感悟後勤演講稿範文

  後勤是一個不可忽視的部門,很多工作都離不開這個部門。以下是小編整理了關於,希望你喜歡。

  默默奉獻後勤人

  尊敬的各位領導,各位評委,朋友們:

  大家好!

  我叫鄢朋,曾是軍人,為能保家衛國感到無尚榮光!我也曾是一名基層堤防衛士,戰鬥在驚濤拍岸的千里漢江。今天,我作為漢江局後勤服務中心的一名新兵,能向大家講述自己走進後勤、服務全域性的感受,感到非常的榮幸,我演講的題目是《默默奉獻後勤人》。

  我們後勤服務中心承擔著局機關及宿舍大院水、電、氣的供應和管理,車輛排程、環境衛生、安全保衛及設施維修。後勤服務中心全體同志深感任務艱鉅、使命光榮。多年來,我們始終繃緊“後勤服務工作無小事”這根弦,堅持做到甘於平凡、樂於奉獻,從點滴做起、腳踏實地,全心全意多辦實事,竭盡全力為全域性幹部、職工排憂解難。回顧歷程、啟迪人生,展望未來、催人奮進。

  在我的身邊有這樣一群人,他們勤奮上進,在平凡的工作崗位上默默奉獻;他們沒有什麼豪言壯語,卻有著一顆熱誠服務的心;他們處在輔助的地位,卻自強不息,以不懈的努力書寫著後勤工作的感人事蹟。這群人就是我們局後勤的全體同仁,他們正以滿腔熱情,高昂的鬥志為建立和諧漢江而努力奮鬥著。

  這是一支紀律嚴明,作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的,走進後勤服務中心給我的第一印象就是“辦公環境整潔優雅,每一個地方都是那麼幹淨。

  雷鋒同志曾說過:“人的一生是有限的,但為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”!讓我們攜起手來,發揚雷鋒精神,以熱情的服務,優質的服務、高效的服務、大家滿意的服務,共創和諧漢江!真正把後勤服務中心作為服務全域性、服務群眾、聯絡群眾的視窗、橋樑與紐帶。

  謝謝大家!

  享受工作放飛青春

  各位領導、各位評委:大家好!

  我是啟秀校區後勤服務中心的**,今天我演講的題目是:

  享受工作放飛青春

  作為一名普通的後勤職工,我一直都在深思:應該怎樣享受工作帶來的快樂?到後勤集團工作已有十來個年頭,從當初一個黃毛丫頭的天真浪漫,到現在而立之年的從容淡定,一路走來,憑著對集團的滿腔熱情、執著追求,我收穫的不僅僅是工作上的進步,更多的是人生的感悟。在集團這個大家庭中,我學會了奉獻,感悟了職責,享受著工作的愉悅。

  因為年輕,我曾有過很多離奇的思緒,因為年輕,我曾有過很多美妙的幻想。在這裡,可以坦誠地說:初到集團,我後悔過,我徘徊過,隨著時間的推移,身邊一個個鮮活的事例和榜樣促動著我,他們愛崗敬業,開拓進取,無私奉獻,用自己的經歷譜寫著後勤人的樂章,同時也堅定了我留守後勤的決心。

  為了讓學生有個舒適、安全的生活學習環境,他們犧牲了多少個休息日;

  為了讓師生一日三餐安全、滿意,他們日以繼夜,挑燈夜戰;

  為了讓校園更加美麗、永**寧,他們頂著星星來,伴著月亮歸。

  正因為有了後勤人無私的奉獻,才有今天和諧美麗的後勤,就是這樣的人和事陪伴了我整整十五載,我深深地被打動了,真捨不得離開這群可愛可親的後勤人。作為集團的一員,我認真學習集團黨政工作要點,深刻體會集團“創新服務、精細管理、務實奮進、和諧發展”十六字精神的內涵,不斷調整自己的工作狀態,不斷改變自己,讓自己變得更好。

  謝謝大家!

  高校後勤師德演講稿

  尊敬的各位領導、親愛的同事們:

  上午好!

  在領導們的關心和支援下,今日我有幸站在這裡給各位作演講,關於我在師德師風教育中的體會和感想。這麼多年來,在校黨支部核領導的關心和指導下,我進步很大,並積極參加校學習培訓學習。今日,我就結合胡總書記在全國優秀教師代表會上的講話精神,圍繞學院近期大力推動的師德師風教育活動中,如何讓自己成為一名學規範、塑師德、展風采的好員工,在工作崗位中怎樣體現師德師風教育的精神。談談自己的體會!

  這麼多年來,在後勤管理崗位上,我經歷了學院的大發展,也經歷了個人角色的大轉型,更體會到了教書育人、管理育人和服務育人的真諦——育人先做人,正人先正己。

  作為一名老師,應當樹立“育人先做人,正人先正己;學校無小事,事事都育人;教師無小節,處處作表率”的意識,以教書育人為本職,作學生,教師的表率;作為後勤管理人員,我們同樣也應當樹立“三服務、兩育人”的意識,從“做人、正己”開始,以管理和服務來育人。

  後勤工作是對學生進行教育的“

  第二課堂”和重要陣地,是創造良好的校園文化氛圍的基本條件,是學校健康發展和穩定發展的重要保障。我們高職院校後勤工作的主要任務——搞好“三服務”為科研、教學、師生服務,做好“兩育人”,管理育人,服務育人,並在“三服務”和“兩育人”的過程中積極探索後勤改革的新思路、不斷總結新經驗。

  後勤工作要求我們更新教育觀念,積極地建立一種民主,平等,和諧的師生關係,尊重學生人格,熱愛學生。

  首先是後勤職工工作觀念的專變,我們克服等、靠、要的思想,鼓勵開拓創新,勤奮工作,端正服務態度,提高服務質量,提高工作效率,牢固樹立為教學科研和師生服務的思想。以“單項改革,逐步推進”的思路為指導,著力於打破“鐵飯碗”,打破幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣,幹不幹一樣的舊體制,為以後適應“競爭上崗,擇優錄用,今天不努力,明日就下崗”的新形勢做好充分的準備工作,堅持區別對待,鼓勵後勤職工幹好自己的本職工作。可以說經過這幾年的潛移默化的影響,學院的整個後勤體系的工作作風有了一個相當顯著的變化,尤其是在服務意識上,由以前的“被動服務”轉變為了今日的“主動服務”。

  比如在宿舍水電管理上,我們後勤部門聯合管理,總務處進行常規檢查,保衛科組織不定期的突擊檢查,一定程度上的避免了安全隱患,保障了學生的生命安全;在教學樓、實驗室的設施檢查上,我們總務處採取定期檢查、維護的方式,發現故障及時處理,以保障正常教學活動開展,計財處為方便師生辦理有關業務,放棄了正常的全民健身活動時間等等。

  其次是後勤管理人員逐步樹立了效率觀念,成本意識,努力降低投入和產出成本,為學院後勤當好家,理好財,實現管理了高效益。服務是後勤的本色,但一定要做到少花錢,多辦事,辦好事;要懂管理、善經營,會服務。

  我始終本著:“少花錢,多辦事,辦好事;要懂管理、善經營,會服務。”的原則,廣泛徵求同事們意見,針對市面上各種材料等,進行了實地考察,並組織學院有關專業人士進行了資料核算與論證,最終以最佳的方式為學院解決了食堂問題,獲得了相當大的成效。這件事,培養了後勤工作人員的服務意識、成本意識,經營意識。

  又比如每年,因為後勤需要,我們學院每天都需要大量的生活必需品等:如食物、物品的採購,學生礦泉水管理,還有整個後勤工作的主持等,這些也都是非常繁瑣而需要非常細心的工作,但由於我們心中有了學院,有著廣大的師生,再加上科學有效的管理模式,我們的工作做的非常順利和愉快,感謝各位,因為這和各位的努力、體諒、理解、支援是密不可分的!

  再者是加強職業道德教育,作為後勤工作人員要多向學習、多交流,不斷地進行職業道德教育。近年來,我們後勤部門通過走出去,請進來的辦法,讓後勤員工多開眼界,充分了解後勤工作形勢,學習兄弟學校的後勤管理經驗,因校制宜的建立具有學院特色的後勤服務。

  提高服務質量,“服務好”,說起來簡單,做起來卻不容易,一個小差錯、一點小欠缺就會導致人們對我們後勤工作留下不良印象。正是因為如此,我們在今後的工作中更要端正服務態度,以提高服務質量和服務水平為目標,真正達到學院領導,師生和後勤工作人員“三滿意”。

  總的來說,就是一句話:把有利於廣大師生員工的安居樂業,無私奉獻,勤學苦練,專心敬業作為後勤工作的動力,從後勤管理和服務中鑄就師德。