黨委書記民主生活會發言稿

  民主生活會是中國共產黨的優良傳統,但近年來民主生活會正在遭遇各種挑戰。下面是小編給大家整理的,僅供參考。

  【篇一】

  按照市紀委和市委組織部的要求,今天的民主生活會要以“反對‘四風’、服務群眾”為重點,通過開展批評與自我批評,在工作作風、政治紀律、廉潔自律和幹事創業等方面進行深刻的剖析和反思,認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題,進一步明確努力的方向,著力提高黨員領導幹部服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。會前黨政辦已按要求作了準備,徵求了意見,班子成員也通過交心談心、撰寫發言提綱作了自我剖析。下面,我結合近一年來的工作及自身的實際作發言,不當之處敬請同志們給予批評、指正。

  一、到xx任職以來的工作回顧

  去年12月份,我到xx任職。雖然對xx群眾、鄉村幹部,甚至部分班子成員來說,我是陌生面孔,但xx的幹部群眾以真誠的態度接納了我。在廣大鄉村幹部和群眾的支援下,鄉黨委、政府的工作局面得以迅速開啟,近一年來,大家團結一心、齊心協力,平穩完成了鄉人大和村“三委”換屆,積極謀劃發展、多方爭取專案和資金,圍繞群眾關心的飲水、用電、出行、居住、就醫、就學等方面的困難和期盼,相繼爭取投資4791.86萬元,啟動實施學生食堂、綜合教學樓、教師廉租房等教育基礎設施建設,以及水、電、路等農村基礎設施建設。特別是文化旅遊集鎮建設取得了重大突破,一年來,發展規劃、集鎮和景點建設、文化遺址遺蹟維護投資累計達到7430.6萬元,投資規模之大,啟動專案之集中,實施之迅速,這在xx發展歷史上是沒有過的。同時,我們還成功舉辦了首屆xx可渡山歌節,統籌推進社會救助、低保撫貧、教育醫療、產業發展、安全維穩、打擊私挖濫採、護林防火、植樹造林等各項工作,深入開展“四群”教育活動、服務型黨組織建設活動和民主法治建設、黨員隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設,並取得了一定的成績。

  二、存在的不足及其原因分析

  近一年來我們所取得的所有成績,既是上級領導關心支援的結果,更是全體班子成員帶領廣大幹部共同努力的結果。因此,我認為我們的班子是一個團結協作、求真務實、廉潔奉公的好班子,是一個敢打硬仗、能打勝仗的強班子。同時,我們也應該清醒地看到,我們的工作雖然得到了上級的肯定,得到了群眾的認可,但與市委、政府的要求還有很大差距,班子中也存在一些不容忽視的問題。比如經常深入基層、深入群眾不夠,瞭解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲有欠缺的問題;學習氛圍不濃,被動學習多,主動學習少,導致對分管工作思路不清,信心不足,對涉及的相關政策不熟悉、不知曉、不明白,工作被動的問題;個別同志幹事創業積極性不高,工作滿足於完成任務,見子打子,不能主動去開啟工作局面的問題;個別同志執行力不強,責任意識淡薄,一些群眾反映突出的熱難點問題解決得還不夠及時的問題。這些問題,必須引起我們大家的重視,切實加以解決,真正做到在其位謀其職,在其位負其責。

  自己作為“班長”,聯絡近一年來自身的學習、工作、生活實際,應該說能嚴格要求自己,做好表率,在團結黨政一班人、充分調動班子成員的積極性,與班子成員一道同舟共濟、共同攻堅克難,積極推動xx跨越發展等方面盡了自己的努力,發揮了領頭雁的作用,但以“反對‘四風’、服務群眾”的要求對照自己,反思自己,深深認識到自身還存在褚多不足,主要是:

  一是主動學習不夠。認為自己身處基層,主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。總是從客觀上強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關係,存有“工作第一,學習第二”的錯誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢發展,沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。同時,對幹部的學習也抓得不緊。

  二是深入調研不夠。有時過於相信和依賴各位分管領導,認為每一項工作都有專門的領導去抓,自己出出主意、點點題,多督促檢查幾次就可以了,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐、考察和研究。

  三是深入群眾不夠。對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解不深,沒有很好堅持問計於基層、問計於群眾,一定程度上影響了決策的科學性和民主性。

  四是深切關懷不夠。因為任務重,壓力大,對班子成員、對部門同志的關懷照顧不夠,有的時候要求嚴了一些,給任務壓擔子的多,認真細緻的思想工作做得少,有時難免會傷及同志們的感情。

  五是抓班子帶隊伍的力度不夠。首先是制度約束不到位。對幹部平時要求比較嚴格,但欠缺有效的管理制度,以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚。其次是科學管理不到位。監督手段比較單一,雖然安排工作時明確了責任追究,開展了幹部作風整頓和行政效能監察,但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量。即使有個別部門的工作完成得不太好,也多是考慮他們的困難因素,自己主觀上替他們解脫,人為地降低了工作標準,因此,導致一些幹部工作作風飄浮,紀律鬆懈,惰性滋長,執行力不強,一些部門工作難以推進。再次是表率帶動不到位。從大的方面看,自己能夠遵守和落實廉潔自律各項規定,特別是在規範對外接待方面加大了力度,減少了過多的開支, - 3 -

  但有些時候考慮到是上級領導,思想上也有鬆一鬆、動一動的苗頭。

  回顧和反思以上存在問題,剖析思想根源,主要有以下幾個方面:

  ***一***理論學習重視不夠。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提,只有不斷加強理論學習,提高政治理論素質,才能在政治立場、政治方向上始終同黨中央保持一致,才能增強政治敏銳性和政治鑑別力。但是,對這一重大問題,自己認識並不深刻,在思想深處沒有引起高度重視,總認為學習是軟尺度、軟指標,不如經濟發展、社會進步那樣看得見、摸得著,來得實在,認為只要經濟上去了,群眾才會擁護、黨和政府才有威信。因此對學習抓得不夠緊,學習廣度、深度不夠,知識面不寬,理論功底不牢,導致視野不夠開闊,影響工作開展。通過深刻剖析,自己更加清醒地認識到,如果不注意理論學習,不但會造成理論上不清醒,同時經濟工作、社會事業也會失去科學理論的指導,也必然會出現片面性和盲目性,最終給黨和人民的事業造成損失。

  ***二***黨性觀念有所淡化。總覺得自己是有著多年黨齡的老黨員,受黨教育多年,也經歷過許多事情,因而不自覺放鬆了對自己的要求。比如對社會上存在的思想多元化,對現實生活中存在的拜金主義、享樂主義等不良現象抵制不夠,對部門上存在的庸懶散,不作為,甚至亂作為等不良習氣治理力度不夠,存在好人主義思想,在大是大非面前雖然能堅持原則,但是在一些具體問題上,如責任追究處理幹部時,想到大家工作很辛苦,很不容易,有時失之於寬,致使警示作用發揮不夠。

  ***三***宗旨意識不夠牢固。雖然經常講群眾利益之上,但在作決策辦事情時,考慮全域性利益、長遠利益的多,對關係群眾切身利益的事情考慮的少。自己在工作作風上也有不紮實的地方,事務性工作多,會議多,下基層調查研究少,有時即使下去了,也難以蹲下來、沉下去,聽聽彙報,走馬觀花看一看,缺乏解剖麻雀的韌勁。關心群眾不夠,真正深入基層體察民情少,特別是深入到貧困家庭訪貧問苦少,沒有做到時刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭,多數是在節假日才到這些地方慰問走訪。

  ***四***科學發展落實不夠到位。全面協調可持續的科學發展觀是指導我國今後發展的戰略方針。但是,自己對這些重要論述、重大戰略理解得不深刻、不全面,落實得不夠好。表現在工作中,對xx如何實現又好又快發展缺乏巨集觀的戰略研究,重視城鎮建設,兼顧農村發展不夠;重視基礎設施,兼顧產業發展不夠;重視經濟發展,兼顧黨的建設和精神文明建設不夠。雖然著眼長遠發展,提出了充分挖掘xx豐富歷史文化資源和旅遊資源,建設文化旅遊集鎮的發展思路,對集鎮發展進行了全面規劃,啟動實施了大規模的集鎮和景點建設、文化遺址遺蹟維護,但產業基礎設施薄弱,一產不優、二產不強、三產不足,財政增長乏力,可持續發展的壓力仍然比較大。

  ***五***黨風廉政建設還有欠缺。雖然對黨風廉政建設的重要性和緊迫性有清醒的認識,但是對滋生腐敗現象的根源認識不足,對黨員幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督做得不夠。注重抓一些突出問題,而對源頭治理抓得不緊,反腐倡廉的長效機制還有待進一步健全。

  三、今後努力方向

  ***一***進一步加強學習,深入學習,學以致用,不斷提高創新意識,努力提高自己的綜合素質和工作水平,使自己在政治上更加成熟,立場上更加堅定,工作上思路更加清晰,目標更加明確、重點更加突出。

  ***二***深入基層,密切聯絡群眾,努力做到“多下村、勤下村”,下村不以完成某一工作任務為唯一目的,不因沒有工作任務而不下村;下村不流於形勢,不僅僅只到村上或是隻到幹部家裡,還要上門入戶,和群眾面對面交談,傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難。

  ***三***作為班長,我在工作中要一如既往地貫徹民主集中制原則,遇事多同班子成員商量,發揮好集體的智慧和力量,經常溝通思想,溝通感情,密切關係,增進團結,注意調動全體班子成員的積極性,經常召開民主生活會,用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題,不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力,帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子,使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心。

  ***四***堅持真抓實幹,務求實效,樹立正確的政績觀和價值觀,始終堅持實事求是,不務虛功,不圖虛名,反對任何脫離實際,弄虛作假的行為,撲下身子,腳踏實地,紮紮實實地抓好每一件事,幹好每一項工作。

  ***五***堅持嚴於律已,帶頭執行市委廉潔自律規定,非份之想不想,非份之財不取、非理之事不為,時刻牢記黨的宗旨,不斷加強黨性鍛鍊,敢於負責,善於團結,清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事,努力為班子做出榜樣。

  以上是我對自身存在的一些問題和不足進行的自我批評,同時對班子也提出了一些看法和意見。希望大家對我沒有認識到或認識不深刻的問題繼續提出批評意見,我一定會虛心接受並認真加以改正。

  【篇二】

  今年6月前,本人在XXX任職段長7年多,在鐵路管理體制改革、基層站段合併後,擔任XXX黨委書記職務。自開展黨員先進性教育活動以來,作為第一責任人,自己義無旁貸地擔負起組織領導、部署落實和協調安排先進性教育活動的責任,按照集團公司黨委的統一部署和要求,不折不扣地完成學習動員和分析評議階段每個環節的任務,同時按照規定認真學習了“三個代表”重要思想、《保持黨員先進性教育讀本》等有關檔案及各級領導的重要講話精神,並積極指導督促基層黨支部和聯絡點支部開展好此次教育活動,確保整體工作的推進。通過學習,進一步提高了對保持共產黨員先進性教育重要性、必要性的認識,進一步明確了新時期保持共產黨員先進性的具體要求,進一步改造了主觀世界。圍繞這次民主生活會的主題,結合自己查、職工提、互相點的意見和建議,聯絡自己的思想和工作實際,進行深刻的自查剖析,以達到自己和班子成員之間消除誤會,增進團結,增強整體合力的目的。

  一、存在問題:

  在會前廣泛開展的意見徵集活動和談心活動中,幹部職工對段領導班子和我個人提出了不少誠懇的意見和建議,我感謝大家。現結合胡錦濤“六個堅持”的先進性要求、車務段制定的領導幹部先進性“五個表率”、《黨章》有關規定和安全“三查”的要求,對自己作一次黨性剖析,主要存在以下問題:

  1、理想信念不夠堅定。主要表現在:一是對政治理論缺乏濃厚興趣。總認為政治理論空洞,覺得不如做點具體的事情來得實在。尤其擔任段長職務時,日常滿足於看報紙、檔案、電視新聞,有系統、有理性地學習政治理論和原著少。二是產生過信念動搖。在上世紀90年代初,面對西方對社會主義陣營的攻擊和蘇聯社會主義的瓦解,特別是看到不斷揭露的黨內腐敗現象,有過疑惑,甚至是信念的動搖。三是政治敏銳感不夠強。隨著改革不斷深入發展,在一些社會是非問題面前,缺乏強烈的政治敏銳感,工作預見性不夠,在碰到一些棘手問題時總感到茫然和束手無策。

  2、黨性觀念有時不夠強。主要表現在:一是實踐“三個代表”不夠到位。在貫徹和執行黨的路線方針政策上處於一般化水平,存在思想不夠解放,缺少創新主動性等問題,面對當前的改革局面,存在畏難情緒,缺乏迎難而上,創造性開展工作的精神。二是在自身黨性修養上缺乏高質量、高標準的要求。對自己要求不夠嚴,有隨波逐流思想,作為黨員領導幹部的表率作用還不夠突出,工作中習慣於經驗管理;批評別人多,自我反思少。三是不夠大膽履行職責,怕影響關係。當前單位處於改革後的磨合期間,工作忙,任務壓力大,領導班子成員互相之間還不很瞭解,注重於以和為貴,擔心剛開始就把關係搞僵,今後難以開展工作,有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。

  3、工作作風還不夠紮實。主要表現在:一是抓幹部管理責任落實不夠嚴。對落實崗位責任制和逐級負責制嘴上強調多,抓落實考核不夠嚴,存在好人主義,導致現場作業控制不嚴,幹部管理責任不到位,違章違紀現象時有發生。二是工作作風不夠深入。對段生產經營和車站工作,依賴於副職主管,親自指導不夠,存在佈置要求多,具體檢查督促少的現象,對生產一線深層次的問題掌握不夠。三是“安全第一”的思想不夠牢。抓安全管理存在時緊時鬆現象,有畏難情緒和厭倦心理。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法不活,針對性不夠強,抓安全生產的作風還不夠實。

  4、密切聯絡群眾不夠。雖然自己也為車站和職工解決了一些實際問題,但距離“三個代表”重要思想和職工群眾的要求還有差距。一是深入現場少,與職工群眾家訪談心少。下站往往是來去匆匆,很少在車站住上幾天;到現場多在站長室,找幹部多,找職工少,聽彙報多,深入調查少,到班組與職工談心和思想交流少。二是對職工的疾苦關心不夠。下到車站,怕職工提的要求滿足不了,怕惹麻煩,不敢正面接觸“困難戶”,對職工群眾的疾苦、願望、要求等情況瞭解不多,密切黨群關係、幹群關係做得不夠。三是對下屬關心愛護不夠。有時性情急躁,工作方法簡單,批評下屬過於嚴厲,不留面子,沒有及時做好過細的思想工作。

  5、組織紀律觀念仍有一定差距。擔任基層站段領導工作多年,自己在廉潔自律方面還是比較注意的,沒有發生違反黨風廉政建設的問題,但是作為一名黨員領導幹部,與黨組織和群眾的要求還有差距。主要表現在:一是對幹部隊伍建設的工作抓得不夠緊。擔任黨委書記之後,作為黨委中心組學習的組長,對黨委中心組學習抓得不夠緊,沒有及時抓好中心組學習計劃的落實,本人負主要責任。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制有差距。對上級黨風廉政建設法律、法規系統學習不夠,領會不深,抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴,對廉政建設上存在的個別問題或漏洞,往往強調客觀因素,沒有及時做好“事前”教育和防範工作。三是廉潔自律的自覺性還不夠高。擔任段長期間,由於與上下、周邊往來較多,顧及面子,怕影響關係,今後難辦事,有時思想上放鬆了自我約束,有吃請現象。

  二、原因分析:

  職工群眾的意見是忠言逆耳,我的態度是有則改之,無則加勉。對上述問題,從主觀上分析原因主要有以下五個方面:

  1、理論學習認識上有差距。由於對理論學習存在認識上的誤區,在學習上滿足於一知半解,不求進取,缺乏學習的自覺性和系統性,導致理想信念的不夠堅定。一是有淺薄的滿足感。自認為從黨校畢業,又擔任領導幹部較長時間,多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選,也算有一定理論功底,產生自我滿足感。二是有無關的思想。擔任段長時,認為自己是行政領導,主要是抓經營、抓生產、抓具體事,學習理論、把關定向是中高階領導幹部的事,與我們實際工作關係不大。三是有作用不大的念頭。總認為現在經濟建設是中心工作,企業是經濟實體,提高經濟效益才是重中之重,安全、效益都是幹出來的,不是學出來的。這三種思想作怪,造成了自己思想水平不夠高,理想信念的動搖。

  2、中流思想影響,缺乏進取精神。總認為鐵路工作花樣太多,一時一個樣。當先進太累,以花費人力物力,身邊工作人員辛苦多埋怨;當後進屁股捱打受批評,當中流最好。因此,對單位的工作和本人的要求都降低了標準,在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮鬥的作風上都有所放鬆了,在自身黨性修養上有隨波逐流思想,缺乏進取精神,缺乏高質量、高標準的要求。因此,工作產生厭倦心理,採取應付方式,只求過得去,不求過得硬,長期處於一般化水平,這與新時期共產黨員保持先進性要求和我段領導幹部先進性“五個表率”要求相差甚遠。

  3、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力,但是,對於作風建設的長期性、艱鉅性,缺乏足夠的認識和理解,特別是對黨員領導幹部的作風問題危害性認識不足,認為經過“三講”、“三個代表”等多次的思想教育活動,自己在轉變作風上也作了不少的努力,在指導思想上產生了偏差,放鬆了自身作風建設的嚴格要求;同時,由於對當前改革大局和鐵路跨越式發展的重大意義認識不足,對新階段面臨的新情況、新任務、新特點缺乏深入的調查研究,對改革中存在的問題了解不夠透徹,產生了畏難情緒,缺乏工作的主動性和創造性,這與把“三個代表”重要思想、與時俱進的要求貫徹落實到各項具體工作中,適應鐵路跨越式發展、發揮領導幹部帶頭作用是相背離的。

  4、公僕意識淡化。在履行職責的工作實踐中,對黨的群眾路線認識不深,全心全意為人民服務的公僕意識有所淡化,沒有把轉變作風,真抓實幹,密切聯絡群眾上升到“三個代表”的高度來認識,沒有認真落實立黨為公、執政為民的要求,特別是沒有把“領導就是服務”的觀念和“為人民服務”的宗旨真正貫徹落實到實際工作中,以致於在工作中存在密切聯絡職工不夠的問題,缺少深入實際,腳踏實地的嚴謹工作作風,群眾對班子的一些意見,我有責任,也與我的工作作風有密切的聯絡。

  5、放鬆了世界觀的改造。由於受社會一些負面思潮的影響,同時對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,指導實踐,缺乏自覺持之以恆的黨性鍛鍊,因而不自覺地放鬆了自我要求,放鬆了世界觀的改造,缺少以高標準、嚴要求規範自己行為的自覺性。面對當前紛繁複雜的社會形勢變化,對市場經濟中的一些現象認為是不可避免的,小問題群眾有看法有議論是難免的,只要大方向不錯就行了,放鬆了對黨風廉政建設的要求。

  三、整改措施:

  隨著保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到身上存在的問題,也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心。在今後的工作和生活中,我決心從以下幾方面進行改進:

  1、切實加強理論學習,努力提高政治素養。理論成熟是政治成熟的基礎,理論是管信念、管思想、管靈魂,沒有科學理論武裝頭腦,就不可能有政治上的成熟,因此,必須進一步增強學習的自覺性,努力提高政治理論修養。一是堅持按規定組織中心組學習,切實抓好學習時間、內容、人員的“三落實”,組織班子成員深入紮實、系統地學好理論,注意學習質量,並堅持每週自學不少於2小時,切實提高自己和領導班子的理論素養。二是堅持學以致用。要以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導,聯絡鐵路跨越式發展的實際,深入進行理性思考,努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發展不相適應的問題,積極帶領全段幹部職工投身到鐵路跨越式發展的程序中。三是堅持不懈改造主觀世界。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題,著重從改造人生觀、價值觀上下功夫,真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質,不斷改造世界觀的過程,每年寫出1~2篇有份量的心得體會和調研文章,進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。

  2、進一步加強黨性修養,堅定共產主義理想信念。“知人者智,自知者明,勝人者力,自勝者強”,作為一名普通黨員,我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。作為一名黨員領導幹部,我要以比普通黨員更高的標準來要求自己,要經得住改革發展新時期、新階段的各種考驗和誘惑。一是要自覺踐行“三個代表”重要思想。堅持把立黨為公,執政為民,廉潔自律,公道正派的要求落實到思想和行動上,要把黨的事業、人民的利益放在第一位,增強黨性觀念,樹立共產主義的世界觀和人生觀、價值觀,全心全意為職工群眾謀利益。二是帶頭執行民主集中制。認真落實好民主集中制的各項制度,規範決策程式,完善監督體系,強化督辦職能,落實決策責任,努力實現決策民主化和科學化。三是抓好領導班子建設。提高班子的戰鬥力和解決自身問題的能力,帶頭搞好班子團結,充分發揮黨組織的政治核心作用,參與重大問題的決策,堅持黨管幹部的原則,堅持幹部任用經過規定的民主程式和充分徵求意見,做到“六多”:多商量、多通氣、多尊重、多理解、多支援、多開展批評和自我批評,充分調動班子成員的積極性,增強整體合力。四是堅持民主生活會制度。認真開展批評和自我批評,努力提高民主生活會質量,堅持真理,維護黨的原則,旗幟鮮明同各種錯誤思想和不良傾向作鬥爭,自覺接受黨組織和群眾的監督。

  3、努力轉變工作作風,密切聯絡群眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,堅持全心全意依靠工人階級的方針,積極推行“廠務公開”,完善民主管理的制度,堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發生。二是大力弘揚實事求是、真抓實幹的優良作風。每月堅持1/3時間深入現場,注重調查研究,深入到現場與職工談心或家訪,傾聽群眾呼聲,想職工之所想,急職工之所急。不斷改進工作方法,掌握現場工作實情,切實提高工作的針對性和有效性,減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細緻的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律,廉潔自律,依法辦事,真正做到“權為民所用,情為民所繫,利為民所謀”,克服過去聯絡群眾不夠廣泛,怕職工給自己“添麻煩”的思想,自覺為職工群眾辦實事好事。

  4、全力加強黨組織建設,提升黨組織整體素質。 “一個黨員是一面旗”,黨的創造力、凝聚力和戰鬥力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的,無論是黨員領導幹部還是普通黨員,都要愛護和建設好我們的黨。作為黨委書記,更是義不容辭的責任。一是進一步解放思想,轉變觀念。必須以鐵路跨越式發展的目標為中心,以提高黨的執政能力的高度,著眼於“三個代表”理論的運用,著眼於對跨越式發展實際問題的理性思考,著眼於提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力,開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動,增強廣大幹部職工的機遇意識、發展意識和責任意識,增強黨組織的大局觀念和融入意識。二是認真抓好乾部隊伍建設。加大幹部管理科學化、制度化的力度,加強對幹部的教育、管理和監督,每年對幹部進行一次綜合考評,不斷提高幹部隊伍整體素質;加強後備幹部的選拔培養,堅持在實踐中選人、育人、用人。三是認真抓好黨組織的自身建設。積極探索新形勢下發揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法,深入開展黨性、黨風教育,積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”建立活動,加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度,充分發揮黨支部安全生產中的戰鬥堡壘作用。四是認真做好思想政治工作。緊貼實際,開展有特色、有實效的安全、營銷宣傳和思想政治教育活動,做好一人一事思想工作,切實增強思想政治工作的有效性。

  5、加強黨風廉政建設和廉潔自律,時刻體現共產黨員的先進性。不同的時代、不同的環境、不同的崗位,對黨員的具體要求會有所區別,但有一點應當是共同的:那就是共產黨員應當成為吃苦在前、享受在後的模範、個人利益服從集體利益的模範、心中時刻裝有人民群眾的模範、立黨為公甘於奉獻的模範。一是率先垂範。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手,牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神,堅持人民的利益和黨的事業高於一切,要他人做到的自己首先做到,努力做好“五個表率”。二是要加強幹部黨風廉政建設教育。繼續認真學習貫徹中紀委五次全會精神和“兩個條例”,全面落實黨風廉政建設責任制,增強幹部職工自尊、自重、自警、自律意識,構築反腐倡廉的防線。對個別幹部違規問題,要及時調查研究、嚴肅處理。三是積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、談心活動等,加強與班子成員、車站幹部交流,互相提醒、互相幫助,警鐘長鳴,防微杜漸。四是自覺接受職工群眾的監督。在重大問題決策上,要充分聽取職工群眾的意見,做到民主決策,不搞“閉門造車”,確保決策的群眾性、有效性和科學性。

  四、對段領導班子及成員的意見

  對領導班子的意見: 要認真貫徹民主集中制,樹立科學發展觀,決策要科學化、民主化,帶好頭、當好表率。建議想盡辦法、提高職工收入、穩定職工隊伍。

  對XXX同志的意見:希望加強對安全運輸生產的管理,增加經營收入,提高職工福利。

  【篇三】

  按照縣紀委和縣委組織部的安排部署,今天我們召開這次黨員領導幹部民主生活會。按照上級要求,這次民主生活會統一以“堅持科學發展,繼續解放思想,全力實現三保,構建生態、和諧、繁榮新蘆溪”為主題,主要任務是對今年以來的工作和思想進行梳理總結,分析查擺領導班子及個人在思想、工作、作風等方面存在的問題,開展批評和自我批評,並針對存在的問題明確整改措施,限期整改。同時,這次民主生活會也為我們統一思想、明確任務、鼓勁加壓提供了機會,對我們做好當前各項工作具有重要的意義。

  下面,我就同志們的發言提以下幾點要求:

  一是要全面準確的對工作和思想進行梳理和總結,特別是對個人分管工作的總結要站在全域性的高度,提出3到5條落實科學發展觀的意見和建議。二是要積極進行批評和自我批評。對班子和其他班子成員的評價要客觀公正、實事求是,對個人存在問題的查擺和剖析,要深刻到位,不敷衍了事、避重就輕。下面,請大家輪流發言:

  ……

  以上大家分別進行了發言,對領導班子提出了比較客觀公正的評價,對自身存在的問題和不足進行了深刻剖析,同志們的發言比較切合實際,是一次對自己思想動態的展示。下面,就今年以來我部各項工作開展情況、對整個班子的評價及個人存在的問題和不足,講以下幾個方面的問題。

  一、對領導班子的評價及建議

  這次深入學習實踐科學發展觀活動,本部能夠按照上級的檔案要求並結合我們部門的工作和個人的實際,認認真真、紮紮實實地把握重點,突出難點,抓好亮點地去開展。通過這次活動,班子成員就如何圍繞“堅持科學發展,繼續解放思想,全力實現三保,構建生態、和諧、繁榮新蘆溪”有了更深刻的認識,且能圍繞這一主題,結合自己的工作實際,拿出了更多更好的辦法和措施去指導和改善自己的工作,同時也解決了自己工作中的困惑和矛盾,明確了今後工作應該努力的方向。

  存在的意見和建議:一是進一步整合資金,集中優勢資金抓好全縣農業綜合開發專案工作,避免撒胡椒粉式做法;二是對全縣新農村建設布點安排上,要加大對整體推進工作的力度,要集中打造幾個亮點村;三是要進一步加大力度抓好農村垃圾無害化處理工作,要以銀河鎮為示範鎮向全縣推廣。

  二、對個人的評價

  本人來到農工部工作近4個月,能夠儘快地熟悉工作和業務,瞭解和掌握全縣的新農村建設工作和農業綜合開發工作,並拿出今年工作的意見,協調好全縣各鄉鎮在新農村建設和農業綜合開發方面的工作,同時對農村垃圾無害化處理工作按照上級的要求能夠協調好關係,並積極地開展這項工作。

  作為單位的班長,我時刻注意嚴格要求自己,處理具體問題講大局、講原則、講策略。一是能夠做到顧全大局,堅決與上級保持一致,圍繞縣委縣政府的中心任務開展工作。二是能夠堅持民主集中制的原則,做到集體決策,不搞一言堂。三

  是能夠做到依法辦事,嚴格按照程式和規定辦事。四是能夠做到深入實際,積極徵求班子成員、幹部群眾的意見和建議,使做出的決定既符合當前實際,又有利於長遠發展。五是能夠做到廉潔自律,真正做到了清清白白做官,明明白白做人。 但是,我個人也存在很多問題和不足:一是工作熱情還要提高。二是還要多下鄉鎮指導工作。三是還要加強學習,熟悉業務。四是要協調好省、市、縣的關係。 這是我個人的幾點不足,說的不對或不全面的地方,請大家毫不保留的、實事求是的給我指出來,我會虛心接受,努力改正。

  今後工作要努力的方向:一是要更進一步地學習和落實科學發展觀,把握工作的主動性,深入細緻地抓好本部的工作。二是要主動地去融洽基層的關係,消除鄉鎮、村對本部

  工作的誤會。三是要求各位班子分管同志要克服懶、散、怠現象,多下基層去掌握情況,督導工作,樹立全心全意為人展服務的思想,以科學發展觀統領自己思想。

  三、對班子成員的意見和建議

  今年以來我們所取得的所有成績,既是上級領導關心支援的結果,更是全體班子成員帶領廣大幹部共同努力的結果。因此,我認為我們的班子是一個團結協作、求真務實、廉潔奉公的好班子,是一個敢打硬仗、能打勝仗的強班子。

  同時,我們也應該清醒的看到,我們的班子還存在很多問題和不足。一是開拓創新意識不強。一些同志對常規工作習慣性的照搬老套路、老辦法,對工作中出現的新情況、新問題辦法不多、不靈活,致使工作成效不顯著,特點不突出。二是理論學習氛圍不濃。在班子中存在不重視學習地問題。三是工作作風不紮實。部分班子成員責任意識不強,工作安排不具體。這些問題在不少班子成員身上都有不同程度的體現,我們要進一步深刻反省,認真改正。

  今天的民主生活,我認為開的很成功。希望大家通過這次民主生活會,進一步統一思想,端正態度,轉變作風,以紮實的工作、良好的成績,推動全部整體工作上水平、上臺階!


  看過的人還: