酒店安全責任書五篇

　　無論是工作還是學習，對於學生和員工來說安全是最重要的，企業或者學校在提供場所給這些人的同時，也要保證他們的安全。下面是小編給大家帶來的酒店安全責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　為有效地控制安全事故的發生，保障賓館客人及員工生命財產安全;為促進安全生產管理常抓不懈、責任落實到人，按照“誰主管、誰負責;誰使用、誰負責的原則管理日常安全生產工作。特制定本安全責任書。

　　1、嚴格執行宣傳消防法規和防火管理制度;

　　2、接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓;

　　3、熟悉本崗位防火區域、安全撤離路線和消防器材的設定使用;

　　4、監督員工除崗位工作需要外，不得私自動用明火、不遊動吸菸、不得亂拉私接電話、不使用大功率電器;

　　5、維護酒點及他她人的人生、財產安全;

　　6、承擔行為人的法律責任;

　　7、組織制定本部門安全生產規章制度和操作規程;

　　8、督導員工上崗對本人使用的設施和管理的設施進行檢查，確保設施裝置安全完好;

　　9、發現隱患及時向相關部門報告，並跟進隱患排除、整改;以書面形式報告管理層;

　　10、組織對員工安全法規和安全操作程式的培訓;

　　此在職責任書自簽名後生效，有效期兩年;

　　部門主管： 部門經理：

　　時 間： 時 間：

　　二

　　為貫徹運營公司的逐級防火安全責任制，根據《消防法》及相關法律法規和大廈綜合管理制度，按照“誰主管，誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，切實做到“消防安全人人有責”，對火災隱患嚴防死守，特制定本消防安全責任書。

　　一、自覺遵守消防法律法規及運營公司各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，保證不發生火災、工傷等責任事故，確保洪大服裝世界消防安全。

　　二、所有運營公司員工均為義務消防安全員，有責任、有義務自覺遵守消防安全管理制度，同時有義務制止任何違反消防安全管理制度的行為。

　　三、各消防區域負責人與義務消防安全員必須堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。

　　四、各責任人須確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。

　　五、營業、生產、工作結束時，必須關閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發現後要及時處理，確認安全後方可離開。

　　六、保證大廈內不違章動用明火，不吸菸、不亂扔可燃物。

　　七、保證疏散通道、安全出口的暢通。

　　八、保證未經上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的擅自操作專業電氣裝置。

　　九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。

　　十、各區域責任人必須將報警電話、火災突發事件處理小組的聯絡方式等資料，張貼在明顯的位置。

　　十一、服從領導，聽從指揮，對指出的問題積極整改。

　　十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工進行表揚。對違反安全消防規章制度的員工，要給予處罰，觸犯法律的要追究法律責任。

　　十三、本'責任書'一式二份，公司、員工個人各一份。

　　江西洪大商業運營有限公司 責任員工：

　　責任人簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　三

　　為了進一步貫徹落實國家社會治安綜合治理、《消防法》及安全生產有關規定，杜絕治安、消防、安全生產事故發生，防患於未然。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定各崗位職責，實行逐級安全，防火責任制。指定專人管理，明確責任範圍，健全完善相互監督檢查制度。前廳部受部門經理、主管為治安、消防安全管理責任人，職責如下：

　　1. 認真貫徹執行國家的消防法規法令和酒店的各項安全規定。

　　2. 組織本部門開展日常安全自查，認真作好日、周、月等檢查工作，並建立檢查記錄。對於檢查出的問題要在第一時間處理。若因檢查不到位處理不及時引發事故，部門責任人負全部責任。

　　3. 認真落實以下檢查內容：

　　1 本部門的辦公裝置傳真機、影印機、電腦等開關、線路、插座是否完好，有無老化、損壞、短路及超負荷等隱患存在。

　　2辦公區域、工具室、行李間是否存放過多易燃、可燃物紙張、宣傳品、包裝物等，可燃物附近是否有電器及電線插座埋壓等現象;

　　3照明、電器裝置是否做到人走電斷，嚴禁超負荷用電。

　　4是否嚴格按照機關的要求做好一客一證住宿登記。

　　5客人寄存的行李和其他物資，是否按照程式作好記錄。

　　6各賬目、單據、現金、支票等是否嚴格按照制度存放保管。

　　7重要區域鑰匙手否建立交接保管制度，且按照要求執行。

　　8需要進行電氣焊等動火作業的，應向物業安保部提出申請。經批准後，在安全員的監護下，持有動火操作證的人員方可作業。

　　9如需增加臨時電源線及各種電器裝置，要由專業電工安裝。

　　10是否使用不合格的電器產品。

　　11庫房、行李寄存處確保專人負責。物品擺放整齊，保證通風，嚴禁吸菸，動用明火，使用移動電器，對易燃、易爆等化學物品要妥善保管，控制儲存數量，分類存放。

　　4、針對本部門特點對員工進行消防安全宣傳教育及安全操作流程培訓，對新聘用員工要重點培訓。

　　5、當遇到行凶、搶劫事件，鬥毆事件，發現可疑物品或事件等，應立刻通知酒店保安人員。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，並按規定處罰。

　　6、責任區域發生火警，應立即報告消防中控室，並向上級彙報，控制現場。若因工作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

　　7、嚴格遵守交接-班制度。當班時認真填好各項內容，交接時，以書面內容為準。若因交-班不清，造成事故由交-班的員工負責80%。帶班領班負20%責任。

　　8、加強自我安全防範意識，若因操作不當或違反操作規程，發生的事故、損失則一切後果自負，與酒店無關。

　　9、確保所轄責任區域設施、裝置的安全，嚴防被盜，若因監護不力造成物品流失，則照價賠償;發現電器裝置有不安全隱患及時報修，否則後果自負。

　　10、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負60%責任。

　　11、員工若因維護酒店利益，名譽、身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。

　　12、對不能正常運轉或運轉異常的裝置應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。

　　13、在日常工作中，涉及到消防安全方面的問題，要及時通報物業安保部，重大問題要立即上報酒店領導。

　　14、部門經理為本部門消防、安全工作的第一負責人，對本部門防火、防盜、防治安災害等一切安全問題負全面責任，在部門內部實行消防安全責任制。

　　15、本責任書一式三份，部門負責人、簽約人一份，綜合辦公室存檔一份，有效期為簽約責任人任期內。

　　部門負責人： 責任人：

　　年 月 日 年 月 日

　　四

　　酒店前廳安全責任書

　　百分網【責任狀】編輯：蔣培培釋出時間：2017-06-02 11:27:24

　　為貫徹“誰主管、誰負責”的原則，落實酒店逐級防火責任制，預防火災事故發生，保障酒店正常的經營秩序，保護酒店、賓客和員工的人身財產安全。為明確前廳部員工的消防安全責任與義務，特制訂本消防安全責任書：

　　一、認真貫徹執行國家的消防法規法令和酒店的各項安全規定。

　　二、組織本部門開展日常安全自查，認真作好日、周、月等檢查工作，並建立檢查記錄。對於檢查出的問題要在第一時間處理。若因檢查不到位處理不及時引發事故，部門責任人負全部責任。

　　三、認真落實以下檢查內容：

　　1、本部門的辦公裝置傳真機、影印機、電腦等開關、線路、插座是否完好，有無老化、損壞、短路及超負荷等隱患存在。

　　2、辦公區域、庫房、行李間是否存放過多易燃、可燃物紙張、宣傳品、包裝物等，可燃物附近是否有電器及電線插座埋壓等現象;

　　3、照明、電器裝置是否做到人走電斷，嚴禁超負荷用電。

　　4、是否嚴格按照機關的要求做好一客一證住宿登記。

　　5、客人寄存的行李和其他物資，是否按照程式作好記錄。

　　6、各賬目、單據、現金、支票等是否嚴格按照制度存放保管。

　　7、重要區域鑰匙手否建立交接保管制度，且按照要求執行。

　　8、需要進行電氣焊等動火作業的，應向酒店安保部提出申請。經批准後，在安全員的監護下，持有動火操作證的人員方可作業。

　　9、如需增加臨時電源線及各種電器裝置，要由專業電工安裝。

　　10、是否使用不合格的電器產品。

　　11、庫房、行李寄存處確保專人負責。物品擺放整齊，保證通風，嚴禁吸菸，動用明火，使用移動電器，對易燃、易爆等化學物品要妥善保管，控制儲存數量，分類存放。

　　四、針對本部門特點對員工進行消防安全宣傳教育及安全操作流程培訓，對新聘用員工要重點培訓。

　　五、當遇到行凶、搶劫事件，鬥毆事件，發現可疑物品或事件等，應立刻通知酒店保安人員。若因通知不及時造成事態擴大，則負主要責任，並按規定處罰。

　　六、責任區域發生火警，應立即報告消防中控室，並向上級彙報，控制現場。若因工

　　作責任心不強，造成火情擴大，則對此次火災負主要的責任。

　　七、嚴格遵守交接-班制度。當班時認真填好各項內容，交接時，以書面內容為準。若因交-班不清，造成事故由交-班的員工負責80%。帶班領班負20%責任。

　　八、加強自我安全防範意識，若因操作不當或違反操作規程，發生的事故、損失則一切後果自負，與酒店無關。

　　九、確保所轄責任區域設施、裝置的安全，嚴防被盜，若因監護不力造成物品流失，則照價賠償;發現電器裝置有不安全隱患及時報修，否則後果自負。

　　十、部門經理應按酒店各項規章制度嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發生有關責任事故，部門經理負60%責任。

　　十一、員工若因維護酒店利益，名譽、身體受到傷害，則按國家及酒店有關規定處理。 十二、對不能正常運轉或運轉異常的裝置應立即停機，及時報工程部維修。否則，出現安全事故責任自負。

　　十三、在日常工作中，涉及到消防安全方面的問題，要及時通報保安部，重大問題要立即上報酒店領導。

　　十四、部門經理為本部門消防、安全工作的第一負責人，對本部門防火、防盜、防治安災害等一切安全問題負全面責任，在部門內部實行消防安全責任制。

　　十五、本責任書一式兩份，同具法律效力。

　　十六、本責任書 年 月 日至 年 月 日生效。

　　酒店負責人： 部門負責人：

　　部門全體人員：

　　年 月 日 年 月 日

　　五

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　由於賓館剛開業，很多工作沒有做到位。現在通過檢查深刻的認識到自己賓館的各項工作的嚴重失誤，現保證做到一下幾點。

　　一、安全責任。治安責任人負責組織本賓館員工切實貫徹執行相關法律法規和賓館治安管理的各項規章制度;加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防範措施。

　　二、驗證登記。對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證

　　件，做到人證相符，登記 內容齊全、準確、不漏登、錯登，賓館入住、退宿登記率達100%。

　　三、訪客登記。對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記 其身份證件，記錄會客來去時間。

　　四、開包檢查。對入住旅客、來訪客要嚴格檢查攜帶物品。 嚴格按照《旅店業治安管理制度》守法經營。自覺 遵守《治安管理條例》遠離“黃、賭、毒、黑”活人員，不 進行組織介紹賣淫嫖娼活動、不提供淫褻表演、不提供 陪侍服務、不準有特定違法犯罪行為的人員從業， 不設定具有賭博功能的遊戲設施。發現涉“黃賭毒”等違法 犯罪活動及人員，應立即採取措施制止向機關舉報。

　　和田市瑞龍主題賓館

　　負責人：

　　年 月 日