哲理短篇故事大全精選
古今中外流傳著許多哲理故事,這些妙處橫生的故事,內涵豐富,意蘊深刻,讀後讓人賞心悅目,回味無窮,下面這些是小編為大家推薦的幾篇。
1:大將軍，小細節
陶侃是晉朝著名的大將軍，從軍四十載威震疆場，雖然名聲顯赫，卻不僅僅是靠打勝仗贏來的。陶侃為人謙虛謹慎，事無鉅細，對生活中的小細節也同樣用心。
有一年，陶侃在荊州任刺史，需要造一批戰船，陶侃便經常去檢查工作。他發現造船時，剩下許多竹頭和木屑散亂地扔在地上，於是就吩咐手下人仔細地撿了儲藏起來。當時有人不理解，認為堂堂刺史太小氣，也有人偷偷取笑刺史大人吝嗇。
“後正會，積雪始晴，聽事前餘雪猶溼，於是以屑布地”。冬季大雪，雪後結冰路滑，陶侃就叫人把木屑取出來鋪在路面上，過往行人安全行走，這時嘲笑陶侃的人才明白了刺史的用意。“及桓溫伐蜀，又以侃所貯竹頭作丁裝船”。後來，桓溫伐蜀時，急需造一批大船，結果沒有釘船用的竹釘，陶侃聽說後，就把儲存起來的竹頭竹尾拿出來，做成釘子用來造船。
陶侃位及高官，卻十分體諒百姓的疾苦，決不允許有人損壞百姓財物。有一次，陶侃外出巡視，發現有人手裡拿著一大捆還沒有成熟的稻穗。陶侃很嚴肅地問，你要用這稻穗幹什麼?“行道所見，聊取之耳”，那個人滿不在乎地說，我走在道上看見稻穗，就隨便採了一把。陶侃聽後大怒，你不種田，卻損壞別人辛辛苦苦種出來的稻田。然後叫人把他抓起來，用鞭子狠狠抽了一頓。
當官免不了有送禮的，陶侃不同於別人，他是有禮必收。“有奉饋者，皆問其所由，若力作所致，雖微必喜，慰賜參倍”。有人送來禮品，他先是詢問這物品是怎麼來的，如果是送禮者自己勞動所得的，陶侃就高興地收下，即使很微小也高興，比如一塊家織布，一籃果蔬等。然後，他給予送禮者安慰賞賜的東西則多出數倍。但是，如果送禮者的東西來路不明，或者不是勞動所得，他就很嚴厲地斥責，並退還送來的禮品。久而久之，許多不懷好意的人不敢再登門送禮。
大將軍卻注重小細節，而小細節裡卻能詮釋出真正的人品。盛名之下的陶侃，從不居功自傲，而是謙虛自律勤儉節約，總是把百姓的利益放在首位，時人曾用“機神明鑑，清廉勤政”八個字概括了他的一生。深受將士和百姓們愛戴的陶侃，最終成為一代名臣。
2:一舉三得的智慧
裴諝是唐德宗時期的人，由於受到宰相元載的排擠，在朝廷沒待上幾年，便被下放到地方做官，擔任過幾州的刺史，後來又回到朝廷，擔任右金吾將軍，在官場經歷了幾番起起伏伏的裴諝也悟到了一些為人為官之道。
當時因為修建陵墓，朝廷下令禁止屠宰，任何人不得違背。汾陽王郭子儀是朝廷的大功臣，德高望重，權傾一時，炙手可熱，被皇帝尊為“尚父”。鑑於以往皇帝被權臣架空的教訓，新帝對郭子儀心存芥蒂，始終放心不下。可他家的家奴搞特殊，私自殺羊做菜，破了朝廷的禁令。這事讓裴諝知道了，沒有給郭子儀面子，趕緊向皇帝打了小報告，彈劾郭子儀。
德宗皇帝當然不會因為這點小事和“尚父”較真，去處理郭府的家奴，但對裴諝的做法卻很賞識，認為他“不畏強禦”，是個忠臣。
有人就指責裴諝說：“尚父對國家有特殊貢獻，你為什麼就不能庇護他一下，非要因為這麼點小事而彈劾他呢?”裴諝笑了笑說：“您不懂得這裡頭的奧妙!尚父現在的地位太高，勢力太大，皇上剛剛即位，一定會擔心尚父有很多黨羽，形成了個人派系，對皇權形成威脅，這對尚父來說，是挺危險的事情。現在我拿細小的過失來彈劾尚父，就表示他在朝中沒有什麼黨羽，不會對皇權形成威脅，讓皇帝一萬個放心。我這樣做，彈劾郭公，一方面是為皇上盡了忠，另一方面也保護了大臣，這不是挺好嗎?”其實，裴諝還達到了自己的一個目的，他可沒說出來：在新皇帝面前表了自己的忠心，取得了新皇帝的信任。
裴諝這一彈劾，既保護了郭子儀，表了自己的忠心，又讓皇帝對郭子儀放了心，一舉三得，取得了三贏的效果，可謂智慧至極。
3:勿以小惡棄人大美
《資治通鑑》記錄了一段孔子嫡孫子思推薦苟變給衛侯的故事。子思言苟變於衛侯曰：“其才可將五百乘。”公曰：“吾知其可將：然變也嘗為吏，賦於民而食人二雞子，故弗用也。”子思曰：“夫聖人之官人，猶匠之用木也，取其所長，棄其所短;故杞梓連抱而有數尺之朽，良工不棄。今君處戰國之世，選爪牙之士，而以二卵棄干城之將，此不可使聞於鄰國也。”公再拜曰：“謹受教矣!”
這個故事的意思是：子思向衛國國君推薦苟變說：“他的才能可統領五百輛戰車。”衛侯說：“我知道他是個將才，然而苟變做官吏的時候，有次徵稅吃了老百姓兩個雞蛋，所以我不用他。”子思說：“聖人選人任官，就好比木匠使用木料，取其所長，棄其所短;因此一根合抱的良木，只有幾尺朽爛處，高明的工匠是不會扔掉它的。現在國君您處在戰國紛爭之世，正要收羅鋒爪利牙的人才，卻因為兩個雞蛋而捨棄了一員可守一城的大將。這事可不能讓鄰國知道啊!”衛侯一再拜謝說：“我接受你的批評和教誨。”
在古代，國君選拔人才都希望選拔那些“德才兼備”的人，所以名聲不好的人基本上就喪失了當官的機會。什麼樣的人才算人才?不同的人有不同的看法。所以用人的標準也就不同。
春秋時期，秦穆公沒有聽從大夫蹇叔的勸阻，於公元前627年命大將孟明視、西乞術、白乙丙率領軍隊討伐鄭國。在班師回朝經過崤山時，被晉軍偷襲成功，全軍覆滅，三位將領也被捕獲。晉襄公本想殺掉這三人，但他的母親認為此舉不仁，便釋放了這三位大將。孟明視等三人回到秦國時，秦穆公身穿喪服到城外迎接，孟三人趕緊跪在地上，請求軍法處之。但秦穆公連忙扶他們起來，說：“我沒有聽蹇叔的忠告，使你們打了敗仗，受了汙辱，這件事的責任應由我來承擔，怎麼能怨你們呢?再說，你們幾個人從前都立過戰功打過不少勝仗，我絕不能因為你們一時的過錯就抹煞過去的功績啊。”孟明視等人感動得涕流滿面，對秦穆公更加忠貞不二。秦穆公繼續重用這幾位大將。不久經過認真準備，孟明視等武將又兩次率領軍隊討伐晉國，終於打敗了晉國的軍隊，報了崤山的一箭之仇。
三位大將遇到了一個明君，如果換成其他國君，估計腦袋就要搬家了，原因就在於他們三個乃“敗軍之將”，不過秦穆公根本就不計較這些，他看中的是這三位的領軍打仗的本領，而且戰爭的失敗不是因為三將造成的，而是因為秦穆公的決策失誤!
讀罷這兩個故事，苟變的故事告訴我們：勿以善小而不為，勿以惡小而為之，苟變白吃老百姓兩個雞蛋可能失去做大將的機會，畢竟不是每個人都能遇到子思這樣的伯樂。而秦穆公的故事又告訴我們：對於用人者或者管理者而言，我們也要懂得金無足赤，人無完人，用人要“唯才是舉”，勿以小惡棄人大美!
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