培訓機構個人簡歷模板

  個人簡歷是培訓機構求職者求職時的一份必備資料,以下是小編要與大家分享的有關培訓機構的簡歷範文,供大家參考!

  有關培訓機構的簡歷範文一

  姓 名:zhuna

  性 別:女

  年 齡:24歲

  身 高:160

  視力情況:好

  婚姻狀況:未婚

  政治面貌:群眾

  當前居住地:福州 晉安

  戶口所在地:南平 建甌

  求職意向

  人才型別:在職

  工作性質:全職

  期望行業:計算機服務,美容/保健,其它行業

  職位類別:美容顧問/化妝, 美甲師,彩妝培訓師

  求職職位:化妝師,美甲師

  工作地區:福州

  期望薪資:2001-3000元

  到崗時間:隨時到崗

  最高學歷:大專

  專業類別:物流管理

  畢業院校:武夷學院

  口語水平:較熟練

  第二外語:無

  電腦水平:較熟練

  良好

  自我評價:

  快樂工作,快樂生活!

  個性標籤: 人脈廣 形象好 有上進心 誠實守信 性格開朗 親和力強

  有關培訓機構的簡歷範文二

  個人資訊

  zhuna

  性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 貴州-其他

  年  齡: 29

  現所在地: 廣東-深圳

  身  高: 165cm

  希望地區: 廣東-深圳

  希望崗位:

  行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事經理/主管

  行政/人事類-招聘經理/主管

  尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 助理培訓師

  教育經歷

  2003-09 ~ 2007-07 貴州民族大學 行政管理 本科

  培訓經歷

  2007-07 ~ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力

  **公司 2011-10 ~ 2012-08

  公司性質: 民營企業

  行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 招聘專員

  崗位類別: 招聘專員/助理

  工作描述:

  招聘

  1、根據企業人力資源規劃,獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

  2、根據招聘計劃和方案,結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

  3、根據《企業人員定編表》,評估用人部門人員增補情況;

  4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

  5、採用網路、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

  6、評估各渠道招聘效果,製作招聘效果分析;

  7、製作每日招聘進度和月招聘達成率;

  8、做《薪資調查》與《背景調查》;

  9、《企業人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;

  10、製作每月企業員工轉正率,計算每月員工流失率,各部門月平均在職人數;

  11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》,優化或新增崗位或增加人員;

  12、企業人才測評心態測試、IQ、EQ、性格、血型等與結構化面試。

  離職原因: 個人原因

  **公司 2009-09 ~ 2011-08

  公司性質: 私營企業

  行業類別: 建築施工與工程

  擔任職位: 行政人事經理

  崗位類別: 人事經理/主管

  工作描述: 人事類

  1、制定公司人才戰略與規劃;

  2、制定公司年度人力資源計劃;

  3、公司人才的引進和適職培訓;

  4、勞動關係處理;

  5、緊急事件處理;

  6、公司規章制度的修訂和完善;

  7、薪酬和績效制度KPI的建立和推行;

  8、崗位說明書的建立;

  行政類

  1、日常安檢與防護;

  2、水電施工和廠區工程跟進;

  3、消防安全工作的部署;

  4、車輛安排、排程,日常維護、保養和維修;

  5、與政府部門溝通;

  6、主導各種晚會和郊遊活動;

  7、其他

  離職原因: 到深發展

  專案經驗

  人才測評機制與結構化面試 2011-10 ~ 2012-08

  擔任職位: 招聘專員

  專案描述: 人才測評

  1、測評機制建立心態測試、性格測試;

  2、測評項選擇;

  3、測評題目組建;

  4、測評實施;

  5、測評分析與總結。

  結構化面試

  1、成立結構化面試小組;

  2、各崗位結構化面試試題的制定。

  責任描述: 主要負責人才測評機制的建立和實施,結構化面試試題的編制和實施。

  技能專長

  專業職稱: 高階辦公自動化

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 熟練運用各辦公軟體,如WordExcelPPT,各報表製作,資料統計。

  技能專長:

  1、三年企業HR工作經驗;

  2、熟悉HR六大模組,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;

  3、良好的語言表達和溝通能力;

  4、熟練運用電腦。

  語言能力

  普通話: 流利

  粵語: 較差

  英語水平: CET-4 口語較差

  英語: 一般

  求職意向

  發展方向: 企業人力資源管理類

  希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

  本人畢業於貴州民族學院今更名為貴州民族大學,專業為行政管理,全日制本科,學制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發與管理,管理心理學,政府經濟學,案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模組,精於人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係四大模組。

  其他要求: 如公司能提供食宿更好。

  自身情況

  自我評價:

  1、五年工作經驗,三年人力資源工作經驗,熟悉HR六大模組,尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;

  2、良好的語言溝通和表達能力;

  3、虛心、勤奮好學,誠實肯幹,是實幹型的;

  4、奉行“當日事,當日畢”,討厭拖拉和懶散;

  5、喜歡溝通,營造良好的工作環境;

  6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;

  7、廣泛的興趣與愛好。

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  個人資訊

  zhuna

  目前所在: 從化

  年  齡: 19

  戶口所在: 茂名

  國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加

  身  高: 158 cm

  體  重: 50 kg

  我的特長:

  求職意向

  人才型別: 在校學生

  應聘職位: 招聘專員/助理:,培訓專員/助理/培訓師:

  工作年限: 2

  職  稱: 初級

  求職型別: 兼職

  可到職日期: 三個月以後

  月薪要求: 面議

  希望工作地區: 廣州,天河區,番禺區

  工作經歷

  才眾電腦深圳有限公司

  起止年月:2011-01 ~ 2011-01

  公司性質: 國有企業

  所屬行業:計算機硬體

  擔任職位: 實習生

  工作描述: 基層操作

  離職原因: 兼職半個月

  安量彩印制盒東莞有限公司

  起止年月:2010-11 ~ 2010-11

  公司性質: 國有企業

  所屬行業:造紙/印刷

  擔任職位: 實習生

  工作描述: 基層操作

  離職原因: 兼職半個月

  志願者經歷

  青年志願者協會

  起止年月:2010-09 ~ 2011-12

  擔任職位: 志願者

  工作描述: 幫助同學或他人力所能及的事

  教育背景

  畢業院校: 廣州工程技術職業學院

  最高學歷: 大專

  畢業日期: 2013-07

  專 業 一: 人力資源管理

  專 業 二: 商務英語

  語言能力

  外語: 英語 一般

  粵語水平: 優秀

  其它外語能力:

  國語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  1、目前,我還在校就讀大一,相關的證書還未考;

  2、 我曾擔任學校通訊社社長,多次擔任班幹部,現是院學生會外聯部一員;

  3、我熱衷於演講並多次奪獎

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