入職個人簡歷範文模板

  個人簡歷對於入職個人求職者的求職也有很大的作用。下面是由小編分享的入職個人簡歷範文,希望對你有用。

  入職個人簡歷範文一

  基本資訊

  姓 名:xxx

  性 別:男

  出生年月:1974.11.

  民 族:漢族

  政治面貌:中共黨員

  籍 貫xxxxxx

  婚姻狀況:已婚

  身高體重:170 cm 70 kg

  工作單位:xxxxxxxx職位職務:紀委副書記、科員

  1994.09——1997.06 xx水利電力大學 管理工程系 工程概預算專業學習

  2002.11——2004.04 x縣原xx鄉人民政府

  2004.05——2006.03 x縣原xx鄉人民政府 計生辦主任

  其間2005.12——2006.02 參加縣審計局 移民 資金自查審計

  2006.04——2007.04 x縣xx鎮人民政府 計生辦副主任

  2007年5月至今 x縣xx鎮人民政府 紀委副書記-

  工作經歷教育背景

  畢業院校:xx水利電力大學

  最高學歷:大專畢業日期:1997.07

  所學專業:工程概預算第二專業:行政管理

  培訓 經歷:1994.09——1997.07 就讀於xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業。

  2005.09——至今 自考行政管理專業本科。

  2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務員 培訓

  2005.05——2005.07 縣委黨校05年1期中青年幹部 培訓 班學習

  獲獎情況

  1997年6月 榮獲94—97年度系優秀獎勵

  2007年3月 xxxx鎮政府96年度考核優秀等次

  其他專長

  一 計算機操作 計算機組裝維護、網站建設管理、

  二 汽車駕駛 a2照 駕齡 6年

  自我小結

  參加工作以來,我在領導和同事們的關心、支援和幫助下,思想、學習和工作等方面取得很大的進步,現對照自己幾年來履行崗位職責情況,從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

  一、關於“德”的方面

  高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。做為一名黨員幹部更應該加強道德修養的鍛鍊。我始終注重主觀世界的改造,加強黨性修養鍛鍊,牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事業的關係,把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密 地結合起來,自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線,身體力行“三個代表”重要思想,激發自己的政治責任感和奮發進取的精神,不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態,繼續孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形,困難時不失意悲觀。在工作和事業面前,我歷來顧全 大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

  二、關於“能”的方面

  一 個人綜合素質的高低,工作能力的強弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍,我從不瞭解到了解,從不熟悉到熟 悉,進而迅速開啟工作局面,很快進入角色,對鄉鎮的經濟和社會發展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

  1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習,提高理論素養。自覺堅持對馬克思主義、鄧小平理論的學習,堅定不移地用當代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,以此作為統攬全域性,貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經濟、科技等新知識,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業務知識,向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經驗,並將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。

  2.服從領導,搞好團結。不講無原則的話,不辦無原則的事。堅決貫徹執行黨委政府做出的各項決策和工作部署,工作中注意與相關部門的配合,鍛鍊自己的溝通和協調能力。

  3、勤于思考,善於探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決,不給領導添麻煩,同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

  三、關於“勤”的方面

  勤勉敬業是對一名幹部的起碼要求。不論在哪個崗位上,我都做到勤勤懇懇,兢兢業業,時刻以一名優秀黨員幹部的標準來嚴格要求自己,腳踏實地地完成上級交辦的各項任務,工作積極主動,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

  四、關於“績”的方面

  在自己工作過的崗位上,我沒有給黨委政府拖後腿,圓滿完成本職業務工作的同時,還積極配合黨委政府做好中心工作,不僅如此,自己還利用專長協助其它科室完成一些重要工作,比如06年協助鎮 移民 辦在規定的時間內獨自完成全鎮五萬六千 移民 的計算機錄入工作,得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然,但是為黨委政府工作的完成貢獻了自己的力量。

  自己的不足:

  1、政治理論學習的深度和廣度不夠;

  2、沒有經常深入基層做調研工作,對當前“三農”問題的解決思索得不夠。

  今後努力的方向:

  1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。用基本原理聯絡具體實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係。

  2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來,經常深人一線瞭解一線工作,切實幫助基層解決實際問題。

  3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作,時時處處以法律法規約束自己,牢記自己肩上的責任。

  4、嚴格自律,多做工作,多幹實事,盡職盡責,忠於職守,爭取對國家、對人民有更大貢獻。

  入職個人簡歷範文二

  基本資訊

  姓 名:陳xx 性 別:男

  婚姻狀況:未婚 民 族:漢

  戶 籍:河南 年 齡:25

  現所在地:北京 身 高:179

  聯絡電話:135***27758

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:技術支援工程師

  工作年限:3年 職稱:無職稱

  求職型別:全職 可到職日期:隨時

  月薪要求:面議

  工作經歷

  xx年3月—至今 xx有限公司,擔任技術支援工程師。主要工作是:

  1、全面負責公司技術支援中心工作,規劃、設計和維護公司內部網路,及合作伙伴的產品技術支援及培訓工作;

  2、熟練掌握本公司開發資訊系統管理軟體《XXXX通用多功能管理平臺》電子商務解決方案,該方案曾獲微軟最佳XXXX方案大獎;

  3、整理、撰寫多本技術資料書籍;

  4、協助多家公司進行內部網路建設。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任技術支援。主要工作是:

  1、工作的重點在通訊,核心產品為"短訊息總管"、"MOBILE2000綜合管理系統"

  2、負責多種軟體的系統整合及對資料庫的開發及應用、除錯等工作;

  3、負責產品的後期服務工作;

  4、網路故障的檢測;

  5、及時響應客戶需求,處理客戶投訴。

  教育背景

  畢業院校:北京**大學

  最高學歷:本科

  畢業日期:2011-07

  專 業:資訊管理

  語言能力

  英語水平:優秀

  國語水平:優秀

  粵語水平:較差

  工作能力及其他專長

  熟悉計算機網路,Cisco、3Com等公司網路裝置;

  精通TCP/IP、CISCO系列路由器;

  熟悉Linux/uxix、Netware網路環境,有Internet/Intranet的規劃、設計及支援經驗;

  有WEB開發、ASP、HTML應用程式設計經驗。

  入職個人簡歷範文三

  姓  名:xuexila

  國籍:中國

  目前所在地:珠海

  民族:漢族

  戶口所在地:珠海

  身材:162 cm 60 kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:34

  求職意向及工作經歷

  人才型別:普通求職

  應聘職位:

  工作年限:職稱:中級

  求職型別:全職

  可到職日期:一個星期

  月薪要求:8000—12000

  希望工作地區:廣州 中山 珠海

  個人工作經歷:

  公司名稱:起止年月:2007-04 ~ 2009-12管理顧問公司

  公司性質:私營企業

  所屬行業:機關/事業單位/社會團體

  擔任職務:顧問師

  工作描述:

  1主導了傢俱、食品、電子、服裝、印刷等行業的多家公司管理提升專案;

  2某傢俱公司成品準時交貨率由60%提升至98%,返工率由25%降至3%,建立品質管理體系,建立標準工時體系,運用標準工時進行效率管理;

  3某電子公司實施流程重組,提升生產效率,建立了稽核機制,加強了執行力,開展了qcc活動;

  4某食品公司實施現場改善,生產人員減少3%,人員效率提升42%,實施生產計劃管理,換線次數每日降低65%,實施成本控制,每小時節約資源20%;

  5某服裝公司實施倉儲管理改善,空間利用率提升200%,建立單件流生產示範線,效率提升速度提升30%以上;

  6某化工公司實施資料化管理,建立資料管理指標,進行管理層崗位招聘,成功招聘合適人員入職後試用合格;

  7某香料公司薪酬與績效輔導,建立薪酬管理制度、績效管理制度,制定長期人力資源規劃並實施;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:2006-03 ~ 2007-04三大愛捷

  公司性質:中外合資所屬行業:機械/機電/裝置/重工

  擔任職務:人力資源經理兼管理者代表

  工作描述:

  1 完成了公司職責說明書的編寫、發行;

  2 成功的協助總經理完成了質量管理體系更新工作,完善了公司流程;

  3 完善了人力資源管理體系,建立了培訓體系,培訓了多名企業內部培訓講師;

  4 推行了目標管理,實施了工作品質改善考核體系;

  5 建立了安全管理體系,降低了工傷事故的發生;

  6 完善了5s標準;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:2003-11 ~ 2006-03可立克科技深圳有限公司

  公司性質:外商獨資所屬行業:通訊/電信/網路裝置

  擔任職務:ie主管/人力資源經理

  工作描述:

  1 編寫了人力資源管理系列制度,完善了公司管理體系;

  2 主持了部門職位說明書的編寫工作,並完成了員工手冊的第一版編寫與發行;

  3 建立了培訓體系,引入了大量培訓課程如主講了管理類與ie類課程,並組織了多次員工戶外拓展活動,提升了公司的基層管理人員的管理水平;

  4重新設計了公司的薪酬體系,充分發揮了薪酬的激勵作用,提高了員工積極性;

  5匯入了ie管理,編制了變壓器生產標準工時體系;

  6建立了現場延誤工時管理體系,減少了延誤時間;

  離職原因:

  公司名稱:起止年月:1999-05 ~ 2003-10臺達電子

  公司性質:外商獨資所屬行業:通訊/電信/網路裝置

  擔任職務:ie工程師

  工作描述:

  1 連續兩年每月降低製造成本達3%以上,並提出大量防呆方案,提升了生產力和品質;

  2 在qcc活動中任職輔導員,輔導所在團隊達成qcc活動目標;

  3 是ie講師團的首批成員,參與了ie講義的編寫工作;

  4完善了生產標準工時;

  離職原因:

  教育背景

  畢業院校:武漢理工大學

  最高學歷:碩士畢業日期:2008-07-01

  所學專業一:mba工商企業管理

  1996-091998-07陝西財貿管理幹部學院企業財務會計

  2006-092008-07武漢理工大學mba工商企業管理

  語言能力

  外語:英語 較差

  國語水平:優秀

  粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  曾先後在陝西飛機制造公司、臺達電子東莞有限公司、可立克科技深圳有限公司、三大愛捷精密裝置有限公司等擔任ie工程師、人力資源經理、管理者代表等職位,並在多家知名顧問公司當任高階顧問師或特聘顧問,具有超過10年的企業管理經驗;2007年以來,一直從事企業經營管理諮詢工作,擅長薪酬設計、績效管理匯入、現場ie改善等模組。

  個人聯絡方式

  通訊地址:

  聯絡電話:

  手  機:

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