組工幹部不忘初心永葆本色演講稿

　　作為組工幹部，更要響應號召，永遠做一個合格黨員，不忘初心，永葆革命本色，積極發揮餘熱，增添正能量!下面是小編為大家整理了組工幹部不忘初心永葆本色的演講稿3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　組織部是管黨治黨的重要職能部門，黨員幹部群眾對組工幹部往往高看一眼、更加關注一分。組工幹部要不忘初心、認清使命，始終堅持三個“銘記”，充分發揮先鋒表率作用，奮力在落實黨委部署上走在前、在服務發展大局上走在前、在提高工作實效上走在前。

　　銘記忠誠本色，踐行不變承諾。講政治、對黨忠誠組工幹部，是第一位的要求。從我們黨誕生之日起，組工幹部就把“忠誠”二字鐫刻在身，始終貫穿於革命、建設、改革各個時期。在新的歷史條件下，組工幹部要牢記老一輩組工幹部的事蹟精神，準確把握黨的性質宗旨、政治主張、奮鬥理想和對黨員的基本要求，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭開展“兩學一做”學習教育，切實錘鍊對黨絕對忠誠的政治品質，強化黨性修養、堅定理想信念，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。

　　銘記光榮使命，始終擔當盡責。組織工作的政治性政策性原則性很強，來不得一絲馬虎、容不得一點懈怠。組工幹部要始終牢記組織部門的神聖職責，把公道正派作為自己的立身之本，始終擔當在肩。要事事為公，一個標準貫到底，一把尺子量始終，決不能搞含糊變通，決不能搞親疏遠近，切實做到謀劃工作立足大局、分析問題實事求是、評價幹部出於公心，讓幹部黨員群眾切實感受到組織上的公道公平公正，不斷凝聚幹事創業的活力動力。要聚焦組織工作主職主業，大力發揚“安專迷”精神，始終保持奮發有為的狀態，加強對組織工作深層次問題的研究思考，敢啃“硬骨頭”、敢於涉險灘，深度聚焦組織工作的重點難點問題，盯住不放、著力解決，推動組織工作在攻堅克難中創新發展，推動從嚴治黨邁上新臺階。

　　銘記紀律規矩，處處廉潔自律。組工幹部的工作性質，容易成為一些人誘惑、攻關的物件，每個組工幹部都要嚴於律己、清正廉潔，以人格力量為組織部門增光添彩。要始終繃緊紀律這根弦，使守紀律成為一種內在自覺，認真學習黨章和廉潔自律準則、黨紀處分條例等規定要求，常思貪慾之害、常懷律己之心、常修為政之德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不破底線、不越紅線、不觸高壓線，爭做“四講四有”合格黨員。要守住小節，始終保持謹慎、慎重、重視。要遠離誘惑，清清白白做人，乾乾淨淨從政，永葆共產黨人的清廉本色。要慎始慎終，在思想和行動上把穩第一關、守住第一關，真正做到慎始慎終、善始善終。

　　篇2

　　組工幹部是管幹部的幹部，是管黨組織建設的黨員，是公務員隊伍的“標杆”，組織部的各項工作關係到幹部隊伍肌體健康、關係到基層黨組織建設的方方面面，關係到從嚴從實管理黨員的繁縟細節。目前，組工幹部隊伍大多呈現出年輕化、高學歷、流動快的特點，面對繁重艱鉅的崗位工作，每一名組工幹部表現出來的都是勤勉工作的熱心、無往不勝的信心和敢想敢幹的真心，但筆者認為最根本的還要各位可愛、可敬的組工幹部牢記使命，“不忘初心”。

　　嚴於律己，從一而終。總能以最嚴苛、最純粹、最高的標準要求自己，更好的做到這點，需要銘記“父輩的旗幟”，以先進先輩為榜樣，把法律法規當“戒尺”，生活艱苦不艱苦，多想想老書記楊善洲;信念堅定不堅定，多想想老縣長高德榮;組織工作怎麼幹，多想想組工楷模高愛紅，組工幹部要始終保持初入的“純”、本身的“真”、實時的“新”，從一而終，時刻保持共產黨員的先進本色。

　　服務於民，敢於擔當。把權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，內化於心、外化於行，融入到各項實際工作當中，用聯絡服務群眾“最後一公里”來指導開展工作，時刻把為民服務、為民謀利、為民辦事作為最大的政治任務來抓，群眾利益無小事，在生活、工作中的點點滴滴，注入細緻入微的真摯情感，把溫暖、舒心、微笑的言行，演化為全心全意為人民服務的“基本功”，把想群眾之所想、急群眾之所急滲入服務於民、勤勉工作的“潛意識”。

　　堅守本色，知行合一。經過組織部門的工作經歷，經歷了各種困難、挫折的磨礪和摔打，經過服務群眾的常年積累，總有那麼一天，每個組工幹部都會走到更好的平臺，扮演更合適的角色，但一名共產黨員的“本色”不能褪去，組工幹部的優秀品格絲毫不能減退，對人對事的本真情感仍要恪守。把日積月累的理論知識和實踐經驗有機結合，不論身份、崗位、職級如何變化，優秀組工幹部標準不能下降半格。

　　率性本真、愛崗敬業、敢於擔責是“不忘初心”，組工幹部要究其“初心”為何、恪守“初心”為何?用“初心”把各項崗位工作引向深入。

　　篇3

　　“七一”重要講話對全黨提出“不忘初心，繼續前進”八個方面的重要要求，既高屋建瓴，又求真務實，具有深刻的哲學道理，是指導黨和國家事業發展的基本原理，同時也是做人做事的基本原則。作為組工幹部，如何在本職工作中真正貫徹落實強調的“不忘初心”，需要做到永葆“四心”。

　　一是“忠心”。心中有黨、對黨忠誠，是每個黨員的政治品格和基本準則，組工幹部更應如此。要把對黨絕對忠誠根植於靈魂、融化於血液、落實於行動，始終做到在黨信黨、在黨愛黨、在黨護黨。要忠於信仰。信仰如炬，信念如磐，革命理想高於天。講話中說我們黨無論是處於順境還是逆境，從未動搖對馬克思主義的信仰。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，更要堅定理想信念，不斷增強政治定力。政治堅定來自於理論清醒，要自覺加強理論武裝，帶頭學好黨章黨規，學深學透系列講話，補精神之“鈣”，培思想之源，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要忠於組織。牢記自己的第一身份是黨員，帶頭強化黨的意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，任何時候都與黨同心同德，自覺接受組織的安排。要嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。要忠於事業。在講話中回顧了中國共產黨成立95年來團結帶領中國人民所走過的波瀾壯闊的歷史程序和作出的偉大歷史貢獻，科學展望了黨和人民事業發展的光明前景。我們黨內每名同志都要把對黨的赤誠和忠貞，融入到建設中國特色社會主義的偉大事業中去。

　　二是“公心”。在“七一”講話中闡述建設高素質幹部隊伍時，特別強調要“堅持事業為上、公道正派”。小平同志也曾說過：“管幹部的幹部，要很公道，很正派。”可以說，公道正派是組織工作的“生命線”。作為組織系統的同志，一定要牢記一個“公”字，事事出以公心，時時以身作則。要公平待人。堅持提出的“20字”好乾部標準，把崗位需要、德才表現作為選人用人的基本依據，不管面對什麼人、處於什麼環境、遇到什麼情況，都一視同仁，一把尺子量到底，不分親疏遠近，不講門第背景，不摻雜個人好惡。要公正識人。注重多渠道、多層次、多維度瞭解幹部，做到實事求是、客觀公正，把不忘初心、奮勇前進的幹部發現出來、考察出來。要進一步完善幹部考核機制，深入開展底線考察、一線考察、分線考察，近距離精準識別幹部，為黨委選人用人提供客觀準確的依據。要公道用人。著眼事業發展做好選賢任能各項工作，切實把“優秀的品德、出色的業績、清廉的本色、公認的口碑、陽光的心態”作為幹部的必備特質，以用人導向引領幹事導向，做到人崗相適，才盡其用。嚴格按照幹部工作的規定程式和選拔幹部的標準辦事，不唯上、不唯書、只唯實，敢於堅持原則，堅決守住底線，以“公心”樹立組織部門的“公信”。

　　三是“進取心”。在講話中10次強調“不忘初心、繼續前進”，告誡全黨同志“歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者”，令人警醒，催人奮進。作為黨委的重要工作部門，組織部門一定要敢於擔當、主動作為。要在服務大局上有新作為。圍繞“四個全面”戰略佈局，找準組織工作服務大局的結合點，主動融入，積極有為，既在夯實基層基礎上多下功夫，又在黨建專案創新上多出成果，爭創最佳成績，為經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。要在聚焦主業上有新作為。組織部門擔負著管黨治黨的重要職責，必須做到守土有責、守土負責、守土盡責。要按照對組織部門提出的“搞培訓、提素質，選幹部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎”的四方面職責要求，建強引領發展的幹部隊伍，集聚助推發展的優秀人才，夯實保障發展的基層基礎，全面提升黨建工作科學化水平。要在開拓創新上有新作為。深刻領會“七一”講話中關於黨建工作的新思想新論斷，緊扣黨的建設制度改革重點，按照“有效、務實、創新”的要求，在從嚴管理幹部、增強基層組織政治功能、提高人才招引培育實效等方面加強研究，探索新路徑，尋求新突破，推動組織工作出精品、出亮點、出特色、出成效。

　　四是“平常心”。在講話最後語重心長地告誡全黨同志要“永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風”，我們每名組工幹部都要牢記教誨，始終保持一顆平常心，堅守共產黨人的政治本色。要增強公僕意識。牢記自己也是普通群眾中的一員，自覺踐行為人民服務的根本宗旨，經常深入基層一線，幫助解決發展中的難題和群眾生活中的困難;在防汛抗災等急難險重任務面前，帶頭衝在最前沿，與基層群眾並肩作戰，切實維護群眾利益。要保持平和心態。甘為人梯是組工幹部的“底色”。組工幹部特別要講奉獻、講境界，找準自身定位，樹立崇高的事業追求，在個人榮辱得失面前保持淡定，甘於清貧、甘當綠葉，真心誠意服務好黨員幹部和各類人才。要築牢思想防線。在講話中要求每一名黨員幹部都要堅守“三嚴三實”，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。我們要帶頭把“三嚴三實”作為行為準則，嚴於律己，清白做人，乾淨做事，不碰政策紅線、堅守廉潔底線，爭做具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的組工幹部。

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