科技創新的名言警句
致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。有哪些呢?今天小編分享的是，希望你會喜歡。
精選
1.創新是科學房屋的性命力。——阿西莫夫
2.對新的物件務必創出全新的概念。——柏格森
3.婚姻經過創新，就變成了婚外情。——曹盛蒂
4.科學到了最後階段，便遇上了想象。——雨果
5.不創新，就死亡。——艾柯卡
6.保守是舒服的產物。——高爾基
7.創新就是創造性地破壞。——熊彼特
8.在中國，創新就是率先模仿。——佚名
9.SBU具體的體現就是速度和創新。——張瑞敏
10.此刻一切完美的事物，無一不是創新的結果。——穆勒
11.漸進思想是創新的最大敵人。——尼古拉·尼葛洛龐帝
12.以人為本的管理就是管理人員的創新精神。——張瑞敏
13.掌握新技術，要善於領悟，更要善於創新。——鄧小平
14.敏於觀察，勤于思考，善於綜合，勇於創新。——宋叔和
15.能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。——李政道
錦集
1.創新是一個民族進步的靈魂，是正因興旺發達的不竭動力。——
2.沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
3.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
4.一個沒有創新潛質的民族，難以屹立於世界先進民族之林。——
5.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開闢一條新的路線。——吳有訓
6.幹部怎樣對市場?創與闖。既要創新創造;又要有闖勁衝勁。——張瑞敏
7.如果學習只在模仿，那麼我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基
8.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
9.正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。——陳國達
10.創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染
11.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團
12.距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯
13.如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特
14.企業競爭力的實現取決於創新的細胞——SBU。——張瑞敏
15.非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助
大全
1.我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——斯邁爾斯
2.作為一個未來的總裁，就應具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼
3.科學技術史證明，過多的知識資訊有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明
4.漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
5.可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新潛質。——詹姆斯·莫爾斯
6.商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華
7.天才的主要標記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。——亞瑟·柯斯勒
8.同是不滿於現狀，但打破現狀的手段卻不同：一是革新，一是復古。——魯迅
9.在創造家的事業中，每一步都要三思而後行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
10.對於創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——郎加明
11.致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。——陳玉書
12.一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達
13.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時
14.人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神聖的遺產。——蒙森
15.咱們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。——錢學森
16.正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。———— 陳國達
17.致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書
18.即使日本人現在也不得不超越模仿進口和採用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新……———— 德魯克
19.創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。———— 德魯克
20.……基於聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開闢新行業提供新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。———— 德魯克
21.掌握新技術，要善於學習，更要善於創新。———— 鄧小平
22.語錄五“中國通過自己自主創新掌握核心技術的能力而不靠買別人的技術，只有這樣中國企業才能在國際市場打出自己的品牌，贏得世界的尊重。”———— 董明珠
23.可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯
24.商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華
25.富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合第一階段指發展模具，第二階段進入準系統，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的併購活動。———— 郭臺銘
26.富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇於創新，在開創中積極傳承，並在成就中持續躍升躍升郭臺銘認為，在競爭的環境下，沒有人能保證成功。就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定。———— 郭臺銘
27.“創新”將是以知識融合經驗，提升製造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘
28.創新的表現——創新的表現三種運作的能力上：經營理念的創新經營方式的創新制造方法的創新———— 郭臺銘
29.創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘
30.主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負———— 郭臺銘