中秋佳節聯歡會上的領導講話稿
聯歡會是一種以情感交流為目的而組織起來的一種較為輕鬆的聚會方式。那中秋節聯歡會上的領導講話稿該怎麼寫?小編為大家整理了3篇,歡迎大家閱讀。
篇1
大家好!
猶記得去年9月底, 我字斟句酌的寫了中秋祝福,然後配著我的卡通影象傳送到了各位朋友當中。 轉眼,一年過去了。
中秋的陽曆日期不同,我的中文水平和去年不同, 頭髮和去年不同平添了白髮,公司也與去年不同。
去年當我在寫中秋祝福的時候, 我就在思索我的管理團隊能給高傅財富帶來什麼, 公司應該為我們的客戶帶來什麼,公司應該為股東創造什麼樣的價值,公司應該為xx行業帶來什麼。去年一年, 公司作為xx行業的後起之秀,處在激烈有時甚至是惡劣的行業環境中。我們有一些同事因為各種各樣的塬因離開了公司,給公司的朋友們帶來了不便。我在此表示歉意。與此同時,公司獨特的理念又吸引了一批金融領域優秀的專家加入,他們不斷對自己提出更高的要求,他們努力細緻的服務客戶,與我們的客戶朋友們一起帶領高傅財富創造了20xx年前三季度的快速增長!
這些成績獲得的背景是整個中國財富管理市場需求和供給的錯配, 競爭的更加激烈以及無序。 我常和我的國外同行們調侃,你們在國外做的是高階行業,我們在國內是以民工的勤奮, 農民的踏實, 堅持將公司繼承的澳大利亞和美國超過40年的海外管理經驗與實踐帶給我們的高階客戶朋友們。 為了在這個大背景下活下去並健康成長,我們不僅要為員工們提供好的環境和福利,也要為客戶提供增值服務,為股東創造價值。在董事會和股東的支援下,我們不僅僅堅持我們的私人管理業務, 而且擴大了我們的業務範圍。
經過前期的調研, 及後續的探索, 現在公司的業務包括以下幾大板塊:
為個人及家庭提供私人xx服務和xx俱樂部服務
為中小型金融機構提供全方位的xx業務,綜合專案管理和外包服務
為企業融資提供綜合解決方案
為企業提供全方位的財富解決方案:理財課程,企業資金池理財諮詢與服務,企業團險等財富管理綜合專案諮詢與落地。
海外投資服務
澳大利亞政府顯赫投資移民計劃
我們希望我們業務線寬度和縱深的拓展, 能夠更好的服務我們的高階客戶朋友以及背後的家族和機構。但是, 無論我們的業務如何變化, xx將始終站在獨立第叄方的立場, 堅持我們的理念,成為中國領先的,最值得信賴的,獨立第三方xx管理顧問機構。
我囉囉嗦嗦的說了那麼多, 向高傅財富的朋友們彙報了高傅財富的發展。 請隨時聯絡我們,讓我們有這個榮幸與您一起分享我們的專業經驗。
相信現在,xx的中秋賀卡以及小禮物已經由我們的xx和客服同事送達了您的手中。
在此,我再一次的祝福您以及您的家庭, 中秋快樂,開心,健康!
篇2
又是一年一度的中秋佳節,又是一年一度的月圓時分,這是我們中國人非常重視的傳統節日之一,也是中國人企盼團圓、慶祝團圓的節日。
今天我非常高興和在南昌工作的臺商共同來參加這個中秋茶會,與省、市各界領導在一起,共賞美景,共品美食,共慶團圓!
每到中秋都會有一句老話掛在嘴邊,那就是“每逢佳節倍思親”。由於工作的塬因,中秋節不能回臺和家人團聚,這雖然有些遺憾,但在這個思念的日子裡,省、市各界領導在百忙之中還不忘我們這些臺商,為我們舉辦這次中秋茶會,對我們表示慰問,讓我們這些臺商相聚在一起,共敘家庭、親情,讓我們沒有了身處異鄉、遠離親人的傷感,反而有了一種能和更多的朋友、知已在一起共度中秋的快樂感覺。在這裡要向給予我們細心關懷的省、市各界領導的表示我們最誠摯的感激之情!
如果說臺灣是個美麗的海島,那麼江西則是個美麗的內陸城市。鄱陽湖的落霞與孤鶩齊飛,滕王閣的氣勢和文化底蘊,都是讓人不能忘記的美景。雖然兩地在人文、風土上有所不同,但在南昌的這些日子裡能感受到兩地的人民都同樣淳樸、可愛。在臺灣企業工作的江西籍員工在生活上給予我們細心照顧,在工作上也給了我們很多的建議,使我們有家一樣的感受,在南昌能快樂安心的工作,和在臺灣沒有區別。
今天,臺灣文化和南昌文化充分融合,兩地員工能互相學習,取長補短,共同進步! 這應該也是另一種意義上的“團圓”吧。
朋友們,海上升明月,天涯共此時,在這輪團圓的明月下,讓我們手牽手、心貼心,盡情享受這美好的時刻吧!
謝謝!
篇3
各位員工:
今天我們xx公司六百多員工濟濟一堂,共同慶祝中華民族的傳統中秋佳節,首先我代表公司董事會、代表xxx總經理及夫人xx、以及我個人,向大家表示節日祝賀!祝大家身體健康,心情愉快,閤家團圓!
xx公司自xx年建立以來,積極貫徹“緊盯市場、苦練內功、創造優勢、促進發展”的企業方針,在全體員工的共同努力下,一年一個臺階,從xx萬元起步創業,發展到現在,擁有固定資產xxx萬元,成為以模具設計製造、汽車零部件及家用電器零部件製造為主的知名民營企業。截至今年X月,公司資產達xx萬元,銷售收入達xx萬元,利潤xx萬元。公司出資設立的子公司-xx有限公司辦公樓和廠房,共xx平方米,已於xx月xx日完成主體結構建設。
這些成就的取得,離不開辛勤工作的員工,公司董事會藉此機會向大家表示衷心的感謝!謝謝大家的辛勤勞動!
公司在迅勐發展的過程中,還存在一些問題,比如,管理人才、技術人才不足,制度不完善,質量指標不穩定等,這是公司成長中的問題,也是我們進一步做好工作的推動力。公司全體員工要積極主動,勤奮工作,生產優質產品,爭取名牌,為公司的發展,為自己的提升發展,更加努力!
謝謝大家!
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