忠誠盡責敬業演講稿範文

　　牢記黨和人民的希望與囑託，團結一心，攜手並進，進一步落實感恩、責任、忠誠的精神!小編為大家整理了範文，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　各位領導、各位同志：

　　大家好!

　　我是來自省標準與資訊所的王小英，首先感謝局機關黨組為我提供這個鍛鍊自我的舞臺，我演講的題目是——堅定忠誠與敬業的信念，譜寫質監事業新篇章。

　　按照省質量技術監督局黨組的部署，近日拜讀了《致加西亞的信》一書，感觸頗深。100多年過去了，這本書至今仍然穩固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個小故事流傳如此之廣，一本小冊子影響如此之大呢?書中的故事其實簡單而平實，說的是在美西戰爭爆發時，美國總統必須同古巴起義軍的首領加西亞將軍取得聯絡以獲得支援，但沒有人知道加西亞所在的確切地點。於是，總統將寫給加西亞的一封信交給了一個叫“羅文”的中尉，羅文接過信並沒有問“他在什麼地方”、“我怎麼找到他”等問題，而是立刻行動，最終他完成了這項偉大的歷史性任務，在美西戰爭中建立了功勳，成為了流芳百世的英雄!沒有上級的反覆叮嚀，沒有苦口婆心和興師動眾，成就了羅文的英雄業績，贏得了戰爭的勝利!這印證了一個真理：一個人能取得成功，一個組織得以振興，不僅僅是需要人的傑出才能，更重要的是需要人們具備一些優秀的品質——忠誠與敬業!

　　忠誠，是為人之本，是走向成功的基礎。這種優秀品質極具內在魅力。那麼，忠誠是什麼呢?我想，忠誠是岳飛背上“精忠報國”的刺字，是焦裕祿“鞠躬盡瘁，死而後已”的信念，是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”的精神，是非典時期全國人民“團結一心，眾志成城，頑強拼搏，敢於勝利”的錚錚誓言!對於我們質監人來說，忠誠的基點是對質監工作事業的無比熱誠和鍾愛。我們的忠誠應該體現在接受上級交辦任務時的毫不猶豫，在執行過程中的毫不動搖，在困難面前的毫不畏懼!我們省標準與資訊所正是因為有諸多的忠誠的青年員工，才維護了我所視窗的良好聲譽，打造了“全國青年文明號”、“文明單位”的金字招牌，樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象。

　　敬業，是立業之基，是取得成功的源泉。敬業就是要愛業，熱愛是最好的老師，只有熱愛，才能激發熱情，而且能產生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗，當自己鍾情於某一件事，或專注於幹某一項工作的時候，就會矢志不移、執著追求、全身心地投入。因此，當我們每天坐在那服務視窗前，面對那上百號辦事顧客周而復始地說著同樣的語言，重複著枯燥繁瑣的肢體動作時，我們應該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念，紮紮實實幹事，坦坦蕩蕩做人，任何時候堅定信念，忠於職守，將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去，在成就集體大業的同時實現自我價值，這樣的人生才是有意義的。

　　忠誠與敬業是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活，有輝煌的事業，有一個成功的人生。然而，我們身在一個變化、創新的時代中，社會上許多人以頻繁跳槽為能事，以善於投機取巧為榮耀，在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是，好高騖遠，不能腳踏實地的工作。這樣的心態，怎麼可能取得成功呢?“寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來”。人，要想取得成功，必須不怕犧牲，無畏險阻，迎接艱難困苦的考驗，經受風風雨雨的洗禮。要想成就大業，必須甘於付出，樂於奉獻，任勞任怨幹好那普普通通的工作，紮紮實實立足於那平平凡凡的崗位。正如書中所說“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠與熱忱一旦養成，會讓你成為一個值得信任的人，可以被委以重任的人。”當你具備了忠誠與敬業的優秀品質，你便擁有了取得成功的力量。

　　合上這本書，我浮想聯翩。同時也深深體會到了局領導要求大家一起閱讀這本書，並提出“愛局學羅文，興局抓質量”這個主題的良苦用心和深遠寓意。時代呼喚羅文，組織尋找羅文，我們的質監事業要發展壯大，更是需要培養千千萬萬個不講條件，不計得失，全心全意完成上級託付任務的羅文!

　　作為一名質監工作者，我們知道質量是誠信的表示，也是一個組織的生命。如果沒有良好的質量就無法樹立起誠信，組織必然會面臨危機。如果我們的隊伍沒有忠誠與敬業的精神，不能正確履行職責，那我們的形象也將毀於一旦。為了成為一名真正合格的質監人，同時也為了追求成功的人生，我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業的品質，淡泊名利的思想，無私奉獻的精神，頑強拼搏的意識。為此，我們既要加強政治素養的訓練，又要加強業務知識的學習，從而提高個人的綜合素質，提升我們的工作質量，努力建設一支“政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會讚譽”的隊伍。

　　人生始於理想和信念，信念是事業的千斤頂。失去了信念，就失去了人生前進的精神動力。同志們，讓我們堅定忠誠與敬業的信念，振奮起昂然的精神，積極響應省局提出的“質量興省”的號召，認真貫徹衛留成省長倡導的執行文化，以質量為抓手，去譜寫我們質監事業的新篇章!

　　篇2

　　這次的主題活動檔案，注意到一個細節，在“忠誠、珍惜、敬業、奉獻”四個詞裡面，公司把忠誠放在了第一位，對此感慨良深。

　　忠誠，自古以來都是為人所稱讚的優良品質，中國傳統文化中的五德也把忠放在首位。可見，中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任。歌德說：“始終不渝地忠實於自己和別人，就能具備最偉大才華的最高貴品質。”

　　可是對於忠誠這個字眼，人們在很長一段時間裡有著很大的逆反心理，一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”，就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明，想到忠字舞，想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當道的今日，很多人更是把忠誠當成了“傻”和“無能”的代名詞。

　　的確，在當今，有很多人只強調能力，認為有能力就是大拿，在哪裡都能吃飯，至於忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到，現在有很多新興行業崛起，每天上市的新公司也如雨後春筍，每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去，所以，無論在哪個行業工作，我們都必須發展自己的能力。

　　但是就是因為這些，我們就有理由忘記忠誠了嗎?

　　一個下屬能力再強，如果他不願意付出，他就不能為企業創造價值，而一個願意全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”，“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關鍵，但最關鍵的還在於這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業都是有苦有樂的，要想成功，我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪的“成功十訓”之一就是：一個人只有以事業為重，全心全意投入到自己所從事的事業中去，並長期堅持不懈地努力，忠實於自己的事業，才能夠以敬業精神彌補先天的不足，成就一番事業。

　　20XX的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊，很不景氣，偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產，這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗，更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。

　　一個月以後他們收到了一封信，這封信來自於公司，公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了，他們又收到一封公司的信，公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終於再也坐不住了。第二天，員工們都自發來到公司，他們有的人自發清理廢墟，有的人擦拭機器，人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……

　　員工日夜不歇，3個月後哈里遜紡織公司正常運轉。

　　其實，想想看，他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己的公司還有希望，他們日夜不歇，執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經遍佈了五大洲。

　　忠誠的品質就是如此重要。對企業來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。

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