山東大學生創業貸款優惠政策及其申請要求

　　大學生創業貸款是國家給大學生提供的創業優惠措施,為支援大學生創業,國家各級政府出臺了許多優惠政策,小編把整理好的分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　大學生創業貸款優惠政策有哪些

　　大學生創業貸款優惠政策

　　金融貸款方面

　　1、優先貸款支援、適當發放信用貸款。加大高校畢業生自主創業貸款支援力度，對於能提供有效資產抵質押或優質客戶擔保的，可由高校畢業生為借款主體，擔保方可由其家庭或直系親屬家庭成員的穩定收入或有效資產提供相應的聯合擔保。對於資信良好、還款有保障的，金融機構優先給予信貸支援。對高校畢業生創業貸款，在風險可控的基礎上適當發放信用貸款。

　　2、簡化貸款手續。通過簡化貸款手續，在一定期限內週轉使用合理確定授信貸款額度。

　　3、利率優惠。對創業貸款給予一定的優惠利率扶持，視貸款風險度不同，在法定貸款利率基礎上可適當下浮或少上浮。

　　事實上，大學生創業貸款難就難在無法提供有效資產作抵押或質押。已有多家銀行開辦了針對具有城鎮常住戶口或有效居留身份，年滿18週歲自然人的個人創業貸款。此類創業貸款要求個人採用存單質押貸款，或者房產抵押貸款以及擔保貸款。

　　稅收繳納方面

　　凡高校畢業生從事個體經營的，自工商部門批准其經營之日起1年內免交稅務登記證工本費。新辦的城鎮勞動就業服務企業國家限制的行業除外，當年安置待業人員含已辦理失業登記的高校畢業生，下同超過企業從業人員總數60%的，經主管稅務機關批准，可免納所得稅3年。勞動就業服務企業免稅期滿後，當年新安置待業人員佔企業原從業人員總數30%以上的，經主管稅務機關批准，可減半繳納所得稅2年。

　　企業運營方面

　　1、員工聘請和培訓享受減免費優惠。對大學畢業生自主創辦的企業，自工商部門批准其經營之日起1年內，可在政府人事、勞動保障行政部門所屬的人才中介服務機構和公共職業介紹機構的網站免費查詢人才、勞動力供求資訊，免費釋出招聘廣告等;參加政府人事、勞動保障行政部門所屬的人才中介服務機構和公共職業介紹機構舉辦的人才集市或人才、勞務交流活動給予適當減免交費;政府人事部門所屬的人才中介服務機構免費為創辦企優惠為創辦企業的員工提供一次培訓、業的畢業生、測評服務。

　　2、人事檔案管理免2年費用。對自主創業的高校畢業生，政府人事行政部門所屬的人才中介服務機構免費為其保管人事檔案包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關手續兩年。

　　3、社會保險參保有單獨渠道。高校畢業生從事自主創業的，可在各級社會保險經辦機構設立的個人繳費視窗辦理社會保險參保手續。

　　大學生創業貸款申請要求

　　1大學生創業貸申請者年滿十八週歲，具有合法有效身份證明和貸款行所在地合法居住證明，有固定的住所或營業場所;

　　2大學生創業貸款申請者持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，從事正當的生產經營活動，有穩定的收入和還本付息的能力;

　　3大學生創業貸款申請者投資專案已有一定的自有資金;

　　4大學生創業貸款用途符合國家有關法律和銀行信貸政策規定，不允許用於股本權益性投資;

　　5在銀行開立結算帳戶，營業收入經過銀行結算。

　　申請資料

　　1大學生創業貸款申請者及配偶身份證件包括居民身份證、戶口簿或其他有效居住證原件和婚姻狀況證明;

　　2大學生創業貸款申請者個人或家庭收入及財產狀況等還款能力證明檔案;

　　3大學生創業貸款申請者營業執照及相關行業的經營許可證，貸款用途中的相關協議、合同或其他資料;

　　4大學生創業貸款申請者擔保材料：抵押品或質押品的權屬憑證和清單，有權處分人同意抵質押的證明，銀行認可的評估部門出具的抵質押物估價所告。

　　山東大學生創業修業年限最長可延至8年

　　山東在校創業大學生的福利到了!山東的在校大學生創業，可享受休學創業。最長年限可延伸至8年!這個政策對於山東的在校大學生創業者，是不是很有吸引力呢?

　　從山東省政府新聞辦舉行的新聞釋出會上獲悉，我省出臺高等教育綜合改革“33條”，敲定今後一個時期高等教育改革的時間表、路線圖。我省將實施彈性學制，允許學生休學創業，修業年限最長可延至8年。另外，今年我省將選擇5所左右省屬高校試點取消二級學院行政級別，實行職員制。

　　省教育廳副廳長郭建磊介紹說，4月22日省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關於推進高等教育綜合改革的意見》，這是今後一個時期我省高等教育綜合改革的指導性檔案，《意見》共7部分33條。

　　其中，在改革用人制度方面，我省將開展二級學院取消行政級別改革試點。創新二級學院管理體制，2016年選擇5所左右省屬高校試點取消二級學院行政級別，實行職員制，進一步理順校院兩級管理體制，提高二級學院管理的專業化水平。

　　參照同類別同等級人員任職年限和條件，建立有利於相關人員職業發展的職級晉升、交流任職、薪酬分配等制度體系。鼓勵高校在二級學院開闢試驗區，擴大其人、財、物等方面的管理權，形成區域性優勢，打造學術高地，突顯辦學特色。2016年6月底前，將制定省屬高校取消二級學院行政級別試點方案。12月底前啟動改革試點，持續推進。2016年6月底前完成實施第三期高等學校青年教師成長計劃的制定工作，加強青年教師培養。2016年6月底前完成山東省高等學校德育綜合改革指導綱要制定工作，出臺相關課程標準和基本規範。2016年12月底前完成關於進一步促進社會力量辦學的意見制定工作，支援社會力量通過獨資、合資、合作等形式舉辦高等教育。2016年12月底前

　　全省普通本科高校全面實行資訊公開，加大招生考試、財務資產及收費管理等方面的資訊公開力度。

　　6月底前啟動實施師範生免費教育

　　我省將建立人才需求預測分析機制，根據社會需求和產業發展佈局，增加工學、農學類專業，鼓勵新興學科專業發展。提升醫學、教育學類專業辦學層次，2016年6月底前出臺實施辦法並啟動實施師範生免費教育，提高職業吸引力和人才培養專業化水平。

　　2020年全省本科高校推行學分制

　　我省將擴大學分制改革範圍，每年增加試點學校10所左右，到2020年全省本科高校全面推行學分制。今後通過深化學分制改革，形成學生自主選擇專業、課程、學習程序和任課教師的機制，建立與學分制相配套的學生管理、教師評價等制度體系。

　　實施彈性學制允許休學創業

　　實施彈性學制，允許學生休學創業，修業年限最長可延至8年。對完成規定學業的學生及時核發學業證書，按學期稽核學位授予資格、辦理就業報到手續。同時，提高實踐課比重，工農醫類專業實踐學分比例逐漸達到30%以上，人文社科類專業達到20%以上。

　　高校可直接招聘高層次人才

　　在用人制度方面，我省實行人員控制總量備案制。原編制內人員事業身份記錄在案，控制總量內人員享受同等待遇。高校在人員控制總量內按規定自主制定崗位設定方案;自主公開招聘各類人才，可採取考察方式直接招聘學校緊缺的專業人才、高層次人才。

　　教職工收入“多勞多得、優績優酬”

　　對普遍關注的高校教職工工資待遇問題，我省明確規定，將教職工的工資收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻以及知識、技術、成果等直接掛鉤，多勞多得、優績優酬、同工同薪。

　　重點扶持6所左右省屬高校爭創一流“十三五”期間，我省將重點扶持6所左右省屬高校和20個左右優勢學科，爭創國內一流，該項工作6月底前啟動實施。重點建設10所左右應用型高校進入國內先進行列。