黨委書記民主生活會發言稿

　　民主生活會是中國共產黨的優良傳統,但近年來民主生活會正在遭遇各種挑戰。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　按照市紀委和市委組織部的要求，今天的民主生活會要以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，通過開展批評與自我批評，在工作作風、政治紀律、廉潔自律和幹事創業等方面進行深刻的剖析和反思，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題，進一步明確努力的方向，著力提高黨員領導幹部服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。會前黨政辦已按要求作了準備，徵求了意見，班子成員也通過交心談心、撰寫發言提綱作了自我剖析。下面，我結合近一年來的工作及自身的實際作發言，不當之處敬請同志們給予批評、指正。

　　一、到xx任職以來的工作回顧

　　去年12月份，我到xx任職。雖然對xx群眾、鄉村幹部，甚至部分班子成員來說，我是陌生面孔，但xx的幹部群眾以真誠的態度接納了我。在廣大鄉村幹部和群眾的支援下，鄉黨委、政府的工作局面得以迅速開啟，近一年來，大家團結一心、齊心協力，平穩完成了鄉人大和村“三委”換屆，積極謀劃發展、多方爭取專案和資金，圍繞群眾關心的飲水、用電、出行、居住、就醫、就學等方面的困難和期盼，相繼爭取投資4791.86萬元，啟動實施學生食堂、綜合教學樓、教師廉租房等教育基礎設施建設，以及水、電、路等農村基礎設施建設。特別是文化旅遊集鎮建設取得了重大突破，一年來，發展規劃、集鎮和景點建設、文化遺址遺蹟維護投資累計達到7430.6萬元，投資規模之大，啟動專案之集中，實施之迅速，這在xx發展歷史上是沒有過的。同時，我們還成功舉辦了首屆xx可渡山歌節，統籌推進社會救助、低保撫貧、教育醫療、產業發展、安全維穩、打擊私挖濫採、護林防火、植樹造林等各項工作，深入開展“四群”教育活動、服務型黨組織建設活動和民主法治建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設，並取得了一定的成績。

　　二、存在的不足及其原因分析

　　近一年來我們所取得的所有成績，既是上級領導關心支援的結果，更是全體班子成員帶領廣大幹部共同努力的結果。因此，我認為我們的班子是一個團結協作、求真務實、廉潔奉公的好班子，是一個敢打硬仗、能打勝仗的強班子。同時，我們也應該清醒地看到，我們的工作雖然得到了上級的肯定，得到了群眾的認可，但與市委、政府的要求還有很大差距，班子中也存在一些不容忽視的問題。比如經常深入基層、深入群眾不夠，瞭解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲有欠缺的問題;學習氛圍不濃，被動學習多，主動學習少，導致對分管工作思路不清，信心不足，對涉及的相關政策不熟悉、不知曉、不明白，工作被動的問題;個別同志幹事創業積極性不高，工作滿足於完成任務，見子打子，不能主動去開啟工作局面的問題;個別同志執行力不強，責任意識淡薄，一些群眾反映突出的熱難點問題解決得還不夠及時的問題。這些問題，必須引起我們大家的重視，切實加以解決，真正做到在其位謀其職，在其位負其責。

　　自己作為“班長”，聯絡近一年來自身的學習、工作、生活實際，應該說能嚴格要求自己，做好表率，在團結黨政一班人、充分調動班子成員的積極性，與班子成員一道同舟共濟、共同攻堅克難，積極推動xx跨越發展等方面盡了自己的努力，發揮了領頭雁的作用，但以“反對‘四風’、服務群眾”的要求對照自己，反思自己，深深認識到自身還存在褚多不足，主要是：

　　一是主動學習不夠。認為自己身處基層，主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。總是從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。同時，對幹部的學習也抓得不緊。

　　二是深入調研不夠。有時過於相信和依賴各位分管領導，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己出出主意、點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐、考察和研究。

　　三是深入群眾不夠。對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解不深，沒有很好堅持問計於基層、問計於群眾，一定程度上影響了決策的科學性和民主性。

　　四是深切關懷不夠。因為任務重，壓力大，對班子成員、對部門同志的關懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，給任務壓擔子的多，認真細緻的思想工作做得少，有時難免會傷及同志們的感情。

　　五是抓班子帶隊伍的力度不夠。首先是制度約束不到位。對幹部平時要求比較嚴格，但欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。其次是科學管理不到位。監督手段比較單一，雖然安排工作時明確了責任追究，開展了幹部作風整頓和行政效能監察，但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準，因此，導致一些幹部工作作風飄浮，紀律鬆懈，惰性滋長，執行力不強，一些部門工作難以推進。再次是表率帶動不到位。從大的方面看，自己能夠遵守和落實廉潔自律各項規定，特別是在規範對外接待方面加大了力度，減少了過多的開支， - 3 -

　　但有些時候考慮到是上級領導，思想上也有鬆一鬆、動一動的苗頭。

　　回顧和反思以上存在問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：

　　***一***理論學習重視不夠。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，只有不斷加強理論學習，提高政治理論素質，才能在政治立場、政治方向上始終同黨中央保持一致，才能增強政治敏銳性和政治鑑別力。但是，對這一重大問題，自己認識並不深刻，在思想深處沒有引起高度重視，總認為學習是軟尺度、軟指標，不如經濟發展、社會進步那樣看得見、摸得著，來得實在，認為只要經濟上去了，群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊，學習廣度、深度不夠，知識面不寬，理論功底不牢，導致視野不夠開闊，影響工作開展。通過深刻剖析，自己更加清醒地認識到，如果不注意理論學習，不但會造成理論上不清醒，同時經濟工作、社會事業也會失去科學理論的指導，也必然會出現片面性和盲目性，最終給黨和人民的事業造成損失。

　　***二***黨性觀念有所淡化。總覺得自己是有著多年黨齡的老黨員，受黨教育多年，也經歷過許多事情，因而不自覺放鬆了對自己的要求。比如對社會上存在的思想多元化，對現實生活中存在的拜金主義、享樂主義等不良現象抵制不夠，對部門上存在的庸懶散，不作為，甚至亂作為等不良習氣治理力度不夠，存在好人主義思想，在大是大非面前雖然能堅持原則，但是在一些具體問題上，如責任追究處理幹部時，想到大家工作很辛苦，很不容易，有時失之於寬，致使警示作用發揮不夠。

　　***三***宗旨意識不夠牢固。雖然經常講群眾利益之上，但在作決策辦事情時，考慮全域性利益、長遠利益的多，對關係群眾切身利益的事情考慮的少。自己在工作作風上也有不紮實的地方，事務性工作多，會議多，下基層調查研究少，有時即使下去了，也難以蹲下來、沉下去，聽聽彙報，走馬觀花看一看，缺乏解剖麻雀的韌勁。關心群眾不夠，真正深入基層體察民情少，特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少，沒有做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭，多數是在節假日才到這些地方慰問走訪。

　　***四***科學發展落實不夠到位。全面協調可持續的科學發展觀是指導我國今後發展的戰略方針。但是，自己對這些重要論述、重大戰略理解得不深刻、不全面，落實得不夠好。表現在工作中，對xx如何實現又好又快發展缺乏巨集觀的戰略研究，重視城鎮建設，兼顧農村發展不夠;重視基礎設施，兼顧產業發展不夠;重視經濟發展，兼顧黨的建設和精神文明建設不夠。雖然著眼長遠發展，提出了充分挖掘xx豐富歷史文化資源和旅遊資源，建設文化旅遊集鎮的發展思路，對集鎮發展進行了全面規劃，啟動實施了大規模的集鎮和景點建設、文化遺址遺蹟維護，但產業基礎設施薄弱，一產不優、二產不強、三產不足，財政增長乏力，可持續發展的壓力仍然比較大。

　　***五***黨風廉政建設還有欠缺。雖然對黨風廉政建設的重要性和緊迫性有清醒的認識，但是對滋生腐敗現象的根源認識不足，對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督做得不夠。注重抓一些突出問題，而對源頭治理抓得不緊，反腐倡廉的長效機制還有待進一步健全。

　　三、今後努力方向

　　***一***進一步加強學習，深入學習，學以致用，不斷提高創新意識，努力提高自己的綜合素質和工作水平，使自己在政治上更加成熟，立場上更加堅定，工作上思路更加清晰，目標更加明確、重點更加突出。

　　***二***深入基層，密切聯絡群眾，努力做到“多下村、勤下村”，下村不以完成某一工作任務為唯一目的，不因沒有工作任務而不下村;下村不流於形勢，不僅僅只到村上或是隻到幹部家裡，還要上門入戶，和群眾面對面交談，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。

　　***三***作為班長，我在工作中要一如既往地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心。

　　***四***堅持真抓實幹，務求實效，樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，紮紮實實地抓好每一件事，幹好每一項工作。

　　***五***堅持嚴於律已，帶頭執行市委廉潔自律規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，敢於負責，善於團結，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力為班子做出榜樣。

　　以上是我對自身存在的一些問題和不足進行的自我批評，同時對班子也提出了一些看法和意見。希望大家對我沒有認識到或認識不深刻的問題繼續提出批評意見，我一定會虛心接受並認真加以改正。

　　【篇二】

　　今年6月前，本人在XXX任職段長7年多，在鐵路管理體制改革、基層站段合併後，擔任XXX黨委書記職務。自開展黨員先進性教育活動以來，作為第一責任人，自己義無旁貸地擔負起組織領導、部署落實和協調安排先進性教育活動的責任，按照集團公司黨委的統一部署和要求，不折不扣地完成學習動員和分析評議階段每個環節的任務，同時按照規定認真學習了“三個代表”重要思想、《保持黨員先進性教育讀本》等有關檔案及各級領導的重要講話精神，並積極指導督促基層黨支部和聯絡點支部開展好此次教育活動，確保整體工作的推進。通過學習，進一步提高了對保持共產黨員先進性教育重要性、必要性的認識，進一步明確了新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步改造了主觀世界。圍繞這次民主生活會的主題，結合自己查、職工提、互相點的意見和建議，聯絡自己的思想和工作實際，進行深刻的自查剖析，以達到自己和班子成員之間消除誤會，增進團結，增強整體合力的目的。

　　一、存在問題：

　　在會前廣泛開展的意見徵集活動和談心活動中，幹部職工對段領導班子和我個人提出了不少誠懇的意見和建議，我感謝大家。現結合胡錦濤“六個堅持”的先進性要求、車務段制定的領導幹部先進性“五個表率”、《黨章》有關規定和安全“三查”的要求，對自己作一次黨性剖析，主要存在以下問題：

　　1、理想信念不夠堅定。主要表現在：一是對政治理論缺乏濃厚興趣。總認為政治理論空洞，覺得不如做點具體的事情來得實在。尤其擔任段長職務時，日常滿足於看報紙、檔案、電視新聞，有系統、有理性地學習政治理論和原著少。二是產生過信念動搖。在上世紀90年代初，面對西方對社會主義陣營的攻擊和蘇聯社會主義的瓦解，特別是看到不斷揭露的黨內腐敗現象，有過疑惑，甚至是信念的動搖。三是政治敏銳感不夠強。隨著改革不斷深入發展，在一些社會是非問題面前，缺乏強烈的政治敏銳感，工作預見性不夠，在碰到一些棘手問題時總感到茫然和束手無策。

　　2、黨性觀念有時不夠強。主要表現在：一是實踐“三個代表”不夠到位。在貫徹和執行黨的路線方針政策上處於一般化水平，存在思想不夠解放，缺少創新主動性等問題，面對當前的改革局面，存在畏難情緒，缺乏迎難而上，創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求。對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導幹部的表率作用還不夠突出，工作中習慣於經驗管理;批評別人多，自我反思少。三是不夠大膽履行職責，怕影響關係。當前單位處於改革後的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員互相之間還不很瞭解，注重於以和為貴，擔心剛開始就把關係搞僵，今後難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。

　　3、工作作風還不夠紮實。主要表現在：一是抓幹部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多，抓落實考核不夠嚴，存在好人主義，導致現場作業控制不嚴，幹部管理責任不到位，違章違紀現象時有發生。二是工作作風不夠深入。對段生產經營和車站工作，依賴於副職主管，親自指導不夠，存在佈置要求多，具體檢查督促少的現象，對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢。抓安全管理存在時緊時鬆現象，有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。

　　4、密切聯絡群眾不夠。雖然自己也為車站和職工解決了一些實際問題，但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現場少，與職工群眾家訪談心少。下站往往是來去匆匆，很少在車站住上幾天;到現場多在站長室，找幹部多，找職工少，聽彙報多，深入調查少，到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車站，怕職工提的要求滿足不了，怕惹麻煩，不敢正面接觸“困難戶”，對職工群眾的疾苦、願望、要求等情況瞭解不多，密切黨群關係、幹群關係做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁，工作方法簡單，批評下屬過於嚴厲，不留面子，沒有及時做好過細的思想工作。

　　5、組織紀律觀念仍有一定差距。擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導幹部，與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現在：一是對幹部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之後，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規系統學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴，對廉政建設上存在的個別問題或漏洞，往往強調客觀因素，沒有及時做好“事前”教育和防範工作。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。擔任段長期間，由於與上下、周邊往來較多，顧及面子，怕影響關係，今後難辦事，有時思想上放鬆了自我約束，有吃請現象。

　　二、原因分析：

　　職工群眾的意見是忠言逆耳，我的態度是有則改之，無則加勉。對上述問題，從主觀上分析原因主要有以下五個方面：

　　1、理論學習認識上有差距。由於對理論學習存在認識上的誤區，在學習上滿足於一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。自認為從黨校畢業，又擔任領導幹部較長時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。二是有無關的思想。擔任段長時，認為自己是行政領導，主要是抓經營、抓生產、抓具體事，學習理論、把關定向是中高階領導幹部的事，與我們實際工作關係不大。三是有作用不大的念頭。總認為現在經濟建設是中心工作，企業是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是幹出來的，不是學出來的。這三種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的動搖。

　　2、中流思想影響，缺乏進取精神。總認為鐵路工作花樣太多，一時一個樣。當先進太累，以花費人力物力，身邊工作人員辛苦多埋怨;當後進屁股捱打受批評，當中流最好。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上都有所放鬆了，在自身黨性修養上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。因此，工作產生厭倦心理，採取應付方式，只求過得去，不求過得硬，長期處於一般化水平，這與新時期共產黨員保持先進性要求和我段領導幹部先進性“五個表率”要求相差甚遠。

　　3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對於作風建設的長期性、艱鉅性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導幹部的作風問題危害性認識不足，認為經過“三講”、“三個代表”等多次的思想教育活動，自己在轉變作風上也作了不少的努力，在指導思想上產生了偏差，放鬆了自身作風建設的嚴格要求;同時，由於對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足，對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究，對改革中存在的問題了解不夠透徹，產生了畏難情緒，缺乏工作的主動性和創造性，這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中，適應鐵路跨越式發展、發揮領導幹部帶頭作用是相背離的。

　　4、公僕意識淡化。在履行職責的工作實踐中，對黨的群眾路線認識不深，全心全意為人民服務的公僕意識有所淡化，沒有把轉變作風，真抓實幹，密切聯絡群眾上升到“三個代表”的高度來認識，沒有認真落實立黨為公、執政為民的要求，特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中，以致於在工作中存在密切聯絡職工不夠的問題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風，群眾對班子的一些意見，我有責任，也與我的工作作風有密切的聯絡。

　　5、放鬆了世界觀的改造。由於受社會一些負面思潮的影響，同時對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，指導實踐，缺乏自覺持之以恆的黨性鍛鍊，因而不自覺地放鬆了自我要求，放鬆了世界觀的改造，缺少以高標準、嚴要求規範自己行為的自覺性。面對當前紛繁複雜的社會形勢變化，對市場經濟中的一些現象認為是不可避免的，小問題群眾有看法有議論是難免的，只要大方向不錯就行了，放鬆了對黨風廉政建設的要求。

　　三、整改措施：

　　隨著保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到身上存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今後的工作和生活中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、切實加強理論學習，努力提高政治素養。理論成熟是政治成熟的基礎，理論是管信念、管思想、管靈魂，沒有科學理論武裝頭腦，就不可能有政治上的成熟，因此，必須進一步增強學習的自覺性，努力提高政治理論修養。一是堅持按規定組織中心組學習，切實抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入紮實、系統地學好理論，注意學習質量，並堅持每週自學不少於2小時，切實提高自己和領導班子的理論素養。二是堅持學以致用。要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，聯絡鐵路跨越式發展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發展不相適應的問題，積極帶領全段幹部職工投身到鐵路跨越式發展的程序中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，每年寫出1～2篇有份量的心得體會和調研文章，進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。

　　2、進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。“知人者智，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導幹部，我要以比普通黨員更高的標準來要求自己，要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公，執政為民，廉潔自律，公道正派的要求落實到思想和行動上，要把黨的事業、人民的利益放在第一位，增強黨性觀念，樹立共產主義的世界觀和人生觀、價值觀，全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度，規範決策程式，完善監督體系，強化督辦職能，落實決策責任，努力實現決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰鬥力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分發揮黨組織的政治核心作用，參與重大問題的決策，堅持黨管幹部的原則，堅持幹部任用經過規定的民主程式和充分徵求意見，做到“六多”：多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支援、多開展批評和自我批評，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明同各種錯誤思想和不良傾向作鬥爭，自覺接受黨組織和群眾的監督。

　　3、努力轉變工作作風，密切聯絡群眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度，堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發生。二是大力弘揚實事求是、真抓實幹的優良作風。每月堅持1/3時間深入現場，注重調查研究，深入到現場與職工談心或家訪，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。不斷改進工作方法，掌握現場工作實情，切實提高工作的針對性和有效性，減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細緻的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律，廉潔自律，依法辦事，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，克服過去聯絡群眾不夠廣泛，怕職工給自己“添麻煩”的思想，自覺為職工群眾辦實事好事。

　　4、全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質。 “一個黨員是一面旗”，黨的創造力、凝聚力和戰鬥力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導幹部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想，轉變觀念。必須以鐵路跨越式發展的目標為中心，以提高黨的執政能力的高度，著眼於“三個代表”理論的運用，著眼於對跨越式發展實際問題的理性思考，著眼於提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大幹部職工的機遇意識、發展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好乾部隊伍建設。加大幹部管理科學化、制度化的力度，加強對幹部的教育、管理和監督，每年對幹部進行一次綜合考評，不斷提高幹部隊伍整體素質;加強後備幹部的選拔培養，堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”建立活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發揮黨支部安全生產中的戰鬥堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的安全、營銷宣傳和思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性。

　　5、加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現共產黨員的先進性。不同的時代、不同的環境、不同的崗位，對黨員的具體要求會有所區別，但有一點應當是共同的：那就是共產黨員應當成為吃苦在前、享受在後的模範、個人利益服從集體利益的模範、心中時刻裝有人民群眾的模範、立黨為公甘於奉獻的模範。一是率先垂範。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，堅持人民的利益和黨的事業高於一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好“五個表率”。二是要加強幹部黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委五次全會精神和“兩個條例”，全面落實黨風廉政建設責任制，增強幹部職工自尊、自重、自警、自律意識，構築反腐倡廉的防線。對個別幹部違規問題，要及時調查研究、嚴肅處理。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員、車站幹部交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監督。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。

　　四、對段領導班子及成員的意見

　　對領導班子的意見: 要認真貫徹民主集中制，樹立科學發展觀，決策要科學化、民主化，帶好頭、當好表率。建議想盡辦法、提高職工收入、穩定職工隊伍。

　　對XXX同志的意見:希望加強對安全運輸生產的管理，增加經營收入，提高職工福利。

　　【篇三】

　　按照縣紀委和縣委組織部的安排部署，今天我們召開這次黨員領導幹部民主生活會。按照上級要求，這次民主生活會統一以“堅持科學發展，繼續解放思想，全力實現三保，構建生態、和諧、繁榮新蘆溪”為主題，主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結，分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題，開展批評和自我批評，並針對存在的問題明確整改措施，限期整改。同時，這次民主生活會也為我們統一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會，對我們做好當前各項工作具有重要的意義。

　　下面，我就同志們的發言提以下幾點要求：

　　一是要全面準確的對工作和思想進行梳理和總結，特別是對個人分管工作的總結要站在全域性的高度，提出3到5條落實科學發展觀的意見和建議。二是要積極進行批評和自我批評。對班子和其他班子成員的評價要客觀公正、實事求是，對個人存在問題的查擺和剖析，要深刻到位，不敷衍了事、避重就輕。下面，請大家輪流發言：

　　……

　　以上大家分別進行了發言，對領導班子提出了比較客觀公正的評價，對自身存在的問題和不足進行了深刻剖析，同志們的發言比較切合實際，是一次對自己思想動態的展示。下面，就今年以來我部各項工作開展情況、對整個班子的評價及個人存在的問題和不足，講以下幾個方面的問題。

　　一、對領導班子的評價及建議

　　這次深入學習實踐科學發展觀活動，本部能夠按照上級的檔案要求並結合我們部門的工作和個人的實際，認認真真、紮紮實實地把握重點，突出難點，抓好亮點地去開展。通過這次活動，班子成員就如何圍繞“堅持科學發展，繼續解放思想，全力實現三保，構建生態、和諧、繁榮新蘆溪”有了更深刻的認識，且能圍繞這一主題，結合自己的工作實際，拿出了更多更好的辦法和措施去指導和改善自己的工作，同時也解決了自己工作中的困惑和矛盾，明確了今後工作應該努力的方向。

　　存在的意見和建議：一是進一步整合資金，集中優勢資金抓好全縣農業綜合開發專案工作，避免撒胡椒粉式做法;二是對全縣新農村建設布點安排上，要加大對整體推進工作的力度，要集中打造幾個亮點村;三是要進一步加大力度抓好農村垃圾無害化處理工作，要以銀河鎮為示範鎮向全縣推廣。

　　二、對個人的評價

　　本人來到農工部工作近4個月，能夠儘快地熟悉工作和業務，瞭解和掌握全縣的新農村建設工作和農業綜合開發工作，並拿出今年工作的意見，協調好全縣各鄉鎮在新農村建設和農業綜合開發方面的工作，同時對農村垃圾無害化處理工作按照上級的要求能夠協調好關係，並積極地開展這項工作。

　　作為單位的班長，我時刻注意嚴格要求自己，處理具體問題講大局、講原則、講策略。一是能夠做到顧全大局，堅決與上級保持一致，圍繞縣委縣政府的中心任務開展工作。二是能夠堅持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三

　　是能夠做到依法辦事，嚴格按照程式和規定辦事。四是能夠做到深入實際，積極徵求班子成員、幹部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當前實際，又有利於長遠發展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做官，明明白白做人。但是，我個人也存在很多問題和不足：一是工作熱情還要提高。二是還要多下鄉鎮指導工作。三是還要加強學習，熟悉業務。四是要協調好省、市、縣的關係。這是我個人的幾點不足，說的不對或不全面的地方，請大家毫不保留的、實事求是的給我指出來，我會虛心接受，努力改正。

　　今後工作要努力的方向：一是要更進一步地學習和落實科學發展觀，把握工作的主動性，深入細緻地抓好本部的工作。二是要主動地去融洽基層的關係，消除鄉鎮、村對本部

　　工作的誤會。三是要求各位班子分管同志要克服懶、散、怠現象，多下基層去掌握情況，督導工作，樹立全心全意為人展服務的思想，以科學發展觀統領自己思想。

　　三、對班子成員的意見和建議

　　今年以來我們所取得的所有成績，既是上級領導關心支援的結果，更是全體班子成員帶領廣大幹部共同努力的結果。因此，我認為我們的班子是一個團結協作、求真務實、廉潔奉公的好班子，是一個敢打硬仗、能打勝仗的強班子。

　　同時，我們也應該清醒的看到，我們的班子還存在很多問題和不足。一是開拓創新意識不強。一些同志對常規工作習慣性的照搬老套路、老辦法，對工作中出現的新情況、新問題辦法不多、不靈活，致使工作成效不顯著，特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習地問題。三是工作作風不紮實。部分班子成員責任意識不強，工作安排不具體。這些問題在不少班子成員身上都有不同程度的體現，我們要進一步深刻反省，認真改正。

　　今天的民主生活，我認為開的很成功。希望大家通過這次民主生活會，進一步統一思想，端正態度，轉變作風，以紮實的工作、良好的成績，推動全部整體工作上水平、上臺階!

　　看過的人還：