重點工作目標公開承諾書範文
工作公開是展示人們清廉的印象的一項重要舉措。下面是小編給大家帶來的工作承諾書範文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
一
我是召陵區商務局主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標，我代表召陵區商務局領導班子作出以下承諾：
1.新簽約億元以上專案15個以上;新簽約超10億元專案3個以上，力爭簽約超30億元專案1個;新引進世界500強、國內500強、行業百強專案2個以上。
2.近兩年簽約專案履約率、資金到位率、專案開工率分別達80%、40%、60%以上。
3.實際利用外資12001萬美元以上;實際利用市外省內資金12.9億元以上，實際利用省外境內43.3億元以上;外貿貨物進出口總額完成76450萬元以上;跨境電商交易額48902萬元以上;對外承包工程及勞務合作營業額實現零突破;對外直接投資57萬美元以上。
4.電商園引進或註冊電商企業50家以上，新上快遞物流專案3個，完成投資額5億元。引進或註冊總部經濟企業25家以上，做好國家級電子商務示範基地申報工作。
5.年內在沿海及發達地區開展4次針對性強的產業招商推介會;積極參加市級以上大型招商展示會。
6.依法開展商務稽查專項整治活動，進一步做好全區成品油市場、再生資源回收市場的規範、整頓工作，完成環保攻堅目標任務。
7.穩步推進電商行業扶貧，完成脫貧攻堅目標任務。
8.深入貫徹落實全面從嚴治黨，切實加強領導班子建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
二
我是區統計局主要負責人林豔。
根據區委區政府下達的年度工作目標，我代表區統計局領導班子作出以下承諾：
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺專案1個，億元以上生產性專案1個。
2.確保2019年我區常駐人口城鎮化率提高1.6%。
3.完成市定、區定各項經濟目標任務。
4.做好第四次全國經濟普查相關工作。
5.繼續做好分行業基層統計規範化建設工作。
6.搞好2019年農業、工業、建築業、批發零售業、住宿和餐飲業、服務業、房地產業、能源、投資、科技、人口、勞動力、農村住戶、城鎮住戶等各項調查工作。
7.積極開展經濟執行情況統計監測預警，完成有參考價值的統計分析10篇，編印《召陵統計提要》。
8.加強名錄庫管理建設，做好統計“四上”企業入庫工作。
9.做好全面建成小康社會統計監測分析工作。
10.做好全區鄉鎮統計規範化工作。
11.爭取至少一個市級以上領導肯定批示、榮譽或現場會。
12.完成黨建工作、執行力建設、黨風廉政建設、建議提案辦理、機要保密、公共機構節能減排、資訊化和電子政務、文明城市建立、脫貧攻堅、環保攻堅、平安建設、信訪穩定、安全生產、消防安全、食品安全、人口和計劃生育等工作。
三
我是召陵區審計局主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標，我代表區審計局領導班子作出如下承諾：
1.創新招商引資方式，拓寬招商渠道，充分調動全員招商的積極性、主動性，力爭年度新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺1個，億元以上生產性專案1個。
2.發揮審計職能，全面完成上級審計機關及區委、區政府下達的年度審計專案計劃及臨時交辦的審計任務。
3.以“摸清底數、服務決策、防範風險、促進發展”為目標，開展國有及國有控股企業運營情況、扶貧等專項審計調查及減稅降費政策落實、“放管服”改革等重大政策措施落實情況審計或審計調查。
4.隨著經濟社會的快速發展，建設專案財政投入資金逐年加大，為了提高財政資金使用效益，全年完成政府投資或以政府投資為主的建設專案審計2至5個。
5.根據區委組織部門的委託，完成3至5名鄉科級領
導幹部經濟責任審計，為區委、區政府正確使用幹部提供審計依據。
6.深入貫徹落實全面從嚴治黨，切實加強領導班子建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、作風建設暨反腐倡廉建設、精神文明建設和宣傳思想和意識形態、統一戰線、政法工作。
7.完成區委、區政府領導交辦的其他工作任務。
四
我是召陵區教育局主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標，我代表召陵區教育局領導班子作出以下承諾：
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺專案1個，億元以上生產性專案1個。
2.鞏固義務教育均衡發展成果，進一步優化教育資源配備。新建公辦幼兒園1所，改擴建公辦幼兒園4所，建成區第二實驗中學，建設召陵中學，改擴建一批農村中小學。
2、鞏固提高普及九年義務教育，義務教育階段入學率達到100%，初中三年保留率達到97%以上，高中階段教育毛入學率達到85%左右。
3、嚴格執行中小學收費政策，繼續做好免除農村義務教育階段學生雜費、教科書費、寄宿生生活費和城市義務教育階段學生雜費工作。
4、進一步完善中小學目標規範管理工作，不斷提升學校管理水平，促進學生全面發展。持續推進各校名師帶動工程，全面提高教育教學水平。
5、嚴格執行教育法律法規，進一步做好依法治教工作。
6、加強學校安全管理，採取各種有效措施，確保不發生重特大安全事故。
五
我是召陵區司法局主要負責人
根據區委區政府下達的年度工作目標，我代表召陵區司法局領導班子作出以下承諾：
1.新引進納稅超30萬元總部經濟或電商平臺專案1個，億元以上生產性專案1個。
2.紮實開展“法律六進”工作,持續開展“法德育作風,作風促文明”、“12·4憲法宣傳週”宣傳活動,豐富有召陵元素的法治文化內容。突出抓好領導幹部和青少年學法用法主體,組織全區幹部法律知識考試,全面落實“誰執法誰普法、誰主管誰普法”普法責任制。
3.進一步擴大法律援助範圍,不斷滿足困難群眾的法律援助需求,做到刑事法律援助全覆蓋。全年受理法律援助案件不少於390件,法律諮詢不少於2380人次。繼續完善區、鎮辦、村三級公共法律服務網路，以“智慧司法”公共法律服務平臺為抓手，將法律服務類業務線上與線下辦理有機結合。
4.全區社群矯正工作堅持“穩”字當頭，切實做到“兩個確保”，即：確保社群服刑人員不發生重大安全事故，不參與群體性事件，不發生有影響的治安刑事案件，確保社群矯正持續安全穩定,在社群服刑人員中開展“大走訪、大排查、大整治、大會戰”專項活動，保證180名社群服刑人員不脫管、不漏管。
5.做好幫教人員的資訊核查和銜接制度,按照一人一檔要求,健全安置幫教人員檔案,對需幫扶的人員做好幫困解難工作。
6.進一步加強和規範司法所建設。充分激發司法所活力,對司法所積極創新、富有成效的品牌工作給予獎勵和表彰,力爭2個基層司法所達到省優標準。
7.堅持和發展“楓橋經驗”，進一步加強人民調解員隊伍建設，完善訴前調解、信訪調解、行業調解、跨部門聯合調解的多元化調解機制,探索“精打細算”調解模式即：精準施策、開啟心扉、細緻入微、算清得失，化解人民群眾內部矛盾糾紛。組織1-2期人民調解員培訓班,落實調解員生活補貼及“一案一補”制度。開展星級調解員評比活動，培育星級調解員，挖掘典型調解案例，塑造調解品牌。
8.依法辦理行政複議案件，確保行政複議案件依法受理率達到100%，法定期限內辦結率達到100%。嚴格規範行政應訴工作，進一步推進落實行政機關負責人出庭應訴制度。紮實做好規範性檔案的審查、備案和區政府對外簽訂的合同等重大涉法事項的合法性審查工作。
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