會計人員職業道德畢業論文

　　會計人員職業道德水平的高低直接關係到會計資訊質量的好壞，它既影響到會計行業自身的發展，又與我國市場經濟的健康、有序執行息息相關。下面是小編帶來的關於會計人員職業道德畢業論的內容，歡迎閱讀參考!

　　會計人員職業道德畢業論篇1

　　淺談現代企業財務會計人員素質培養

　　一、現代企業務會計人員素質現狀與問題

　　一缺乏提高自身素質的自主性

　　企業財務人員的工作環境缺乏激烈的競爭環境，很多會計人員的競爭意識嚴重不足，對工作並沒有全力以赴，缺少認真性和緊迫性，對自我的要求僅限於將基本工作完成，缺乏對自身素質提高的自主性。尤其是部分有較常工作年齡的財務人員，已經停止了再學習，加上部門領導對財務人員學習的不重視，造成財務人員在工作中態度不嚴謹、核算不規範等情況的發生。

　　二職業道德素質不高，法律觀念淡薄

　　財務人員同企業資金由較長的相處時間和較多的接觸機會，在自我利益的驅使下，利用職務之便對企業資金實施非法佔有、挪用等違法亂紀行為。

　　三專業素質參差不齊，專業知識更新慢

　　企業招聘範圍的過於寬廣，導致財務人員的專業素質各異，出現了高學歷與低學歷、財務專業與非經濟專業、受過專業培訓與半路出家、有會計專業職稱與沒有從業資格證、複合型與單一型會計人才等五個方面的情況。而且企業在招聘時，喜歡錄用有一定工作經驗的會計人員，這些會計人員往往年紀都比較大，雖然擁有一定的專業知識和實踐能力，但是計算機能力和外語能力較弱，不能很好的適應社會的經濟發展形勢。而且這些會計人員往往不思進取，對已掌握的專業知識和國家公佈的最新知識不進行及時的更新和學習，最終導致專業知識的落後。

　　四企業後期培訓工作並未落實

　　面對日益激烈的市場競爭，企業財務會計人員應該不斷的進行學習，以補充最新的政策法規和知識常識。但是很多企業為了節約成本，並不重視財務人員的後期教育和培訓，減少了財務會計人員後期培訓的有效途徑之一，無法快速、有效的獲得新知識，嚴重影響了企業財務部門的正常經濟活動。

　　二、新時期企業會計人員素質培養探討

　　一強化財務會計工作人員綜合素質

　　在對財務部門的管理中，首要做的就是要強化會計工作人員的綜合素質。而對會計人員的管理是財務管理的基礎，應定期組織相關會計人員參加會計培訓，對國家最新公佈的經濟法律法規進行學習，全面提高會計人員對國家執政思路的認同感與專業技能。

　　二及時更新財務會計工作人員財務知識結構

　　當財務會計人員在企業服務到一定年限的時候，其專業知識結構有可能已經不適應市場經濟的發展。所以，財務人員要在工作中進行不斷的總結，整理在工作中遇到的困難和問題，將學習到的理論知識同實際工作聯絡起來，及時更新財務知識結構，探索新的工作方法和工作技能，提高工作效率。

　　三構建有效的監督體系

　　無論是企業內部的財務監督體系，還是企業外的市場監督體系，都應得到重視並建立和發展。通常由財務工作人員所造成的經濟犯罪，多歸咎於監督不到位。所以企業應建立並完善財務監督體系，定期或不定期的進行財務檢查，完善現有的企業財務會計管理守則，杜絕財務問題的發生。

　　四強化職業道德教育和法制觀念

　　財務部門是同企業各部門都聯絡在一起的，因此各部門之間容易出現經濟糾紛和利益分配不均等財務方面的問題，這就要求企業財務人員必須強化職業道德教育和法制觀念，公平、公正、公開的對企業資金進行客觀的分配，保證企業的每一筆資金都能夠正常、有效的使用。

　　五加強財會人員創新意識和自主性

　　當今社會是知識經濟的時代，知識的重要性體現在社會的各個方面，對財務體系也產生了不小的影響，所以財會人員要不斷的加強自身的知識學習，還要對知識經濟社會擁有極高的適應性，最重要的是要有創新意識和創新能力，樹立終身學習的理念，加強對提高自身素質自主性的認識，全面提高個人綜合素質。

　　六注重繼續教育與實務提高

　　要重視對企業會計人員的繼續教育與實務能力的提高，可以對從業人員進行崗前培訓和職業繼續教育，還可以借鑑其他發達國家的會計人員培訓經驗，將知識理論作為基礎，實務技能為主幹，綜合且系統的對財務人員進行相關培訓，從本質上提高會計從業人員的專業技術水平。

　　三、結束語

　　加強對企業財務會計人員的素質培養，不僅要靠會計人員個人的勤奮學習和努力拼搏，還要靠企業給予的大力支援。會計人員要不斷適應這個發展的社會，不斷的充實自己，提高自身的綜合素質，最終實現企業經濟實力的提高。

　　會計人員職業道德畢業論篇2

　　淺談會計人員職業道德

　　一、會計人員職業道德現狀形成的原因

　　1.會計監管力度不夠

　　會計人員的監管工作由同級的財政部門負責，但是在實際上，財政部門受限於自身的編制、能力，檢查的力度始終不大，同時即使發現會計管理工作的違法現象，其處罰的力度也不大。相較於會計違規操作的巨大經濟利益而言，會計從業人員違背職業道德行為的機會成本不高，導致銀行會計工作的違規現象氾濫。銀行系統內部雖然順應現代社會經濟主體管理的潮流設定了內部審計機構，但是由於審計機構與會計機構千絲萬縷的聯絡導致內部審計的實際效果參差不齊，不能對銀行會計工作的違規問題進行徹底的整治。

　　2.整體社會環境有待改善

　　當前我國的整體社會經濟環境受改革開放以後以經濟建設為中心的思想裹挾，追求經濟利益已經成為一種隱性的社會風尚，導致我國的銀行會計管理工作存在著大量的外部違規誘導因素，為銀行會計從業人員的違規操作提供了外部經濟基礎。同時社會上片面追求經濟利益的思想也影響了銀行內部的管理工作，很多銀行在管理過程中設定攬儲率、銀行貸款充裕率等硬性標準，不斷誘導著會計管理人員通過提供虛假會計報表、進行虛假會計處理等方式徇私舞弊，影響了銀行會計工作整體風氣。

　　3.會計法律體系尚不完善

　　當前我國的社會經濟發展速度遠遠超過社會法制建設速度，導致我國很多社會經濟活動都缺乏必要的法律規範，在涉及廣泛、影響深遠的會計工作中更是如此，我國會計工作的主要規範法律體系，《會計法》、《企業會計準則》等法律只是從管理層面和專業技能層面對會計工作進行了規範，而沒有對會計人員的職業道德水平進行規範，這導致了會計工作中會計人員的職業道德建設無法可依的尷尬境遇。

　　二、提升會計人員職業道德水平的建議

　　1.加強銀行會計人員的後繼培訓

　　會計人員的職業道德素質提升需要多個主體的通力合作，其中以會計教育院校、銀行會計管理主體和政府財政管理部門為主。在校期間就要對會計專業學生進行職業道德教育，堅持德育與智育的統籌兼顧;在銀行會計管理工作中，應該建立科學的會計人員培訓機制，以常態化的形式對會計工作人員進行職業道德教育和專業技能培訓，並確定嚴格的、囊括會計職業道德素質的會計工作人員的考評制度，對銀行會計工作中的表現優秀者進行獎勵，對違反會計職業道德的行為進行嚴厲懲治，如圖1所示為會計人員培訓流程示意圖。政府財政部門作為會計工作的直接管理部門，應充分發揮其監督和管理功能，積極宣傳職業道德素質的重要性，通過反面案例的宣傳和教育，強化銀行會計工作者的職業道德素質。同時加大對銀行會計工作的監察力度，提高對違反職業道德行為的懲治力度。

　　2.出臺職業道德遵守細則

　　當前我國的會計規範法律體系存在的主要問題是規範內容過於籠統，大量的會計工作沒有相應的法律規範細則，為會計違規行為提供了必要的法律空間，所以當前我國會計法律體系的建設主要應該從兩方面著手，一方面是從會計管理的巨集觀角度出發，從不同的規範角度出發完善會計法律體系。

　　另一方面是從法律體系的微觀角度出發，為現行法律體系設定實施細則，確保在會計工作的各個方面、各個角落都有法律規範，為會計人員職業道德水平的提升營造必要的客觀環境。會計法規另一個完善方向是加大對會計違規行為的處罰力度，隨著現代社會經濟的發展，原有的會計違規處罰力度已經不足以震懾會計違規行為，加大會計違規的處罰力度，不僅能夠從違規機會成本的角度處罰限制違規行為的出現，一定程度上也能夠遏制社會經濟活動對會計違規的吸引力。

　　3.健全會計監督機構

　　加強對會計人員的監督是現階段遏制會計違規行為的主要措施，其在具體應用中主要分為三種，包括政府財政部門的監督，銀行內部的會計監督，以及會計人員職業道德檔案。其中政府財政部門的監督應該以保證監督的質量為目標，加派監督工人人員、提供監督檢查頻率、提高對會計違規行為舉報案件的處理效率，將會計工作置於社會輿論的監督之下;

　　銀行的內部監督是最為直接的會計監督方式，往往能夠起到最好監督效果，所以在銀行的運營過程中應該建立一個獨立的內部審計機構，對銀行的會計活動進行公正、公開的監督;對會計人員從業資格的限制是對其違規行為進行警示和懲戒的主要措施，會計職業道德檔案的建立能夠進一步完善會計工作人員的監察和懲戒體制，會計工作人員的違規行為將會被記錄在案，並跟隨工作人員的一生，成為會計工作人員職業道德素質考察的主要指標，對於屢教不改的會計工作人員可以採取取消其會計從業資格等處罰措施，實現監督和懲罰手段的多元化。

　　三、結論

　　隨著社會經濟的快速發展，銀行開機人員的作用愈發廣泛和深遠，在這種形勢下對銀行會計人員職業道德素質提升的研究具有鮮明的現實意義，本文從會計人員職業道德素質存在的主要問題、會計人員職業道德現狀形成的原因、提升會計人員職業道德水平的建議三個方面對這一問題進行了簡要分析，認為銀行會計人員職業道德素質的提升應該通過會計人員整體素質提升、相關法律體系完善和監督、懲戒手段的多元化來實現。

　　會計人員職業道德畢業論篇3

　　淺談會計人員職業道德建設

　　摘要：隨著我國市場經濟的快速發展，會計工作在經濟活動中的作用日益明顯，而會計道德的建設是影響會計資訊真實完整的重要因素。文章通過分析目前我國會計人員基本素質的現狀，提出了通過四項措施提高會計人員的基本素質與能力。

　　關鍵詞：會計道德;會計人員;四項措施

　　一、會計倫理道德的內涵

　　當前理論界對會計倫理的主要觀點是：會計倫理是會計人員合法的從事會計管理時所要遵守的道德準則和行為規範。而會計職業道德是指會計人員在從事會計工作、履行會計行為過程中應遵循的基本道德意識、規範和行為的總和。學術界對會計倫理與會計道德之間的關係存在著一些爭議，但是，大部分學者認為會計倫理等同於會計道德，它是一種非強制性約束，主要依靠社會輿論、信仰和傳統文化的方式來規範人們的行為。而關於會計道德，在我國會計界，一種觀點認為會計道德僅為會計職業道德，是整個社會道德中的一個方面，另一種觀點認為會計道德是包括了社會會計道德在內的會計職業道德，會計道德是會計執業人員依照一定的會計道德規範對會計活動進行調節以達到較好會計活動效果的總稱。主體是會計人員，客體是調節的會計行為，當在社會中發生了個人與個人、個人與社會的關係後，就會產生道德。

　　二、我國會計倫理道德建設的現狀

　　1.難以披露會計倫理資訊

　　會計倫理資訊難以納入財務報表內進行反映和報告。我國會計準則規定一個專案必須同時滿足定義和確認條件才能予以確認，因此，一個專案只有能用貨幣計量時才可能被確認。而會計倫理資訊大多無法確切的為貨幣所衡量，例如歷史成本。因此不符合入賬條件，難以納入財務報表內進行反映和報告。表外披露方式的有效性受到質疑。由於多數企業對會計倫理資訊的披露模式與內容都不是很瞭解，缺乏全面性與系統性。

　　2.會計人員自身的素質與能力有待提高

　　我國對會計人員的思想道德教育和職業素質教育不夠，導致一些會計人員缺乏事業心、責任感，不能抵禦誘惑，為個人利益損害他人利益，偽造、毀損會計資料，造成會計資訊失真。我國大部分會計人員學歷業務水平偏低，職業判斷能力較弱，對會計準則、會計制度以及政策法規的理解不夠準確，直接影響著會計工作的質量，導致會計資訊失真，影響決策者做出正確的決策。

　　3.會計人員的法律責任意識淡薄

　　許多會計人員不能嚴格要求自己，不能準確的掌握法律知識，存在許多誤區，法律意識淡薄，一些會計人員不能嚴格要求自己，以權謀私、公款私用，為了自身的利益至法律與不顧，違反了相關法律法規。還有一些會計人員事事聽領導的指揮，為企業編造假賬，使會計資訊失真，對投資者以及債權人的決策產生了影響。許多企業也因此為之付出了沉重的代價，例如我國的鄭百文、銀廣夏，美國的安然、世通等會計舞弊案件。

　　4.會計資訊失真

　　會計人員的職業道德素養不高導致了會計資訊失真。會計資訊失真的危害和影響很大，包括對事業單位與企業的影響。對事業單位與政府部門，會計資訊失真會造成貪汙腐敗的現象的發生，導致國際利益受損。對企業而言，會計資訊失真對投資者、債權人的利益影響很大，導致投資者與債權人判斷失誤，做出錯誤的決定。而且影響了國家經濟政策的制定與預算制定的科學性。

　　三、加強會計職業道德建設的重要作用

　　加強會計職業道德建設，能有效改善會計資訊失真的現象。會計人員應遵守《會計法》等各項財經法律法規的規定，在職業的過程中不斷地對自身進行反省，培養自己的道德情操，堅持執行會計準則，減少會計資訊失真的現象。會計人員不僅要有較高的專業技術水平，還要具備良好的職業道德品質，才能真正做到愛崗敬業、誠實守信、堅持準則、客觀公正、廉潔奉公、實事求是，依法依規辦事，有助於會計行業樹立良好的社會形象。提高會計人員的職業道德水平還可以為企業贏得更大的經濟效益。真實可靠的會計資訊使人信賴，無形中提高了企業的企業形象，從而為企業的生產經營活動提供支援和保障。

　　四、加強會計人員職業道德建設的方法與途徑

　　1.完善法律法規，加強對會計倫理資訊的披露

　　要對會計倫理資訊進行有效披露，首先要有完善的會計倫理資訊披露準則，準則需要對資訊披露的形式、內容與模式等進行具體的說明。通過法律強制性的進行約束，使得會計倫理資訊披露不斷規範化。

　　2.建立職業道德教育體系

　　我們需不斷地對會計人員進行職業道德教育，實行終身學習。將道德教育與文化知識學習結合起來，把愛崗敬業、誠實守信、堅持準則、公正客觀、廉潔自律等良好的道德情操滲透到工作之中。會計職業道德教育的內容應當包括會計職業道德規範教育與會計職業能力教育等各個方面。

　　3.加強會計行業監管

　　市場經濟是法制經濟，要維護好會計行業秩序，就必須加強會計行業監管。加強《會計法》等法律的執行力度以規範會計職業人員的職業道德。在考核會計人員的同時，將會計職業道德的考核放在第一位，其次是會計人員的執業能力的考核，只有先遵守道德，才能保持會計行業的長期發展。

　　4.改進會計人員的管理體制

　　我國絕大部分會計人員都是用人單位聘請，自身的獨立性受到威脅，在領導令其偽造、篡改會計資料等做假賬行為的時候，這些會計人員可能會被迫的接受。因此，我們應建立一個新的會計人員管理體制以遏制這種現象的發生。可以建立一個統一的會計人員管理體系，對各個企業單位進行核算，使會計人員擺脫對所在單位領導的依賴，保持會計人員的獨立性，會計資訊的真實可靠性。

　　5.加強企業文化道德建設

　　企業是市場經濟中主體，企業對市場經濟秩序具有重要的影響，對會計人員的會計道德建設影響也非常大。經濟影響著文化，現在我國實行的市場經濟推動我國經濟高速發展，經濟的高速發展與我們目前的道德文化不相匹配，經濟與文化發展速度不一致，如果不能恰當的解決經濟與文化之間的問題，經濟就不能健康長久的發展，也會影響我們社會的進步。由於經濟與文化發展的步伐不一致，因此在經濟活動中產生了許多不道德的行為，不僅降低了會計資訊的真實可靠性，而且破壞了市場經濟秩序，阻礙了社會主義市場經濟體制建立的程序。因此，加強企業文化道德的建設可以在很大程度上提高我國會計資訊的真實性和客觀性。

　　綜上所述，提高會計職業道德有助於我國國民經濟的快速發展，有助於會計行業樹立良好的形象，有助於決策者和使用者做出正確的判斷，因此，加強會計職業道德建設刻不容緩。

　　6.重塑會計職業道德

　　為了適應我國經濟發展的需要，我們的會計職業道德要與我國的社會主義市場經濟相適應。我們可以借鑑國際上的有利於我國會計道德建設的規範與準則，為我所用。因為會計職業道德會對我國社會主義市場經濟秩序會產生重大影響，關係著我國經濟改革目標的實現。因此，我們要重塑會計職業道德。

　　綜上所述，會計道德需要會計人員進行長期的學習、自我反省與自我提升，將會計道德要求轉化為自己內在品德與修養。在我國經濟快速發展，漸漸與國際相接軌的情況下，我們還應學習一些經濟發達的西方國家的會計道德修養方法，加快我國會計職業道德的建設。建設完善的法律法規，強制性的監督和約束會計人的行為，將外在的道德規範轉化為內在的品質。加強會計職業道德教育，秉承“做事先做人”的原則，以德為先，從根本上杜絕不道德現象的發生。