社會發展總量和增速的思想。對經濟發展質量和可持續性關注不夠，前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入。

　　3.主動調研的意識不強，沒有做到經常性，存在走馬觀花現象。

　　4.科學民主決策機制有待進一步完善。重大決策徵求群眾意見不夠，科學民主決策體系不夠健全。

　　五、創業不實問題

　　1.改革創新意識不強，思想解放不夠，思路跟不上時代，工作缺乏開拓性。

　　2.工作有時過於理想化，與客觀實際聯絡不夠緊密。 3.敢為人先、幹事創業、攻堅克難的銳氣不足。

　　4.存在重經濟輕社會民生的現象，對一些民生領域的工作下的力量不夠。

　　六、做人不實問題

　　一是作風漂浮，責任擔當意識不濃。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發生衝突時，要時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

　　三是有時做人還不夠實在。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。廉政風險防範意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。有的聯絡服務群眾能力差、服務質量不高。

　　四是團結各方面同志的意識和能力不強。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

　　篇六：

　　“三嚴三實”是對當下黨員領導幹部最起碼的要求。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是著力解決黨員領導幹部，特別是縣處級以上黨員領導幹部“不嚴不實”問題的有力抓手。開展“三嚴三實”專題教育，出發點和落腳點就在於解決黨員領導幹部中存在的“不嚴不實”問題，必須發揚務實作風，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護、支援、愛戴、信任的幹部，做一名公私分明、清正廉潔、“行得端坐得正”的幹部，做一名無愧於黨和人民的“三嚴三實”好乾部。

　　要強化問題導向，敢於直面問題，敢於向問題“開刀”，以“壯士斷腕、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看，整體素質和作風形象是好的，但也存在一些問題和不足。我梳理了一下，主要有以下表現：

　　問題一：嚴以修身方面

　　具體表現：

　　①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;

　　②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;

　　③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全域性和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。

　　整改措施：

　　①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

　　②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。

　　③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裡如一，堅持說的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。三要始終如一，把修身立德作為永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。

　　④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化為推進公司改個發展的強大動力。

　　問題二：嚴以用權方面

　　具體表現：

　　執行民主集中制不到位，會議發言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。

　　整改措施：

　　①加強調查研究，加強公司及集團各項規章制度的學習和了解，全面掌握公司生產經營相關資訊，深化改革、推動發展、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發言，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態。

　　②積極協助公司健全完善決策程式和制度，推進公司決策科學化、規範化、民主化。

　　③提高統籌發展的能力。始終站在全域性和戰略高度謀劃工作，既著眼全域性、統籌兼顧，又突出重點、力求突破。

　　問題三：嚴以律己方面具體表現：

　　慎獨慎微需要加強、勤於自省需要力度。

　　整改措施：

　　①在研讀供應鏈管理、運營管理等專業書籍的基礎上，深入學習領會系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領恐慌，時刻用先進理論武裝頭腦、指導實踐，為公司的改革發展練就本領、增長才幹。