保安安全生產責任協議書
隨著我國保安業的迅速發展,保安在協助人民警察維護治安秩序中發揮著越來越重要的作用。那麼你知道怎麼寫的嗎?下面是小編為你整理的，希望對你有用!
篇1
發包方簡稱甲方： 武漢中糧食品科技有限公司
承包方簡稱乙方： 武漢美華源工貿有限責任公司
鑑於甲方委託乙方承擔安全保衛工作，根據相關法律法規，為嚴格明確甲乙雙方安全管理責任，維護雙方合法權益，在平等、自願、公平和誠實的原則下，雙方就安全事項協商一致，達成如下協議：
一、本協議履行期限與雙方簽訂的 《2012年度中糧保安外包合同》 履行期限相同，屬合同的附件，與合同具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方協商後可簽訂補充協議。
二、乙方每月10日前須將派駐甲方所有保安人員含試用期保安員名單、人員照片及無犯罪記錄證明、身份證影印件等相關資料報甲方備案，對於有變動的隊員，也需及時上報甲方，並附上前述材料。
三、乙方在甲方的管理區域內應：
1.負責對保安員進行上崗前、上崗後的安全教育和日常安全管理工作，保安員應具備相應的安全知識和能力。由於未進行安全培訓，或安全培訓不到位造成的事故、損失和後果，由乙方承擔全部責任。
2.嚴禁保安員或車輛私自進入甲方其他不需保安巡檢的生產區域，如天然氣、澱粉粉塵危險區域內等危險區域，由此造成的事故，責任由乙方承擔。
3. 乙方應當接受甲方的安全監督管理，遵守甲方的安全規章制度，並接受甲方提供的安全教育。
四、乙方須根據本行業要求及國家相關規定為在甲方工作的乙方所有人員繳納國家規定的各類社會保險等，其費用由乙方自行承擔。
五、乙方保安員在甲方工作過程中，因公產生的各類職業病、人身、財產安全事故、保安上下班及工餘時間出現的交通事故或其他安全事故，均由乙方自行負責。
六、在合同有效期內，乙方如不遵守法律法規或甲方管理規定，未能達到本合同約定的標準和要求，甲方有權開具處罰單，處罰金額在每月結算時進行扣除。造成人員傷亡、其他事故、裝置設施的財產損失或對第三方造成損失的，甲方有權單方終止合同，並由乙方承擔由此造成的一切直接和間接經濟損失。
七、爭議的解決
本協議在履行中如發生爭議，雙方應及時協商解決。協商不成的，任何一方均有權將協議爭議事項向甲方公司註冊所在地人民法院提起訴訟，通過法定程式解決。
八、本協議壹式肆份，甲、乙雙方各執貳份。
九、本協議經雙方蓋章、簽字後生效。
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人簽字： 法定代表人簽字：
簽訂日期： 年 月 日
篇2
甲方：_________以下簡稱“甲方”
乙方：_________以下簡稱“乙方”
甲方委託乙方負責_________公司的安全保衛工作，包括治安、保衛、防火、防盜等。經雙方協商達成如下協議：
一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動關係等相關事宜均由乙方負責。
二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調換保安人員的要求，一般應提前七天以書面形式通知。
三、保安員職責
1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規定，忠於職守，責任心強，積極做好“防火、防盜、防破壞、防事故”的“四防”工作。
2、嚴格按規定著裝，佩戴保安標誌和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關的事。保持門崗內外清潔衛生。
3、堅持文明執勤，禮貌待人，不講髒話。處理問題時要講原則，態度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執不下的時候，可向客戶彙報。
4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應明確任務和上一班遺留問題並填寫交接班記錄。
5、做好來客登記及聯絡工作，做好考勤監督與信件收發工作，不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關的電話。
6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。
7、嚴格遵守甲方的規章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節較輕且未造成甲方經濟損失，經甲方提出可以在7個工作日內更換人員;如造成了甲方的經濟損失，按本合同第七條執行。
8、每日認真填寫保安執勤記錄表，在甲方需要時及時提供。
四、甲方的權利及義務
1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。
2、負責對保安人員進行單位規章制度的教育;
3、甲方有權對乙方保安人員進行現場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。
4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛方面的合理化建議應予以重視，為共同搞好本合同約定的區域內安全保衛工作創造條件。
5、所派保安員，每人每月_________元，隊長工資一名為_________元。合同生效後，在三天內一次性向乙方付清二年的保安服務費，合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規定發放給加班保安員。
五、乙方的權利及義務
1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強並經甲方確認的保安人員上崗，並向甲方提供保安人員的基本情況。
2、保安人員實行統一著裝，服裝由乙方提供。
3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經過正式醫院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。
4、乙方負責對保安員進行治安、保衛、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進行崗位再培訓，不定期進行督查。
5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意並提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內換人，直至甲方滿意。
6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程式上給予配合。
7、乙方保安人員在本合同規定時間和範圍內為甲方服務而造成的人身傷害由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
8、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為_________年。
六、賠償條款
在合同期間，並在合同規定責任區，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產損失和在甲方責任區內的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元私人物品不在賠償範圍內。
1、事故發生後，甲方應該盡力採取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴大的損失，乙方不承擔賠償責任。
2、事故發生後，甲方或乙方保安人員以先發現者為準應立即向公安機關報案並通知乙方。對因甲方未及時通知，導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的，乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。
3、不在乙方服務時間和區域內，或因甲方自身存在安全隱患，並經乙方提出整改建議後，甲方沒有采納或落實而造成財產損失或人身傷害的，乙方不予賠償。
4、如雙方對賠償金額有異議，經協商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。
5、賠償程式：經甲、乙雙方協商，並按同類財產的重置價格為基礎，按會計制度使用年限折舊後來確認，乙方在70天內履行賠償義務。
6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關方面發生糾紛，由雙方協商解決，協商不成，提交乙方所在地人民法院解決。
7、若任何一方違反本協議有關條款，則另一方可要求合同管理部門給予調解或仲裁。
8、本協議一式四份，雙方各執二份。
9、本協議經雙方簽字蓋章後生效。
甲方蓋章：_________ 乙方蓋章：_________
授權代表簽字：_________ 授權代表簽字：_________
簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日
篇3
一、總則
為確保工程建設的順利進行，達到優質、高效、安全、文明施工的目的。
經甲方：
乙方：
以方共同研究協議，並根據公司有關規定，現簽訂安全生產管理責任協議書。它作為正式合同文字，與作業隊勞務協議具有同樣約束力，雙方都必須嚴格遵守。
二、安全和文明施工管理目標
1、無重傷以上的任何事故含重傷，重傷事故為0。
2、杜絕重大機械裝置事故。
3、輕傷事故控制在3%以內，爭取無事故。
4、在施工過程中不斷改善並創造安全文明施工條件和作業環境，爭創市安全文明施工標化工程。
三、甲方責任：
1、及時傳達貫徹國家和地方檔案關於安全生產工作的要求，部署安全生產任務，制訂安全方面的各項措施。
2、定期開展安全檢查與召開安全例會，認真開展和組織務各項活動;
3、負責對進入新工號作業的人員現場級安全教育和安全考試及建檔工作。
4、負責對新進場的臨時工，公司級和現場級安全教育及安全考試工作，並按規定建立臨時工檔案。
5、及時履行分部分項安全技術交底，並做好對物種作業人員的驗證登記手續。
6、對作業承包隊各種違章違紀作為，公司和專案部將按有關條款分別給予罰款。
7、凡是為公司創信譽，被評為優秀作業承包隊的，根據有關規定，分別給予獎勵。
8、當乙方出現安全文明施工嚴重失控情況下，甲方有權作出停工整改，直至清退。
四、乙方責任
1、定期開展安全日活動，安全檢查活動;並及時做好記錄。
2、必須履行每天班前安全交底的班會活動，並每人親自簽字。
3、做好臨時工班組級安全教育培訓工作。
4、必須做到杜絕違章指揮作業行為，督促職工正確使用好蓉用品，確實做到“三不傷害”。
5、及時完整地做好班組安全管理資料。
6、及時做到在施工過程中生產的“四口”“五臨邊”的安全防護工作。
7、對任何人提出的不安全因素和行為必須及時整改和停止作業。
五、考核與獎罰
作業隊每月的安全文明業績由質安科負責牽頭，各科室參加考核，評出優良、合格、不合格等級，對優良作業隊予以適當獎勵，獎金為2000元，對不合格作業隊予以罰款，罰款不3000元，每次根據全年月度考核情況，綜合評定，由專案部決定獎罰兌現。
六、本協議書一式三份，甲方、乙方、鑑證方各執一份。
甲 方：xxxx
乙 方：xxx