個人簡歷製作過程常見的問題

  個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本資訊:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式,以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。

  現在一般找工作都是在通過網路來找,因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

  要提高個人簡歷的質量需要從整體看起,要能夠全面提高個人簡歷的分量,於是在寫個人簡歷之前,需要學習寫作技巧,也需要了解一些個人簡歷中常見的一些問題。

  1,結構混亂

  編寫個人簡歷可以根據不同順序來劃分其型別,像是時序型個人簡歷、功能性個人簡歷,還有綜合型個人簡歷,而不管是哪種型別的個人簡歷,都是有一定的結構特點,是有規律可循。但是有一些人的個人簡歷,在做上結構過於混亂,很容易暴露自身弱點。

  2,籠統性過高,沒有針對性

  很多人所寫個人簡歷都是以籠統的概括為主,這樣的加個人簡歷和適合海投,在哪裡都能使用。 同樣的這樣的個人簡歷在哪裡也都不具有競爭力,除非你的有足夠高的學歷。想要提高個人簡歷的效果,讓其發揮其作用,就必須要能寫出有針對性的個人簡歷。針對你求職的職位,來寫出有競爭力的個人簡歷。

  3,細節部分不夠重視

  在個人簡歷中常見到的一些問題還有細節部分,有很多人在寫個人簡歷時候不是很在意細節部分,因為細節部分沒有太大的影響。但是,要知道細節部分累計起來所能夠起到的作用也很大,還有些細節部分處理的好能夠直接加分。

  4,過於主觀性的描寫

  編寫個人簡歷一般的都是自己所寫,而個人簡歷也算是個人的廣告資訊,在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主,這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度,在寫的時候要以事實說話,以資料說話。