優秀大學生簡歷表格2

  優秀大學生簡歷表格三

基本資訊

 

個人相片

姓  名:

×××

性  別:

 

照片

 

民  族:

漢族

出生年月:

1985年4月2日

證件號碼:

×××

婚姻狀況:

未婚

身  高:

163cm

體  重:

47kg

戶  籍:

湖北武漢

現所在地:

湖北武漢

畢業學校:

湖北開放學院

學  歷:

專科

專業名稱:

電子商務

畢業年份:

2008年

工作經驗:

兩年

最高職稱:

中級職稱

求職意向

 

職位性質:

全 職

職位類別:

行政/後勤-電腦操作員/打字員

職位名稱:

文祕,文員,助理 ;

工作地區:

湖北武漢

待遇要求:

1500-2000元/月

到職時間:

可隨時到崗

技能專長

 

語言能力:

英語 4級 ; 普通話 標準

電腦水平:

MS OFFICE WORD EXCEL PPT等等 技巧熟念

教育培訓

 

教育背景:

時間

所在學校

學歷

2002年9月 - 2005年6月

海拉爾鐵一中

高中

2005年9月 - 2008年6月

湖北開放學院

專科

培訓經歷:

時間

培訓機構

培訓主題

工作經歷

 

 

所在公司:

華美達國際酒店有限公司 – 魯巷店

時間範圍:

2008年7月 – 2008年12月

公司性質:

私營企業

所屬行業

酒店行業

擔任職位:

財務人員

工作描述:

暑假沒事,想出去多學點經驗 ,為以後工作做基礎, 主要是整理檔案、資料、聯絡些客戶、接電話。

離職原因:

回校報到

 

所在公司:

權金城集團有限公司 – 武漢店

時間範圍:

2009年2月 - 2009年9月

公司性質:

私營企業

所屬行業:

娛樂行業

擔任職位:

人事助理

工作描述:

統計員工考勤、會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發。

離職原因:

生病做手術

其他資訊

 

自我評價:

熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!提高自己,適應工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作,如文祕,文員,助理可以有更大的空間來證明自己,發展自己!

聯絡方式

 

 

聯絡電話: ×××
聯絡地址: ×××

  簡歷表格製作注意事項

  一、簡歷標題

  簡歷標題先於簡歷內容出現在HR面前,是HR對你職業感的第一判斷。如果你的簡歷標題是“簡歷”、“應聘”,這種最常見的簡歷標題,你堅定的拋給HR一個哲學問題:“我”是誰?一個好的簡歷標題,能更好的反映你的職業態度。職場上的簡歷標題通常都比較簡單為“個人簡歷”。

  二、簡歷內容

  1、姓名:必須寫。這好象沒什麼疑問,你得讓HR們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎麼稱呼。這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。當然,對於一個忘寫名字的人,HR們是絕對不敢錄用的,原因很簡單,連自己的名字都能忘寫,還有什麼不敢忘的?

  2、性別:最好寫。在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,如果用人單位會有性別歧視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。

  3、年齡:無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關係。一般來說,剛畢業的大學生年齡也不會大到哪去,再說HR們又不是查戶口的,但有些研究生畢業時年齡可能偏大,常常因為在35歲上而被年齡歧視,建議這些畢業生不要寫年齡,否則會因為年齡問題把其他優點否定了,連個面試的機會都沒有。

  4、學歷、學位、專業:一定要標明,這是HR們最關注的重點詞之一。

  5、政治面貌:視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國企、事業單位時,一定要註明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對有優勢,而投遞外企或私企時,影響不大。

  6、身高體重:視情況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對於一些身高體重不是非常標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的資訊,很可能讓你失去展示自己其他優點的機會,道理很簡單,求職者無法明確知道HR們的選擇標準,因此簡歷中要儘量展示優點,排除干擾。當然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐型別的工作,就一定要寫明身高體重。

  7、聯絡方式:一定要有。沒有聯絡方式,HR們就無法聯絡到你,怎麼可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯絡方式以留個人手機號碼為宜,並注意保持手機通話暢通,以免錯失HR們的來電通知。關於聯絡方式的位置,很多人喜歡放在前面,而HR建議可以放在後面,因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯絡方式感興趣,還是把重要的資訊放在前面好。

  除此之外,還有一些畢業生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現。

  8、所獲榮譽成就和自我評價,這兩項必填。當然如果沒有獲取什麼榮譽的話就不要填了,且自己製作簡歷可以把這項給取消了,如果面試公司讓填的簡歷上有這項就不填。自我評價,要填積極向上的。

  其次,是求職意向:

  求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個,一是應屆畢業生沒參加過工作,對工作沒有有很深入的瞭解,很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什麼、想做什麼,沒有明確的概念。二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯絡。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什麼都能做,可是又沒有明確的目的性,HR們不知道你到底能做些什麼。

  求職者的這種心態可以理解,寫少了怕侷限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什麼工作,有個大概瞭解,然後根據自己的興趣進行選擇,另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受HR的青睞。

  還有很重要的,畢業生要記住,有理想有抱負是好事,但一個公司錄用畢業生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,儘量挑選一些基層崗位,一開始就在求職意向上寫上類似戰略管理、某某經理這樣的崗位,會讓HR認為你好高騖遠,像這樣的大事,還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

  此外,HR們透露,很多大企業在招聘應屆畢業生時,是很少看求職者求職意向的,在企業看來,畢業生的可塑性極強,一個畢業生被錄用後,企業會對其進行入職培養,並在實際工作中把畢業生改造成企業需要的人才,因此,對於畢業生的求職意向,一般不太關注。

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