感悟後勤演講稿範文
後勤是一個不可忽視的部門，很多工作都離不開這個部門。以下是小編整理了關於，希望你喜歡。
默默奉獻後勤人
尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：
大家好!
我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衛國感到無尚榮光!我也曾是一名基層堤防衛士，戰鬥在驚濤拍岸的千里漢江。今天，我作為漢江局後勤服務中心的一名新兵，能向大家講述自己走進後勤、服務全域性的感受，感到非常的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻後勤人》。
我們後勤服務中心承擔著局機關及宿舍大院水、電、氣的供應和管理，車輛排程、環境衛生、安全保衛及設施維修。後勤服務中心全體同志深感任務艱鉅、使命光榮。多年來，我們始終繃緊“後勤服務工作無小事”這根弦，堅持做到甘於平凡、樂於奉獻，從點滴做起、腳踏實地，全心全意多辦實事，竭盡全力為全域性幹部、職工排憂解難。回顧歷程、啟迪人生，展望未來、催人奮進。
在我的身邊有這樣一群人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默奉獻;他們沒有什麼豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務的心;他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫著後勤工作的感人事蹟。這群人就是我們局後勤的全體同仁，他們正以滿腔熱情，高昂的鬥志為建立和諧漢江而努力奮鬥著。
這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進後勤服務中心給我的第一印象就是“辦公環境整潔優雅，每一個地方都是那麼幹淨。
雷鋒同志曾說過：“人的一生是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”!讓我們攜起手來，發揚雷鋒精神，以熱情的服務，優質的服務、高效的服務、大家滿意的服務，共創和諧漢江!真正把後勤服務中心作為服務全域性、服務群眾、聯絡群眾的視窗、橋樑與紐帶。
謝謝大家!
享受工作放飛青春
各位領導、各位評委：大家好!
我是啟秀校區後勤服務中心的**，今天我演講的題目是：
享受工作放飛青春
作為一名普通的後勤職工，我一直都在深思：應該怎樣享受工作帶來的快樂?到後勤集團工作已有十來個年頭，從當初一個黃毛丫頭的天真浪漫，到現在而立之年的從容淡定，一路走來，憑著對集團的滿腔熱情、執著追求，我收穫的不僅僅是工作上的進步，更多的是人生的感悟。在集團這個大家庭中，我學會了奉獻，感悟了職責，享受著工作的愉悅。
因為年輕，我曾有過很多離奇的思緒，因為年輕，我曾有過很多美妙的幻想。在這裡，可以坦誠地說：初到集團，我後悔過，我徘徊過，隨著時間的推移，身邊一個個鮮活的事例和榜樣促動著我，他們愛崗敬業，開拓進取，無私奉獻，用自己的經歷譜寫著後勤人的樂章，同時也堅定了我留守後勤的決心。
為了讓學生有個舒適、安全的生活學習環境，他們犧牲了多少個休息日;
為了讓師生一日三餐安全、滿意，他們日以繼夜，挑燈夜戰;
為了讓校園更加美麗、永**寧，他們頂著星星來，伴著月亮歸。
正因為有了後勤人無私的奉獻，才有今天和諧美麗的後勤，就是這樣的人和事陪伴了我整整十五載，我深深地被打動了，真捨不得離開這群可愛可親的後勤人。作為集團的一員，我認真學習集團黨政工作要點，深刻體會集團“創新服務、精細管理、務實奮進、和諧發展”十六字精神的內涵，不斷調整自己的工作狀態，不斷改變自己，讓自己變得更好。
謝謝大家!
高校後勤師德演講稿
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
上午好!
在領導們的關心和支援下，今日我有幸站在這裡給各位作演講，關於我在師德師風教育中的體會和感想。這麼多年來，在校黨支部核領導的關心和指導下，我進步很大，並積極參加校學習培訓學習。今日，我就結合胡總書記在全國優秀教師代表會上的講話精神，圍繞學院近期大力推動的師德師風教育活動中，如何讓自己成為一名學規範、塑師德、展風采的好員工，在工作崗位中怎樣體現師德師風教育的精神。談談自己的體會!
這麼多年來，在後勤管理崗位上，我經歷了學院的大發展，也經歷了個人角色的大轉型，更體會到了教書育人、管理育人和服務育人的真諦——育人先做人，正人先正己。
作為一名老師，應當樹立“育人先做人，正人先正己;學校無小事，事事都育人;教師無小節，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生，教師的表率;作為後勤管理人員，我們同樣也應當樹立“三服務、兩育人”的意識，從“做人、正己”開始，以管理和服務來育人。
後勤工作是對學生進行教育的“
第二課堂”和重要陣地，是創造良好的校園文化氛圍的基本條件，是學校健康發展和穩定發展的重要保障。我們高職院校後勤工作的主要任務——搞好“三服務”為科研、教學、師生服務，做好“兩育人”，管理育人，服務育人，並在“三服務”和“兩育人”的過程中積極探索後勤改革的新思路、不斷總結新經驗。
後勤工作要求我們更新教育觀念，積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關係，尊重學生人格，熱愛學生。
首先是後勤職工工作觀念的專變，我們克服等、靠、要的思想，鼓勵開拓創新，勤奮工作，端正服務態度，提高服務質量，提高工作效率，牢固樹立為教學科研和師生服務的思想。以“單項改革，逐步推進”的思路為指導，著力於打破“鐵飯碗”，打破幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣，幹不幹一樣的舊體制，為以後適應“競爭上崗，擇優錄用，今天不努力，明日就下崗”的新形勢做好充分的準備工作，堅持區別對待，鼓勵後勤職工幹好自己的本職工作。可以說經過這幾年的潛移默化的影響，學院的整個後勤體系的工作作風有了一個相當顯著的變化，尤其是在服務意識上，由以前的“被動服務”轉變為了今日的“主動服務”。
比如在宿舍水電管理上，我們後勤部門聯合管理，總務處進行常規檢查，保衛科組織不定期的突擊檢查，一定程度上的避免了安全隱患，保障了學生的生命安全;在教學樓、實驗室的設施檢查上，我們總務處採取定期檢查、維護的方式，發現故障及時處理，以保障正常教學活動開展，計財處為方便師生辦理有關業務，放棄了正常的全民健身活動時間等等。
其次是後勤管理人員逐步樹立了效率觀念，成本意識，努力降低投入和產出成本，為學院後勤當好家，理好財，實現管理了高效益。服務是後勤的本色，但一定要做到少花錢，多辦事，辦好事;要懂管理、善經營，會服務。
我始終本著：“少花錢，多辦事，辦好事;要懂管理、善經營，會服務。”的原則，廣泛徵求同事們意見，針對市面上各種材料等，進行了實地考察，並組織學院有關專業人士進行了資料核算與論證，最終以最佳的方式為學院解決了食堂問題，獲得了相當大的成效。這件事，培養了後勤工作人員的服務意識、成本意識，經營意識。
又比如每年，因為後勤需要，我們學院每天都需要大量的生活必需品等：如食物、物品的採購，學生礦泉水管理，還有整個後勤工作的主持等，這些也都是非常繁瑣而需要非常細心的工作，但由於我們心中有了學院，有著廣大的師生，再加上科學有效的管理模式，我們的工作做的非常順利和愉快，感謝各位，因為這和各位的努力、體諒、理解、支援是密不可分的!
再者是加強職業道德教育，作為後勤工作人員要多向學習、多交流，不斷地進行職業道德教育。近年來，我們後勤部門通過走出去，請進來的辦法，讓後勤員工多開眼界，充分了解後勤工作形勢，學習兄弟學校的後勤管理經驗，因校制宜的建立具有學院特色的後勤服務。
提高服務質量，“服務好”，說起來簡單，做起來卻不容易，一個小差錯、一點小欠缺就會導致人們對我們後勤工作留下不良印象。正是因為如此，我們在今後的工作中更要端正服務態度，以提高服務質量和服務水平為目標，真正達到學院領導，師生和後勤工作人員“三滿意”。
總的來說，就是一句話：把有利於廣大師生員工的安居樂業，無私奉獻，勤學苦練，專心敬業作為後勤工作的動力，從後勤管理和服務中鑄就師德。