忠誠盡責敬業演講稿範文

  牢記黨和人民的希望與囑託,團結一心,攜手並進,進一步落實感恩、責任、忠誠的精神!小編為大家整理了範文,歡迎大家閱讀。

  篇1

  各位領導、各位同志:

  大家好!

  我是來自省標準與資訊所的王小英,首先感謝局機關黨組為我提供這個鍛鍊自我的舞臺,我演講的題目是——堅定忠誠與敬業的信念,譜寫質監事業新篇章。

  按照省質量技術監督局黨組的部署,近日拜讀了《致加西亞的信》一書,感觸頗深。100多年過去了,這本書至今仍然穩固地坐在世界第六暢銷書的交椅上。為何一個小故事流傳如此之廣,一本小冊子影響如此之大呢?書中的故事其實簡單而平實,說的是在美西戰爭爆發時,美國總統必須同古巴起義軍的首領加西亞將軍取得聯絡以獲得支援,但沒有人知道加西亞所在的確切地點。於是,總統將寫給加西亞的一封信交給了一個叫“羅文”的中尉,羅文接過信並沒有問“他在什麼地方”、“我怎麼找到他”等問題,而是立刻行動,最終他完成了這項偉大的歷史性任務,在美西戰爭中建立了功勳,成為了流芳百世的英雄!沒有上級的反覆叮嚀,沒有苦口婆心和興師動眾,成就了羅文的英雄業績,贏得了戰爭的勝利!這印證了一個真理:一個人能取得成功,一個組織得以振興,不僅僅是需要人的傑出才能,更重要的是需要人們具備一些優秀的品質——忠誠與敬業!

  忠誠,是為人之本,是走向成功的基礎。這種優秀品質極具內在魅力。那麼,忠誠是什麼呢?我想,忠誠是岳飛背上“精忠報國”的刺字,是焦裕祿“鞠躬盡瘁,死而後已”的信念,是雷鋒“把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去”的精神,是非典時期全國人民“團結一心,眾志成城,頑強拼搏,敢於勝利”的錚錚誓言!對於我們質監人來說,忠誠的基點是對質監工作事業的無比熱誠和鍾愛。我們的忠誠應該體現在接受上級交辦任務時的毫不猶豫,在執行過程中的毫不動搖,在困難面前的毫不畏懼!我們省標準與資訊所正是因為有諸多的忠誠的青年員工,才維護了我所視窗的良好聲譽,打造了“全國青年文明號”、“文明單位”的金字招牌,樹立了“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象。

  敬業,是立業之基,是取得成功的源泉。敬業就是要愛業,熱愛是最好的老師,只有熱愛,才能激發熱情,而且能產生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗,當自己鍾情於某一件事,或專注於幹某一項工作的時候,就會矢志不移、執著追求、全身心地投入。因此,當我們每天坐在那服務視窗前,面對那上百號辦事顧客周而復始地說著同樣的語言,重複著枯燥繁瑣的肢體動作時,我們應該始終保持一種高度的熱情和一股昂揚的精神狀態。要樹立“工作著也是快樂的”思想觀念,紮紮實實幹事,坦坦蕩蕩做人,任何時候堅定信念,忠於職守,將個人的榮辱深深融入到組織的興衰中去,在成就集體大業的同時實現自我價值,這樣的人生才是有意義的。

  忠誠與敬業是取得成功的必要條件。每個人都希望自己有美滿的生活,有輝煌的事業,有一個成功的人生。然而,我們身在一個變化、創新的時代中,社會上許多人以頻繁跳槽為能事,以善於投機取巧為榮耀,在工作中常常把更多的精力放在考慮得失和計較回報上。還有的人自以為是,好高騖遠,不能腳踏實地的工作。這樣的心態,怎麼可能取得成功呢?“寶劍鋒自磨礪出,梅花香自苦寒來”。人,要想取得成功,必須不怕犧牲,無畏險阻,迎接艱難困苦的考驗,經受風風雨雨的洗禮。要想成就大業,必須甘於付出,樂於奉獻,任勞任怨幹好那普普通通的工作,紮紮實實立足於那平平凡凡的崗位。正如書中所說“一種職業的責任感和對事業高度的忠誠與熱忱一旦養成,會讓你成為一個值得信任的人,可以被委以重任的人。”當你具備了忠誠與敬業的優秀品質,你便擁有了取得成功的力量。

  合上這本書,我浮想聯翩。同時也深深體會到了局領導要求大家一起閱讀這本書,並提出“愛局學羅文,興局抓質量”這個主題的良苦用心和深遠寓意。時代呼喚羅文,組織尋找羅文,我們的質監事業要發展壯大,更是需要培養千千萬萬個不講條件,不計得失,全心全意完成上級託付任務的羅文!

  作為一名質監工作者,我們知道質量是誠信的表示,也是一個組織的生命。如果沒有良好的質量就無法樹立起誠信,組織必然會面臨危機。如果我們的隊伍沒有忠誠與敬業的精神,不能正確履行職責,那我們的形象也將毀於一旦。為了成為一名真正合格的質監人,同時也為了追求成功的人生,我們就要牢固樹立像羅文那樣忠誠、敬業的品質,淡泊名利的思想,無私奉獻的精神,頑強拼搏的意識。為此,我們既要加強政治素養的訓練,又要加強業務知識的學習,從而提高個人的綜合素質,提升我們的工作質量,努力建設一支“政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會讚譽”的隊伍。

  人生始於理想和信念,信念是事業的千斤頂。失去了信念,就失去了人生前進的精神動力。同志們,讓我們堅定忠誠與敬業的信念,振奮起昂然的精神,積極響應省局提出的“質量興省”的號召,認真貫徹衛留成省長倡導的執行文化,以質量為抓手,去譜寫我們質監事業的新篇章!

  篇2

  這次的主題活動檔案,注意到一個細節,在“忠誠、珍惜、敬業、奉獻”四個詞裡面,公司把忠誠放在了第一位,對此感慨良深。

  忠誠,自古以來都是為人所稱讚的優良品質,中國傳統文化中的五德也把忠放在首位。可見,中國人對忠誠的重視。一個人無論什麼原因,只要失去了忠誠,就失去了人們對你最根本的信任。歌德說:“始終不渝地忠實於自己和別人,就能具備最偉大才華的最高貴品質。”

  可是對於忠誠這個字眼,人們在很長一段時間裡有著很大的逆反心理,一談到忠誠就想到滿朝文武齊刷刷地跪在地上喊“萬歲”,就想到明知道皇帝是扶不起來的爛人阿斗還要鞠躬盡瘁的諸葛孔明,想到忠字舞,想到別在胸前的毛主席像章……在道德失衡利益當道的今日,很多人更是把忠誠當成了“傻”和“無能”的代名詞。

  的確,在當今,有很多人只強調能力,認為有能力就是大拿,在哪裡都能吃飯,至於忠誠是很無所謂的事情。強調能力無疑是相當正確的觀念。我們可以看到,現在有很多新興行業崛起,每天上市的新公司也如雨後春筍,每天消失的公司恐怕更多。沒有能力就根本別想生存下去,所以,無論在哪個行業工作,我們都必須發展自己的能力。

  但是就是因為這些,我們就有理由忘記忠誠了嗎?

  一個下屬能力再強,如果他不願意付出,他就不能為企業創造價值,而一個願意全身心付出的員工,即使能力稍遜一籌,也能夠創造出最大的價值來。這就是我們常常說的“用b級人才辦a級事情”,“用a級人才卻辦不成b級事情”。一個人是不是人才固然是很關鍵,但最關鍵的還在於這個人才是不是你真正意義上的“下屬”或“員工”。世界上任何一項事業都是有苦有樂的,要想成功,我們必須付出艱辛的努力!人們對待工作的熱情可能一如既往,也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。沃爾瑪的“成功十訓”之一就是:一個人只有以事業為重,全心全意投入到自己所從事的事業中去,並長期堅持不懈地努力,忠實於自己的事業,才能夠以敬業精神彌補先天的不足,成就一番事業。

  20XX的美國正處在經濟危機的風潮之中。哈里遜紡織公司本來就受到了經濟危機的巨大沖擊,很不景氣,偏偏在此時哈里遜紡織公司又遭遇了一場火災。這場無情的火災讓公司化為灰燼。3000名員工只好回家等待著董事長說破產,這無疑讓所有的員工都相當絕望。他們面臨的不只是今天的下崗,更是漫長的失業和將越來越可怕的貧困。

  一個月以後他們收到了一封信,這封信來自於公司,公司說繼續支付一個月的薪水。員工紛紛向公司表示感謝。接著又一個月過去了,他們又收到一封公司的信,公司決定再給他們支付一個月的薪水。員工們終於再也坐不住了。第二天,員工們都自發來到公司,他們有的人自發清理廢墟,有的人擦拭機器,人們開始熱火朝天地工作。原來一些負責銷售的員工還主動去南方一些州聯絡被中斷的資源……

  員工日夜不歇,3個月後哈里遜紡織公司正常運轉。

  其實,想想看,他們的薪水肯定比不上原來多。但是這激發了員工的忠誠。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來,他們“盲目”地相信自己的公司還有希望,他們日夜不歇,執著付出。哈里遜紡織公司就這樣從廢墟中走了出來。現在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司,它的分公司已經遍佈了五大洲。

  忠誠的品質就是如此重要。對企業來說,忠誠的員工顯然非常重要,而對員工本身來說,能夠保有對企業的忠誠度,也十分重要,可以說,擁有忠誠,你就擁有了做事的動力,工作效率就會得到更大的提升,企業和個人都會從中受益。

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