大學黨員教師講規矩有紀律發言稿

　　常言說。沒有規矩不成方圓!學校更是如此。學生要懂規矩，教師要守規矩，校長不僅要懂規矩、守規矩、還要要會用規矩!小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對於一個黨員，紀律就是高壓線;對於一個政黨，紀律就是生命線;對於一個單位，紀律就是你能否為民服務、敢於擔當。講規矩，體現一個人的道德修養;守紀律，彰顯一個人的工作底線。"守紀律、講規矩"不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實! "沒有規矩不成方圓"是千百年的老道理。何為規矩，何為紀律?作為一名黨員，一名公職人員，黨章、黨規和法律政策就是我們最大的紀律和規矩，"八項規定" 以及單位的各項規章制度都是具體的紀律和規矩的體現，都必須嚴格遵守。

　　一個人，特別是一個黨員、一個幹部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什麼樣的道德形象和人生價值。公正司法，一心為民的好法官宋魚水，她從最基層的書記員崗位做起，由於她始終堅持守紀律，講規矩，嚴格依法辦事，在她獨立辦案的十多年時間裡，公正高效地審理了各類民商事案件1500餘件，被當事人譽為“辯法析理，勝敗皆服”的好法官，獲得了全國“三八”紅旗手和全國勞動模範榮譽稱號，成為全國人民學習的榜樣而載入史冊。相反，曾經輝煌一時，權位顯赫，已達人生頂峰的貪官周永康，由於他不守紀律，不講規矩，忘乎所以，為所欲為，結果晚節不保，鋃鐺入獄，成了人民的罪人而被釘入了歷史的恥辱柱。

　　“守紀律，講規矩”更與我們鄉鎮工作息息相關，我們鄉鎮處於工作的最基層，任務重，事情紛繁複雜，需要直接接觸群眾，體現了黨和政府的形象，更要“守紀律，講規矩”。冬去春來，縣經濟開發區進駐企業如雨後春筍，不斷髮展壯大;南部新城一座座大廈撥地而起，城市建設日新月異，這都離不開最基層的蓉城人在徵地拆遷工作中，堅持守紀律，講規矩，嚴格依法辦事。如果不守法律、不講規矩，工作人員我行我素，各搞一套，徵遷工作就不可能順利進行，開發區、南部新城和縣重點工程建設就無從談起。只有守紀律、講規矩，從我做起，每個人身體歷行，那麼我們的工作就會務實、高效，我們的一切工作都會無往而不勝。

　　我們鄉鎮的工作包含方方面面，但無論是徵地拆遷、民生保障、計劃生育、基層黨建，都離不開工作紀律這條無形的引線穿插其中，這既是一種約束，更是一種助力，如果我們是戰鬥在基層一線的戰士，那麼紀律就是我們手中最基本的武器，它幫助我們抵禦各種誘惑、抵制各種不正之風。守紀律貴在自覺，難在自律。自覺是心靈的喚醒，自律是內在的修養。從某種意義上說，守紀律，講規矩不需要理由，不守紀律，不講規矩才需要藉口!

　　不講規矩何守法紀，無規矩之時則是腐敗之始!廉潔奉公、遵紀守法當從培植自己守紀律、講規矩意識開始。強調“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦開啟，就可能一瀉千里，潰不成軍。因此，讓我們以一顆敬畏之心，把握人生航向，恪守紀律底線，築起抵制歪風邪氣的第一道防線，全力守護我們身下的這片淨土!

　　篇2

　　在十八屆中央紀委五次全會上強調指出：“守紀律是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。”並要求各級領導幹部特別是高階幹部“要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”守紀律講規矩是黨員幹部做政治上的“明白人”，確保在任何時候任何情況下保持清醒頭腦、始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的重要思想武器。守紀律是底線，講規矩靠自覺。黨員領導幹部必須以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，將“守規矩”貫穿到營造“山清水秀”政治生態工作始終。

　　一是要學習好黨章。只有學好黨章才能真正增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意。近年來，各單位工作越來越繁忙，等待解決的問題、矛盾、困難接連不斷，經常還得“白加黑、五加二”，沒有什麼時間學習，這點大家都清楚，但是這不能作為我們不學習黨章的藉口。認真學習和履行黨章，是每個黨員必須遵守的責任和必須履行的義務。這裡，同志們都不妨問問自己，作為一名黨員，你是否逐字逐句地學習通讀了黨章，對黨章規定的各章節、各條款內容是否瞭然於胸、牢記在心?在平時的學習工作中是否經常拿出黨章來重溫重溫、對照對照?即便是、學了，是否真正按黨章要求去做了?通過這樣的反躬自問、反省對照，以此強化我們黨員幹部牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內容，嚴格遵守黨章各項規定，自覺用黨章規範自己的言行，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。

　　二是要堅定理想信念。同志指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘ 缺鈣’，就會得‘軟骨病’;堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本;嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持信念上的堅定。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。” 以來，中央紀委直接查辦了周永康、薄熙來、令計劃等大老虎，查處了李春城、劉鐵男、蔣潔敏、李崇禧等多個省部級領導幹部和廳級幹部。這些人出問題總起來根本原因都是理想信念動搖，喪失了基本的信仰，最終被人民所唾棄。希望大家都要注意時時處處以嚴格的黨性要求自己，以所肩負的重任鞭策自己，以“螻蟻之穴，潰堤千里”的憂患之心對待自己，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己。自覺抵制各種錯誤思潮的侵蝕影響，善於見微知著，善於從政治的高度分清良莠、辨別真偽，對一些錯誤思潮和不良現象，要旗幟鮮明堅決反對，決不能模稜兩可、喪失原則，更不能隨聲附和、人云亦云。真正做到對馬克思主義的信仰不動搖，對走中國特色社會主義道路的信心不動搖。確保在大是大非面前保持清醒頭腦，始終與黨中央保持高度一致。

　　三是要在黨愛黨。在十八屆中央紀委第二次全會上就嚴明黨的政治紀律提出了“五個不允許”的明確要求，即：不允許散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，不允許公開發表違背中央決定的言論，不允許洩露黨和國家祕密，不允許參與各種非法組織和非法活動，不允許製造、傳播政治謠言及醜化黨和國家形象的言論。我們每一名黨員、幹部尤其是領導幹部，都應當時刻警醒自己，在平時工作和日常言行中，是否嚴格做到了這五條?我們要明確一個基本的道理：既然是黨的人，把自己的一生交給黨，就應該聽黨的話、跟黨走，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在指導思想、路線方針政策以及關係全域性的重大原則問題上，必須堅定地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這一點任何時候都不能有絲毫含糊。否則，就不配共產黨員的稱號。

　　篇3

　　講規矩有紀律，是合格黨員的重要標準，也是組工幹部的生命線。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，按組織原則辦事是根本工作方法。按組織原則辦事，說的通俗一點，就是講規矩有紀律。實踐中，要堅持做到“四辦”：

　　按政策辦。組織工作政策性很強，學習政策、掌握政策、落實政策，是組工幹部的基本思維方式，也是最基礎的基本功。學習政策，要一以貫之，知始知終，不能零時抱佛腳，用什麼學什麼，而是要把政策的來龍去脈學深學透。掌握政策，也不是一學了之，而是要真正明白政策制定的背景，弄清政策的適用範圍，比如一些在領導班子換屆中的政策，在平時的幹部工作中就不能適用。落實政策，不是一個簡單的機械行動，需要具有高度的政治敏銳性，時刻把按政策辦事牢記心中，思考問題、提出決策、解決問題，都要按政策辦，不能有絲毫的懈怠，認為有些事是小事，可以睜一隻眼閉一隻眼，不按政策辦天也塌不下來，這是極端危險的思想，必須堅決克服。

　　按原則辦。如果政策是紅線的話，原則就是底線。幹部工作、人才工作、基層組織建設等，是組工幹部的主要工作，完成這些工作，有共同的原則，也有不同的原則，但相同的是都需要按原則辦事。組工幹部的第一原則，就是堅持實事求是的原則。比如，在幹部工作中，組工幹部敢不敢堅持原則直接關係到選人用人風氣的好壞，關係到組織工作群眾滿意度的高低，甚至關係到幹部制度改革的成敗。如果組工幹部在工作中，不敢堅持原則或對原則堅持不夠，就會成為好人主義，有極少數甚至拿原則作交易，以權謀私，更會給組織工作帶來無法彌補的損失。第二原則是服從原則。作為組工幹部，必須服從組織的決定，如果有什麼不同看法，可以通過正當的方式進行反映，但在組織重新決定之前必須堅決執行。第三是服務的原則。比如黨的基層組織建設，就必須樹立服務的意識，堅持服務的原則，為基層想辦法解難題。

　　按程式辦。程式，就像我們每天要起床、吃飯、睡覺一樣，這是一種自然規律。組織工作有著嚴密的制度設定，不管是請示工作、制定方案，還是抓好落實，都有著各自規定的或形成的程式。按程式辦事，是每一名組工幹部的起碼要求，就像每天要吃飯、睡覺一樣。程式，就是一種規矩，也是一種紀律，不能亂也不能丟。一級對一級負責，這是一個組織程式，作為下級不管做什麼事，都要及時向上級請示、彙報，如果自行其是就會出現資訊不對稱的現象，就會給工作添亂。也有一些組工幹部，在一個崗位時間久了，或者自認為資歷深了，就會把程式丟在腦後，有的我行我素，有的越級請示彙報，有的甚至直接違反程式，這些都是不講規矩沒有紀律的胡作為，亂作為。當然，程式也不是一成不變的，但變動程式也要履行必要的程式，絕不能讓程式空轉或亂轉。

　　按慣例辦。慣例，是組織工作中一個約定俗成的工作方法。組織工作點多面廣線長，組工幹部在開展工作中，在堅持政策、原則、程式的基礎上，還有很多需要創新的空間。特別是針對一些地方、一些時候，有些政策需要因地制宜、因人制宜、因事制宜，經過一定的組織程式可以對一些政策予以變通，有的就成為了一種慣例，這種慣例可能與一些政策不完全一樣，但堅持了實事求是的思想路線，也經過了一定的組織程式，也就具有了一定的政策效應。尤其對一些政策的空白點，模糊地帶，更需要組工幹部結合實際勇於創新，經過一定時間的實踐後當作慣例運用到具體的工作中，成為解決一些難題的有效辦法。雖然慣例是一種有效的方法，但慣例絕不能亂用，更不能成為以權謀私、假公濟私的工具。

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